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Un operario resulta herido por una grúa en el campo de fútbol de Puerto Lumbreras. 

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Un operario resulta herido por una grúa en el campo de fútbol de Puerto Lumbreras. 

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Un operario de 63 años resultó herido al aplastarle el pie una grúa durante unos trabajos en el campo de fútbol municipal de Puerto Lumbreras.

El Centro de Coordinación de Emergencias movilizó hasta el lugar a efectivos de la Policía Local y una ambulancia del servicio de Urgencias y fue trasladado con politraumatismos al hospital Rafael Méndez de Lorca, después de recibir los primeros auxilios por parte de los sanitarios.

Rocío Sansano y Andrea Blanquer.

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Un operario resulta herido por una grúa en el campo de fútbol de Puerto Lumbreras

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Tras recibir primeros auxilios por parte de los sanitarios, el trabajador fue trasladado con politraumatismos al hospital Rafael Méndez de Lorca

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Agresión por práctica deportiva en en un centro de menores

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Agresión por práctica deportiva en en un centro de menores

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Una monitora en el Centro de Protección de Menores Juan de Mairena (Córdoba)  sufrió por parte de un menor, una llave de Judo, mientras realizaban la práctica deportiva, siendo tirada al suelo, y produciéndole lesiones en la cervicales.

Juanjo Donat y Ainhoa Monllor

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El pasado día 13 de junio una trabajadora monitora en el Centro de Protección de Menores Juan de Mairena, de la Junta de Andalucía, sufrió por parte de un menor (supuestamente menor), una llave de Judo, siendo tirada al suelo, y produciéndole lesiones en la cervicales. Desde ese momento, la trabajadora contratada para solo dos meses, por la Junta de Andalucía, ha pasado un verdadero infierno.

En primer lugar acude a la mutua de accidentes la atienden pero no le dan la baja y la remiten a la Seguridad Social, porque necesita el parte de accidente, por parte del centro de trabajo. Acude al Centro de Trabajo y la Sra. Directora se niega a darle el parte de accidente de trabajo, aduciendo que la agresión no ha sido en presencia de ninguna otra trabajadora, si bien otra trabajadora firma el parte de novedades del trabajo, admitiendo los hechos.

Acude a su médico de cabecera, y esta le dice que la baja se la tiene que dar la mutua que es un accidente de trabajo, que las lesiones son provocadas por la agresión, y que le deben de dar el parte de accidente de trabajo. Vuelta a solicitar el parte de accidente ante la Directora del Centro. Esta una vez más se niega a darle dicho parte, y le dice que acuda a su médico de cabecera.

La monitora una vez más va a hablar con su médica de cabecera, la cual ya opta por darle la baja, por puro auxilio médico.

No obstante la trabajadora se ve obligada a emprender tres acciones, la primera solicitar una determinación de contingencia, la cual no sirve para nada, porque la Inspección Médica tiene la misma costumbre que las mutuas de accidentes de trabajo, que nada es consecuencia de los accidentes todo son enfermedades comunes, así las mutuas se hacen ricas y la Seguridad Social, la de todos, lo paga todo.

La segunda acción es acudir a la Inspección de Trabajo, nada que hacer tampoco, porque la Inspección de Trabajo se apresura a decir, que eso no es competencia de ellos, que eso es una determinación de contingencias. Como la Inspección de Trabajo no investiga, lo tienen por norma, aunque se trate de perseguir un fraude a la Seguridad Social.

La tercera acción es interponer una denuncia contra el agresor, pero la policía la convence para que no la ponga porque si no todos las demás acciones quedarían paralizadas hasta que se resolviera la acción penal.

Los hechos son que desde la Dirección de Centro no se llega ni siquiera a asumir los hechos una agresión a una trabajadora de estos servicios. Y la trabajadora abandonada, por supuesto por la Junta de Andalucía y por todos los demás instituciones del estado que se suponen que están para proteger a los agredidos, no pasa absolutamente nada, la trabajadora se aguanta con su agresión, con sus lesiones, y con miedo a hablar porque el contrato es dos meses y el posible que el año que viene no la llamen, porque ya es una trabajadora problemática. Y después los políticos salen diciendo que apoyan a la mujer, la integración de esta en el trabajo, y no sabemos cuántas bobadas más que son todas mentira a la hora de la verdad.

Fuente: CTA

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Una monitora, agredida en un centro de protección de menores

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El pasado día 13 de junio una trabajadora monitora en el Centro de Protección de Menores Juan de Mairena, de la Junta de Andalucía, sufrió por parte de un menor (supuestamente menor), una llave de Judo, siendo tirada al suelo, y produciéndole lesiones en la cervicales.

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Agresión de un menor a su educadora del centro 

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Agresión de un menor a su educadora del centro 

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Un menor agrede a su educadora del centro tras confiscarle el móvil por mal comportamiento. Este reacciona con agresiones físicas y verbales por parte del menor a la educadora. El menor se fuga y finalmente lo encuentran y lo vuelven a internar en el centro.
Alba Alcaraz, Lorena Rojano

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Detenido un menor de un centro tutelado por agredir a una educadora con un palo

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Nuevo episodio violento en un centro tutelado de menores del Institut Muncipal d'Afers Socials (IMAS) de la capital balear.

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El suceso ocurre en el centro de protección de menores Juan de Mairena (Córdoba) . La monitora estaba enseñando judo y en ese momento una menor enfrentándose a ella le tiro al suelo produciendole lesiones en las cervicales.

Ainhoa Monllor y Juanjo Donat.

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El pasado día 13 de junio una trabajadora monitora en el Centro de Protección de Menores Juan de Mairena, de la Junta de Andalucía, sufrió por parte de un menor (supuestamente menor), una llave de Judo, siendo tirada al suelo, y produciéndole lesiones en la cervicales. Desde ese momento, la trabajadora contratada para solo dos meses, por la Junta de Andalucía, ha pasado un verdadero infierno.

En primer lugar acude a la mutua de accidentes la atienden pero no le dan la baja y la remiten a la Seguridad Social, porque necesita el parte de accidente, por parte del centro de trabajo. Acude al Centro de Trabajo y la Sra. Directora se niega a darle el parte de accidente de trabajo, aduciendo que la agresión no ha sido en presencia de ninguna otra trabajadora, si bien otra trabajadora firma el parte de novedades del trabajo, admitiendo los hechos.

Acude a su médico de cabecera, y esta le dice que la baja se la tiene que dar la mutua que es un accidente de trabajo, que las lesiones son provocadas por la agresión, y que le deben de dar el parte de accidente de trabajo. Vuelta a solicitar el parte de accidente ante la Directora del Centro. Esta una vez más se niega a darle dicho parte, y le dice que acuda a su médico de cabecera.

La monitora una vez más va a hablar con su médica de cabecera, la cual ya opta por darle la baja, por puro auxilio médico.

No obstante la trabajadora se ve obligada a emprender tres acciones, la primera solicitar una determinación de contingencia, la cual no sirve para nada, porque la Inspección Médica tiene la misma costumbre que las mutuas de accidentes de trabajo, que nada es consecuencia de los accidentes todo son enfermedades comunes, así las mutuas se hacen ricas y la Seguridad Social, la de todos, lo paga todo.

La segunda acción es acudir a la Inspección de Trabajo, nada que hacer tampoco, porque la Inspección de Trabajo se apresura a decir, que eso no es competencia de ellos, que eso es una determinación de contingencias. Como la Inspección de Trabajo no investiga, lo tienen por norma, aunque se trate de perseguir un fraude a la Seguridad Social.

La tercera acción es interponer una denuncia contra el agresor, pero la policía la convence para que no la ponga porque si no todos las demás acciones quedarían paralizadas hasta que se resolviera la acción penal.

Los hechos son que desde la Dirección de Centro no se llega ni siquiera a asumir los hechos una agresión a una trabajadora de estos servicios. Y la trabajadora abandonada, por supuesto por la Junta de Andalucía y por todos los demás instituciones del estado que se suponen que están para proteger a los agredidos, no pasa absolutamente nada, la trabajadora se aguanta con su agresión, con sus lesiones, y con miedo a hablar porque el contrato es dos meses y el posible que el año que viene no la llamen, porque ya es una trabajadora problemática. Y después los políticos salen diciendo que apoyan a la mujer, la integración de esta en el trabajo, y no sabemos cuántas bobadas más que son todas mentira a la hora de la verdad.

Fuente: CTA

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Una monitora, agredida en un centro de protección de menores

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El pasado día 13 de junio una trabajadora monitora en el Centro de Protección de Menores Juan de Mairena, de la Junta de Andalucía, sufrió por parte de un menor (supuestamente menor), una llave de Judo, siendo tirada al suelo, y produciéndole lesiones en la cervicales.

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Brote de sarna en  residencia para personas mayores de la Mare de Déu de la Mercè 

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Brote de sarna en  residencia para personas mayores de la Mare de Déu de la Mercè 

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El brote de sarna afectó a un trabajador y tres usuarios del centro residencial.

Paula Ferrándiz Terol
Raquel Ibáñez Ferrer

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Actualitzada 19/10/2021 a les 15:07

La residència per a gent gran de la Mare de Déu de la Mercè, a Tarragona, va detectar la setmana passada un brot de sarna que ha afectat un treballador i tres usuaris. El centre, situat al costat de l'edifici de la Diputació i de gestió pública, va estar en alerta, ja que va haver de restringir els moviments entre les diverses plantes, a banda de la cancel·lació de les visites. El personal de la residència va dur a terme revisions i ha aplicat el tractament preventiu per a les quatre persones afectades. Actualment, els responsables encara estan fent un seguiment del brot, que permetrà valorar d'aquí a unes setmanes si el tractament preventiu ha estat efectiu i cal prendre alguna mesura més.

El personal de la residència per a gent gran de la Mare de Déu de la Mercè va fer arribar un avís sobre el brot de sarna el passat 13 d'octubre. Les plantes afectades van ser les 10, 11, 12 i 13 i aquestes van ser aïllades. Malgrat tot, la planta 9 no va registrar cap cas i no es va veure afectada. D'aquesta manera, el personal preveia poder tractar els tres usuaris i el treballador afectats que havien estat en contacte en aquestes plantes. Com a mínim durant dos dies, a les quatre plantes afectades pel brot de sarna no es van permetre ni les visites ni les sortides dels afectats. A banda, des del centre van informar les persones que havien fet visites els darrers dies que si notaven picors es dirigissin al seu metge de capçalera.

Dos dies més tard, el 15 d'octubre, els responsables de la residència per a gent gran de la Mercè es van tornar a posar en contacte amb els familiars per informar-los que ja s'havien dut a terme els tractaments i que pràcticament es podia reprendre la normalitat. Durant aquell dia i l'endemà, el centre va solucionar la problemàtica. El 16 d'octubre es va acabar la restricció de sortides dels usuaris de les seves plantes. A més, des d'ahir es van recuperar els horaris i els dies habituals de visites. Ara per ara encara s'està fent seguiment del brot.

També coneguda com a escabiosis, la sarna és una infestació a causa d'àcars. El més habitual és que es manifesti en forma de picor intensa a tot el cos, especialment en les hores de nit. Fins i tot es poden arribar a produir petites ferides en forma de puntets vermells a les extremitats inferiors i superiors.

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La residència de la Mercè pateix un brot de sarna amb quatre afectats

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Actualitzada 19/10/2021 a les 15:07 La residència per a gent gran de la Mare de Déu de la Mercè, a Tarragona, va detectar la setmana passada un brot de sarna que ha afectat un treballador i tres usuaris.

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UNA EMPLEADA DE UNA RESIDENCIA SUFRE GRAVES LESIONES POR FALTA DE MATERIAL O COMPAÑÍA.

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UNA EMPLEADA DE UNA RESIDENCIA SUFRE GRAVES LESIONES POR FALTA DE MATERIAL O COMPAÑÍA.

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Una trabajadora de 41 años, sufrió una accidente laboral cuando, al incorporar a una usuaria de la residencia de ancianos, le dio un tirón en la espalda que causó una lesión que le ha ocasionado una incapacidad permanente total.

ERIKA Y AZAHARA.

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Aunque el juicio fue el 8 de noviembre en el Juzgado de lo Social y la sentencia se dictó el mismo día, ahora es firme la decisión judicial, según la asociación El Defensor del Accidentado, que ha tramitado dos procedimientos: uno solicitando el recargo de prestaciones y otro exigiendo una indemnización.

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) confirmó la existencia de responsabilidad empresarial por falta de medidas seguridad e higiene en el trabajo en el accidente sufrido por una empleada en una residencia de Mombeltrán (Ávila).

El 24 de diciembre de 2013, la trabajadora, de 41 años, sufrió un accidente laboral cuando, al incorporar a una usuaria de la residencia de ancianos, le dio un tirón en la espalda que causó una lesión que le ha ocasionado una incapacidad permanente total, por lo que se considera que existió una falta de medidas de seguridad.

"No había grúa ni otra persona que me ayudase, y al mover a la paciente me hice daño en un disco, y ahora tengo dos vértebras sujetas", ha explicada la afectada, que ha sufrido ya tres intervenciones quirúrgicas y también tiene dañado un menisco. Lamenta que ni podrá "volver a trabajar en lo que me gustaba".

Riesgos

La sentencia recoge el informe de la Inspección de Trabajo, que declara que no existió una correcta evaluación de los riesgos ni planificación preventiva del puesto de trabajo a pesar de estar identificados los riesgos ergonómicos como posturas forzadas y movilización de residentes. Si bien no existían recomendaciones específicas relativas a las condiciones particulares de un determinado puesto de trabajo.

Además de que no se había impartido a la trabajadora la formación necesaria acerca de los riesgos y tareas en la movilización de los residentes, se considera que en el accidente influyó que no se habían hecho actividades de prevención sobre la manipulación de residentes.

Se señala que la causa del accidente fue "la inexistencia en la empresa de un procedimiento de trabajo claro que especificara las tareas que requerían la utilización de ayudas mecánicas o la necesidad de emplear dos trabajadoras".

La Inspección de Trabajo y la Seguridad Social sancionó a la empresa con una multa de 2.046 euros, declarando la existencia de responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo en el accidente sufrido por la trabajadora Las prestaciones de la Seguridad Social serán incrementadas en un 30% con cargo a la empresa y la aplicación del mismo incremento respecto a las prestaciones que, derivadas del accidente, pudieran reconocerse en el futuro.

Fuente: Avilared

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Una residencia condenada a indemnizar a una empleada, incapacitada por un tirón en la espalda al levantar a un anciano

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Aunque el juicio fue el 8 de noviembre en el Juzgado de lo Social y la sentencia se dictó el mismo día, ahora es firme la decisión judicial, según la asociación El Defensor del Accidentado, que ha tramitado dos procedimientos: uno solicitando el recargo de prestaciones y otro exigiendo una indemnización.

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Ruth Abad