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Implica que varias personas se unen para alcanzar un objetivo en común, lo que requiere una buena comunicación y colaboración para ser exitoso

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Es el órgano responsable del aprendizaje y es capaz de procesar y almacenar información de manera efectiva si se le proporciona el entorno adecuado.

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Tener una buena comunicación y colaboración para alcanzar los objetivos en común. Para esto, es importante que cada miembro del equipo tenga una comprensión clara de su rol y responsabilidades dentro del equipo. Asimismo, la construcción de relaciones de confianza y respeto mutuo es fundamental para un trabajo en equipo efectivo.

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Sostiene que el aprendizaje es una construcción activa de conocimiento que se basa en las experiencias previas del individuo. El cerebro aprende mejor cuando se le proporciona la oportunidad de interactuar con el entorno y experimentar nuevas situaciones.

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1. Establecer liderazgo y roles claros.

2. Comunicarse abierta y eficazmente.

3. Definir objetivos y metas específicas.

4. Reconocer y recompensar los logros individuales y del equipo.

5. Fomentar un clima de trabajo positivo y cooperativo.

6. Promover el diálogo abierto y la escucha activa.

7. Establecer responsabilidades y rendición de cuentas claras.

8. Seleccionar personas adecuadas para el equipo.

9. Desarrollar la confianza y la colaboración entre los miembros del equipo.

10. Celebrar los éxitos y aprender de los errores para mejorar en el futuro.

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Se refiere a la capacidad de una persona para tomar decisiones y ser autodeterminada en su proceso de aprendizaje y trabajo.

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1. Considere el impacto del entorno en el aprendizaje.

2. Fomente la curiosidad y la exploración en el aprendizaje.

3. Haga conexiones entre la información nueva y la ya conocida.

4. Practique la repetición y el refuerzo para consolidar el aprendizaje.

5. Haga uso de los sentidos para mejorar el aprendizaje.

6. Utilice un enfoque multisensorial para el aprendizaje.

7. Aborde el aprendizaje de manera activa y participativa.

8. Proporcione retroalimentación específica y constructiva en el proceso de aprendizaje.

9. Mantener una mentalidad flexible y abierta al aprendizaje.

10. Aborde los conceptos de manera gradual y secuencial para facilitar el aprendizaje.

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El trabajo en equipo nos ayuda a lograr objetivos de manera más efectiva y eficiente al fomentar la colaboración , la comunicación y el apoyo mutuo entre los miembros del equipo . Además, trabajar en equipo puede estimular la creatividad, la motivación y el aprendizaje conjunto. También permite identificar habilidades y fortalezas individuales para aprovecharlas en beneficio del equipo, lo que lleva a un trabajo más completo y de mayor calidad. En resumen, el trabajo en equipo es fundamental para el éxito y la productividad en cualquier proyecto o empresa

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La capacidad de evaluar el propio progreso y el autocontrol también son importantes para construir autonomía. De esta manera, las personas pueden desarrollar habilidades para aprender por sí mismas y ser más efectivas en su trabajo, lo que a su vez puede aumentar la satisfacción laboral y promover el crecimiento profesional.

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El equipo, está formado por un grupo de personas dentro de una institución, con un propósito en común.

El trabajo en equipo es un método para la acción, el cual tiene como fin lograr los objetivos planteados por sus miembros.

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1. Tómese el tiempo para aprender habilidades y conocimientos nuevos.

2. Establezca metas y objetivos personales claros y realistas.

3. Practique la toma de decisiones y la resolución de problemas de manera independiente.

4. Fomente la confianza en sí mismo y la autoestima a través del autocuidado, la gratitud y la reflexión personal.

5. Asumir la responsabilidad por sus acciones y consecuencias.

6. Amplíe su círculo social y busque apoyo de pares cuando sea necesario.

7. Reconozca y acepte sus fortalezas y debilidades.

8. Tome iniciativas y asuma roles de liderazgo en su vida cotidiana, si es posible.

9. Ponga en práctica sus habilidades y conocimientos, incluso si se siente incómodo o inseguro en el proceso.

10. Continúe aprendiendo y creciendo a lo largo de su vida.

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1. La percepción

2. La atención

3. La memoria

4. El razonamiento

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Son necesarias para un buen trabajo en equipo las  ‘5c’:

•Complemento

•Comunicación

•Coordinación

•Confianza

•Compromiso

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La autonomía te ayuda a actuar de manera independiente, sin depender de otros, lo que promueve la autoconfianza, toma de decisiones, resolución de problemas y la responsabilidad personal. Esto puede llevarte a la realización de tus objetivos y al bienestar emocional y psicológico.

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1.- Escuchar: No solo oír a los otros, sino tomar conciencia de los sentimientos que acompañan esas ideas para no herir susceptibilidades personales.

2.- Preguntar: Profundizar en los planteamientos, para conocer bien los puntos de vistas del grupo, esto fortalece la capacidad de análisis y resolución de problemas.

3.- Resumir: Es la mejor forma de chequear posibles dudas y hacer síntesis de los aportes propios y los de cada uno.

4.- Ser flexible: Desarrollar la capacidad de cambiar y negociar los puntos de vista que nutran las innovaciones, así como para asumir nuevas normas, reglas y hábitos en las organizaciones, sin que esto genere conflictos.

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Fuentes de información de la autoeficacia

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Fuentes de información de la autoeficacia