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Joseph Moses Juran (Braila, Rumania, 24 de diciembre de 1904 - Nueva York, 28 de febrero de 2008) fue un ingeniero y consultor de gestión del siglo XX que es principalmente recordado como un experto en calidad y en gestión de la calidad, Joseph Juran agrupó las acciones de calidad en tres categorías: Planificación, mejora y control. siendo autor de varios libros influyentes sobre esos temas.

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Joseph Moses Juran (Braila, Rumania, 24 de diciembre de 1904 - Nueva York, 28 de febrero de 2008) fue un ingeniero y consultor de gestión del siglo XX que es principalmente recordado como un experto en calidad y en gestión de la calidad, Joseph Juran agrupó las acciones de calidad en tres categorías: Planificación, mejora y control. siendo autor de varios libros influyentes sobre esos temas.

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Juran nació en una familia judía en 1904 en Braila, Rumania, y más tarde vivió en Gura Humorului.2​ En 1912, emigró a Estados Unidos con su familia, estableciéndose en Minneapolis, Minnesota, siendo está la nación donde Juran desarrolló la mayor parte de su vida y carrera. Juran sobresalió en la escuela, especialmente en matemáticas. Fue un campeón de ajedrez a una edad temprana

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Juran nació en una familia judía en 1904 en Braila, Rumania, y más tarde vivió en Gura Humorului.2​ En 1912, emigró a Estados Unidos con su familia, estableciéndose en Minneapolis, Minnesota, siendo está la nación donde Juran desarrolló la mayor parte de su vida y carrera. Juran sobresalió en la escuela, especialmente en matemáticas. Fue un campeón de ajedrez a una edad temprana

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En 1924, con una licenciatura en ingeniería eléctrica de la Universidad de Minnesota, Juran se unió a la Western Electric en Hawthorne Works. Su primer trabajo fue en la solución de problemas del Departamento

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En 1924, con una licenciatura en ingeniería eléctrica de la Universidad de Minnesota, Juran se unió a la Western Electric en Hawthorne Works. Su primer trabajo fue en la solución de problemas del Departamento

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En 1925, Bell Labs propone que el personal capacitado de Hawthorne Works trabaje en su recién desarrollado programa de muestreo estadístico y las técnicas de gráfica de control. En 1926 Juran fue seleccionado para unirse a la inspección del Departamento de Estadística, pequeño grupo de ingenieros encargados de la aplicación y difusión de innovaciones en el control de calidad estadística. Esta alta posición de Juran impulsa el rápido ascenso en la organización y el curso de su carrera más tarde.4​En 1926 se casó con Sadie Shapiro, matrimonio que duró más de 81 años hasta que falleció en 2008. Tuvieron cuatro hijos: Robert, Sylvia, Carlos y Donald. En 1951 publica "el manual de calidad"

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En 1925, Bell Labs propone que el personal capacitado de Hawthorne Works trabaje en su recién desarrollado programa de muestreo estadístico y las técnicas de gráfica de control. En 1926 Juran fue seleccionado para unirse a la inspección del Departamento de Estadística, pequeño grupo de ingenieros encargados de la aplicación y difusión de innovaciones en el control de calidad estadística. Esta alta posición de Juran impulsa el rápido ascenso en la organización y el curso de su carrera más tarde.4​En 1926 se casó con Sadie Shapiro, matrimonio que duró más de 81 años hasta que falleció en 2008. Tuvieron cuatro hijos: Robert, Sylvia, Carlos y Donald. En 1951 publica "el manual de calidad"

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Juran fue ascendido a jefe de departamento en 1928, y al año siguiente se convirtió en un jefe de división. Él publicó su primer artículo relacionado en calidad de Ingeniería electrolitica de fagor en 1935. Asimismo en ese año obtuvo una maestría en derecho (LL.M.), pero nunca ejerció la abogacía en su carrera. En 1937, se trasladó a Western Electric /AT&T en la sede de la Ciudad de Nueva York. En 1951 publica "el manual de calidad " Al terminar la Segunda Guerra Mundial, Juran renunció en si a todos sus cargos públicos y privados para comenzar una distinta vida laboral. Es así que se independizó como consultor y tuvo en si la gran idea de combinar este trabajo con el puesto de profesor que tenia en la Universidad de Nueva York. Es así que esta combinación lo llevó a dar cursos de Gestión de la Calidad y dar seminarios con ejecutivos. En Japón tuvo gran influencia en la calidad de las empresas, En 1954 le entrega una serie de lectura a gerentes Japoneses, el cual les ayuda a establecer sobre la trayectoria de calidad. En 1964 libro clásico "Managerial Breakthrough" (Administración de ruptura), En 1969 Juran identificó la creciente dependencia de la sociedad tecnológica de un control de calidad efectivo. En 1979 Fundo el Instituto Juran. por su labor es premiado en 1984 Lo premia el Emperador Japonés Hiri Hito con la Orden del Tesoro Sagrado. En 1986 Pública la Trilogía de la Calidad. Debido a ello es conocido como uno de los principales gestores de la revolución de la calidad, a pesar de ello Juran comparte que los principales gestores son los gerentes de operaciones y especialistas de Japón. En 1987 Renuncia al liderazgo del Inst. Juran Inc. Por ende empezó a dirigir proyectos y sus clientes eran: Gillette, Hamilton Watch Company y Borg-Warner. De la mano a la dedicación de su tiempo a la familia.Juran se retiró de forma definitiva en los años 90.

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Juran fue ascendido a jefe de departamento en 1928, y al año siguiente se convirtió en un jefe de división. Él publicó su primer artículo relacionado en calidad de Ingeniería electrolitica de fagor en 1935. Asimismo en ese año obtuvo una maestría en derecho (LL.M.), pero nunca ejerció la abogacía en su carrera. En 1937, se trasladó a Western Electric /AT&T en la sede de la Ciudad de Nueva York. En 1951 publica "el manual de calidad " Al terminar la Segunda Guerra Mundial, Juran renunció en si a todos sus cargos públicos y privados para comenzar una distinta vida laboral. Es así que se independizó como consultor y tuvo en si la gran idea de combinar este trabajo con el puesto de profesor que tenia en la Universidad de Nueva York. Es así que esta combinación lo llevó a dar cursos de Gestión de la Calidad y dar seminarios con ejecutivos. En Japón tuvo gran influencia en la calidad de las empresas, En 1954 le entrega una serie de lectura a gerentes Japoneses, el cual les ayuda a establecer sobre la trayectoria de calidad. En 1964 libro clásico "Managerial Breakthrough" (Administración de ruptura), En 1969 Juran identificó la creciente dependencia de la sociedad tecnológica de un control de calidad efectivo. En 1979 Fundo el Instituto Juran. por su labor es premiado en 1984 Lo premia el Emperador Japonés Hiri Hito con la Orden del Tesoro Sagrado. En 1986 Pública la Trilogía de la Calidad. Debido a ello es conocido como uno de los principales gestores de la revolución de la calidad, a pesar de ello Juran comparte que los principales gestores son los gerentes de operaciones y especialistas de Japón. En 1987 Renuncia al liderazgo del Inst. Juran Inc. Por ende empezó a dirigir proyectos y sus clientes eran: Gillette, Hamilton Watch Company y Borg-Warner. De la mano a la dedicación de su tiempo a la familia.Juran se retiró de forma definitiva en los años 90.

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La calidad para Juran es la aptitud para el uso del producto, es decir, la calidad consiste en encontrar en todos los aspectos y que sus características que tiene un producto se basan en las necesidades de los clientes y por eso brindan satisfacción a base de una buena administración en función de la calidad.Esta aptitud para el uso engloba:1. La calidad del diseño  2. La calidad de conformidad3. Disponibilidad  4. Seguridad  5. Campo

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La calidad para Juran es la aptitud para el uso del producto, es decir, la calidad consiste en encontrar en todos los aspectos y que sus características que tiene un producto se basan en las necesidades de los clientes y por eso brindan satisfacción a base de una buena administración en función de la calidad.Esta aptitud para el uso engloba:1. La calidad del diseño  2. La calidad de conformidad3. Disponibilidad  4. Seguridad  5. Campo

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Juran enseñó los principios de calidad a los japoneses en la década de 1950 y fue una fuerza importante en su reorganización para la calidad.

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Juran enseñó los principios de calidad a los japoneses en la década de 1950 y fue una fuerza importante en su reorganización para la calidad.

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Contribuciones. Las enseñanzas de Juran incluían además mercadotecnia, diseño y desarrollo del producto, producción, inspección y ventas. Su instituto, en el que siguió trabajando casi hasta su muerte, sigue hoy siendo uno de los centros claves para las enseñanzas de gestión. Además una de sus aportaciones más importantes es lo que se conoce como la trilogía de la calidad. Esta filosofía japonesa de la gerencia de la calidad y fue el primero en incorporar el aspecto humano en la gestión de la calidad, lo que se designa hoy en día como Gerencia de la Calidad Total.

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Contribuciones. Las enseñanzas de Juran incluían además mercadotecnia, diseño y desarrollo del producto, producción, inspección y ventas. Su instituto, en el que siguió trabajando casi hasta su muerte, sigue hoy siendo uno de los centros claves para las enseñanzas de gestión. Además una de sus aportaciones más importantes es lo que se conoce como la trilogía de la calidad. Esta filosofía japonesa de la gerencia de la calidad y fue el primero en incorporar el aspecto humano en la gestión de la calidad, lo que se designa hoy en día como Gerencia de la Calidad Total.