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Nacimiento | 29 de julio de 1841 Imperio otomano
Fallecimiento | 19 de noviembre de 1925
París.

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La definición que se presentó al inicio del capítulo 1 de este libro: administrar es planear, organizar, dirigir y controlar.

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Para Fayol, la función administrativa tiene por objeto solamente al cuerpo social: mientras que las otras funciones inciden sobre la materia prima y las máquinas, la función administrativa sólo obra sobre el personal de la empresa.

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Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916.

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En el ámbito de la dirección de empresas distinguió cuatro áreas funcionales: planificación, organización, mando y coordinación y control.

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Ingeniero y teórico de la administración de empresas.

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Tras las aportaciones realizadas por Frederick Taylor en el terreno de la organización científica del trabajo,  Fayol desarrolló todo un modelo administrativo de gran rigor para su época sirviéndose de una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas.

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El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: 1)la división del trabajo, 2)la aplicación de un proceso administrativo y 3)la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa

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Fayol dice que los principios que toda empresa debe aplicar son: la división del trabajo, la disciplina, la autoridad, la unidad y jerarquía del mando, la centralización, la justa remuneración, la estabilidad del personal, el trabajo en equipo, la iniciativa, el interés general

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En  1860  fue  contratado  por  la  corporación  minera  y metalúrgica  francesa Comambault, donde estuvo toda su vida hasta jubilarse como director general en  1918.

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En 1888, cuando se le promovió a esa posición, la empresa estaba al borde del desastre.

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Cambió esa situación al cerrar las unidades con déficit, lanzar nuevos productos y

adquirir más minas de carbón.

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Los accionistas no recibían ningún dividendo desde 1885, las fábricas  sólo  producían  pérdidas  y  casi no había minas

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A los 77 años, cuando se jubiló, había logrado que la compañía fuera en extremo exitosa.