# data[].attributes.headline
Am fost elev al Scolii Gimnaziale Nr.18 TM

# data[].attributes.subject
Am fost elev al Scolii Gimnaziale Nr.18 TM

# data[].attributes.body
Aceasta scoala a reprezentat pentru mine un nou inceput. Eu am fost initial inscris la Scoala Gimnaziala Nr.24 unde mediul nu este unul tocmai placut. In acea scoala levii nu erau foarte primitori. Aici, pot spune ca am cunoscut persoane minunate(elevi dar si profesori) care se preocupa, in mod direct si primordial de bunastarea fiecarui elev nou sau vechi. In acest loc am cunoscut multi oameni de incredere in care-ti puteai pune o baza si care te ajuta in orice caz.

Odata cu sosirea mea in aceasta unitate de invatamant, am deprins gustul invatatului care a venit pe parcurs, de la modul in care elevii sunt sistematizati, prin metode bune de pregatire.

Profesorii au un interes deosebit pentru studiu dar si pentru elevi, pe care ii ingaduie sa urmeze modele bune in viata.

# data[].attributes.body
Antreprenorii sociali au cele patru trasaturi antreprenoriale. Sunt persoane pasionate de ceea ce fac. Deoarece citatele reflecta convingerile unei persoane pentru ca impartasesc gandurile, temerile si preocuparile sale, cuvintele antreprenorilor de succes au adesea un impact deosebit. Citatul meu favorit apartinand unui antreprenor este: "A bad day on a mountain bike always beats a good day in the office."  Sacred Rides founder , Mike Brcic.

Acest citat este important pentru mine, deoarece: Pentru mine, citatul de mai sus ma reprezinta deoarece sunt o persoana activa, ambitioasa si care nu suporta statul in casa , la birou. Activitatea care ma relaxeaza este pedalatul profesionist si pentru public.

Iata doua schimbari pe care le pot face pentru a raspunde nevoilor din lumea in care traiesc: modificarea mentalitatii despre vehiculele pe doua roti, promovarea acestui tip de transport.

# data[].attributes.body
Cand am fost creativ astazi?
->Creativitatea mea pe ziua de astazi se refera la planificarea unei activitati iesite din comun pentru mine cat si pentru produsul/serviciul meu. Bicicleta pe care mi-o doresc sa o realizez, este de oras, dar si de munte, asemanatoare Pegas Drumet. Ce doresc eu sa realizez are un cadru mult mai dinamic, care permite traversarea orasului dintr-un capat in altul, dar si muntii Romaniei, chiar si cei mai abrupti.

Ce pot face astazi mai bine decat ieri?
->Planificarea mult mai prompta a obiectivului meu personal.

Daca am o afacere, care este acea schimbare pe care o pot face pentru a imbunatati radical serviciul sau produsul meu?
->O schimbare care poate afacerea sa creasca, este reducerea preturilor produselor pentru o piata mult mai larga de clienti, acestia facand profitul compniei.

# data[].attributes.body
"Clientul"si "produsul" sunt cele mai importante cunvinte in afaceri. Daca am o afacere, care imi sunt clientii? De ce vor ei produsul sau serviciul meu?
->Clientii unui anuit obiect sau serviciu sunt cei caere sunt interesati de acesta. Ei isi doresc produsul/serviciul pentru ca au nevoie de el sau pentru ca, pur si simplu, accepta ideea unui produs nou, dar si utilitatea acestuia.

De ce sunt incantat de produsul sau serviciul meu? Cum il voi promova?
->Sunt incantat de produsul/serviciul meu deoarece ofera societatii un mod de transport eficient. Promovarea se va realiza prin traversarea orasului cu produsul sau/si serviciul pe care sunt oferit sa-l distribui.

Cum pot afla mai multe despre nevoile clientilor mei?
->Pot afla mai multe despre nevoile clientilor mei prin relationarea cu acestia. Ei confera produsului o latura mai personalizata si mai eficienta.

# data[].attributes.body
Care sunt produsele si serviciile necesare in lumea din jurul meu?

Ideea mea de produs/serviciu:
1. Biciclete capabile pentru orice tip de teren.
2. Diagnoza rapida a vehiculelor ecologice pe doua roti cat si repararea acestora.
3. Sistem de Bike-Sharing mult mai bun decat cel actual.

Nevoia pe care o satisface:
1. Transportul in oras o sa devina mult mai fluid prin eliminarea vehiculelor de mare tonaj.
2. Asigurarea rularii acestora intr-un mod ca mai placut pentru pasageri.
3. Cresterea increderii in folosirea bicicletelor de inchiriat ale orasului.

De ce este ideea mea de produs/serviciu importanta?
->Asigura un mediu mult mai sanatos omului cat si a animalelor care intra in contact cu respectivull.
->Piata bicicletelor se dezvolta rapid iar un sistem pentru bike-sharing ajuta la popularizarea acesteia.

De ce sunt mandru de ea?
->Sunt mandru de ideea mea deoarece sustin o viata ecologica, un stil de viata sanatos si promovarea transportului pe sosea fara vehicule e mare tonaj.

# data[].attributes.body
Endocrinologia este specialitatea medicala care se ocupa cu diagnosticarea si tratamentul afectiunilor tiroidiene, hipofizare, adrenale, gonadale si tulburarile metabolismului calcic(osteoporoza, osteomalacia).

Endocrinologia se ocupa si cu tulburarile de comportament alimentar de tip anorexie nervoasa, bulimie sau obezitate, multe afectiuni cardiovasculare

# data[].attributes.body
Am primit foarte multe solicitări de genul: "Aplic în fiecare zi la 50 de posturi și totuși nimeni nu mă sună pentru interviu". De foarte multe ori problema este la cel care aplică, la CV sau la scrisoarea de intenție. Posibilitatea de a aplica online este un avantaj pentru cel care caută un loc de muncă, dar și pentru cel care caută să angajeze.

Însă, puneți-vă în pielea celui care recrutează. Acesta primește câteva sute de CV-uri și trebuie să găsească angajatul perfect. Întrebarea este: ce faci tu pentru a fi selectat? De ce te-ar alege pe tine? În cele mai multe cazuri aplicanții urmează doi pași simpli: (1) selectează CV-ul și (2) aleg una dintre scrisorile de intenție care li s-ar potrivi și apasă send. Nu este tocmai strategia potrivită, fiind una care nu prea îți asigură șanse pentru a ajunge în fața angajatorului. Îți propun în acest articol câteva sfaturi, pe care, dacă le vei folosi, probabilitatea să-ți găsești jobul dorit va crește considerabil.

Sfatul 1 - Aplică numai la joburile pentru care te consideri potrivit/ă

Renunță la a mai trimite zeci sau sute de CV-uri pe zi. Este posibil ca într-o zi să te cheme cineva. Însă acesta este un demers cantitativ, care la capitolul calitate nu-ți oferă șanse foarte mari. Aplică numai la câteva joburi pe zi (3-4) și urmează sfaturile de mai jos.

Sfatul 2 - Citește cu atenție cerințele și atribuțiile postului

Cei mai mulți dintre candidați omit această etapă sau trec superficial peste ea. Acesta este momentul în care afli dacă jobul respectiv ți se potrivește. Citește cerințele cu atenție și analizează dacă îndeplinești condițiile minime. Pune-ți câteva întrebări: vreau acest job? Sunt potrivit/ă pentru el? Sunt calificat/ă pentru el? Dă-ți aceste răspunsuri. Dacă răspunsul este negativ, mai bine ai căuta alt job. Dacă răspunsul este afirmativ, poți trece la pasul următor.

Sfatul 3 - Caută informații despre companie

Acest caz este valabil în situația în care este publicat și numele angajatorului. Companiile serioase de obicei publică și numele lor. Astfel, fă un scurt research și află mai multe despre companie: domeniu de activitate, puncte de lucru, cifră de afaceri, valori ale companiei, etc. Află cât de multe lucruri sunt posibile. Asupra acestei etape trebuie să zăbovești măcar câteva minute.  Aceste informații sunt esențiale și îți vor servi în pașii următori.

Sfatul 4 - Cum scrii scrisoarea de intenție?

Scrisoarea de intenție trebuie să o scrii tu, aceasta este ideea. Renunță la a mai folosi o scrisoare tip. Aceste scrisori se văd imediat. De exemplu: ”Animat de dorința de a reuși , am aplicat la acest job......” Mda, este un început bun, dar nu unul convingător. Probabil încă 50 de aplicanți folosesc această expresie. Evită pe cât de mult folosirea acestor șabloane. Ca angajator nu-ți comunică nimic o scrisoare de intenție care nu spune nimic. Dar ai putea spune: Da, dar spune multe, este o scrisoare pozitivă. Nu-i de ajuns, acest lucru nu te ajută, ba chiar te încurcă de cele mai multe ori.
Știu, probabil găsești un model pe internet și este posibil chiar să ți se potrivească. Vrei acel job pentru care aplici? Îl vrei cu adevărat? Trebuie să faci mai mult. Întrebarea este: atunci ce scriu în ea, dacă nu expresii și fraze care sună frumos? Scrisoarea de intenție trebuie să vorbească despre tine și despre jobul la care aplici într-un mod personal. Altă expresie standard care nu prea te ajută: Mă consider candidatul ideal pentru postul oferit de compania dumneavoastră. Și această expresie sună frumos, însă tot nu este una personalizată. Ce înseamnă de fapt personalizat? Înseamnă mult mai multe lucruri printre care enumăr:

în scrisoarea de intenție trebuie să menționezi numele companiei de câteva ori;

în scrisoarea de intenție trebuie să se înțeleagă că ai înțeles cerințele postului (cu exemplificări);

din scrisoarea de intenție trebuie să reiasă că știi câteva lucruri despre companie (nu doar să spui că știi, ci spune ce anume știi);

în scrisoarea de intenție trebuie să faci conexiunea clară între pregătirea ta și cerințele postului (nu la modul general, ci explicit, cu enumerări eventual);

în scrisoarea de intenție trebuie să enumeri abilitățile tale cheie și să spui că pot fi folosite pentru îndeplinirea atribuțiilor X și Y enumerate în anunț;

în scrisoarea de intenție trebuie să reiasă că știi să faci lucrurile enumerate în anunț; este bună și „dorința de a învăța”, însă angajatorul este interesat în primul rând de ce știi să faci, nu de ceea ce ai putea învăța în viitor;

în cazul în care ești student sau proaspăt absolvent, evită să începi scrisoarea de intenție cu proaspăt absolvent al Facultății X și încearcă o înlocuire cu „sunt calificat în ...”;

în final trage o concluzie privind programarea la un interviu, spunându-i de ce te-ar putea chema și de ce meriți tu o programare la un interviu. Aici folosești punctele tale forte conectate la nevoia angajatorului. Găsește acel motiv cheie care l-ar determina să te cheme. Dacă nu-l găsești, ai o mare problemă care nu mai ține de scrisoarea de intenție, ci de abilitățile și calificările tale, iar aici numai tu te poți ajuta sau un coach.

Poți acum să te plângi că este prea greu sau că este prea mult efort la mijloc. Poți însă să te mobilizezi. Ai dreptate, este un efort, însă întrebarea este următoarea: Vrei acel job sau nu? Dacă nu ești dispus/ă să acorzi o atenție specială aplicării, eu personal, nu văd de ce angajatorul ar acorda atenție citirii unui șablon. Până la urmă este alegerea fiecăruia.

Sfatul 5 - Trimiterea CV-ului

La fel ca și în cazul scrisorii de intenție și aici poți face câteva lucruri în plus. Caută realizările și responsabilitățile pe care le-ai avut în trecut și trece-le în CV. Este ideal când aceste responsabilități coincid cât mai mult cu cerințele postului. Strategia este aceeași ca și în cazul scrisorii de intenție, anume personalizarea.

Sfatul 6 - Completarea mini interviului

După cum știți, multe anunțuri sunt însoțite de întrebări la care trebuie să răspundeți. Același sfat vi-l dau și aici, anume să personalizați. Încă un aspect asupra căruia vreau să atrag atenția: păstrați o doză de modestie în completarea lui. De exemplu, dacă sunteți puși să enumerați puncte slabe, evitați expresiile tipizate transformate în pozitiv cum ar fi: „prea perseverent”. Lipsa prea mare de modestie poate deranja fiind catalogată drept îngâmfare nemăsurată, lucru care nu te va avantaja.

Sfatul 7 - Send și PostSend

După cei dai send aplicației încercă să afli când se face recrutarea. Cine se ocupă? Când sunt programările? Caută și emailul de pe site, preferabil de la resurse umane. Poți trimite un email în care să te prezinți, să spui că ai aplicat și vrei să afli când vor fi programările, în speranța că vei fi chemat/a. Poți să alegi la un moment dat și să suni. Aceasta va fi o dovadă pentru un angajator că tu chiar îți dorești acel job. Insistă puțin, nu te costă mare lucru.
Sper că vei fi chemat/ă la un interviu. Aplicând sfaturile de mai sus vei avea considerabil șanse mai mari. Nici o strategie de căutare nu este garantată, mai ales că se poate întâmpla la capătul celălalt să nu ai de-a face cu un profesionist. Gândește-te însă că alți candidați aplică deja strategiile enumerate mai sus. Ce șanse ai în fața unui asemenea candidat? Tu să fii angajatorul, pe cine ai programa la un interviu? Ai șanse foarte mici. Chiar și dacă primești un refuz, manifestă-ți sincera dorință de lucra cu acea companie și întreabă când se estimează că o să mai apară un post similar.
Angajarea a devenit în această perioadă un demers mult mai complicat. O să scriu un viitor articol și despre cum trebuie să te prezinți la un interviu pentru că acesta este de asemenea un pas foarte important. Este importantă calificarea, pregătirea și competența. Trebuie însă să ambalezi frumos și să personalizezi aceste lucruri. Sunt sigur că ia ceva timp personalizarea, poți încerca însă personalizarea drept alternativă și șansele îți vor crește.

# data[].attributes.body
Cerere: -angajatori
-viitorii angajatori

Oferta: -posturi existente
-posturi si locuri de munca vacante

# data[].attributes.body
Piaţa naţională a factorului muncă este de o importanţă deosebită, întrucât munca este factorul de producţie determinat. De nivelul cererii şi ofertei de muncă, precum şi de structura acestora depinde în mare măsură calitatea procesului productiv şi nivelul rezultatelor acestuia.

Factorii care influenţează evoluţia şi dezvoltarea pieţei muncii în general se grupează în două categorii, după cum este vorba de piaţa internă şi piaţa internaţională a forţei de muncă. Astfel, piaţa internă a forţei de muncă este condiţionată, în principal, de următorii factori:

evoluţia produsului intern brut, respectiv a producţiei industriale, agricole şi a serviciilor;

evoluţia tranzacţiilor comerciale, a circulaţiei monetare şi a creditului;

restructurarea economiei naţionale şi a fiecărei ramuri în parte şi apariţia unor noi domenii de activitate sub impulsul progresului tehnico-ştiinţific;

variaţia productivităţii muncii la nivel de ramură sau sector, dar şi la nivel individual ş.a.

Piaţa internaţională a forţei de muncă evoluează sub influenţa următorilor factori:

gradul de dezvoltare economică a statelor şi implicit condiţiile de salarizare şi de trai diferite;

amploarea investiţiilor din fiecare ţară;

migraţia internaţională a capitalului financiar;

politica economică adoptată în diferite ţări, primitoare de forţă de muncă superior calificată (importul de inteligenţă) etc.

# data[].attributes.body
Stimate Domnule/Doamna,

Va adresez aceasta scrisoare de intentie ca raspuns la anuntul dumneavoastra pentru postul vacant pe care il aveti in institutie.

Am absolvit Facultatea de Adminstratie si Afaceri, Universitatea din Bucuresti si consider ca in anii de studentie am acumulat multe cunostinte in drept, economie, management, marketing si finante. Astept cu nerabdare sa pun in practica aceste cunostinte, combinate cu abilitati utile domeniului si, implicit, jobului dvs.

Sunt o persoana dinamica, cu aptitudini foarte bune de comunicare, dobandite in experienta mea (de promoter), responsabila, hotarata, interesata in perfectionarea profesionala in domeniul economic. Imi doresc sa am sansa de a lucra in compania dumneavoastra, unde as putea sa-mi pun in evidenta capacitatile intelectuale si experienta acumulata (conform CV anexat) pentru a indeplini sarcinile si scopurile organizatiei, cat si pentru dezvoltarea carierei mele.

Daca veti considera ca motivatia si calificarea mea sunt oportune pentru obtinerea unui loc in cadrul companiei dumneavoastra, sunt disponibil in orice moment pentru a fi contactat in vederea discutarii detaliilor unei posibile colaborari.

Va multumesc,
Erik Geisheimer.

# data[].attributes.body
CV - Model EU