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A principio devemos tratar o eleitor com educação e respeito 

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A principio devemos tratar o eleitor com educação e respeito 

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Trate os eleitores com educação e respeito

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Trate os eleitores com educação e respeito

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Como servidores públicos, temos como dever tratar e atender os cidadãos de maneira educada e respeitosa. Devemos ter com a sociedade um diálogo formal, saber ouvir para ajudar tal cidadão em determinada situação, em caso de dúvida: saber explicar claramente para ele e certificar-se se o mesmo compreendeu o que foi dito (não use um tom de voz inadequado com o eleitor) e por fim evitar sobretudo tratá-lo com ignorância. (ONDE SE DÁ RESPEITO, RECEBE RESPEITO).
Depois de atender a um eleitor e notar que ele saiu satisfeito, vem a ser gratificante para nós servidores públicos.
- Karoline Lima

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Somos servidores públicos, e o primeiro contato que o cidadão tem com a instituição, deste modo, nossa obrigação é receber-los com cordialidade, educação, e disposição para atender e solucionar a demanda do mesmo.

Jocilene Batista

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Saber ouvir, dialogar formalmente, atendê-los de forma educada, respeitar, ajudar.

Kimberlly

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Atendê-los com educação, respeito, saber ouvir, saber dialogar de forma transparente e conseguir atender sua situação.

Elda

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Ter um atendimento cordial, tratar à todos sem diferenças, saber ouvir e entender o que o eleitor repassa, está bem informado repassar informações de maneira que o eleitor entenda e fique satisfeito, afinal trabalhamos para eles.

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Um bom atendimento ao eleitor também é fortalecer a democracia. Estamos mostrando ao cidadão que é possível um serviço público de qualidade.

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Um bom atendimento ao eleitor também é fortalecer a democracia. Estamos mostrando ao cidadão que é possível um serviço público de qualidade.

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Educação é a principal caracteristica para um bom atendimento.

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Um atendimento deve ser feito com humanidade,urbanidade e com impessoalidade não esquecendo de acrescentarmos a empatia.
Maria Edisangela

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É um prazer ver o eleitor sair satisfeito.
Elizeni Mota

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É um grande prazer, poder atender e ajudar a nossa sociedade.

Isac Souza

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A princípio devemos sempre lembrar que somos servidores e consequentemente estamos para servir, é tão bom e gratificante sermos lembrados por termos prestado um ótimo atendimento.
Resumindo, estamos para servir a todos sem olhar a quem!

Keyciany Oliveira 😊

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Manter sempre a impessoalidade, moralidade e cortesia. Tratar como gostaria de ser tratado. Lembrar que o TRE-AM deve ser visto pelo usuário como um dos melhores atendimentos em órgão publico.

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Atendimento ao eleitor

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Esqueça seus preconceitos ao tratar com o eleitor

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Esqueça seus preconceitos ao tratar com o eleitor

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Tratar o eleitor com educação, evitando comentários ou brincadeiras desnecessárias (sobretudo em assuntos que envolvam raça, orientação sexual ou gênero), saber quais as dúvidas dele e buscar as respostas às demandas do eleitor. Todos temos nossos preconceitos (que precisam ser extintos), então é bom vigiá-los nesse momento e guardá-los pra nós mesmos. O eleitor tem que sair da justiça eleitoral sentindo que foi bem atendido e respeitado, e não para ser hostilizado ou alvo de deboche. Chrystina Oliveira (AM, ZE68)

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Tratar o eleitor com cordialidade e educação.

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Tratar o eleitor com cordialidade e educação.

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É dever de todos tratar superiores hierárquicos, pares, subalternos e usuários do serviço público com urbanidade.

Jasper Nascimento.

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Entender o eleitor é o topo do processo evolutivo do atendimento.

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Atender o eleitor como você gostaria de ser atendido! Dignidade e Respeito!

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Somos servidor publico e devemos demonstrar respeito pelo próximo atendo-o de forma digna, para que o mesmo se sinta bem durante o atendimento e tentar resolver seu problema.

Aldemir

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Prestar um atendimento como gostariamos que nos fosse realizado.

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Já ouviu falar nesse ditado, né? Pois bem, ele é verdadeiro! O atendimento instatâneo, quando possível, passa ao cidadão é ideia de que ele é importante (e é de fato), demonstra celeridade e compromisso, bem como transmite ao eleitor-cliente sensação de qualidade na prestação do serviço público.

Jhonnee Silva

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O eleitor se senti muito a vontade, quando o atendemos com amor, atenção, humanismo, quando fazemos ele se sentir gente como a gente!

Ana Lúcia

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Atender bem as pessoas é a melhor prestação de serviços que você pode fazer!

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Atender bem as pessoas é a melhor prestação de serviços que você pode fazer!

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Para que tenham resultados satisfatórios precisamos ter empatia, transparência, solução e qualidade.

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Muitas vezes o eleitor indígena possui título mas não se recorda. Muita atenção para com eles....

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Muitas vezes o eleitor indígena possui título mas não se recorda. Muita atenção para com eles....

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Ter sempre empatia com o eleitor, nosso cliente. 

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Ter sempre empatia com o eleitor, nosso cliente. 

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E vale a máxima: O cliente tem sempre razão.

Janilton Santana

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Capacitação do servidor para melhor prestação do serviço da JE

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Capacitação do servidor para melhor prestação do serviço da JE

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Proporcionar capacitação periódica aos servidores da JE é fundamental para o aperfeiçoamento do serviço público.

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Capacitação profissional é uma palavra comum no ambiente profissional. Com certeza você já deve ter se deparado com algum comentário sobre a sua importância para a carreira, seja nos blogs e sites sobre carreira ou até mesmo nas conversas entre colegas. Mas, você sabe o que é capacitação profissional?

De forma bem simplificada, ela diz respeito ao aperfeiçoamento das habilidades técnicas em uma determinada profissão. Ela está bastante relacionada a responsabilidade de uma organização em prover para os seus colaboradores novas oportunidades de aprimorar as suas técnicas.

No mercado atual as empresas têm compreendido o seu importante papel na promoção de novos conhecimentos para o seu time de colaboradores. A capacitação de profissionais é o conjunto de práticas de uma empresa para preparar o seu pessoal para realizar as atividades com eficiência e autonomia. Geralmente, essa responsabilidade é dos profissionais de RH, encarregados de proporcionar palestras, cursos, formações complementares e outras formas de aquisição de conhecimento.

Todas essas práticas fazem parte do treinamento e desenvolvimento de pessoal. Esse tem sido o foco das organizações nos últimos anos, devido aos resultados positivos conquistados com a prática. Isso porque profissionais capacitados se sentem motivados em sua rotina, pois enxergam uma maior valorização do seu trabalho, além de se sentirem preparados para lidar com os desafios de uma empresa.

Muito se fala sobre capacitação profissional, mas há uma certa confusão com a qualificação profissional. A capacitação, como vimos, é uma proposta da organização como uma forma de melhorar a preparação do seu pessoal para as novas demandas do mercado.

Já a qualificação é uma iniciativa do profissional em aperfeiçoar as suas habilidades para melhorar o seu currículo e possuir a formação necessária exigida pelo mercado para desempenhar uma determinada função. Assim, a qualificação proporciona a base, os conhecimentos, enquanto a capacitação estimula o seu crescimento contínuo e desenvolvimento de aspectos técnicos, emocionais, comportamentais.

Os funcionários são a parte mais importante de uma organização. Quando a empresa investe na capacitação dos seus colaboradores, ela possibilita o desenvolvimento de todos os seus setores. Através dela é possível garantir o treinamento de toda a equipe e contribuir com o alcance dos objetivos estabelecidos.

Ela possibilita que o profissional possa adquirir novas características, aprender novas técnicas e aperfeiçoar o seu trabalho. A capacitação também evita a rotatividade de pessoal, torna a empresa mais competitiva e favorece o aumento da produtividade.

Para isso, é importante que os funcionários se dediquem aos treinamentos promovidos. É necessário enxergar a capacitação como uma oportunidade para elevar os seus resultados, adquirir novos conhecimentos e habilidades. Por isso, é um trabalho conjunto da empresa com os seus profissionais.

Em um mercado altamente competitivo, as empresas investem em diferentes estratégias para se destacar. Para conquistar os clientes, cada vez mais exigentes, é fundamental oferecer sempre o melhor. Por isso, as organizações precisam focar no aprendizado e desenvolvimento de pessoal.

Isso não significa que a gestão deve oferecer treinamentos aleatórios, sem nenhum tipo de organização. Quando isso acontece, não há mudança no cenário da empresa. O fundamental é investir em iniciativas planejadas, voltadas para atingir determinados objetivos. Para isso, é necessário prestar atenção em alguns aspectos:

- Escolher pessoas proativas, que sejam formadoras de opinião e possam utilizar os seus conhecimentos para motivar a equipe.

- Analise o seu pessoal: reflita quais são os pontos fortes e fracos da sua equipe e como um determinado treinamento poderá potencializar as qualidades e auxiliar a contornar possíveis defeitos. Também é importante compreender quais são os problemas que precisam ser melhorados e o resultado esperado com a capacitação.

- Tenha controle do processo: não tome decisões aleatórias. Verifique as necessidades encontradas e controle o processo, as metodologias que serão utilizadas, quem são os instrutores, que tipo de informação será passada, sempre tendo como foco as reais necessidades dos colaboradores.

- Avaliação dos resultados: não adianta implementar uma ação e não ter como mensurar o seu resultado. Por isso, a avaliação é tão importante. É possível comparar o custo da ação com o retorno alcançado. Importante ressaltar que nem todo resultado poderá ter uma medida exata de valor, mas podem ser ganhos que contribuem para o aumento do lucro, como motivação e produtividade da equipe, relacionamentos interpessoais, etc.

A capacitação e a qualificação andam juntas. Assim como as empresas precisam investir no treinamento do seu pessoal, os colaboradores devem investir em seu aprendizado e aperfeiçoar os seus conhecimentos. O profissional também precisa se qualificar para conseguir lidar com as demandas do mercado. Além disso, é através da qualificação que o profissional se mantém competitivo diante da atual concorrência.

A qualificação vai além de um certificado e uma formação a mais no currículo. Ela exige mais profissionalismo, criatividade e eficiência dos profissionais, que devem demonstrar habilidades condizentes com a qualificação realizada. Existem alguns meios para ser um profissional qualificado, que inclui até mesmo a capacitação fornecida por uma organização. Como vimos, é importante aproveitar as oportunidades oferecidas, pois elas também podem ser incluídas no currículo.

Atualmente, há mais facilidade em encontrar qualificação profissional gratuita e online. Diferentes plataformas disponibilizam cursos gratuitos, que possibilitam ampliar os conhecimentos sobre um determinado conteúdo.

Outra possibilidade, mais valorizada no mercado, é investir em uma qualificação reconhecida pelo MEC, como uma pós-graduação. Esse tipo de formação possui mais peso no mercado, pois são desenvolvidas com o intuito de aprofundar o conhecimento do profissional, além de auxiliar no desenvolvimento das suas habilidades.

A pós-graduação é um curso que deve ser reconhecido pelo Ministério da Educação. O profissional escolhe o curso de acordo com a área e especialização profissional. Dessa forma, estará qualificado para desenvolver soluções, lidar com problemas, enfrentar desafios e criar novas oportunidades.

O curso de pós também aumenta o salário. Isso mesmo. De acordo com pesquisas salariais, profissionais com pós-graduação ganham até 118% a mais do que aqueles que não possuem essa formação no currículo.

Apesar dos cursos exigir um investimento financeiro, é possível conseguir desconto nas mensalidades e ter educação de qualidade por um preço que cabe no bolso. Esse tipo de oportunidade é ofertada pelo Educa Mais Brasil, programa de inclusão educacional, que disponibiliza bolsas de estudo para pós-graduação.

Não é necessária comprovação de renda. Basta realizar uma inscrição gratuita no site e escolher o curso desejado em uma das instituições de ensino parceiras do programa. Clique no botão abaixo e veja os cursos de pós-graduação com desconto que estão disponíveis em sua região.

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Capacitação profissional: o que é, importância e principais desafios

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Capacitação profissional é uma palavra comum no ambiente profissional. Com certeza você já deve ter se deparado com algum comentário sobre a sua importância para a carreira, seja nos blogs e sites sobre carreira ou até mesmo nas conversas entre colegas. Mas, você sabe o que é capacitação profissional?

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Em 2018, passamos por um momento bem complicado. Na última semana antes do fechamento do cadastro eleitoral, a porta do Cartório Eleitoral ficou abarrotada de cidadãos exigindo fazer a biometria. As informações estavam até então desencontradas e só após a confirmação de que não seria necessário o eleitor fazer biometria para votar em 2018 é que muitos eleitores ficaram mais tranquilos.
Wanderson - 19ªZE

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Todas as dicas de atendimentos foram muito válidas!

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Todas as dicas de atendimentos foram muito válidas!

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Karinna Sabino

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O atendimento ao público deve ser feito de forma cordial e humana, pois por muitas vezes nos deparamos no serviço público com servidores que parecem estar mal humorados. Então, mostrar zelo pelo o que faz, isso com certeza, fará como que esse cidadão seja recíproco com o servidor.

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Kaizen - Melhoria contínua no atendimento. 

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Kaizen - Melhoria contínua no atendimento. 

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Ruy - 2ª ZE

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Devemos nos preparar antecipadamente para trabalhar em épocas de economia fraca. Está é a verdadeira maneira de fazer Kaizen. O Kaizen deve ser aplicado quando as coisas estiverem indo bem ou quando a empresa for rentável, pois quando a empresa está pobre seus esforços para racionalizar e fazer melhorias se limitam devido a redução de pessoal.

Quando a sua empresa estiver em uma posição financeira muito dificil, mesmo que tente queimar a gordura para melhorar o deseempenho do negócio, isso não vai acontecer, pois não há gordura a ser queimada. Se estiver queimando o musculo, do qual você precisa, você não vai poder dizer que seus esforços em tornar-se enxuta estão tendo sucesso. O mais importante no kaizen é fazer o Kaizen quando o momento é bom, economia está forte e a empresa rentável.

A maneira de gerar lucro é melhorar o desempenho e o lucro do negócio por meio de esforços de redução de custos. Há um ditado que diz que "saco vazio não para em pé". Ou seja, quando você estiver decadente não será capaz de ter boas idéias e de se ajudar. Quando você está pobre só tem pensamentos desesperados e bobos.

O Kaizen é um método de melhoria continua. Foi criado na década de 50, no Japão, quando esse país passava por uma grande dificuldade economica. Sua industria estava em um momento desastroso, com poucos recursos naturais, e se adaptando as novas leis trabalhistas criadas pós guerra. O japonês, Masaaki Imai, na época formada em relações interacionais pela universidade de Toquio, criou esse conceito que após se implementado pela primeira vez na Toyota, em 1986, ganhou o mundo.

No kaizen o mais importante é o recurso humano, independente da tecnologia e a quantidade de investimento a ser aplicado, a melhoria contínua vem de pessoas engajadas. Todas as pessoas podem contribuir para melhorar seu ambiente de trabalho. O kaizen está ligado diretamente a mudanças. Sem mudanças não há melhoria. É sugerido que todos os dias, pelo menos uma melhoria seja feita.

Para isso é necessário muita atenção aos detalhes do dia a dia. Vamos conhecer os dez mandamentos do kaizen:

1. O desperdicio é o inimigo numero um;

2. Melhorias graduais realizadas continuamente;

3. Todos na empresa precisam estar envolvidos, desde os gestores do topo até o pessoal de base;

4. A estratégia deve ser barata. O aumento da produtividade deve ser feito sem investimentos significativos. Não se deve aplicar somas astronomicas em tecnologias

5. Aplicar-se em qualquer lugar;

6. Apoia-se em uma gestão visual. Numa total transparencia de procedimentos, processos e valores tornam os problemas e desperdicios visiveis aos olhos de todos;

7. Focalizar atenção no local onde se cria realmente valor;

8. Orienta-se para os processos;

9. Dá prioridade as pessoas. Acredita que o esforço principal de melhoria deve vir de uma nova mentalidade e estilo de trabalho das pessoas. Orientação para qualidade, trabalho em equipe, cultivo da sabedoria, elevação da moral, autodisciplina, círculos de qualidadee prática de sugestões individuais ou de grupo;

10. O lema essencial da aprendizagem organizacional é aprender fazendo.

Para se trabalhar com kaizen, são utilizadas as ferramentas da gestão Lean. Por exemplo: 5S's, TPM, espinha de peixe, kanban, entre outras. As empresas que implementam o kaizen, ganham diferencial competitivo, por que transforma sua cultura produtiva, renova continuamento o compromisso dos funcionários, desenvolve profisionais que enxergam o que agrega ou não valor para a empresa, otimiza sua produção com menos desperdicios de recursos, tem resultados rápidos e evidentes.

O método kaizen é muito mais do que uma técnica de melhorias de produtos e processos. O kaizen se tornou uma filosofia, capaz de mudar a cultura de empresas e seus funcionários. Muito mais do que isso, o conceito de se preocupar com os detalhes do cotidiano e melhora-los. As pessoas que entendem a essencia do kaizen leva essa forma de pensar para a sua vida e sua familia.

Assim, o homem e suas empresas tem a possibilidade de melhorar a sociedade e diminuir impactos na natureza. Sem investir muito recurso financeiro, apenas com a mudança de hábito. Além disso, promove a motivação dos trabalhadores, que perecebem o quanto são capazes de fazer a diferença com pequenas ações. Principalmente, alcance na maior qualidade na utilização de um recurso tão importante para todos, o tempo.

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Interativacom - Agência de publicidade e propaganda e agência digital

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Devemos nos preparar antecipadamente para trabalhar em épocas de economia fraca. Está é a verdadeira maneira de fazer Kaizen. O Kaizen deve ser aplicado quando as coisas estiverem indo bem ou quando a empresa for rentável, pois quando a empresa está pobre seus esforços para racionalizar e fazer melhorias se limitam devido a redução de pessoal.

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► Aprenda a escutar e tentar compreender a linguagem do eleitor;
► Desenvolva métodos para melhorar seu atendimento;

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Tire os eleitores raivosos do meio da multidão e leve-o para uma sala, de preferência, à sala do chefe de cartório. Isso resolverá 50% do suposto problema. Pessoas em bando costumam ser agressivas.
Gutemberg.
17ªZE

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não comente sobre assunto político quando estiver fazendo atendimento.

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Se encontra alguma pessoa nervosa, mantenha a calma. O silêncio certamente fala muito

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Se encontra alguma pessoa nervosa, mantenha a calma. O silêncio certamente fala muito

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Ilma                                                                                                        Comunicação, clareza, educação,respeito e empatia com os eleitores.

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Ilma                                                                                                        Comunicação, clareza, educação,respeito e empatia com os eleitores.

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Parabéns a todos pela participação no mural.  Esta figura com a nuvem de palavras mostra as que mais apareceram em tamanho maior. Ela não diz tudo?

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Quebrando o gelo no início do atendimento

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Quebrando o gelo no início do atendimento

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Quando o cidadão chegava na CAE em Curitiba e dizia se eu podia ajudá-lo eu respondia: "Só não fabrico dinheiro". Ele começava a rir e dizia para mim que "bem que isso não ia ser tão ruim, estou precisando de um pouco...". E daí para frente era só atender com calma e respeito.

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Ter um atendimento humanizado, para de forma inenarravel ser um bom atendente!

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Tratar todos os eleitores de maneira tolerante e gentil, buscando realizar o atendimento de maneira que se inicie, decorra e finalize de forma irreprochável.

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Um bom atendimento ao eleitor faz com que ele se sinta seguro a pessoa que está atendendo fazendo com isso um atendimento compreensível e conveniente com o eleitor e a pessoa  que esta atendendo.
Portanto cabe a pessoa que esta atendendo ser acessível e humano, desenvolvendo um trabalho de generosidade respeitando as etnias de cada pessoa.

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Atender significa acolher com atenção e/ou orientar uma pessoa na busca de sua satisfação. 

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Atender significa acolher com atenção e/ou orientar uma pessoa na busca de sua satisfação. 

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As coisas fluem melhores a sua volta quando a força da generosidade age nas pessoas.

Às vezes, o usuário fica feliz apenas com a atenção recebida. Mas, claro, apresentar soluções é fundamental.

Seja generoso - a generosidade é poderosa.

Um sorriso faz com que os clientes saibam que você está feliz em vê-los.

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ter paciência,ser cordial e empatia no atendimento é fundamental.

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atendimento com exatidão

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atender as necessidades do eleitor

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sempre cumprir as necessidades do eleitor

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Ser educado e conversar diretamente com o eleitor

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ser sempre atencioso, educado e paciente

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Tratar as pessoas como queremos ser tratados!!!

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Tratar as pessoas como queremos ser tratados!!!

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Boa tarde a todos. Estive lendo os comentários de alguns colegas, profissionalismo, atenção, humanização tudo que o eleitor precisa para se sentir bem. Estamos no caminho certo, receber a todos com um sorriso sincero, olhar nos olhos das pessoas com simpatia e carinho, não apenas olhar para a tela do computador, você sabe de cor as perguntas que tem que fazer. Faça-as olhando nos olhos do eleitor, de atenção a todos igualmente, não apenas para aquela moça bonita ou ao rapaz garboso, todos precisam de uma atenção especial, são pessoas como eu, como você, como meus pais, como aquela pessoa que vive apenas com um beneficio governamental, que não tem as vezes nem o que comer, que chega a unidade cheirando mal com roupas sujas ou rasgadas. Trate a todos sempre muito bem.
Vou colocar um comentário que minha chefe fez a meu respeito. Eu estava um pouco insegura nos primeiros meses em que comecei a trabalhar aqui, se estava fazendo meu trabalho corretamente e perguntei a ela como ela via o meu atendimento?
Ela me respondeu:
_ Clau, eu achei que você conhecia as pessoas que você atende, parece que você os conhece a anos ou que é amiga delas.
_ Perguntei se isso era bom, ela me disse:
_ É maravilhoso.
Vocês não tem ideia de quanto isso me fez e me faz bem.

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E aí pessoal, nenhuma dúvida no conteúdo. Tá tudo certo?
Se não há dúvidas, vamos então compartilhar de nossas experiências!! Espero por vocês lá no Café Virtual!
Bom final de semana a todos!
Kris

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Feliz daqueles que sabem deixar uma marca bonita na alma dos outros...

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fELI

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Você também precisará de alguém um dia, seja uma pessoa boa!!

# data[].attributes.subject
Você também precisará de alguém um dia, seja uma pessoa boa!!

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Trate o próximo como gostaria de ser tratado!!!

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Três dicas:
1 - Empatia;
2 - Compaixão;
3 - Trate o outro como gostaria de ser tratado.

# data[].attributes.body
"Bom Atendimento é aquele que leva como tempero uma boa pitada de bom humor, educação e um sorriso no rosto. Simplesmente o que todo o eleitor mais deseja."

Valdirene
21ª ZE - Lages

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Haja com cordialidade para com o próximo.

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Empatia! A arte de se colocar no lugar do outro.

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É sempre bom se colocar no lugar do outro, se todos fossem assim o mundo seria bem melhor!

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não faça com os outros o que você não gostaria que fizessem com você

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"'No que diz respeito ao empenho, ao compromisso, ao esforço, à dedicação, não existe meio termo. Ou você faz uma coisa bem feita ou não faz."

Ayrton Senna

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Pra refletir

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"Urgente é tudo aquilo que você não fez em tempo hábil, e quer que o outro faça em tempo record."

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Não existe outra via para a solidariedade humana senão o respeito...

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Respeito em primeiro lugar.

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Tratar os eleitores de forma cordial

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Educação e respeito são a base para um bom atendimento.

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Adriano Bonfanti  064º ZE

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Trate um eleitor como vc gostaria de ser tratado.

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 Sempre tratar com simpatia e paciência eleitores idosos. Eles sempre ficam agradecidos após um bom atendimento

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 Sempre tratar com simpatia e paciência eleitores idosos. Eles sempre ficam agradecidos após um bom atendimento

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Byanca 27º ZONA

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O atendimento ao público vem nos proporcionar um convívio melhor.

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Em um notório atendimento, o qual exige habitual educação e respeito ao nosso cliente, nós atendentes, devemos utilizar nossa habilidade de  camaleões linguísticos frente a disparidade educacional enfrentada, proporcionando tranquilidade na comunicação.

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Em um notório atendimento, o qual exige habitual educação e respeito ao nosso cliente, nós atendentes, devemos utilizar nossa habilidade de  camaleões linguísticos frente a disparidade educacional enfrentada, proporcionando tranquilidade na comunicação.

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Maria Odete
Auxiliar Eleitoral
77ª ZE Fraiburgo SC

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Josemar Freitas 94ª ZE Chapecó

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Atender com zelo e educação é nossa obrigação, e não um favor que estamos prestando ao eleitor!

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Atender com zelo e educação é nossa obrigação, e não um favor que estamos prestando ao eleitor!

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Gustavo , ZE69 - Campo Erê

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As pessoas esperam um bom atendimento, mas poucos estão dispostos a dá-lo.Sendo assim o ideal é prestar um atendimento de acordo com aquilo que você gostaria de receber.

Elba, 03ª ZE - Blumenau

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O nosso cliente mais importante é o cidadão. É a opinião dele que manterá a boa imagem da Justiça Eleitoral.

Riquelme Rocha - 36ª ZE - Videira

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Para o eleitor, nós somos a imagem da Justiça Eleitoral, portanto, devemos sempre agir com cortesia, eficiência e ética.

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Para o eleitor, nós somos a imagem da Justiça Eleitoral, portanto, devemos sempre agir com cortesia, eficiência e ética.

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Hamilton Berretta (SGP)

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Alana (ZE 32)

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Maria, 82ª Zona Eleitoral.

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Gentileza e prestatividade mudam o dia do outro

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Gentileza e prestatividade mudam o dia do outro

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INICIAR O ATENDIMENTO COM SORRISO NO ROSTO E FELIZ, TORNA O ATENDIMENTO FÁCIL

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INICIAR O ATENDIMENTO COM SORRISO NO ROSTO E FELIZ, TORNA O ATENDIMENTO FÁCIL

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Luiz Pacheco

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"todas as vossas coisas sejam feitas com amor."

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"todas as vossas coisas sejam feitas com amor."

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Emilly