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¿Cuáles son las características de un agente de cambio?
-Contribuye teniendo ideas concretas sobre el cambio que busca hacer
-Liderazgo colaborativo para saber inspirar y dirigir un equipo
-Tiene flexibilidad en los procesos
¿Qué es el paradigma de "Agencia de cambio"?
Es el autoconocimiento que comienza identificando cómo te defines, hacia dónde vas y cómo vas a lograrlo.

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¿Cuáles son las habilidades de un intraemprendedor?
-Deseo de superación
-Visión a largo plazo
-Liderazgo
-Es flexible
-Capacidad de resolución de problemas
-Organización
¿Qué ventajas tiene el emprendedor hacia dentro de la empresa?
Vuelve más competente a la empresa. Entre los empleados despierta una motivación a participar (Espíritu Emprendedor). Mejora la eficacia del funcionamiento de la empresa introduciendo nuevas herramientas de trabajo, ampliación de horizontes para la empresa (Nuevas líneas de negocio). Vuelve innovadores a todos los participes y por lo tanto a la empresa. Puede utilizar el capital de la empresa para potenciar el emprendimiento.

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¿Qué elementos lo integran?
-Los ciudadanos
-Instituciones (ONG's)
-Sustentabilidad y sostenibilidad
¿Cómo se esta generando innovación social?
-Con soluciones que resuelven de manera más directa la problemática social
- Trabajando con soluciones alcanzables
- Teniendo en cuenta estos tres ámbitos: Social, Económico y Ambiental.
¿Cuál es la diferencia?
La innovación social contribuye al bienestar social (empresas, instituciones, sociedad en general), en cambio, el emprendimiento social se genera en una empresas que a través de su retribución económica invierte en conseguir el objetivo social.

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Es aquel que busca generar beneficios en tres áreas económico, social y ambiental, viéndolo desde que a partir de la acción en uno el otro debe verse retribuido. Esta idea proviene del autor del libro Cannibals with forks: the triple bottom line of 21st century business, John Elkintong.
¿En qué consiste cada impacto?
Impacto social:
Se identifica una problemática en especifico, que les permite establecer objetivos claros, cuantificables y medibles sobre su impacto. De aquí nace la ética de las empresas que no solo radica en sus acciones públicas sino en las de gestión y funcionamiento interior.
Impacto Ambiental:
El modelo de producción de la empresa debe gestionar los niveles de incidencia, tanto las materias primas como el tratamiento de desechos estén dentro de las medidas de la protección ambiental.
Impacto económica:
Basar su rentabilidad en las operaciones de impacto medioambiental/ social, para que los lleve a la mejora de sus metas y permanencia en el futuro.