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 realizando campañas de sensibilización y educación sobre la importancia de respetar la diversidad y los derechos de todas las personas. así como  Promover la diversidad en los espacios públicos y privados, fomentar la diversidad en las empresas, instituciones y comunidades, para crear un entorno inclusivo, respetuoso y que todas las personas sin ecepción tengan acceso a los mismos derechos y privilegios.

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Existen varios mecanismos para la protección de los derechos humanos,  entre ellos: los sistemas jurídicos nacionales, el sistema jurídico internacional y los sistemas jurídicos regionales.

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La discriminación racial hace referencia a toda distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico, que tenga por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad.

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La discriminación es la problemática principal que enfrentan cotidianamente las personas con discapacidad en Colombia, lo cual crea limitaciones para el acceso al mercado laboral, repercutiendo socioemocionalmente en estas personas. La discriminación por discapacidad, ocurre cuando un empleador u otra entidad trata a una persona cualificada que es empleado o solicitante de empleo, de manera desfavorable porque tiene una discapacidad.

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La juventud LGBTIQ+ corre un mayor riesgo de sufrir amenazas y abusos verbales, físicos y sexuales y, sin embargo, pueden ser incapaces de obtener ayuda y apoyo de aquellos cuyo deber es proteger a la comunidad.

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Discriminación por identidad de género y orientación sexual

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Discriminación por identidad de género y orientación sexual

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La discriminación por edad se produce cuando se excluye a individuos o grupos por su edad. Puede tener diversas expresiones, tales como actitudes prejuiciadas, actitudes discriminatorias y políticas que perpetúan estas creencias estereotipadas.

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La discriminación por razón de género ocurre cuando se trata a las personas de forma diferente por su género y no por sus habilidades o capacidades individuales. Este tipo de discriminación se puede dar en todos los ámbitos de la vida (en el hogar, en la escuela, en el trabajo o en los espacios públicos, entre otros)

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Discriminación hacia las niñas y las mujeres

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Discriminación hacia las niñas y las mujeres

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MECANISMO DE PROTECCION DE DERECHO Defensoría del Pueblo: La Defensoría del Pueblo es una entidad encargada de proteger los derechos humanos en Colombia y puede intervenir en casos de discriminación, brindando asesoría y acompañamiento a las víctimas.

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MECANISMO DE PROTECCION DE DERECHO Defensoría del Pueblo: La Defensoría del Pueblo es una entidad encargada de proteger los derechos humanos en Colombia y puede intervenir en casos de discriminación, brindando asesoría y acompañamiento a las víctimas.

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MECANISMO DE PROTECCIÓN DE DERECHO  Acción de tutela: La acción de tutela es un mecanismo judicial que protege los derechos fundamentales de las personas cuando estos son vulnerados o amenazados por acciones u omisiones de autoridades públicas o particulares. Puede utilizarse en casos de discriminación. 

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MECANISMO DE PROTECCIÓN DE DERECHO  Acción de tutela: La acción de tutela es un mecanismo judicial que protege los derechos fundamentales de las personas cuando estos son vulnerados o amenazados por acciones u omisiones de autoridades públicas o particulares. Puede utilizarse en casos de discriminación. 

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DISCRIMINACÓN

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MECANISMO DE PROTECCIÓN DE DERECHO Ley de Igualdad de Oportunidades: La Ley 1306 de 2009 establece medidas para garantizar la igualdad de oportunidades y trato en el ámbito laboral, educativo, cultural, social y económico, con especial atención a grupos en situación de vulnerabilidad.

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MECANISMO DE PROTECCIÓN DE DERECHO Ley de Igualdad de Oportunidades: La Ley 1306 de 2009 establece medidas para garantizar la igualdad de oportunidades y trato en el ámbito laboral, educativo, cultural, social y económico, con especial atención a grupos en situación de vulnerabilidad.