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Plano de Ação_DEs - DocOrientador 2024.2 (2)

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Plano de Ação 2024.2 - Desenho inicial v0

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85% dos alunos frequentes no 2° semestre de 2024

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85% dos alunos frequentes no 2° semestre de 2024

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90% dos professores presentes em todas as unidades escolares

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90% dos professores presentes em todas as unidades escolares

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Atingir 100% das metas estabelecidas de cada plataforma educacional no Painel Escola Total (BI)

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Atingir 100% das metas estabelecidas de cada plataforma educacional no Painel Escola Total (BI)

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100% dos Professores participando da ATPC  e os professores e gestores inscritos no Programa Multiplica concluindo a formação

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100% dos Professores participando da ATPC  e os professores e gestores inscritos no Programa Multiplica concluindo a formação

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100% das ações formativas voltadas para o 'Por dentro do Currículo' (Professores de Língua Portuguesa e Matemática), Saresp, Projeto de Vida e Conviva realizadas e replicadas nas escolas até o final do mês de novembro

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100% das ações formativas voltadas para o 'Por dentro do Currículo' (Professores de Língua Portuguesa e Matemática), Saresp, Projeto de Vida e Conviva realizadas e replicadas nas escolas até o final do mês de novembro

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100% das escolas definidas como prioritárias (Aluno Presente, Prova Paulista e Conviva) com monitoramento semanal e acompanhamento quinzenal por parte do NPE e/ou ESE, em relação ao uso efetivo do material digital até o final do mês de novembro

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100% das escolas definidas como prioritárias (Aluno Presente, Prova Paulista e Conviva) com monitoramento semanal e acompanhamento quinzenal por parte do NPE e/ou ESE, em relação ao uso efetivo do material digital até o final do mês de novembro

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Cumprimento de 100% do prazo no envio das avaliações mensais referente aos contratos terceirizados

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Cumprimento de 100% do prazo no envio das avaliações mensais referente aos contratos terceirizados

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Aumento para 85% na eficiência com relação aos contratos e extinção dos contratos de docentes e AOE até novembro visando a diminuição do retrabalho a partir do resultado obtido no 1° Semestre de 2024

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Aumento para 85% na eficiência com relação aos contratos e extinção dos contratos de docentes e AOE até novembro visando a diminuição do retrabalho a partir do resultado obtido no 1° Semestre de 2024

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100% das comunicações realizadas via meios oficiais (SEI, e-mail institucional) entre Escola/D.E. até o mês de novembro

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100% das comunicações realizadas via meios oficiais (SEI, e-mail institucional) entre Escola/D.E. até o mês de novembro

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100% dos atendimentos realizados pela D.E. avaliados pelo público externo (cidadão e unidades escolares) até final de novembro

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100% dos atendimentos realizados pela D.E. avaliados pelo público externo (cidadão e unidades escolares) até final de novembro

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Acompanhar 100% das reclamações e denúncias, através da implementação de um fluxo de acompanhamento de ouvidorias até o mês de novembro

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Acompanhar 100% das reclamações e denúncias, através da implementação de um fluxo de acompanhamento de ouvidorias até o mês de novembro

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1- Atingir 80% de participação dos estudantes na Prova e  4,26 no SARESP (meta ouro da DE) 

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1- Atingir 80% de participação dos estudantes na Prova e  4,26 no SARESP (meta ouro da DE) 

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100% dos professores de cada Unidade Escolar com, no mínimo, 1 apoio presencial realizado por mês e 2 apoios para os professores apontados com “oportunidade de melhoria” no mês anterior.

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100% dos professores de cada Unidade Escolar com, no mínimo, 1 apoio presencial realizado por mês e 2 apoios para os professores apontados com “oportunidade de melhoria” no mês anterior.