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La discriminación es el trato desigual o injusto hacia una persona o grupo basado en características como raza, género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión, u origen étnico. Puede manifestarse en diversas formas y ámbitos, como el trabajo, la educación y el acceso a servicios. Puede ser directa (trato desfavorable explícito) o indirecta (prácticas neutrales que afectan desproporcionadamente a ciertos grupos).

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1. Trabajo: Se manifiesta cuando los empleados o candidatos a un puesto de trabajo son tratados de manera desfavorable debido a características como su raza, género, orientación sexual, edad, religión, discapacidad u origen étnico. Esto puede traducirse en menores oportunidades de contratación, ascenso, acceso a formación y desarrollo profesional, así como en condiciones laborales desiguales. Además, la discriminación puede incluir acoso y un ambiente de trabajo hostil, lo que afecta negativamente el bienestar y la productividad de los trabajadores.

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se manifiesta cuando los estudiantes son tratados de manera desigual debido a factores como su raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o nivel socioeconómico. Esto puede ocurrir en diversas formas, incluyendo el acceso desigual a recursos educativos, la baja expectativa de los docentes hacia ciertos estudiantes, la segregación en las aulas y la falta de apoyo adecuado para aquellos con necesidades especiales. Estas prácticas no solo afectan el rendimiento académico y la autoestima de los estudiantes, sino que también perpetúan la desigualdad y limitan las oportunidades futuras de quienes son discriminados.

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La discriminación se refleja en el acceso desigual a servicios esenciales como la salud, el transporte y otros servicios comunitarios. Las personas pertenecientes a grupos marginados a menudo enfrentan barreras para recibir atención médica adecuada, lo que puede resultar en disparidades significativas en la salud. Del mismo modo, el acceso a un transporte público eficiente y seguro puede estar limitado en áreas predominantemente habitadas por minorías, afectando su movilidad y oportunidades económicas.

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Se manifiesta de varias formas, incluyendo la negación de alquiler o venta de propiedades a ciertos grupos basándose en su raza, etnia, género, orientación sexual, religión o discapacidad. Esta práctica no solo limita las opciones de vivienda para las personas discriminadas, sino que también contribuye a la segregación residencial, creando barrios homogéneos donde ciertos grupos están concentrados y otros excluidos.

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Discriminación Directa: Ocurre cuando una persona es tratada de manera desfavorable explícitamente debido a una característica protegida.

Discriminación Indirecta: Sucede cuando una política o práctica, aunque aparentemente neutral, tiene un efecto desproporcionadamente negativo sobre un grupo protegido.

Discriminación Institucional: Involucra políticas o prácticas de instituciones que resultan en trato desigual hacia ciertos grupos.

Discriminación Interseccional: Se refiere a la discriminación que se produce cuando una persona pertenece a varios grupos marginados y experimenta múltiples formas de opresión simultáneamente.

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La no discriminación es fundamental para construir una sociedad justa e igualitaria, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades y derechos. Promover la no discriminación implica trabajar para eliminar los prejuicios y barreras que perpetúan el trato desigual, asegurando que cada individuo sea valorado y respetado por su dignidad intrínseca.

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Nadie nace odiando a otra persona por el color de su piel, o su origen, o su religión. La gente tiene que aprender a odiar, y si pueden aprender a odiar, se les puede enseñar a amar, porque el amor llega más naturalmente al corazón humano que su contrario.

Nelson Mandela

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Consecuencias que puede casuar la discriminación

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Consecuencias que puede casuar la discriminación

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Consecuencias de la Discriminación

La discriminación tiene múltiples consecuencias negativas para las personas afectadas y para la sociedad en general. Entre las consecuencias personales se incluyen baja autoestima, problemas de salud mental, y limitación de oportunidades económicas y sociales. A nivel social, la discriminación perpetúa la desigualdad, reduce la cohesión social, y limita el desarrollo y bienestar de la comunidad.