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Tener en cuenta y enfocar las negociaciones la realidad social de los trabajadores desde el ser, contar con tiempo libre, vacaciones que se respetan y no son una sobre carga, respeto al tiempo libre. cuidar a los colaboradores

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tener claro cómo va las negociaciones con sindicado

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Se pud evidenciar que por parte de los trabajadores se tuvo una formación y por parte de Banco otra.

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Tener la información con la debida anticipación (Toda)

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Poder tener un estudio actualizado y aterrizado del sector que nos permita analizar de manera acertada los beneficios de los que gozan hoy los trabajadores bancarios

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Optimizar las sesiones con mesas de trabajo de paralas sobre temas específicos.

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Evitar el tomar las discuciones personales, saber escuchar y cmabiar el interlocutor cuando el otro no este perdiendo la tranquilidad

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Presentarnos sin egos y con desprendimiento de parte y parte para que podamos evolucionar.

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No haber solicitado y obtenido la información sobre el estado de beneficios, previo a las sesiones.  Habría mejorado la toma de decisiones.

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No haber solicitado y obtenido la información sobre el estado de beneficios, previo a las sesiones.  Habría mejorado la toma de decisiones.

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Cohesionar y sustentar las ideas y propuestas,  que fueron presentadas en la mesa de negociación y sacarlas adelante.

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Cohesionar y sustentar las ideas y propuestas,  que fueron presentadas en la mesa de negociación y sacarlas adelante.

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Gracias Banco por facilitar un equipo de excelñntes cualidades para la creación y orientación en la negociación como: American Change y Abogada (Martha)

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Una negociación agradable donde siempre la escucha y el argumento fueron los pilares de cada uno de los temas abordados en el pliego presentado al Banco

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Poder crear de la mano con el Banco, un comité que permite seguir y apoyar todos los temas que de una u otra forma quedan pendiente de las negociaciones.

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Superar egos, y trabajar en un bien comun