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A atividade exercida em grupo apresentou me os princípios éticos que são necessários ter sempre em conta para a futura profissão de psicóloga. Apesar de já ter uma noção básica daquilo que é ético ou não, esta foi a forma mais eficaz de realmente aprofundar os meus conhecimentos sobre este tema. A perceção que tenho é que, na maior parte das vezes, damos o conhecimento como adquirido, mas a realidade é que não o temos por completo!

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Ao longo deste semestre foram propostas várias avaliações no âmbito de diversas cadeiras, no entanto, esta foi sem dúvida a que mais gostei de realizar. Como já disse na reflexão anterior, temos a “mania” de achar que já sabemos tudo, nomeadamente como resolver qualquer problema sem ter pensar muito. A realidade é que realizar esta tarefa demonstrou-me que às vezes o certo para uns é o errado para outros, uma vez que era possível visualizar aquela situação de diferentes pontos de vista. Foi sensacional me puder colocar no lugar de uma profissional e averiguar o que seria mais ético e que não prejudicasse tanto a sua profissão como as suas clientes. Porém, ao mesmo tempo foi desafiante ter que encontrar um solução sem afetar ambas as partes. De qualquer das forma, foi sem dúvida a atividade que me acrescentou a nível pessoal e, futuramente, a nível profissional.

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Ética e Psicologia: uma prática integrada - pp. 111 a 150 (Ricou, 2004)

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Ética e Psicologia: uma prática integrada - pp. 111 a 150 (Ricou, 2004)

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Através da recomendação da professora, li estas páginas do livro de Ricou, que me ajudaram bastante na realização da tarefa individual. Suscitou-me bastante interesse, uma vez que queria aprender mais sobre os conflitos de interesse. Além de querer perceber como eles surgem, o mais importante para mim era saber como os resolver!

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A ética é um ramo da filosofia que se ocupa do estudo dos valores e dos princípios que orientam a conduta humana. É basicamente a reflexão sobre o que é considerado moralmente correto ou errado, ou seja, justo ou injusto. Para além disso, influencia muitos aspetos do nosso quotidiano, nomeadamente as nossas decisões, como por exemplo:

1. Honestidade no Trabalho: Trata-se de tomar a decisão correta, isto é, não mentir ou falsificar informações, mesmo que a verdade não seja vantajosa. Por exemplo, ão manipular dados para parecer mais eficiente.

2. Respeito ao Próximo: Tratar toda a gente com máximo respeito e dignidade, independentemente das diferenças, como por exemplo, não tecer comentários preconceituosos

3. Confidencialidade: Manter confidencial informações pessoais ou profissionais de terceiros. Por exemplo, um psicólogo não divulgar informações sobre os seus clientes.

4. Transparência Financeira: Lidar com dinheiro de maneira honesta. Por exemplo, ser claro sobre os custos e taxas ao prestar um serviço a alguém.

5. Lealdade e Integridade: Manter a integridade mesmo quando ninguém está a observar o ocorrido. Isso pode incluir, por exemplo, não roubar itens no local de trabalho.