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Se ve una gran diferencia respecto a este tema empezando por el sector publico que se da una contratación pero rige por regímenes como son las escalas magisteriales del estado que a medida que vamos llegando mas alto de títulos recibimos una remuneración mas igualmente según el rango que poseamos se puede decir también que vemos que hay un gran camino por recorrer debido a todos los tramites o documentos que te piden para complementar y tener en el puesto que estas postulando; en cambio en el sector privado se basa en las mismas reglas que son de la misma institución o empresa donde hay un acuerdo entre ambas parte sin necesidad de títulos magisteriales sino mas bien buscan experiencia y eficiencia para la plaza vacía que se busca trabajadores asimismo se ve los beneficios sociales que se dan.

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Se ve una gran diferencia respecto a este tema empezando por el sector publico que se da una contratación pero rige por regímenes como son las escalas magisteriales del estado que a medida que vamos llegando mas alto de títulos recibimos una remuneración mas igualmente según el rango que poseamos se puede decir también que vemos que hay un gran camino por recorrer debido a todos los tramites o documentos que te piden para complementar y tener en el puesto que estas postulando; en cambio en el sector privado se basa en las mismas reglas que son de la misma institución o empresa donde hay un acuerdo entre ambas parte sin necesidad de títulos magisteriales sino mas bien buscan experiencia y eficiencia para la plaza vacía que se busca trabajadores asimismo se ve los beneficios sociales que se dan.

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SECTOR PRIVADO: El contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades entre dos partes, dónde el trabajador se obliga a realizar una prestación personal de servicios y el empleador debe hacerle efectivo el pago de una remuneración o el goce de alguna contraprestación.
PLAZO INDETERMINADO
PLAZO FIJO
TIEMPO PARCIAL
CONTRATAR DURANTE UN TIEMPO DE EMERGENCIA

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La DL 276 trata de ascenso por mérito asegurando su estabilidad.

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La DL 276 trata de ascenso por mérito asegurando su estabilidad.

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La DL 728 se trata acerca las competencia de acuerdo a habilidades.

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sector publico es un documento donde se detalla los derechos y obligaciones de todas las partes involucradas; sector privado esta representado por el estado a través de instituciones---- Flor Davila toledo 

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sector publico es un documento donde se detalla los derechos y obligaciones de todas las partes involucradas; sector privado esta representado por el estado a través de instituciones---- Flor Davila toledo 

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La contratacion es mas compleja por todos los tramites legales que debe cumplir por contratar con el estado. Su contratacion es privada por inversionistas particulares. Paredes Arrazaba Claudia.

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La contratacion es mas compleja por todos los tramites legales que debe cumplir por contratar con el estado. Su contratacion es privada por inversionistas particulares. Paredes Arrazaba Claudia.

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la diferencia entre las 2 las diversas modalidades que maneja cada una de ellas; en la publicas se tiene que tener un amplio conocimiento o alguien que este dentro del sector  publico que se quiera postular; en el privado mayormente las contrataciones se dan mas directas en base tu experiencia y si deseas postular a un mayor rango al presentar tu cv, tiene que estar mas conciso . Emanuel Herencia

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la diferencia entre las 2 las diversas modalidades que maneja cada una de ellas; en la publicas se tiene que tener un amplio conocimiento o alguien que este dentro del sector  publico que se quiera postular; en el privado mayormente las contrataciones se dan mas directas en base tu experiencia y si deseas postular a un mayor rango al presentar tu cv, tiene que estar mas conciso . Emanuel Herencia

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El decreto legislativo N° 728 Se trata de una legislación muy importante cuyo objetivo principal es propiciar las competencias de los trabajadores para consolidar su desempeño laboral.
El decreto legislativo N°276  Se expresa en una estructura que permite la ubicación de los servidores públicos según calificaciones y méritos, Tiene por objeto permitir la incorporación de personal idóneo, garantizar su permanencia, asegurar su desarrollo y promover su realización personal en el desempeño del servicio público.

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la diferencoa esta en el sector publico, la contratacion es mas compleja por todos los tramites legales que debe cumplir por contrata con el estado. en el sector privado su contratacion es mas sencilla, practicamente directa, no se requiere tanta tramitología.

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la diferencoa esta en el sector publico, la contratacion es mas compleja por todos los tramites legales que debe cumplir por contrata con el estado. en el sector privado su contratacion es mas sencilla, practicamente directa, no se requiere tanta tramitología.

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Tanto en el sector publico o privado tienen grandes diferencias principalmente las escalas en las que se aplican son total mente diferente dentro de ello ademas tienen diferentes funciones administrativas lo cual cada una de ellas son importantes y fundamentales en cada sector especifico .

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Tanto en el sector publico o privado tienen grandes diferencias principalmente las escalas en las que se aplican son total mente diferente dentro de ello ademas tienen diferentes funciones administrativas lo cual cada una de ellas son importantes y fundamentales en cada sector especifico .

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EL CONTRATO ES LA PRINCIPAL HERRAMIENTA QUE UTILIZAMOS EN EL MERCADO LABORAL ENTRE QUIENES CONTRATAN Y QUIENES DESARROLLAN UN TRABAJO.

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SECTOR PUBLICO Y PRIVADO CONTRATOS LABORALES

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SECTOR PUBLICO Y PRIVADO CONTRATOS LABORALES

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Los profesionales que trabajan en el sector público se piensan que el sector privado tiene mejores condiciones y beneficios, y los que trabajan en el sector privado en cambio piensan lo contrario. Por eso nos planteamos la dicotomía entre empleado público y empleado privado.

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El sector privado, mi opinión están formado por aquellos q no pertenecen al sector público.
Tiene su recursos propios, podía constituir una empresa.

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un contato de trabajo se diferencia de un contrato de prestacion de servicios en tres aspectos principales los aportes al sistema de seguridad social pensiones salud y riesgos lborales las prestaciones sociales la cuales tiene derecho un trabajador y las indeminizaciones

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En los contratos del sector público se especifican las condiciones económicas, técnicas y los plazos de ejecución que debe cumplir el contratista. Unas obligaciones que le exigen capacidad operativa y liquidez.

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Sector Público representa la propiedad colectiva o pública ,en la contraposicion del sector privado. Gaby Gálvez

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Sector Público representa la propiedad colectiva o pública ,en la contraposicion del sector privado. Gaby Gálvez

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Ley N°276 encargada de proteger los derechos de los trabajadores del  sector público, también dio acceso a las escalas magisteriales. Esta conformada por tres duas, la 001, 002( Ley promovedor del empleo) , 003 (Ley de productividad y competitividad laboral).                     

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Ley N°276 encargada de proteger los derechos de los trabajadores del  sector público, también dio acceso a las escalas magisteriales. Esta conformada por tres duas, la 001, 002( Ley promovedor del empleo) , 003 (Ley de productividad y competitividad laboral).                     

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Un contrato del sector público es el documento en el que se especifican las condiciones para la compra , y en cuanto al sector privado es un contrato laboral es un acuerdo entre una empresa y un trabajador, por el cual este último ofrece sus servicios a la empresa a cambio de un salario.

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Un contrato del sector público es el documento en el que se especifican las condiciones para la compra , y en cuanto al sector privado es un contrato laboral es un acuerdo entre una empresa y un trabajador, por el cual este último ofrece sus servicios a la empresa a cambio de un salario.

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HUAMAN TOLEDO,ESMERALDA

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en lo que mas me impacto de la diferencia entre ellos es su jerarquía, su escala, al igual que su sanciones administrativas (inhabilitaciones)  - Esthefany Begazo 

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en lo que mas me impacto de la diferencia entre ellos es su jerarquía, su escala, al igual que su sanciones administrativas (inhabilitaciones)  - Esthefany Begazo 

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Según Ley N° 728, este tipo de contratos se aplica en el sector o actividad privada, que exige un tiempo determinado para poder ser considerado una persona estable, l cual debe ser un mínimo de 5 años a más. Sn embargo se diferencia mucho de los contratos del sector publico que se basa según la ley N° 276, que se sustenta en las carreras adminitrativas que se dan segun escalas, lo cual nos da la posiblidad de poder tener una mejor remuneración. Maria Hernández Fuentes.

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Según Ley N° 728, este tipo de contratos se aplica en el sector o actividad privada, que exige un tiempo determinado para poder ser considerado una persona estable, l cual debe ser un mínimo de 5 años a más. Sn embargo se diferencia mucho de los contratos del sector publico que se basa según la ley N° 276, que se sustenta en las carreras adminitrativas que se dan segun escalas, lo cual nos da la posiblidad de poder tener una mejor remuneración. Maria Hernández Fuentes.

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DIFERENCIAS ENTRE LOS CONTRATOS LABORALES 

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DIFERENCIAS ENTRE LOS CONTRATOS LABORALES 