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Analizar el área de trabajo de cada uno de los participantes para orientar la capacitación a su caso específico.

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En cuanto a las capacitaciones virtuales, podría fortalecer las actividades planteadas para que los capacitados se sientan mas atraidos.

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El trabajo en equipo entre los formadores de diferentes ministerios.

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En etapas más avanzadas puedo entregar herramientas especificas para distintas situaciones: el equipo, atención al público, comunicación ascendente y descendente etc

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Poder realizar una salida didactica para ppner en juego lo aprendido en un contexto de comunicación real.

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Taller para distintos niveles. Aplicar evaluación oral.

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La concientizaciòn de la diversidad humana, la inclusión social y la igualdad. Por otro lado el trabajo interministerial del programa es sumamente enriquecedor.

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Las vías de comunicación con los usuarios entre encuentros.

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Dirigirñ/adaptar el contenido dependiendo a qué se dedican los/las participantes

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Me gustaría ofrecer nuevas formas de interacción y aprendizaje a través de herramientas digitales

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La virtualidad, revisión de contenidos y evaluación.

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Amplia los saberes de quienes participan, pudiendo pensar en ambas culturas (la propia y la cultura extranjera inglesa), aportan sus conocimientos previos y buscan adquirir otros nuevos. Son muy participativos/as y entusiastas!

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El interes y el compromiso de los partipantes para aplicar en el día a día lo trabajado en el taller

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apelar a las emociones, teatralizar, diseñar estrategias divertidas o emotivas que marquen la diferencia

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La posibilidad de ayudar a los estudiantes a aprender un idioma en un contexto especifico.

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Ir certificando tutores y acompañamiento desde la dirección de atención a la emergencia

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Nuevas formas de presentar los contenidos. Hacer que el aprendizaje sea de forma conjunta y eventualmente divertida para todos

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Herramientas virtuales interactivas, para hacer que el trayecto formativo sea dinámico

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Valoro el espacio porque es un reflejo del compromiso con el bienestar emocional de quienes asisten al taller

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Generar cursos que se interrelaciones, brindando mayores herramientas financieras y generando oportunidades para los agentes. También me gustaría mejorar la forma en que los agentes se enteran de los cursos, para que podamos tener una llegada mayor

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El feedback con las personas que cursan

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Muchas veces la metacognición viene de la devolución de los participantes. Y hasta ahora, lo que veo que solicitan es MÁS. De todo, piden más

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Mejorar el contenido, de acuerdo a cada curso ya cerrado, de acuerdo al feedback recibido, para que sea lo más claro posible.

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Planificación, publicación

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fortalecer ejemplos en la cotidianeidad, que es donde lo que aprendemos se vuelve primordial

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La alianza virtualidad/presencialidad

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Que busca otorgar herramientas prácticas para entender y mejorar la economía personal y familiar de los agentes. Como así también conocer a otros agentes públicos y sus realidades.

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El trabajo preventivo sobre las violencias

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Poder hacer pensar de forma abierta la gestión pública. Movilizarlos.

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Apela a construir nuevos conceptos

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Socializar,informar, compartir