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Relación con quienes compramos

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La vinculación de las personas que invierten no se pierde nunca

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LA PERSONIFICACIÓN DEL TRABAJO OPERATIVO

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LA PERSONIFICACIÓN DEL TRABAJO OPERATIVO

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No es una relación total, el trabajo operativo se encuentra estrechamente vinculada con el objeto que se opera

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LA PERSONIFICACIÓN DEL TRABAJO DIRECTIVO

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LA PERSONIFICACIÓN DEL TRABAJO DIRECTIVO

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Por la estrecha relación con el sujeto que lleva acabo este trabajo

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La empresa tiene leyes y principios
La actividad empresarial tiene una estructura de diferentes tareas laborales
La empresa tiene clara sus funciones y puede ejercerlas de manera correcta

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Son todas las personas que integran una empresa
Otorga derechos y deberes adicionales
Puede ser proyectado en la empresa con tres significados:
1.- Ser responsables de las consecuencias de sus acciones
2.- Seguir las reglas
3.- Tomar decisiones tomando en cuenta el razonamiento moral

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La empresa es una comunidad de personas que aportan su trabajo directivo, operativo o su inversión

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La tarea principal de la empresa es conseguir la síntesis y el logro de los intereses de las personas que conforman la empresa

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El elemento esencial son las personas

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Serie de principios que toda empresa debe de aplicar:
1.- División del trabajo
2.- La disciplina
3.- La autoridad
4.- La unidad y jerarquía del mando
5.- La centralización
6.- La  justa remuneración
7.- Estabilidad del personal
8.- Trabajo en equipo
9.- La iniciativa
10.- El interés general

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Modificó el modelo del comportamiento organizacional para cambiarlo por otro que tomara en cuenta sentimientos, actitudes y complejidades del ser humano

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Se basó en la aplicación de métodos científicos con el fin de maximizar la eficiencia de la mano de obra, organización del trabajo y un sistema de motivación.