# data[].attributes.body
Las personas piensan que el valor es una cualidad requerida sólo en momentos de peligro extremo o tensión, tal como una guerra o un desastre, pero es mucho más que
eso y es más común de lo que pensamos. El valor es una virtud diaria. El valor no es simplemente una de las virtudes, sino la forma de todas las virtudes en su punto de prueba. Uno no puede hacer
nada valioso sin el valor. La persona que exhibe valor puede vivir a menudo sin remordimientos.

# data[].attributes.headline
Busca el valor dentro de ti, no fuera de ti:

# data[].attributes.subject
Busca el valor dentro de ti, no fuera de ti:

# data[].attributes.body
El valor comienza de manera interna antes que se muestre de
manera externa. Debemos ganar primero la batalla dentro de nosotros mismos.
El problema es que lo que es fácil y urgente con frecuencia no es lo
correcto. Es por eso que luchamos. En tu deseo de hacer lo que es correcto, debes conocerte y asegurarte que estás actuando en integridad con tus valores principales. Hay un adagio que dice que dentro de cada
individuo existen seis personas.

# data[].attributes.headline
Nuestro valor será probado… cuando el cambio sea necesario pero la inactividad sea más cómoda:

# data[].attributes.subject
Nuestro valor será probado… cuando el cambio sea necesario pero la inactividad sea más cómoda:

# data[].attributes.body
Mantenerse inactivo y nunca abandonar lo que ya conocemos significa mantenerse cómodo, pero tener la disposición de continuamente dejar lo que ya conocemos significa ser valiente.
«La verdad que hace que el hombre sea libre es con frecuencia la verdad que el hombre prefiere no escuchar».   En cualquier momento, debemos estar dispuestos a ceder todo lo que tenemos para poder convertirnos en todo lo que podemos ser. Nuestras
circunstancias no tienen que definirnos; nosotros podemos volver a definir nuestras
circunstancias por medio de nuestras acciones.

# data[].attributes.headline
Da pasos pequeños de valor para prepararte cuando vengan los grandes:

# data[].attributes.subject
Da pasos pequeños de valor para prepararte cuando vengan los grandes:

# data[].attributes.body
La mayoría de nosotros queremos crecer rápidamente y ya no preocuparnos de eso. La
realidad es que el crecimiento genuino es algo lento y para tener éxito, debemos empezar con pequeñas cosas y hacerlas todos los días.«Ten paciencia en todas las cosas, pero principalmente ten paciencia contigo mismo. No desperdicies el valor considerando tus propias imperfecciones, sino
comienza instantáneamente a remediarlas, cada día comienza una tarea, renovado».

# data[].attributes.headline
Capítulo 9: La disposición de aprender amplía tu talento.

# data[].attributes.subject
Capítulo 9: La disposición de aprender amplía tu talento.

# data[].attributes.body
Si eres una persona altamente talentosa, es probable que te cueste trabajo tener una
disposición de aprender.Porque las personas talentosas con frecuencia piensan que lo saben todo, y eso hace que sea difícil para ellas continuar ampliando su
talento. La disposición de aprender no es tanto una cuestión de competencia o de
capacidad mental como de actitud. Es el deseo de escuchar, aprender y aplicar. Es el deseo de descubrir y crecer. Es la voluntad de aprender, olvidar y volver a aprender

# data[].attributes.headline
El aprendizaje está diseñado para ser una búsqueda de por vida

# data[].attributes.subject
El aprendizaje está diseñado para ser una búsqueda de por vida

# data[].attributes.body
El aprendizaje es una actividad que no está restringida por la edad. No importa si ya tienes más de ochenta años, como Cato o si ni siquiera has iniciado tu adolescencia. El autor Julio Melara tenía sólo once años cuando comenzó a adquirir las más grandes lecciones de la vida que lo llevarían a la edad adulta y a enseñar a otros.

# data[].attributes.headline
El orgullo no nos deja realizar cambios necesarios

# data[].attributes.subject
El orgullo no nos deja realizar cambios necesarios

# data[].attributes.body
Cada vez que hacemos una tarea y pensamos que la hicimos bien, estamos renuentes a hacer cambios en nuestro trabajo. Si alguien no estaba haciendo su trabajo, y no quería o no podía crecer y mejorar, yo lo
reemplazaba. Sin embargo, si alguien que yo había seleccionado no lo estaba haciendo bien, era mucho más lento para hacer el cambio necesario. El orgullo hacía que
defendiera lo que a veces no podía ser defendido.

# data[].attributes.body
El primer y más difícil paso para vencer el orgullo es reconocer que es un problema ya que los que están atados por él, con frecuencia no están conscientes de ello. Para vencer el orgullo, necesitamos abrazar la humildad y pocos desean eso. Si alguien desea adquirir humildad, creo que puedo decirle cuál es
el primer paso. El primer paso es darse cuenta que uno es un orgulloso. Y en realidad es
un gran paso porque nada puede hacerse antes de admitirlo. Si piensas que no eres un
engreído, eres realmente un engreído

# data[].attributes.body
Ser un buen oyente nos ayuda a conocer mejor a las personas, para aprender lo que ellos
han aprendido y para mostrarles que los valoramos como individuos.
«Se necesitan dos personas para decir
la verdad, una para hablar y la otra para escuchar».

# data[].attributes.headline
Capítulo 10: El carácter protege tu talento.

# data[].attributes.subject
Capítulo 10: El carácter protege tu talento.

# data[].attributes.body
Muchas personas con talento logran colocarse en primer plano, pero los que ha ignorado
desarrollar un carácter firme raramente se mantienen allí por mucho tiempo. La ausencia de un carácter firme con el tiempo arruina el talento. ¿Por qué? Porque las personas no pueden escalar más allá de las limitaciones del carácter. Las personas talentosas a veces son tentadas a tomar atajos. El carácter previene eso. Las personas talentosas pueden sentirse superiores y esperar privilegios especiales. El carácter les ayuda a no hacerlo. Las personas talentosas son elogiadas por lo que los demás ven en ellas.

# data[].attributes.body
La elección de desarrollar un carácter firme puede que no sea lo más importante para aprovechar al máximo tu talento, pero ciertamente es lo más importante para que no realices el mínimo de tu talento. Uno no puede subestimar su impacto.debes primero desarrollar la parte interna antes de lograr algo en la parte externa; pero una vez que has desarrollado un carácter firme, eso hace más que proveer una plataforma para tu éxito personal y el provecho máximo de tu talento, también impacta a los demás y te permite edificar con ellos. El carácter hace eso mediante lo que comunica a las personas.

# data[].attributes.headline
No te rindas o cedas ante la adversidad:

# data[].attributes.subject
No te rindas o cedas ante la adversidad:

# data[].attributes.body
Para sobrepasar las tormentas de la vida se necesita carácter. Al mismo tiempo, la adversidad desarrolla el carácter.
Aquella persona que hace lo que tiene que hacer sólo cuando siente ganas de hacerlo o
cuando es conveniente, no va a desarrollar su talento ni triunfará. El fundamento principal del carácter es hacer lo que no quieres hacer para tener lo que quieres. Es pagar un precio más alto de lo que quisieras por algo que vale la pena. Es defender tus
principios cuando sabes que alguien va a tratar de derribarte. Cada vez que enfrentes la
adversidad y la sobrepases con tus valores esenciales afirmados y tu integridad intacta, el carácter se hace más fuerte.

# data[].attributes.body
Hacer lo correcto no es algo que surge de manera natural en nosotros. No es fácil hacer lo correcto cuando sólo tú lo sabrás, pero es en esos momentos en los
que el carácter de una persona se hace fuerte. Si haces lo correcto, y si lo sigues haciendo aunque no te ayude a continuar con tu
talento a corto plazo, te protegerá y te servirá a largo plazo. El carácter te desarrolla y te
edifica.

# data[].attributes.body
Las personas no pueden culpar a su carácter por sus circunstancias más de lo que
pudieran culpar a su espejo por cómo se miran. Desarrollar el carácter es una responsabilidad personal. No es algo que tú recibes; debes ganártelo. Comprométete a desarrollar tu carácter porque protegerá tu talento. Cada vez que tomas una decisión basada en el carácter, das un paso más para convertirte en una persona extra talentosa.
El proceso comienza cuando decides hacer del buen carácter tu objetivo y dejas de dar
excusas. El proceso continúa con la determinación de administrar esa decisión cada día.

# data[].attributes.headline
Capítulo 11: Las relaciones influyen en tu talento.

# data[].attributes.subject
Capítulo 11: Las relaciones influyen en tu talento.

# data[].attributes.body
No hay ningún lugar donde esto sea más evidente que en tus relaciones. Nada influirá tu
talento más que las relaciones importantes de tu vida. Rodéate con personas que te den valor y te animen, y tu talento irá en una dirección positiva. Si ocupas tu tiempo con personas que te consumen constantemente, que te llevan en una dirección mala o que te derriban, será casi imposible que tu talento vuele. Las personas pueden trazar sus
fracasos y sus triunfos en sus vidas debido a las relaciones significativas de sus vidas.

# data[].attributes.body
Cuando valoras a alguien en un extremo de la relación, te ganas el respeto al otro extremo de la relación. Y es fundamental para todas las relaciones sólidas. ¿Cuándo te respeta la gente? Cuando no dejas que los obstáculos ni las circunstancias sean más importantes para ti que la relación. Cuando la presión está allí y aun así la tratas con
paciencia y respeto. Cuando la relación está en problemas y tú estás dispuesto a esforzarte para protegerla y preservarla. Es allí cuando les pruebas a los demás que eres digno de respeto. El respeto casi siempre se desarrolla en un terreno difícil.

# data[].attributes.body
Las amistades son como cuentas de banco. Uno no puede continuar extrayendo de ellas sin estar haciendo depósitos. Si alguno de ustedes entrega todo sin recibir nada a cambio y sigue así, la relación no durará. Las relaciones sólidas deben ser benéficas para ambas partes. Cada persona tiene que aportar a la otra persona primero y ambos tienen que beneficiarse. Las relaciones sólidas siempre son ganancia para ambas partes. Si ambas personas no están ganando, la relación no es sólida y no durará.

# data[].attributes.headline
Identifica a las personas más importantes de tu vida

# data[].attributes.subject
Identifica a las personas más importantes de tu vida

# data[].attributes.body
¿Quiénes son las personas más significativas en tu vida? ¿Las personas con las que pasas más tiempo? ¿Las personas cuyas opiniones son las más importantes para ti?
Estas personas son los influyentes más grandes.
Necesitas identificar quiénes son antes de que evalúes como están influyendo en tu talento.

# data[].attributes.headline
Evalúa si te están influyendo en la dirección correcta:

# data[].attributes.subject
Evalúa si te están influyendo en la dirección correcta:

# data[].attributes.body
Una vez que hayas identificado a las personas que están influyendo en ti, sería sabio discernir cómo están influyendo en ti. La forma más fácil de averiguarlo es hacerse las siguientes preguntas acerca de cada persona:
- ¿Qué piensa de mí?
- ¿Qué piensa de mi futuro?
- ¿Cómo se comporta conmigo en   tiempos difíciles?
- ¿Qué extrae de mí?
«Un verdadero amigo conoce tus debilidades pero te muestra tus fortalezas; siente tus temores pero fortalece tu fe; ve tu ansiedad pero libera tu espíritu; reconoce tus discapacidades pero enfatiza tus posibilidades». Así deben ser las relaciones positivas.

# data[].attributes.headline
Capítulo 12: La responsabilidad fortalece tu talento:

# data[].attributes.subject
Capítulo 12: La responsabilidad fortalece tu talento:

# data[].attributes.body
No hay nada que le dé más «músculo» al talento como la responsabilidad. Eleva tu
talento a un nuevo nivel y aumenta tu resistencia. Sin embargo, cuando considero las
trece elecciones que ayudan a crear una persona extra talentosa, la responsabilidad con frecuencia es la última elección que las personas desean hacer. El
resultado es un talento endeble que fracasa ante el desempeño y nunca logra todo su potencial. Es triste para la persona que no toma la responsabilidad.

# data[].attributes.body
Vivimos en una cultura que sobre valora el talento y devalúa la responsabilidad. Si no me crees, examina la forma en que tratamos a los atletas. Cuando los atletas están en el bachillerato o la universidad, sus actos irresponsables o descuidados en general son pasados por alto en proporción con el talento que muestran en el campo de juego. No les estamos haciendo ningún bien. La responsabilidad realmente refuerza el talento y
aumenta la oportunidad para un éxito a largo plazo.

# data[].attributes.body
Si quieres tener éxito y aprovechar al máximo tu talento como una persona extra
talentosa, necesitas dejar de culpar a los demás, mírate al espejo y responsabilízate por
tu propia vida.Hemos aprendido
a jugar el juego de la culpa, donde los siete pecados capitales son síndromes aceptables,
y los criminales son las víctimas. Desde fumadores por largo tiempo que demandan a
las compañías de tabaco, hasta estudiantes que racionalizan su deseo de hacer trampa,
nos hemos convertido en una nación de llorones y quejosos.

# data[].attributes.headline
Lecciones principales de la responsabilidad:

# data[].attributes.subject
Lecciones principales de la responsabilidad:

# data[].attributes.body
Existen cuatro lecciones principales que necesitamos aprender si queremos demostrar la clase de responsabilidad que nos hace personas extra talentosas. Obtener el éxito significa practicar la autodisciplina. La primera victoria
que debemos ganar es sobre nosotros mismos. Debemos aprender a controlarnos. Tú
puedes usar cualquier incentivo que quieras para hacer esto: el deseo de seguir los valores éticos y morales, las recompensas por la gratificación retrasada, hasta la
amenaza de una exposición pública.

# data[].attributes.headline
Divide el esfuerzo y multiplica el efecto:

# data[].attributes.subject
Divide el esfuerzo y multiplica el efecto:

# data[].attributes.body
Las personas que trabajen juntas puedan hacer más que un
individuo trabajando sólo.
Los equipos por lo general no se
juntan o se desarrollan por sí solos. Requieren de liderazgo y cooperación. Aun cuando
pueda haber más trabajo en un extremo, los dividendos al otro extremo son tremendos y
vale la pena el esfuerzo.Los equipos involucran más personas, por tanto obtienen más recursos, más ideas y energía, algo que no posee un individuo.

# data[].attributes.headline
Añadir a los demás te añade valor a ti mismo

# data[].attributes.subject
Añadir a los demás te añade valor a ti mismo

# data[].attributes.body
Con frecuencia las personas se unen a un equipo buscando un beneficio personal.
Quieren un reparto de apoyo para que ellos puedan ser las estrellas, pero esa actitud daña al equipo. Cuando hasta la persona más talentosa tiene una mentalidad de servir, pueden suceder cosas especiales.«No preguntes lo que tus compañeros de equipo pueden hacer por ti. Pregunta lo que tú puedes hacer por tus compañeros de equipo».

# data[].attributes.body
El trabajo en equipo no solamente le permite a una persona hacer lo que no pudiera hacer de otra forma; sino que tiene un efecto compuesto en todo lo que ella posee, incluyendo el talento. Si tú crees que la persona es una obra de Dios (lo cual yo creo) entonces un grupo de personas talentosas comprometidas a trabajar juntas es una obra de arte. Cualquiera que sea tu visión o tu deseo, el trabajo en equipo hace que el sueño funcione.Trabajar juntos con otras personas para una meta en común es una de las experiencias más gratificantes de la vida.

# data[].attributes.body
Dale el mérito del éxito a tu equipo.
Si quieres ayudar a que tu equipo avance más, ayudar a los miembros de tu equipo a agudizar sus talentos y ampliar su potencial, cuando las cosas no vayan bien, acepta tu culpabilidad y cuando las cosas vayan bien, da el mérito a los demás.
El trabajo en equipo te da la mejor oportunidad de hacer que tu visión se convierta en realidad.
Talento + trabajo en equipo ejercicios de aplicación

# data[].attributes.headline
Capítulo 13: El trabajo en equipo multiplica tu talento.

# data[].attributes.subject
Capítulo 13: El trabajo en equipo multiplica tu talento.

# data[].attributes.body
No importa lo talentoso que seas, tú tienes vacíos. Hay cosas que no puedes hacer bien.
¿Cuál es la mejor forma de manejar esas debilidades? Asociarte con otras personas que
tengan fortalezas en estas áreas. Si quieres hacer algo realmente grande tienes que hacerlo como parte de un equipo.Por ejemplo:
En la película el boxeador Rocky Balboa describe su relación con su novia, Adrian: «Tengo un vacío, ella tiene un vacío; pero juntos no tenemos ningún vacío».