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1.tener capacidad en coordinación
2.compromiso fuerte con el quipo
3.capasidad de procesas información y compartirla

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1. un buen lider tiene que tener motivacion influenciar estimulador,confianza,identidad

2. Accion transformacion abierto apoyo logro de metas proposito planificador trabajo en equipo

3. potencia influyente autoridad carisma etica responsable comunicacion aceptable

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2 motivar frecuentemente a nuestro grupo de trabajo para cumplir l con nuestras metas

3 los cambios en un equipo suelen ser favorables si todos vamos en la misma dirección

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1. ser un buen lider es tener caracter            2. comprension por los demas                    3. tener disponibilidad de tiempo 4. motivar a sus empleados 5. estar dentro de su grupo 6. no hacerse mas ni menos que los demas 7. tener buena vision ah futuro 8. tomar propias decisiones 9. destacar del resto

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1 desempeñarse en un buen aprendizaje
2 ser un persona incondicional personal mente
3 tomar decisiones en el momento indicado para resolver asuntos importantes

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El liderazgo no solo es ser jefe se trata de tener cualidades los atributos para inspirar y movilizar a otras personal para llevar a cabo una idea o un proyecto  para ser un buen lides hay que tener
1.capacidad de resolver un problema
2.tener una mentalidad abierta
3.capacidad de inspirar

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un buen líder se define en una buena persona que este  dispuesta en ayudar a su equipo de trabajo, y este dispuesto a todo por sacar a su a su equipo adelante sin ningún problema,

ser un líder no es mandar y ya ser un líder es ser una persona con capacidad de llevar a su equipo a la grandeza y nunca cambiarlo por mas difícil que sea

un líder también es aquella persona que no le tiene miedo al cambio y que esta dispuesto a todo para sacar su equipo de trabajo adelante

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- Un buen líder debe generar empatia, seguridad, compromiso y respeto con su equipo de trabajo.
- Ayuda a solucionar conflictos, a sacar las fortalezas y debilidades de sus compañeros de equipo..
- También es importante tener pensamientos positivos y dar oportunidades a aquellos que quieran llevar la iniciativa y el buen rendimiento para sacar adelante el proyecto.

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estrategias para ser un buen lider
1) para ser un buen lider hay q tener buena relacion entre equipo
2)generar muy buena empatia para ser un buen lider es cambiar su motivacion dia a dia
3)tener respeto seguridad y mucho compromiso

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*un buen lider puede ser responsable y tener un grupo que se esta liderando a conseguir dicha meta
*un lider puede motivar al equipo acrear o hacer el mejor trabajo que puedan pues son capaces para sorprender alas demas personas y para saber tratar a tu equipo para que  que ellos puedan traten bien al lider
*mantener un equipo y un lider no es solo mandar a los de mas y solo entender que mantener un grupo y una buena relacion con toda la jente que maneja el lider con respon sabilida con todos y tener una buena convivencia

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1.CAPASIDAD DE DESISIO:
Tengo la capacidad de tomar buenas decisiones para que le aporten a el grupo y que ayude a  tener un buen liderazgo
2.SIN MIEDO AL CAMBIO:
no hay que tener miedo a los cambios porque si hay cambios es para mejorar el liderazgo y que todo funcione
3. GENERAR ENPATIA
tener una buena actitud y buena forma de tratar al las demás personas

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* SIN MIEDO AL CAMBIO:
un buen líder no se atasca en momentos de dificultad, brinda un apoyo incondicional a sus compañeros de trabajo para sobresalir y superar miedos.
* DESTACAN DEL RESTO:
Los lideres con mentalidad ganadora y una gran confianza en si mismos son muy capaces de resaltar de los que lo rodean habitualmente, ya que ellos como lideres tienen que demostrar que son lo suficientemente capaces para alcanzar la meta acordada
* CAPACIDAD DE MOTIVACION:
Aquellos lideres que tienen confianza y saben de lo que son capaces son un gran ejemplo a seguir porque, ellos le generan a las personas la motivacion suficiente y los acompaña en el proceso para que mejoren con sigo mismo y como equipo

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AYUDAN A LOGRAR NUESTRO OBJETIVO: Un buen líder no solo trabaja por sus intereses personales, también trabajan por los integrantes de su grupo y se esfuerza hasta lograr sus objetivos.
SIN MIEDO AL CAMBIO: Un Líder que le tenga miedo al cambio simplemente no es un buen líder, nunca es malo experimentar nuevas alternativas de trabajo, nuevos temas y nuevos equipos, un buen líder no tiene miedo al cambio.
CAPACIDAD DE MOTIVACIÓN: Un buen líder es capaz de motivar a las personas que están dentro de su grupo, personas que a lo mejor no están teniendo un buen día pero un buen líder con tan solo un par de palabras es capaz de cambiar su motivación del día.

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ser un líder es aquel que transmite a su pensamientos a los demás sin que sus compañeros se sientan capaces de crecer. su preocupación esta en desarrollar el talento de cada una de las personas con las que trabaja.

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~ Un buen líder genera empatía sabe escuchar y comprender a el grupo de personas.
~ Aportar valores a nuestros conocimientos y necesidades básicas para poder trabajar en equipo.
~  Tener capacidad de motivación para el desarrollo profesional y laboral en el área de la comunicación.

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1) TENER UNA GRAN SEGURIDAD, PARA TRANSMITIR UNA ENERGIA CONFIABLE EN LA CUAL TODOS LOS MIEMBROS DEL EQUIPO SE SIENTAN SEGUROS Y SEGUROS
2) TENER VISION Y PERSONALIDAD, LA PRESION ES IMPORTANTE PARA SER UN  TRABAJO MEJOR.. TENIENDO EMPATIA Y SABIENDO COMO DECIR LAS COSAS
3) TOMAR BUENAS DECICIONES

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Estrategias para ser un buen líder

Hay que ser emprendedor y ser un buen ejemplo.
Destacar tus talentos como líder dar lo mejor de ti sin importar el fracaso.
Sin miedo a las cosas nuevas sin importar la dificultad.

Generar empatia para ser un buen líder es lo importante aunque en ocasiones te vas a equivocar y vas a cometer errores pero de eso mismo se aprende

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1. sentirse en la capacidad de decidir por mi mismo  de tomar propias decisiones para mi y mi proyecto

2. destacar entre el resto con mejores ideas mas rendimiento y mejor persona

3. capacidad de motivacion motivar a quien esta desanimado motivar a nuestro equipo para mejorar nuestro proyecto

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1. para lograr ser un buen lider hay que siempre  dar un buen Ejemplo hacia las otras personas y hacer todo correctamente.
2. tambien debemos hacer las cosas correcta mente y marcar la diferencias para que asi nos tomen en cuenta.
3. debemos motivar al grupo de trabajo ah hacer las cosas bien y tener respeto y humildad hacias tus compañeros

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*Un buen lider se responsabilisa del equipo y aporta en lo que necesitan
*Un lider debe estar para las necesidades del equipo y aportar porque si no aportan no sirven como liderar y no lo tamarian encerio.
*Un lider no le debe tener miedo a los cambios que se hacen a su alrededor, si el lider tiene miedo no podria lidiar con el eqipo ya que siempre van a haber cambios en un equpo y tiene que ser respetuoso, seguro y comprometido tanto con uno como con el equipo

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1.para lograr ser un buen lider debo entender que somos un equipo .
2.tener confianza y creer en el equipo
3.motivar al equipo a dar lo mejor para cada uno de los integrantes del equipo teniendo clara siemprecon buena empatia ,aplicando siempre el respeto

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*para ser un buen líder tiene que tener buena relacion con sus empleados y escucharlos saber mas de ellos                                                *saber tratar a tu equipo para que así mismo ellos te traten a ti                                     *saber ayudar a tu equipo para que todos puedan lograrlo

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Para ser un buen líder hay que tener voluntad y buenas relaciones con tu equipo ayudar a que tu grupo tenga la capacidad y el talento para poder responder a cada reto para poder tener buenos resultados

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1.tener buena capacidad para resolver problemas

2.tener una mentalidad innovadora

3. obtener compromiso con el equipo de trabajo

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como se crea un buen líder Carlos Zúñiga

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como se crea un buen líder Carlos Zúñiga

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estrategia : 1 Siempre trata de ser un buen emprendedor   no el tiene miedo a  el  cambio
2  : trata de ser diferente a a los demás   les trasmite mucha seguridad
3:  tienen una capacidad de decisión en momentos de crisis

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para lograr ser un buen lider debo
1. tener una meta fija para enfocar al grupo que se esta liderando
2. tener tiempo predeterminado ante un proyecto
3.tener respeto y tolerancia ,siempre llevar la iniciativa ante algún problema siempre solucionar para así llevar una buena convivencia con el grupo

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Tener la capacidad de guiar a tu equipo empatía . Transmitir seguridad y confianza

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un líder lleva a la gente a donde nunca habrían  ido solas

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1. para ser un buen líder se necesita sentir lo que lo que el otro siente.
2. comunicarse de manera eficaz como líder del equipo para poder obtener la atención de todos.
3. ser como el ejemplo del equipo para poder mostrarles a ellos que si se pueden hacer las cosas de manera bien hecha.

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considero que una buena estrategia para ser un buen líder es dando un buen trato que brindas como te gustaría que te trataran de esa forma recibirás lo mejor de cada colaborador si enseñas lo que sabe de una buena forma para que tus colaboradores respondan por su trabajo como tu lo deseas

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1. Desear un cambio personal para ti y para tu empresa y mejorar tu vida labora y familiar

2. tener una buena relección  con tu equipo de trabajo como la comunicación, respeto , compromiso y responsabilidad

3.desarrollar el talento de cada uno de tus trabajadores

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estrategias para se un buen líder

empatía con los integrantes del grupo entender a cada uno de ellos y saber las fortalezas y debilidades

motivar al equipo a crear o hacer el mejor trabajo que puedan pues son capaces de sorprender a las personas. tu puedes sacra lo mejor de ellos

mantener el equipo un líder no solo es mandar y entender si no es el que tiene que mantener el grupo en una buena relacion y buena convivencia

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1.para ser un buen lider y llevar un buen liderago es tener una buena actitud ante un grupo.
2.otra característica es tener buen rendimiento ante un proyecto .
3.y la otra característica es tener un tiempo determinado ante un proyecto y llevar un ambiente de lider

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¿Cómo Ser Un Buen LIDER?  Johel Alarcón 

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¿Cómo Ser Un Buen LIDER?  Johel Alarcón 

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Estrategia N° 1: Tener Una Meta Fija, Para Enfocar A El Grupo Que Se Esta Liderando A Conseguir Dicha Meta.

Estrategia N° 2: Tener Iniciativa Para Motivar A Los Miembros De El Grupo.

Estrategia N° 3: Transmitir Confianza & Seguridad A El Grupo, Resaltando Las Habilidades De Cada Uno.

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respeto ,seguridad, compromiso ,

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Trabajo en equipo: Qué es y cuáles son sus ventajas

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Descubre la diferencia entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo y comienza a optimizar tus procesos para alcanzar las metas.

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*Para ser un buen líder toca ser coherente y empático
*tener pensamientos positivo y siempre ayudar a cualquier duda
*siempre llevar la iniciativa a cualquier problema

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trasmitir seguridad: ya que un equipo con un líder inseguro va a crear conflicto en el grupo ya sea por que otro integrante se siente mas  apto o la misma inseguridad del líder crea los problemas
un líder debe de tener empatía al comunicarse con su grupo ya que siempre debe de haber una forma cordial y respetuosa de tratar a las personas ya que se les delegan diferentes trabajos y toca preguntar y responder con empatía para sobrellevar la relacion del grupo
tienen que tener ciertas características superiores a los del grupo ya que el que lidera lleva en sus hombros lleva la seguridad del grupo  y son los que exponen la ideas y decisiones del grupo se deben saber expresar