# data[].attributes.headline
Ajankohtaista Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelta - puheenvuoron materiaali

# data[].attributes.subject
Ajankohtaista Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelta - puheenvuoron materiaali

# data[].attributes.body
Painettuja oppaita voi tilata verkkokaupasta: https://verkkokauppa.spesia.fi/tuote/erityisen-tuen-tyokalupakki-tyopaikkaohjaajille/

Nettiversion löytää osoitteesta https://www.spesia.fi/tyopaikkaohjaajalle/

# data[].attributes.headline
työssävalmennus, kuinka paljon tätä on tarjolla, missä muodossa ja määrin? kuinka nähdään tarve? ensi kertaan?

# data[].attributes.subject
työssävalmennus, kuinka paljon tätä on tarjolla, missä muodossa ja määrin? kuinka nähdään tarve? ensi kertaan?

# data[].attributes.headline
Etänä toteutettu toimii hyvin, mahdollistaa osallistumisen.

# data[].attributes.subject
Etänä toteutettu toimii hyvin, mahdollistaa osallistumisen.

# data[].attributes.body
Monta asiaa ja näkökulmaa nousi meidän ryhmästämme - yhteenvetona pari ilmiötä:

- tiedonsiirto ketterästi ja joustavasti monialaisesti tietoturva huomioiden > tarvittavan tiedon siirtyminen on kaikkien etu, etenkin asiakkaan

- HVA/TE24-muutokset
> palvelumallien pirstaleisuus ja käytännöt kansallisesti - viedään toimivat tulevaisuuteen ja panostetaan laadukkaaseen palveluun asiakaslähtöisesti

# data[].attributes.headline
Miten saada vammaispalvelun eli erityisen tuen piiriin kuuluville asiakkaille palkkatyötä ja työpaikkoja?

# data[].attributes.subject
Miten saada vammaispalvelun eli erityisen tuen piiriin kuuluville asiakkaille palkkatyötä ja työpaikkoja?

# data[].attributes.headline
Osa opettajista yhä vanhakantaisia, tahtovat pitää luokkatyöskentelystä kiinni, eivät tahdo viedä opiskeluja työelämäympäristöön. 

# data[].attributes.subject
Osa opettajista yhä vanhakantaisia, tahtovat pitää luokkatyöskentelystä kiinni, eivät tahdo viedä opiskeluja työelämäympäristöön. 

# data[].attributes.headline
Toivottavasti jatketaan etänä tai hybridinä näitä päiviä.

# data[].attributes.subject
Toivottavasti jatketaan etänä tai hybridinä näitä päiviä.

# data[].attributes.body
Työmarkkinatori, sieltä saa osaamissanoja, profiilin luonti jos digitaitoja löytyy. Kaikille avoinna

# data[].attributes.headline
Teams on toki mukava, mutta joskus voisi myös tavata livenäkin :)

# data[].attributes.subject
Teams on toki mukava, mutta joskus voisi myös tavata livenäkin :)

# data[].attributes.body
https://mieli.fi/materiaalit-ja-koulutukset/materiaalit/vahvuuskortit/

# data[].attributes.headline
Työhönvalmennuksen ja työvalmennuksen ero? Onko sitä? Termit tutuksi :)

# data[].attributes.subject
Työhönvalmennuksen ja työvalmennuksen ero? Onko sitä? Termit tutuksi :)

# data[].attributes.body
Toiveena ensi kertaan.

# data[].attributes.headline
Pienryhmät voisi olla 4-6 henkilön kokoisia ja jako sen mukaan mikä asiakasryhmä kullakin on. Tällöin voisi jakaa syvemmin ajatuksia ja ideoita omaan työhön liittyen.

# data[].attributes.subject
Pienryhmät voisi olla 4-6 henkilön kokoisia ja jako sen mukaan mikä asiakasryhmä kullakin on. Tällöin voisi jakaa syvemmin ajatuksia ja ideoita omaan työhön liittyen.

# data[].attributes.body
Mahdollista! materiaali

# data[].attributes.headline
Toteutus etänä tai mahdollisesti hybridinä...

# data[].attributes.subject
Toteutus etänä tai mahdollisesti hybridinä...

# data[].attributes.headline
Mikä on Työkanavan tilanne syksyllä 2023, kiinnostaisi varmasti monia vuoden kuluttua

# data[].attributes.subject
Mikä on Työkanavan tilanne syksyllä 2023, kiinnostaisi varmasti monia vuoden kuluttua

# data[].attributes.body
- Fakta luennot
- Työelämän puheenvuorot
- Verkostoituminen
- Yhdistelmä malli toimiva, luentoja ja pienryhmiä (joita voi olla jopa enenmmänkin)
- Saavutettavuus Teamsin kautta, valtakunnallisuus mahdollista
- Säännöllisyys hyvä - kerran vuodessa!

# data[].attributes.headline
Tietojen siirtämisen edistäminen: nivelvaiheessa, kun opiskelija siirtyy kohti työelämää ja esimerkiksi työllisyyspalvelujen työhönvalmentajan hellään huomaan :)

# data[].attributes.subject
Tietojen siirtämisen edistäminen: nivelvaiheessa, kun opiskelija siirtyy kohti työelämää ja esimerkiksi työllisyyspalvelujen työhönvalmentajan hellään huomaan :)

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Create sustained engagement

Howspace helps you involve your participants and deliver a stronger impact through active dialogue before, during, and after sessions. This continuous feedback loop and social collaboration translate to increased inspiration, motivation, involvement, and sustained engagement.

# data[].attributes.attachment_link.title
Howspace - an AI-powered digital facilitation platform

# data[].attributes.attachment_link.description
Howspace helps you involve your participants and deliver a stronger impact through active dialogue before, during, and after sessions. This continuous feedback loop and social collaboration translate to increased inspiration, motivation, involvement, and sustained engagement.

# data[].attributes.body
- foreammatti.fi (osaamiskartoitus)
- IPS sijoita ja valmenna menetelmä
- Osaan.fi (tutkinnoittain voi miettiä omaa osaamistaan)
- Työanalyysi, Ratko-menetelmä
- GAS-menetelmä tavoitteen asetteluun
- Mielialakysely
- Elämänlaatu mittari
- Kykyviisari
- VIA vahvuustestit
- Elämänpuu
- Howspace - verkkoalustana toimivana (vaatii lisenssin)
-

# data[].attributes.headline
Puhututtaa: Palkkatuki uudistus ja sen vaikutus täsmätyökykyisten työllistymiseen?

# data[].attributes.subject
Puhututtaa: Palkkatuki uudistus ja sen vaikutus täsmätyökykyisten työllistymiseen?

# data[].attributes.headline
Puhututtaa: Hyvinvointialueet ja muutokset sekä TE24 palveluiden organisoiminen - vielä hyvin sekavaa!

# data[].attributes.subject
Puhututtaa: Hyvinvointialueet ja muutokset sekä TE24 palveluiden organisoiminen - vielä hyvin sekavaa!

# data[].attributes.attachment_link.title
NETTA - Erityistä tukea tarvitsevien nuorten työllisyyden ja osaamisen tuki

# data[].attributes.attachment_link.description
Erityistä tukea tarvitsevien nuorten työllisyyden ja osaamisen tuki -hankkeessa etsitään keinoja helpottaa erityistä tukea tarvitsevien nuorten pääsyä työelämään. Hanke on ESR-rahoitteinen. Toimintamallia kehitetään mm. pilottikokeilujen ja yhteiskehittämisen avulla

# data[].attributes.body
- Kykyviisari työkaluna
- Spiral
- Komo
- Ohjaten uralle kysely

# data[].attributes.headline
MITÄ TYÖKALUJA HALUAISIT JAKAA MUILLE? (JA MIHIN NIITÄ KÄYTÄT?)

# data[].attributes.subject
MITÄ TYÖKALUJA HALUAISIT JAKAA MUILLE? (JA MIHIN NIITÄ KÄYTÄT?)