# data[].attributes.body
1. Instagram con Estructura (secciones, definición de material a publicar, planificación, etc)
2. Rediseño de Conectados
3. Campañas:
- Funcionalidades de SF
- Equipo de RRHH
- Visibilización de las áreas
- Efemérides
4. Armar el Look & Feel de cada Programa/Acción/Capacitación etc  junto a cada referente.

# data[].attributes.body
- Planes de Desarrollo Individuales para Líderes y Colaboradores
- Reporte de Desempeño
- Optimización de SF
- Relevamiento de Nuevos Potenciales
- Plataforma de Autodesarrollo

# data[].attributes.body
- IDA
- Laboratorio de Aprendizaje
- Relevamiento y Actualización de Potenciales de Enfermería

# data[].attributes.body
- Embajadores
- Mes de la Calidad
- Propuesta de Valor
- Programa de Sustentabilidad:
+Programa de Reciclado
+Segregado de Residuos
+Reciclado de Café
- Inclusión y Diversidad
- Rediseño de Conectados
- Desarrollo de Campañas Comunicacionales:
+Estelares
+Recursos Humanos
+Tips SF

# data[].attributes.body
- Programas de Reconocimiento: +Estelares
+Aplausos
+Imbatible
+Olimpíadas
+Destacados
+La Liga
- En Primera Persona
- Nuestros Niños Nos Visitan
- SMG Cultural
- Juegos:
+ Juegos Olimpicos
+Concurso SF
- Summer Job
- SMG Te Acompaña
- Conectando Líderes
- Programa de Bienestar
- Workplace
+Seguimiento del Comedor
+Mejora de Lockers
+Hospedaje Sadofe
+Transportes alternativos
- Encuestas de Satisfacción

# data[].attributes.body
- Programa On Boarding
- Mejora Continua en la Calidad de Atención
- Programa de Liderazgo Transformacional
- Cápsulas de Liderazgo (Ateneos)
- Programa de Formación para Líderes:
+Sanciones y Desvinculaciones
+El Líder como Gestor del Desempeño
+Comunicación
+El rol del líder como generador de Clima
+El Lider potenciador del desarrollo
+Reconocimiento
+Feedback con cartas
- Charlas TED
- Talleres para Colaboradores:
+Protagonista de tu propia carrera (autodesarrollo)
+Inteligencia Emocional (con Carissimo)
+Gestión del Tiempo
+Redacción Corporativa
- Programa de Capacitación Médica (junto con Docencia)
- Taller de Desarrollo (Nine Box)
-Taller de Autodesarrollo (para el Pool)
- Desarrollo para colaboradores y Líderes (acciones relevadas de los foda)

# data[].attributes.body
- Sanciones Disciplinarias
- Desvinculaciones
- Ingreso a Cartilla Médica
- Retorno Flexible
- Entrevistas de Egreso
- Formulario Egresados (adjuntar certificado)
- Menú Semanal en Conectados

# data[].attributes.body
- Apertura del IG
- Whatsapp como nuevo canal
- Mes de la Calidad
- Nuestra Gente Haciendo Historia
- Campaña No Bajes la Guardia

# data[].attributes.body
- Programa de Contención Emocional
- En Primera Persona Virtual
- Summer Training
- SMG Te Acompaña (Nqn)
- Programa de Bienestar:
+Encuentros con Psicólogos y psiquiatras
+Mindfulness
+Yoga
+Cuencos
- Workplace:
+Reorganizar espacios de comedor
+Hospedaje Sadofe
- SMG Cultural
- Encuestas de Satisfacción

# data[].attributes.body
- EPP
- Academia Salud (Santander)
- Laboratorio de Emociones
- Ateneos
- On Boarding en Salta

# data[].attributes.body
- Digitalización de Ingreso a Cartilla y Retorno Flexible. En proceso Sanciones y Desvinculaciones

# data[].attributes.body
- Continuar con el Relevamiento de Potenciales en Enfermería
- Laboratorio de Aprendizaje: Líder Desarrollador (expandir al resto de las unidades en el área administrativa).
- IDA

# data[].attributes.body
- Comenzar a mapear el Potencial de Médicos de CMA
- IDA para los Médicos de CMA
- IDA para Pool de Talentos de Mandos Medios
- Revisión de Competencias

# data[].attributes.body
Prioridad: Pool de Talentos
- Acciones para el Pool: Desarrollando Talentos
1. Líderes
2. Enfermería:
- IDA
- Adecra

# data[].attributes.body
- Estructura de Instagram (planificación, secciones, material a publicar, normatizarlo, Concursos).
- Nuestra gente haciendo historia (testimonios escritos, videos, videos personales)
- Mes de la Calidad
- Desarrollo de Campañas

# data[].attributes.body
- Rediseño de Conectados
- Campaña de Funcionalidades de SF
- Look & feel de cada Programa/Acción/Capacitación
- Propuesta de Valor
- Presentación del equipo de RRHH

# data[].attributes.body
- Campaña para visibilizar las áreas "soporte". Ej: Esterlización, PCG, Depósito, Facturación, Hemoterapia, Laboratorio, etc.

# data[].attributes.body
- Summer Training
- Summer Job
- Programa de Contención Emocional y Bienestar:
+Encuentros con Psicólogos y psiquiatras
+Mindfulness
+Yoga
+Cuencos
- En Primera Persona
- SMG Cultural

# data[].attributes.body
- Workplace
Mejorar los espacios de comedor
Menú Especial por los 30 años

# data[].attributes.body
- Programas de Reconocimiento: +Estelares
+Aplausos
+Imbatible
+Olimpíadas
+Destacados
+La Liga
- SMG Te Acompaña
- Conectando Lideres (Retomar los que se puedan hacer con actividades al aire libre)

# data[].attributes.body
1. Programa de Sustentabilidad:
-Programa de Reciclado
-Segregado de Residuos
-Reciclado de Café
2. Nuestra Gente Haciendo Historia (testimonios escritos, videos personales, más ágil)
3. Programas de Reconocimiento: --Estelares
-Aplausos
-Imbatible
-Olimpíadas
-Destacados
-La Liga
4. Programa de Contención y Bienestar:
- Encuentros con Psicólogos y Psiquiatras
- Mindfulness
- Yoga
- Cuencos
4. En Primera Persona
5. SMG Cultural
6. Summer Job
7. Summer|Winter Training
8. SMG Te Acompaña
9. Conectando Líderes (retomar los  que se puedan hacer al aire libre)
10. Workplace
- Mejorar los espacios de comedor
- Menú Especial por los 30 años
- Hospedaje Sadofe
- Mejora de Vestuarios y Lockers.
11. Mes de la Calidad
12. Embajadores?????

# data[].attributes.body
1. Continuar con el Relevamiento de Potenciales en Enfermería
2. Comenzar el Mapeo de Potencial de Médicos de CMA
3. Laboratorio de Aprendizaje: Líder Desarrollador (expandir al resto de las unidades en el área administrativa).
4. IDA para el Pool de Talentos:
- Mandos Medios (FOCO)
- Enfermería
- Médicos de CMA
5. Revisión de Competencias

# data[].attributes.body
1. Acciones para el Pool:
- Becas Adecra para Enfermería y Médicos.
- Consorcio de Salud.
- "Protagonista de tu propia carrera": Inteligencia emocional, Gestión del Tiempo, Redacción Corporativa, trabajo en equipo, comunicación, resolución de conflictos, toma de decisiones.
- IDA
- PDI
- Escuela de Agilidad
- Capsula de Liderazgo: Liderazgo ágil (Feedback Cards).
- Conversaciones difíciles.
- Planificación.
- Empoderamiento del rol del Líder.
2. Acciones para Líderes:
- Gestión del desempeño para Sup. DLA.
- Conectando Líderes en Salta con Enfermería.
- Excel inicial y avanzado para Jefes y Supervisores de Enfermería.
- "Líder Desarrollador" para Administrativos de Clínicas y Sanatorios.
- Gestión de la Calidad.
- Escuela de Liderazgo Corporativo. - Programa de Formación para Líderes: Sanciones y desvinculaciones, El líder como gestor del desempeño, Comunicación, El rol del líder como generador del clima, Líder potenciador del desarrollo, Reconocimiento y feedback cards.
- Cápsulas de Liderazgo: Resiliencia (O definir otra temática)
3. Acciones para Colaboradores:
- Macros Excel.
- Talleres de Atención al Socio en tiempos de Covid.
- Programa Onboarding.
- Mejora Continua en la Calidad de Atención: Modelo de atención, Clientes difíciles, Inglés, Lengua de señas.
4. Docencia:
- Programa de Capacitación Médica
5. Otras capacitaciones:
- Vertical para ODO Charcas,     Caballito, Salta y Neuquén.
De los CMA falta implementar 25 de mayo y Olivos.