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Antes del 500 a.C.

La administración surge de forma rudimentaria con la organización tribal.

Se aplicaba de manera empírica en actividades como la caza, la agricultura y la construcción (como las pirámides de Egipto).

Civilizaciones como la egipcia, babilónica, china y griega usaron principios de administración en la organización estatal y militar.

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500 - 1500 d.C.

La administración se relaciona con la Iglesia y los feudos.

La Iglesia Católica se convierte en una de las organizaciones mejor estructuradas de la época.

Los gremios artesanales surgen como formas de organización laboral y comercial.

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1760 - 1850

Cambio radical en la producción: aparición de fábricas.

Nace la necesidad de una administración más formal para manejar trabajadores, maquinaria y recursos.

Surgen problemas laborales y de organización que motivan el desarrollo de teorías administrativas.

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Escuela Clásica y Científica de la Administración

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Escuela Clásica y Científica de la Administración

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Finales del siglo XIX - primera mitad del siglo XX

Frederick Taylor (Administración Científica): eficiencia en el trabajo.

Henri Fayol (Teoría Clásica): funciones administrativas (planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar).

Se desarrollan principios formales de administración aplicables a empresas y gobiernos.

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Escuela Clásica y Científica de la Administración

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Desde mediados del siglo XX hasta hoy

Aparecen nuevas corrientes: administración por objetivos, teoría de sistemas, teoría del caos, enfoque humano, liderazgo transformacional.

Uso intensivo de la tecnología, inteligencia artificial y datos para la toma de decisiones.

Se da importancia a la responsabilidad social, la ética y la sostenibilidad empresarial.