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El desempleo es un problema crítico que afecta a las sociedades de todo el mundo, con amplias implicaciones tanto para los individuos como para las economías.

Es uno de los problemas que más genera preocupación en la sociedad actual. Las personas desempleadas o aquellas que no tienen empleo u ocupación, deben enfrentarse a situaciones difíciles por no tener ingresos con los cuales sostenerse a sí mismos y a sus familias. Cuando el número de personas desempleadas crece por encima de niveles que se podrían considerar como “normales”, una gran preocupación aparece en toda la sociedad.

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Existen dos clases de desempleo, el abierto y el oculto. Para el caso de Colombia, por ejemplo, el desempleo abierto corresponde a aquellas personas mayores de doce (12) años, sin empleo actualmente, que se encuentran disponibles para empezar a trabajar, y han estado en búsqueda de trabajo durante el último mes. El desempleo oculto, para Colombia, corresponde a las personas de quince años o más que no tienen empleo actualmente, se encuentran disponibles para empezar a trabajar, y no han hecho diligencias en busca de trabajo en el último mes pero sí en los últimos doce meses y tienen una razón válida para haber dejado de buscarlo.

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las causas del desempleo radican principalmente en factores demográficos y económicos.

1- Fluctuaciones económicas.

2- Avances tecnológicos.

3- Globalización.

4- Discriminación y prejuicios.

5- Falta de acceso a la educación y la formación.

El desempleo tiene efectos profundos y trascendentales a muchos niveles. Para las personas, la pérdida del empleo suele conducir a la inestabilidad financiera y puede tener graves efectos psicológicos, como estrés, ansiedad y una menor sensación de autoestima. La falta de ingresos regulares dificulta la satisfacción de las necesidades diarias básicas y puede contribuir a un deterioro de la calidad de vida en general. El desempleo de larga duración también puede erosionar las competencias profesionales y dificultar la reincorporación al mercado laboral.

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¿QUE MECANISMOS DE PROTECCIÓN DE DERECHO PODRIA APLICAR EN LA PROBLEMATICA SELECCIONADA? 

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¿QUE MECANISMOS DE PROTECCIÓN DE DERECHO PODRIA APLICAR EN LA PROBLEMATICA SELECCIONADA? 

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La inclusión como Mecanismo de Protección de Derechos frente al Desempleo.

1- La inclusión se refiere a la integración y participación plena de todos los individuos en el mercado laboral, especialmente aquellos que pertenecen a grupos vulnerables o marginados. Este mecanismo de protección busca garantizar que todas las personas, independientemente de su género, edad, origen étnico, discapacidad u otras características, tengan igualdad de oportunidades para acceder a empleos dignos y condiciones laborales justas. La inclusión asegura que todos los individuos tengan acceso a ofertas de empleo, independientemente de su contexto social o personal. Esto puede incluir políticas que fomenten la diversidad en la contratación y la eliminación de barreras que impiden a ciertos grupos acceder al mercado laboral.

2- La seguridad social es un sistema integral diseñado para proteger a los individuos y sus familias de situaciones adversas, como la pérdida de empleo. Este mecanismo proporciona un marco de apoyo económico y social que ayuda a las personas a enfrentar las dificultades que surgen del desempleo, garantizando el acceso a recursos y servicios que facilitan su reintegración al mercado laboral.

En resumen, la seguridad social es un mecanismo esencial para proteger los derechos de los trabajadores y abordar la problemática del desempleo, garantizando que todos tengan la oportunidad de recuperarse y reintegrarse.

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1- "Juntos construimos un futuro más justo: exijamos políticas laborales que protejan nuestros derechos."

2- "Defendamos nuestros derechos: informamos y participamos en diálogos sobre legislación laboral."

3- "La solidaridad es nuestra fuerza: apoyamos a quienes buscan empleo y promovamos la inclusión laboral."