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PLUS GRANDE COHESION AU SEIN DE L'ENTREPRISE 

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PLUS GRANDE COHESION AU SEIN DE L'ENTREPRISE 

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Les défis
Quels sont les défis les plus importants pour la rétention des talents dans le secteur hôtelier ?
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marina_fiori
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2h

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vdp des consommateurs

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manque de sérieux de la nouvelle génération

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manque de sérieux de la nouvelle génération

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travail trop implicite

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Horaires rudes, salaires bas, ennui au travail ... 

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Horaires rudes, salaires bas, ennui au travail ... 

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managers non compréhensibles

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GinTo

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travail laborieux

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différentes cultures avec attentes et habitudes différentes

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différentes cultures avec attentes et habitudes différentes

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proposer des perspectives d'évolution de carrière a des gens parfois pas très qualifiés

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Fidélisation des employés

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jalousie

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taches répétitives

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Turn over/long shifts/adecuate job for the adecúate people

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Salaires, conditions de travail, horaires, avantages, pourcentages si CA haut 

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Salaires, conditions de travail, horaires, avantages, pourcentages si CA haut 

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volonté de pouvoir

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Confiance

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Considérer le travail des employés et le valoriser

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Considérer le travail des employés et le valoriser

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différentes cultures avec attentes et habitudes différentes

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différentes cultures avec attentes et habitudes différentes

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Les salaires en hôtellerie (service, cuisine, réception) sont faibles malgré la difficulté que représentent ces métiers: constance face aux clients, travail physique, pression,...

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travail ingras

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Valoriser le travail des employés

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salaire

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$$$$$$$$$$$$$$$Travail qui paie mal et qui prend que des frontalier en Suisse

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$$$$$$$$$$$$$$$Travail qui paie mal et qui prend que des frontalier en Suisse

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appartenance

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Le besoin de reconnaissance