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Adidas fue creada en 1949 cuando Adi Dassler funda la marca con un simple objetivo: mejorar el rendimiento de los deportistas. A lo largo de los años, Adidas ha dejado una huella en el mundo del deporte, la moda, la música, y la cultura. Esto ha sido desde sus primeras zapatillas icónicas "Samba" hasta las "Superstar" el legado ha continuado y no para de generar nuevos inventos.

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Ser la mejor marca deportiva del mundo. Todos los días van a trabajar para crear y vender los mejores productos deportivos del mundo y ofrecer el mejor servicio y experiencia al consumidor, y hacerlo todo de forma sostenible.

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A través del deporte, se tiene el poder de cambiar vidas, guiar la forma en que se gestionan las empresas, cómo se trabajan con los socios, cómo crean sus productos y como se relacionan con los consumidores. Siempre se esfuerzan por ampliar los límites de las posibilidades humanas, incluir y unir a las personas en el deporte y crear un mundo más sostenible.

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1. Pasión

2. Desempeño

3. lntegridad

4. Diversidad

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El ambiente empresarial en Adidas se puede dividir en múltiples aspectos como:

1. Cultura de las 3C: Se aplican la cultura de la creatividad, colaboración y confianza.

2. Los valores: Fuera de los ya mencionados, se fomenta mucho la honestidad, respeto, confianza, gratitud y colaboración.

3. Sostenibilidad y medio ambiente: Se esfuerzan por ser una empresa sostenible, adoptan medidas para cuidar el medio ambiente.

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Los trabajadores de Adidas tienen pasión por el deporte, tienden a trabajar mucho en equipo, tienen conocimiento de la marca profundo y tienen habilidades comerciales que les permite no solo tener más ventas, sino empatizar con los clientes para ajustarse a sus necesidades.

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1. Edad mínima de 17 años

2. Pasión por el deporte.

3. Habilidades comunicativas y analíticas.

4. Responsabilidad y vocación de atención al público