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Top 10 des savoir être (ou compétences comportementales) attendues par les employeurs

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Top 10 des savoir être (ou compétences comportementales) attendues par les employeurs

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1. Capacité à s’organiser, à prioriser ses tâches (98%)

2. Capacité d’adaptation (94%)

3. Autonomie (93%)

4. Sens des responsabilités / fiabilité (93%)

5. Travail en équipe (90%)

6. Connaissance et respect des règles (84%)

7. Capacité à actualiser ses connaissances (83%)

8. Sens de la relation client (72%)

9. Capacité d’initiative / créativité (69%)

10. Capacité a travailler sous pression et à gérer son stress (62%)

Ces compétences sont plus ou moins importantes en fonction des secteurs au sein desquels vous voulez évoluer. Voici, par compétences, les secteurs dans lesquels elles sont le plus attendues :

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A la différence des verbes d’état (être, devenir, paraître, sembler, demeurer, rester, avoir l'air, passer pour), les verbes d’action permettent d’exprimer des actes. C’est grâce à eux que nous exprimerons les SAVOIR FAIRE.

Compléter le tableau "Tableau des verbes  à compléter" :

choisissez les verbes qui évoquent un de vos savoir faire

dans la 1ère colonne : annotez + si l’expérience était positive, - si elle était déplaisante

dans la 3ème colonne : complétez le verbe pour préciser votre savoir faire

Il ne s’agit pas de renseigner tous les verbes avec un complément mais simplement ceux qui correspondent à des savoir faire que vous avez expérimenté en situation professionnel (ou extra professionnelle si votre parcours en entreprise est peu fourni)

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Système de règles intériorisées par tout sujet parlant et constituant leurs savoirs linguistiques grâce auxquels  il est capable de produire et comprendre un nombre infini de phrases inédites.

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ETYMOLOGIE :

I.1-1468 : En compétences de… = par rapport à…

2-1596 : Aptitude d’un tribunal (à juger)

1690 : extension : capacité de quelqu’un en telle ou telle matière (qui lui donne capacité à juger)

II. 1-1585 : Rivalité, lutte

2-1835 : emprunt au bas latin « competentia » : proportion, juste rapport

Latin COMPETERE : rechercher concurremment (= compétition)

COMPETENCE =

. disposer des moyens permettant d'AGIR

. disposer d'un pouvoir sur quelqu'un ou quelque chose pour AGIR

. N'existe que si elle est RECONNUE, perçue par autrui ; autrui attestant qu'à ses yeux, la compétence existe.