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Engagement: Es el grado de compromiso que los colaboradores sienten para ayudar a la compañia a alcanzar sus metas (orgullo, motivación a ir más allá, intención de permanencia y realización personal).

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Engagement: Es el grado de compromiso que los colaboradores sienten para ayudar a la compañia a alcanzar sus metas (orgullo, motivación a ir más allá, intención de permanencia y realización personal).

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Encuesta de satisfacción con evaluación del 1 al 10.

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Encuesta de satisfacción con evaluación del 1 al 10.

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Tendremos Resultados
🟢 Favorables
🟡 Neutro
🔴 Detractor

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eNPS: El puntaje del Employee Net Promoter Score (eNPS) representa cuánto los colaboradores recomendarían trabajar en la organización.

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eNPS: El puntaje del Employee Net Promoter Score (eNPS) representa cuánto los colaboradores recomendarían trabajar en la organización.

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Se calcula restando al porcentaje de promotores el porcentaje de detractores

(% promotores - % detractores).