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Periodico: El Mundo
Fecha: 11/03/2016

http://www.elmundo.es/motor/2016/03/11/56e2ecc0e2704ea66f8b460b.htm

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Definición del problema, antecedente, etc..

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Definición del problema, antecedente, etc..

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Opel hace un ERE por falta de demanda de vehículos en su concesionario de Figueruelas, se aplicará entre el 27 de marzo del 2016 y el 30 de abril de 2017 .

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Inicio, causas que han llevado al conflicto.

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Inicio, causas que han llevado al conflicto.

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Las casusas que han llevado a que se produzca el ERE son la falta de demanda de vehículos en el mercado, lo que conlleva a una reducción de la producción y por tanto de los trabajadores al igual que los ingresos

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Durante el expediente, los trabajadores percibirán el desempleo más un complemento del 22% con un máximo a percibir que no podrá superar el 80% del salario.

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En total han sido perjudicados  5.400 empleados.

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En el año 2015 hubo otro ERE similar a este, con un máximo de 30 días de paro por empleado.
https://www.youtube.com/watch?v=ZwGMhHfgIVU

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Desarrollo del conflicto (huelga, cierre patronal, etc)

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Desarrollo del conflicto (huelga, cierre patronal, etc)

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No se produce ningun tipo de huelga ni cierre por parte de los trabajadores afectados.

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Como gesto de las buenas perspectivas de futuro en la planta zaragozana, los sindicatos han conseguido que se hagan indefinidos a una parte de los contratos de relevo, los nacidos en 1956, casi 400 trabajadores.

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En general todo el grupo opinamos que el ERE no ha estado mal efectuado en este caso ya que los trabajadores no han organizado ninguna huelga por su parte ni la empresa ha decidido cerrar la fábrica. También esta última va a intentar que el ERE sea temporal, que es otra cosa positiva dentro de lo que cabe a tener en cuenta, y además van a procurar readmitir a todos los afectados por este ERE. Por último la empresa comunica en la noticia que a los trabajadores afectados más longevos a 1956 les harán un contrato indefinido, y eso nos parece una noticia buena para estos trabajadores que son alrededor de 400