# data[].attributes.body
Según estudios de Likert considera que  la presión en exceso a los colaboradores en una organización no es la mejor manera de coordinarlos. El hecho de ponerlos a trabajar bajo presión no garantiza la eficiencia y productividad dentro de la empresa.  Explicó que funcionaria mejor una organización si se basa en los empleados realizando tareas en los que los colaboradores se sientan de manera cómoda haciendo que se tenga un buen ambiente laboral y los colaboradores realicen sus actividades con mayor productividad y calidad.

# data[].attributes.body
Likert, después de estudiar miles de empresas y empleados, determinó que existen cuatro sistemas de dirección los cuales son:
•	Autoritario-coercitivo
•	Autoritario-benevolente
•	Consultivo
•	Participativo

# data[].attributes.attachment_link.title
teoria de likert: 4 sistemas de liderazgo 

# data[].attributes.attachment_link.description
características de un lider ¿Que es un lider? 2-. Autoritario, pero paternal buena comunicacíon con el grupo capacidad de establecer metas buena planeacon ser responsable ser abierto a nuevas ideas Las personas directivas son condescendientes con los subordinarios, motivan con

# data[].attributes.body
Autoritario-benevolente:

En este modelo de gestión hay una mejora respecto al anterior pero la actitud del directivo hacia el colaborador es paternalista.

# data[].attributes.body
Autoritario-coercitivo:
Aquel que caracteriza a los directivos autocráticos, con una confianza nula en su equipo.

# data[].attributes.body
Consultivo:

Un estilo en el que Likert considera que se está cerca de la dirección óptima.

# data[].attributes.body
Participativo:

Este es el sistema ideal para este psicólogo. Las decisiones en este estilo se toman por consenso y la manera de recompensar se produce mediante lo económico

# data[].attributes.body
Rensis Likert (1903-1981) fue un psicólogo estadounidense que destacó por su trabajo como profesor, por sus obras publicadas y su enfoque sobre la gestión de las organizaciones.

# data[].attributes.body
·        JAQUELINE ARRIAGA CUENCA

·        PAOLA LIZETH AGUILAR URBINA

·        LUIS DANIEL ALVAREZ MEJIA

·        GUSTAVO ROJAS JIMENEZ
·   OSCAR LEONARDO INEZA DE LA ROSA

# data[].attributes.attachment_link.title
Estilos de liderazgo de Likert y en que consisten