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Personal sensible y interés de cambio y capacitados

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Personal sensible y interés de cambio y capacitados

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•	Relaciones de poder en los grupos de trabajo

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•	Relaciones de poder en los grupos de trabajo

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•	Deben transversalizar el género en sus programas sectoriales 

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•	Deben transversalizar el género en sus programas sectoriales 

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Desarrollar su trabajo de acuerdo a los lineamientos entregados.

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Desarrollar su trabajo de acuerdo a los lineamientos entregados.

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Deben ejecutar los programas y políticas que se mandaten para cumplimiento de la transversalización de género

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Deben ejecutar los programas y políticas que se mandaten para cumplimiento de la transversalización de género

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Son mandatos a dar prioridad a las leyes y políticas que tengan relación con la Igualdad de género

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Son mandatos a dar prioridad a las leyes y políticas que tengan relación con la Igualdad de género

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•	Poseen la autoridad para establecer y aplicar normas•	Tienen la posibilidad de generar asistencia y cooperación con otros estados•	Incorporar unidades de género en las reparticiones públicas.Mandatar incorporación de enfoque de género en los programas y políticas públicas

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•	Poseen la autoridad para establecer y aplicar normas•	Tienen la posibilidad de generar asistencia y cooperación con otros estados•	Incorporar unidades de género en las reparticiones públicas.Mandatar incorporación de enfoque de género en los programas y políticas públicas

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•	Incorporar unidades de género en las reparticiones públicas.

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•	Incorporar unidades de género en las reparticiones públicas.

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Pueden incorporar presupuesto adecuado.
Presentar proyecto de Ley de Creación de Ministerio especializado

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https://docs.google.com/document/d/17KcyRgABeBvFO13hNqR0P3INhEFXVbPjEWIH4sShbz8/edit

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TEMA: BAJO INTERÉS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO PARA INCORPORAR ENFOQUE DE GÉNERO EN SUS POLÍTICAS PÚBLICAS

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Creación de un Ministerio especializado

Aplicar políticas de igualdad de género

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·  Excesiva burocracia

·  Inadecuada gestión del tema de género

·  Politización del tema

Imposibilidad de aplicar normas que establezcan igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

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Tienen el poder de generar políticas de igualdad de género

·  Poseen la autoridad para establecer y aplicar normas

Tienen la posibilidad de generar asistencia y cooperación con otros estados

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Falta de conocimiento referente a Planificación con Enfoque de Género en los equipos técnicos que diseñan Políticas, Programas y Proyectos.

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Falta de conocimiento referente a Planificación con Enfoque de Género en los equipos técnicos que diseñan Políticas, Programas y Proyectos.

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Propiciar la creación de leyes que favorezcan la igualdad entre hombres y mujeres

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cuentan con medios para llegar de forma directa

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cuentan con medios para llegar de forma directa

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Generar opinión pública favorable respecto al tema de igualdad de género

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Recurso financiero, apoyo
de partidos políticos, apoyo
de la prensa.

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Crear y mantener una gestión adecuada

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Alta rotación

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·  Descrédito de sus representantes ante la ciudadanía

Se toca el tema de género de acuerdo a la coyuntura y no de una manera sostenida

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·     Aplicación de la normativa que se brinde.

Contacto directo con la población.

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Tienen los recursos para formular e implementar leyes que refuercen la política de género

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- Deficiente capacidad de gestión.

Recursos humanos no se encuentran debidamente capacitados.

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Disminuír al máximo los costos
de producción, obtener mayores
utilidades y muchas veces el
cumplimiento de la norma requiere mayores recursos.

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·   Incremento de productividad.
Incremento de competitividad.

Compromiso con responsabilidad
social empresarial

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·      Financiamiento para implementar acciones de igualdad de género

Cuentan con contactos en entidades internacionales

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·  En algunas ocasiones se mueven por intereses particulares

Dificultad para agenciarse de financiamiento externo

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Crear una cultura de igualdad de género

Modificar progresivamente rasgos y tendencias machistas en nuestra sociedad

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Falta de interés político en el tema de género (desde el Estado)

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Falta de interés político en el tema de género (desde el Estado)

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Tienen la capacidad e influir en la opinión pública.

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ORGANISMOS PUBLICOS DESCENTRALIZADOS

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En algunas ocasiones priorizan sus propios intereses por encima de los de la población