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Impulsar y promover la universidad Holcim dentro de mi equipo ! 

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Guiar y acompañar en el desarrollo del equipo

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Guiar y acompañar en el desarrollo del equipo

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Promover el espíritu Holcim dentro de mi equipo

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Establecer dinámicas de trabajo regulares 

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Me comprometo a mejorar las conversaciones 1 a 1 priorizando siempre a la persona antes de los resultados o pendientes en curso 

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Dedicar más tiempo a cada uno para crear juntos un plan de carrera.

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Dedicar más tiempo a cada uno para crear juntos un plan de carrera.

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Liderazgo consciente, conversaciones difíciles y reconocimiento para subir la barra. 

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Liderazgo consciente, conversaciones difíciles y reconocimiento para subir la barra. 

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El que no se desarrolla es porque no quiere, en Holcim estan las oportunidades

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Los lideres debemos intencionalmente impulsar a nuestros equipos y ayudarlos a encontrar caminos de desarrollo

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Impulsar que mi equipo extendido de One Finance use la plataforma de Universidad Holcim para crecer

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Impulsar que mi equipo extendido de One Finance use la plataforma de Universidad Holcim para crecer

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Mi reflexión y compromiso es generar reunión de calidad con las personas de mi equipo. Más escucha 

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Impulsar aún más el uso de las herramientas de desarrollo que tenemos a disposición e incluirlo como parte de los 1:1s

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Incrementar la frecuencia de los 1:1 con mi equipo y ser más intencional y estructurado en mis conversaciones 

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Crear más espacios para retroalimentación positiva 

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Promoviendo el desarrollo de todo el equipo 

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Feedback continuo para que sigan desarrollándose 

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Feedback continuo para que sigan desarrollándose 

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Cercanía con el equipo para acercar oportunidades de desarrollo

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Cercanía con el equipo para acercar oportunidades de desarrollo

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Compartir el concimiento y experiencias ademas de impusal el uso de la academia holcim 

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Crear oportunidades de desarrollo significativos que incluyan componentes claros y específicos en el 70/20/10

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Seguimiento a los comprobantes de ambos lados

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En asegurar que mi equipo conozca y navegue universidad Holcim 

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En asegurar que mi equipo conozca y navegue universidad Holcim 

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Invitar a mi equipo a que aproveche los recursos que se encuentran en la UHolcim 

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Invitar a mi equipo a que aproveche los recursos que se encuentran en la UHolcim 

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Estructurar mejor el plan de desarrollo para el 100% de mi equipo 

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Estructurar mejor el plan de desarrollo para el 100% de mi equipo 

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Me comprometo a involucrarme intencionalmente en el desarrollo de mi equipo

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Me comprometo a involucrarme intencionalmente en el desarrollo de mi equipo

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Impulsar el uso de universidad Holcim con mi equipo, tener reuniones de seguimiento 

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Impulsar el uso de universidad Holcim con mi equipo, tener reuniones de seguimiento 

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Me comprometo a dar feedback oportuno y liderar con el ejemplo

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Me comprometo a dar feedback oportuno y liderar con el ejemplo

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Agendar los 1-1 para formalizar y crear más confianza 

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Agendar los 1-1 para formalizar y crear más confianza 

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Seguir impulsando y poniendo en práctica los conocimientos del curso 

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Seguir impulsando y poniendo en práctica los conocimientos del curso 

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Potencializar el equipo y sacar lo mejor de cada uno de los miembros

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Potencializar el equipo y sacar lo mejor de cada uno de los miembros

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Con mas genuinidad de comunicacion y escucha con mi equipo

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Con mas genuinidad de comunicacion y escucha con mi equipo

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Impulsar el accountability en el equipo. Que los errores se conviertan en medallas y que el miedo no paralice 

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Impulsar el accountability en el equipo. Que los errores se conviertan en medallas y que el miedo no paralice 

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Definir un programa de aprendizaje hecho a la medida para cada uno de los integrantes de mi equipo

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Definir un programa de aprendizaje hecho a la medida para cada uno de los integrantes de mi equipo

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Planear en la agenda que me den feedback 

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Planear en la agenda que me den feedback 

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Crear de la empatía un hábito y una intencionalidad 

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Acompañar en oportunidades se aprendizaje 

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Acompañar en oportunidades se aprendizaje 

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Planificar mejor los 1-1. Inspirar para lograr al 100% Holcim Spirit

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Planificar mejor los 1-1. Inspirar para lograr al 100% Holcim Spirit

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Continuar capacitando a los líderes en esto metodología 

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Intencionalidad en separar espacio en la agenda para las interacciones de calidad 

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Crear un plan de desarrollo intencional y hacer seguimiento recurrente en 1:1

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Liderar con el ejemplo, tener las conversaciones correctas e invertir el tiempo en el desarrollo de mi equipo

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Liderar con el ejemplo, tener las conversaciones correctas e invertir el tiempo en el desarrollo de mi equipo

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Incentivar el uso de la Unicersidad Holcim para empoderar a los colaboradores en la creacion de su propio plan de carrera.

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Incentivar el uso de la Unicersidad Holcim para empoderar a los colaboradores en la creacion de su propio plan de carrera.

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Compromiso: Regresar a mi país e inspirar a mis compañeras de área, logrando así crecer como equipo y hacer crecer al equipo 

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Compromiso: Regresar a mi país e inspirar a mis compañeras de área, logrando así crecer como equipo y hacer crecer al equipo 

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Establecer dinámicas claras para fortalecer el desarrollo del equipo 

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Establecer dinámicas claras para fortalecer el desarrollo del equipo 

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La oportunidad de querer mejorar la cultura 

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Promover una cultura de feedback y no retaliacion 

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Mi compromiso es propiciar los espacios de conversaciones seguras para que la comunicación fluya en pro de que los colaboradores/líderes y el feedback constructivo.

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Continuar trabajando en la integración cultural del equipo de Guatemala

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better prepare the 1to1 before to be able to listen better 

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Ser consciente que tengo que desarrollar a mi equipo, y tengo que darme el tiempo para trabajar sobre su plan de desarrollo.

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Ser consciente que tengo que desarrollar a mi equipo, y tengo que darme el tiempo para trabajar sobre su plan de desarrollo.

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Desarrollar un equipo de alto rendimiento 

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Trabajo colaborativo consciente y empático

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Impulsar la utilización de la universidad HOLCIM entre los miembros de mi equipo

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Impulsar la utilización de la universidad HOLCIM entre los miembros de mi equipo

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Hacer 360 a los sucesores, acompañar su PID y reuniones trimestrales de seguimiento con ellos 

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Hacer 360 a los sucesores, acompañar su PID y reuniones trimestrales de seguimiento con ellos 

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Liderar con el ejemplo y con pasión siendo súper intencional con el desarrollo del equipo 

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Liderar con el ejemplo y con pasión siendo súper intencional con el desarrollo del equipo 

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Trabajar con el equipo de manera mucho más consciente en su plan de desarrollo y acompañamiento 

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Sesiones 1:1, feedback y preocupación sincera

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Holcim University==> impulsar su uso y acceder siempre con el equipo 

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Holcim University==> impulsar su uso y acceder siempre con el equipo 

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Impulsar sus habilidades de comunicación y conversaciones difíciles.

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1:1 periódicos y algunos planes de desarrollo implementados

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Mayor preparación y calidad en los 1:1 tener un plan específico para cada reporte directo.

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Continuar apoyando a mi equipo para que tengan planes de desarrollo claros, ayudarles en identificar sus oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía 

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Continuar apoyando a mi equipo para que tengan planes de desarrollo claros, ayudarles en identificar sus oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía 

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Coherencia entre lo que hacemos y decimos!! 

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Coherencia entre lo que hacemos y decimos!! 

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Dedicate specifics 1-1 sessions to personal development 

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Weekly 1 to 1 meetings with all my direct reports

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Not enough focused on personal development

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Aprovechar el contenido para el desarrollo del equipo. 

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Presence and contact with operation people

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Liderar con el ejemplo, escuchar activamente y potenciar a nuevos talentos, demostrando un genuino interés y compromiso por el bienestar y desarrollo de las personas.

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Liderar con el ejemplo, escuchar activamente y potenciar a nuevos talentos, demostrando un genuino interés y compromiso por el bienestar y desarrollo de las personas.

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Compromiso de usar Holcim University para desarrollar diferentes capabilities del equipo

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Compromiso de usar Holcim University para desarrollar diferentes capabilities del equipo

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Estupendo el alcance del programa, eso va bien!

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Seguimiento a las acciones del plan de desarrollo 

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Hacer mentoring para apoyar a todos a su adaptación y desarrollo profesional y crecimiebto

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Llevando al equipo al cumplimiento de los objetivos 

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Mejorar la comunicación de el equipo y ser más acertivos

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 Mejorar la evaluación del performance de la gente 

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Seria genial que la universidad Holcim pueda formar parte de los objetivos de desempeño anual

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Excelente plataforma con muchos temas de interés que atraen y retienen nuevo.

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Me comprometo a promover la universidad Holcim con mi equipo.

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Hacer sesiones de exploracion de la Universidad Holcim. Participar en actividades donde haya un intercambio de opiniones y takeaways de los aprendizajes

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Hacer sesiones de exploracion de la Universidad Holcim. Participar en actividades donde haya un intercambio de opiniones y takeaways de los aprendizajes

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Hacer una revisión de los own wishes de cada uno para trabajar en pro de cumplirlos y desarrollarlos 

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Hacer una revisión de los own wishes de cada uno para trabajar en pro de cumplirlos y desarrollarlos 

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Asegurar que mi equipo de trabajo tengan idenficados y cargados en success factors cursos que les permitan cerrar los gap.

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Asegurar que mi equipo de trabajo tengan idenficados y cargados en success factors cursos que les permitan cerrar los gap.

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Seguir revisando como ser un mejor líder todos los días 

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Seguir profundizando en los IDPs de todos los equipos de Disensa

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Impulsar al equipo a tener sesiones dentro de universidad Holcim, con una meta clara de desarrollo complementando con reuniones 1-1 

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Impulsar al equipo a tener sesiones dentro de universidad Holcim, con una meta clara de desarrollo complementando con reuniones 1-1 

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Promover la Universidad Holcim en el equipo, y apoyar con más cercanía en sus rutas de carrera

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Promover la Universidad Holcim en el equipo, y apoyar con más cercanía en sus rutas de carrera

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Impulsar el uso de la herramienta Holcim university.

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Impulsar el uso de la herramienta Holcim university.

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Utilizar la Universidad Holcim todas las semanas

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Utilizar la Universidad Holcim todas las semanas

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Orlando: seguir impulsando el uso de la Universidad HOLCIM con mi equipo 

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Orlando: seguir impulsando el uso de la Universidad HOLCIM con mi equipo 

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Llevar a cabo conversación sobre metas a futuro, en el corto plazo, en sesiones 1:1

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Llevar a cabo conversación sobre metas a futuro, en el corto plazo, en sesiones 1:1

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Aplicar el 70/20/10 en personas claves identificadas con alta agilidad de aprendizaje 

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Aplicar el 70/20/10 en personas claves identificadas con alta agilidad de aprendizaje 

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Inspirar a los jóvenes líderes a soñar en grande 

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Comprometerse con el desarrollo profesional de los colaboradores

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Comprometerse con el desarrollo profesional de los colaboradores

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Dar y escuchar Feedback frontal, con alta sinceridad y humildad. Pensar individualmente en el potencial de cada persona y ayudarlos a desarrollar este potencial

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Promover e Impulsar la Universidad Holcim

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Promover e Impulsar la Universidad Holcim

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 Impulsar desarrollo en oportunidades internas de la organización 

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Promover más Universidad Holcim entre el equipo

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Promover el espíritu Holcim de acuerdo a la estrategia del país y la búsqueda del cumplimiento de los objetivos del área.