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El propósito de este mural digital es exponer de manera clara los fundamentos de la higiene industrial, destacando sus conceptos básicos, el marco normativo vigente tanto a nivel internacional como en Colombia, y las etapas que conforman el proceso de gestión en este campo.

Segun Kayser, B. (2007) "Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores de riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad. p. 5

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Conceptos asociados a la Higiene Industrial

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Conceptos asociados a la Higiene Industrial

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La higiene industrial se entiende como la ciencia dedicada a identificar, medir y controlar los factores ambientales que pueden ocasionar enfermedades o incomodidad en los trabajadores.

Agentes físicos: ruido, radiación, vibraciones, cambios de temperatura, iluminación deficiente.

Agentes químicos: polvos, gases, vapores, humos o aerosoles que ingresan al organismo por inhalación, contacto o ingestión.

Agentes biológicos: virus, bacterias, hongos o parásitos presentes en el lugar de trabajo.

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Internacional

OIT, Convenio 148 (1977): sobre protección contra la contaminación del aire, el ruido y las vibraciones.

ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Hygienists): establece valores límite de exposición ocupacional (TLV).

NIOSH y OSHA (EE. UU.): publican normas y recomendaciones de seguridad en ambientes de trabajo.

Nacional

Resolución 2400 de 1979: normas de higiene y seguridad en lugares de trabajo.

Decreto 1072 de 2015: reglamenta el SG-SST (Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo).

Resolución 0312 de 2019: estándares mínimos del SG-SST.

Resolución 1792 de 1990: fija límites máximos de exposición a agentes químicos y físicos.

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Etapas del Proceso de Higiene Industrial

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Etapas del Proceso de Higiene Industrial

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1. Identificación: reconocimiento de los riesgos presentes en el ambiente laboral.

2. Evaluación: medición y análisis de la magnitud y el impacto de dichos riesgos.

3. Control: aplicación de medidas preventivas y correctivas para minimizar la exposición.

4. Seguimiento: verificación periódica de la efectividad de los controles aplicados.

Interacción entre las etapas

Estas fases conforman un ciclo continuo y dinámico: la identificación revela los riesgos, la evaluación determina su gravedad, el control aplica soluciones para mitigarlos y el seguimiento verifica la eficacia de las acciones, retroalimentando nuevamente el proceso si aparecen nuevos factores de riesgo.