# data[].attributes.attachment_link.title
afiche aviso de atencion importante llamativo amarillo

# data[].attributes.body
Aunque hayan personas incapacitadas todos podemos ser felices

# data[].attributes.attachment_link.title
Historia para instagram frase de inclusion lila ilustracion

# data[].attributes.body
Todos somos iguales y por ello tratarnos con respeto y sin discriminar

# data[].attributes.body
Tenemos que ser asertivos y entender las dificultades de una persona, para eso podemos hacer campañas psicológicas sobre aquello. Tambien podemos construir sitios exclusivos para ellos, Haciendo pancartas sobre ellos. Promoviendo la igualdad y derechos de los discapacitados comprendiendo a estas personas,Gracias.

# data[].attributes.attachment_link.title
Rojo Crema y Azul Marino Estilo Editorial Ilustrativo Fomentando Conductas Positivas Conciencia sobre el Uso de las Drogas Póster

# data[].attributes.body
Las personas muchas veces tenemos ideas equivocadas sobre como tratarlas, por eso hay que informarnos de esos temas y ponernos a pensar como nos sentiríamos si nos trataran diferente.

Por eso debemos entender que todos somos iguale sin importar las diferentes capacidades físicas, sensoriales, etc.

# data[].attributes.body
Trabajar para alcanzar la plena inclusión social es vital para conseguir una sociedad más justa y equitativa. ¿Pero cómo podemos hacerlo? ¡Te lo contamos!

# data[].attributes.attachment_link.title
historia de instagram dia de la persona con discapacidad naranja

# data[].attributes.attachment_link.title
afiche aviso de atencion importante llamativo amarillo

# data[].attributes.body
tenemos que pensar como se sienten los demás y no tener un diferente trato con ellos

# data[].attributes.body
La inclusión de la discapacidad se refiere al proceso de integrar a las personas con discapacidades en todos los aspectos de la sociedad, garantizando sus derechos, acceso a oportunidades y participación activa. Esto implica eliminar barreras físicas, sociales y actitudinales que impiden su plena integración, promoviendo una cultura de igualdad, respeto y diversidad. La inclusión no solo se limita al acceso a la educación o el empleo, sino que abarca también la accesibilidad en espacios públicos, servicios de salud, y la eliminación de estigmas y prejuicios. La inclusión efectiva busca la autonomía de las personas con discapacidad, fomentando su participación en la toma de decisiones y en la vida comunitaria, reconociendo su capacidad de aportar y contribuir al bienestar colectivo.

# data[].attributes.headline
no discrimina a las personas discapasitadas

# data[].attributes.subject
no discrimina a las personas discapasitadas

# data[].attributes.body
Todos somos personas,si alguien tiene una discapacidad mental o física no es razón de burla ya que son personas al igual que todos que merecen ser respetados.

Hay que respetar a todos por igual,tener empatía y entender lo que piensan.

Las personas con discapacidades a a pesar de tener dificultades para adaptarse y comunicarse con los demás no los hace menos.

En las escuelas debe haber mas consideración en explicar estos temas ya que no todos son iguales y deben entender que no hay que discriminarlos.

TODOS SOMOS HUMANOS, TODOS TENEMOS SENTIMIENTOS

# data[].attributes.body
Cuando hablamos de personas con discapacidad, es importante referirnos a su discapacidad solo cuando esto sea pertinente. En diversos medios de comunicación podemos encontrar expresiones como «un ciego», «un discapacitado» o «un chico Down», por ejemplo, en casos donde la discapacidad es un dato sin importancia dentro del contexto. Con esto se refuerza una imagen de las personas con discapacidad distorsionada, que quita los rasgos de individualidad y las percibe solo en relación a su discapacidad.

Por otra parte, al referirnos a una persona en particular, lo correcto es llamarla por su nombre, como a cualquier otro individuo. En caso de que debamos referirnos a la discapacidad, la expresión correcta es la de persona con discapacidad. En primer lugar, hablamos de las personas y en segundo término de la discapacidad como una de sus características.

Reconocer, valorar y naturalizar la diversidad
Persona con capacidades diferentes o persona con discapacidad

La expresión «persona con discapacidad» proviene del modelo social de la discapacidad, que pone en primer lugar a la persona y dice que la persona tiene discapacidad (una característica de la persona, entre muchas otras). Desde esta visión, la discapacidad queda definida por la relación de la persona con las barreras que le pone el entorno. Esta terminología está sustentada por la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y lo importante es que las mismas personas con discapacidad han sido las que participaron en su formulación.

Por su parte, hablar de «capacidades diferentes» es un eufemismo que no reconoce la diversidad, ya que al fin y al cabo, todos tenemos capacidades diferentes. El concepto proviene de una campaña electoral mexicana y carece de sustento académico o de reconocimiento entre las organizaciones de la sociedad civil especializadas.

No está de más aclarar que en todos los casos, el uso de diminutivos, denota una disminución en la valoración de la persona y no deben ser usadas de ninguna manera expresiones como: cieguito, sordito, etcétera.

Definiciones que provenían de un enfoque rehabilitador de la discapacidad

Otras definiciones se encontraban acuñados en la Clasificación Internacional de Deficiencias, Discapacidades y Minusvalías (que ha sido reemplazada por la Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud). Es interesante revisar que el origen de estos términos parte de una supuesta falta en la persona, lo cual queda por fuera del modelo social vigente.

Deficiencia: Toda pérdida o anormalidad de una estructura o función psicológica, fisiológica o anatómica.

Minusvalía: Una situación de desventaja para un individuo determinado, consecuencia de una deficiencia o de una discapacidad, que limita o impide el desempeño de un rol que es normal en su caso, en función de su edad, sexo y factores sociales y culturales.

# data[].attributes.body
NO ERES LO QUE LOGRAS..... ERES LO QUE SUPERAS

# data[].attributes.attachment_link.title
Post de Instagram Día Mundial del Autismo Ilustrado Multicolor (1)

# data[].attributes.body
No hay que tratarlos diferentes solo porque tienen una discapacidad. Aunque no lo crean esas personas son mas fuertes de lo que parecen .

# data[].attributes.attachment_link.title
Brown Vintage Museum Of History Infographic

# data[].attributes.body
aunque haga personas discapacitadas hay que tratarlas como las demás personas no como si fueran fenómenos. ayudemos a esas personas que nos necesiten

# data[].attributes.body
Las personas discapacitadas deben ser tratadas con respeto siempre todos somos iguales y por ser iguales necesitamos el mismo respeto :))

# data[].attributes.body
Ayudemos a estas personas