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Aciertos: ADN

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Cambio de cultura con el ADN indirectamente mejoró la relación (mujeres) y para todos

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Incluir en las sesiones de cultura temas de igualdad de género en todos los ámbitos

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Oportunidades: dejar de normalizar comentarios hacia compañeras

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Los departamentos tienen “genero”

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Capacitar a líderes mujeres para que estén listas para futuras mejores posiciones dentro de la compañía

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ADN Cultura Kof

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Impulsar la cultura a través del ADN!

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Practicar inclusión

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Si una propuesta es presentada por un hombre tiene más valor si lo presenta una mujer

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Empatía

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Tolerancia 0 a los estereotipos

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Crear espacios de recreación para conocernos

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Generar foros de redes para crecimiento profesional (mentoring con mujeres de altos mandos

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La voz y las ideas de las mujeres son válidas

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Las posiciones gerencial tienen género?

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Las mujeres no les interesa brillar

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Practicar la sororidad

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Creencias: Las mujeres con hijos son 0 productivas