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AUTOR: David Fischman.

AÑO: 2022

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Ecosistema Yachay - Habilidades blandas a la vena

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En la actualidad, saber trabajar en equipo y funcionar correctamente en espacios colaborativos son habilidades indispensables para cualquier líder. Sin embargo, no se nos suele enseñar a regular nu…

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Las habilidades blandas en consultas telemáticas de cardiología

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Las habilidades blandas en consultas telemáticas de cardiología

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AUTORES: Emilio Augusto Rosario Pacahuala, Janett Isabel Sanchez Pimentel y Aldo Rafael Medina Gamero.

AÑO: 2021

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AUTOR: Netzun

AÑO: 2023

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Ecosistema Yachay - Habilidades de Comunicación

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"""El ser humano necesita irremediablemente comunicarse. Las relaciones humanas están basadas en la comunicación. Incluso, no hacer nada implica un mensaje. Para crecer en cualquier…

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Manual para el desarrollo de habilidades clínicas

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Manual para el desarrollo de habilidades clínicas

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Autores: James Morrison

Año:2019

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Autores: Expansión

Año: Mayo 1, 2025

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MARCA PERSONAL: DE FONDO Y FORMA. - Documento - Gale Power Search

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Desarrollo de las habilidades cognitivas

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Desarrollo de las habilidades cognitivas

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Autores: Miller, S.

Año: Abril, 2019

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Desarrollo de las habilidades cognitivas - Alpha CLOUD

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Después de casi cuarenta años en el campo de la educación infantil como maestra, directora, profesora universitaria y supervisora de maestras en…

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Habilidades blandas y el desempeño docente en el nivel superior de la educación

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Habilidades blandas y el desempeño docente en el nivel superior de la educación

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Autores: Siu, Jenny Liliana Rodriguez; Salazar, Raúl Eduardo Rodríguez; Montano, Leonardo Fuerte

Año: 2021

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Competencias blandas relacionadas con la gerencia estratégica y el sistema de gestión de laboratorios de calidad.

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Competencias blandas relacionadas con la gerencia estratégica y el sistema de gestión de laboratorios de calidad.

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Autor: Luis Alfonso Canelón Rojas

Año: 2024

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Competencias blandas relacionadas con la gerencia estratégica y el sistema de gestión de laboratorios de calidad. - Documento - Gale Power Search

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Habilidades blandas en el contexto universitario y laboral revisión documental

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Habilidades blandas en el contexto universitario y laboral revisión documental

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Autores: Romero González, Jenny Andrea; Granados, Irina Nicole; Sandra Lucía López Clavijo; González Ruiz, Glenny María

Año: 2021

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Las habilidades blandas que más demandan las empresas: La comunicación eficaz, la responsabilidad, la actitud positiva y el trabajo en equipo

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Las habilidades blandas que más demandan las empresas: La comunicación eficaz, la responsabilidad, la actitud positiva y el trabajo en equipo

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AUTOR: CESGIR

AÑO: Jun 1, 2024

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Formación de habilidades blandas en comunicación y resolución de conflictos en estudiantes

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Formación de habilidades blandas en comunicación y resolución de conflictos en estudiantes

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AUTORES: Morozova, Mariia; Fasolko, Tetiana; Poliuha, Viktoriya; Veselska, Liudmyla; Bagration, Karina Princess.  Apuntes Universitario

AÑO: (2022)

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Habilidades blandas que se deben manejar para ser exitoso en el trabajo

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Habilidades blandas que se deben manejar para ser exitoso en el trabajo

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AUTOR: El Heraldo

AÑO: 3 June 2024

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La participación comunitaria como catalizador del desarrollo de habilidades prosociales en estudiantes universitarios.

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La participación comunitaria como catalizador del desarrollo de habilidades prosociales en estudiantes universitarios.

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Autor : Miguel Ramón , Ortega Armenta

Año : Mayo 2025

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La participación comunitaria como catalizador del desarrollo de habilidades prosociales en estudiantes universitarios. | Dilemas contemporáneos: Educación, Política y Valores

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Este estudio analiza el impacto de la participación comunitaria en el desarrollo de habilidades prosociales en estudiantes universitarios. Se empleó un enfoque cualitativo con 14 participantes de distintas licenciaturas y maestrías, quienes participaron en proyectos de servicio social y voluntariado. Los hallazgos indican que estas experiencias fortalecen la empatía, el compromiso social y la capacidad de liderazgo; sin embargo, se observa una falta de institucionalización en las universidades, lo que limita su impacto. Se concluye que la integración de estas actividades en el modelo educativo potenciaría su efecto transformador en los estudiantes y la comunidad.

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Las profesiones del futuro y las habilidades más demandadas.

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Las profesiones del futuro y las habilidades más demandadas.

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Autor: America Economy News Service

Año: 2021

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Las profesiones del futuro y las habilidades más demandadas. - Documento - Gale Power Search

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El nuevo régimen de habilidades del empleado público. Desde los deberes éticos a los factores críticos para la eficacia

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El nuevo régimen de habilidades del empleado público. Desde los deberes éticos a los factores críticos para la eficacia

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Autores : Cabrera-Domínguez, José María

Año : 2024

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Autores/as José María Cabrera-Domínguez Instituto Insular de Deportes de Gran Canaria (España – Spain)

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El nuevo régimen de habilidades del empleado público. Desde los deberes éticos a los factores críticos para la eficacia | Documentación Administrativa

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Objetivos: el objetivo de este trabajo es verificar que las sucesivas tentativas de reforma administrativa no alteran los deberes tradicionales, lo que no es incorrecto, pero parece insuficiente para alcanzar la eficacia que demanda el entorno actual. Para obtener esa eficacia, hay que orientarse a algunas llamadas habilidades blandas: el liderazgo, la comunicación, la negociación y la innovación. Ese resultado de eficacia debe girar sobre las competencias de la persona, poniendo el acento en los tres subsistemas más importantes: la selección, la  formación y la dirección pública profesional, es decir, el liderazgo interno. Metodología: para llegar a esa conclusión, el enfoque de este trabajo es la recopilación de opiniones doctrinales que indican las carencias del modelo actual y que orientan el objetivo central de la renovación hacia las competencias de la persona que ocupa el empleo público, en especial, las indicadas previamente. Resultados: el trabajo limita su opinión, en forma de resultados, a la definición de criticidad de tres elementos en el resultado final: la selección, la formación y el liderazgo interno (a través de la dirección pública profesional). Conclusiones: las conclusiones reclaman agregar nuevas habilidades para el empleo público del siglo XXI, sin perder su componente tradicional (sistema de valores públicos). En un contexto de gobernanza, determinados subsistemas del empleo público (selección, formación y dirección pública profesional) deben ser los protagonistas esenciales de las reformas del empleo público.

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La matriz productiva como base para la estrategia de desarrollo territorial. Caso provincia de Córdoba

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La matriz productiva como base para la estrategia de desarrollo territorial. Caso provincia de Córdoba

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Autores :Tolosa, Leticia Eva¹; Toselli, Vanessa Noelia¹;

Faustinelli, Lucas G Vanoli

Año: Diciembre 2024

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The La matriz productiva como base para la estrategia de desarrollo territorial. Caso provincia de Córdoba (Argentina) | Boletín de Estudios Económicos

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La creación del Centro de Competitividad de la Universidad Católica de Córdoba, junto con el trabajo realizado por el equipo interdisciplinario que éste lideró, resultó un claro ejemplo de cómo las universidades e institutos vinculados con ellas se constituyen como agentes dinamizadores y contribuyen a la cocreación de un entorno competitivo y sostenible, y a la generación de políticas públicas.
En este trabajo se expone el proceso de investigación, discusión y construcción de herramientas para el diseño de políticas, en particular, el caso de la matriz productiva de la provincia de Córdoba. Su realización implicó la adaptación a la realidad local de metodologías internacionalmente difundidas, superando conflictos derivados del intercambio entre el Estado, la academia y el sector privado.
La construcción colaborativa de la matriz, se inspiró en la experiencia del País Vasco, junto con los fundamentos metodológicos del U.S. Cluster Mapping y adicionó aspectos ambientales y sociales a los económicos tradicionales. Entre los logros más destacables pueden mencionarse la identificación de los clústeres locales y exportadores (Traded y Local Clusters), el primer mapeo de clústeres (Cluster Mapping) de la provincia de Córdoba y la generación de las bases para la Ley de Promoción Industrial de la Provincia, actualmente vigente.

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HABILIDADES BLANDAS: NECESARIAS PARA LA FORMACIÓN INTEGRAL DEL ESTUDIANTE

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HABILIDADES BLANDAS: NECESARIAS PARA LA FORMACIÓN INTEGRAL DEL ESTUDIANTE

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Autores: Odalys Marreo Sanchez, Rachida Mohamed Amar, Triadú Jordi Xifra

Año: Diciembre 2018

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Habilidades blandas en el contexto universitario y laboral revisión documental

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Habilidades blandas en el contexto universitario y laboral revisión documental

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Autores: Romero González, Jenny Andrea; Granados, Irina Nicole; Sandra Lucía López Clavijo; González Ruiz, Glenny María

Año: Julio - Diciembre 2021

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Estas son las habilidades blandas necesarias en este 2023.

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Estas son las habilidades blandas necesarias en este 2023.

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Autor: America Economia News Service

Año: Enero 18, 2023

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Estas son las habilidades blandas necesarias en este 2023. - Documento - Gale Power Search

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SimSkills, el juego de roles que formará en habilidades blandas a las nuevas generaciones.

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SimSkills, el juego de roles que formará en habilidades blandas a las nuevas generaciones.

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Autor: Francisca Domínguez Zubicoa

Año: Febrero 2023

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Los principales convenios entre las escuelas de negocios y las grandes empresas de la región se inclinan cada vez mas por el desarrollo de habilidades blandas.

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Los principales convenios entre las escuelas de negocios y las grandes empresas de la región se inclinan cada vez mas por el desarrollo de habilidades blandas.

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AUTOR: DANIELA ARCE

AÑO: 2010

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