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No próprio filme "Tempos modernos" é possível ilustrar a principal falha dessas escolas. A busca por um ser com eficiência de máquina que confronta com a realidade da complexidade e limitação humana é o ponto chave para uma mudança de pensamento acerca dessas teorias iniciais.

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O Homo economicus tem como características a racionalização do ser humano, o uso de incentivos monetários para aumento de produtividade através da eficiência individual, o uso do prazer como moeda de troca e o egoísmo.

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O Fordismo, presente na Teoria Clássica, é um sistema de produção que visa o aumento da produtividade através de um aperfeiçoamento na estrutura da organização. Baseado no modelo de Henry Ford e sua inovação na linha de montagem de carros, os princípios da teoria são: a produção em massa, divisão do trabalho, uso mínimo de força, maior quantidade do mesmo e foco no produto único (especificação). Tudo isso, além de contribuir para um novo modo de se produzir, também possibilitou a democratização do carro.

Já o modelo Taylorista, proposto por Taylor, faz parte da Administração científica. Isso significa que, o seu foco estava na tarefa executada pelo operário e eficiência individual. Assim, o modelo de produção propunha a criação de padrões, incentivos monetários e supervisão para aumentar a produtividade do trabalhador. Além disso, também era desenvolvido um estudo de tempo, movimento e fadiga para diminuir prejuízos e perdas no processo.

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O filme tempos modernos tem muita relação com TGA, porque demonstra o trabalho do operário, no qual é realizado um trabalho em que o indivíduo sempre está fazendo as mesmas tarefas de forma massiva. Dessa forma, consegue-se perceber muito a produção do produto com o único objetivo de faze-lo o mais rápido possível para a entrega do mercado. Dessa forma, consegue-se perceber a preocupação muito maior com a quantidade do que com a qualidade

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Outro ponto importante para se destacar é sobre o Frederick Wislow Taylor, no qual acreditava na microabordagem, ou seja, o indivíduo deve ser produtivo. Dessa forma, ele acreditava que esse aumento na produção, através do indivíduo, deveria ser tendo: um padrão de de produção, supervisão cerrada, incentivo monetário.

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As Características do Homo Economicus são:
-Racionalidade
-Maximizar seus ganhos
-Evitar a dor
-Dinheiro como o grande motivador do homem

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Embora seja fácil criticar estas escolas hoje, por conta da nossa visão atual sobre divisão do trabalho e a psique humana, há de se criticar o fato dessas tratarem o ser humano como máquina, além da rigidez nos modelos que desfavoreciam a inovação e adaptação, que são fundamentais para o mercado. 

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Embora seja fácil criticar estas escolas hoje, por conta da nossa visão atual sobre divisão do trabalho e a psique humana, há de se criticar o fato dessas tratarem o ser humano como máquina, além da rigidez nos modelos que desfavoreciam a inovação e adaptação, que são fundamentais para o mercado. 

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Outro autor que vale ressaltar é Jules Fayol, um dos pioneiros no estudo da administração. Em suas principais ideias encontravam pressupostos de especialização do operário, unidade de comando para coordenar os trabalhadores - para uma maior eficiência - e amplitude de controle. Além disso, acreditava na teoria do Homo economicus, assim sendo, a divisão do trabalho acompanhada de um ser humano utilitarista e controlável, seria a chave para uma maior eficiência, segundo Fayol. 

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Outro autor que vale ressaltar é Jules Fayol, um dos pioneiros no estudo da administração. Em suas principais ideias encontravam pressupostos de especialização do operário, unidade de comando para coordenar os trabalhadores - para uma maior eficiência - e amplitude de controle. Além disso, acreditava na teoria do Homo economicus, assim sendo, a divisão do trabalho acompanhada de um ser humano utilitarista e controlável, seria a chave para uma maior eficiência, segundo Fayol. 

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Tanto o Fordismo quanto o Taylorismo foram modelos de organização da produção industrial,  com enfoque em máximas específicas, como aumento de produtividade e lucratividade, aumento da eficiência, padrão de produção, estudo do tempo, produção em massa (no caso do Fordismo), entre outras. Ademais, esses modelos de produção - apesar de hoje serem altamente ultrapassados por conta do avanço da ciência e tecnologia - foram responsáveis por substituir a Escola Clássica e, por conseguinte, se tornarem precursores no estudo da ciência intitulada Administração Científica. 

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Tanto o Fordismo quanto o Taylorismo foram modelos de organização da produção industrial,  com enfoque em máximas específicas, como aumento de produtividade e lucratividade, aumento da eficiência, padrão de produção, estudo do tempo, produção em massa (no caso do Fordismo), entre outras. Ademais, esses modelos de produção - apesar de hoje serem altamente ultrapassados por conta do avanço da ciência e tecnologia - foram responsáveis por substituir a Escola Clássica e, por conseguinte, se tornarem precursores no estudo da ciência intitulada Administração Científica. 

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As principal falha dessas escolas foi a cega busca pelo aumento de eficiência que fez com que os teóricos tratassem os seres humanos como máquinas.

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As escolas da administração clássica e científica tem como principal característica o foco na eficiência, suas teorias giravam em torno do aumento de produtividade, sendo a principal diferenciação entre essas escolas a forma de apontar os problemas da falta de eficiência. A administração científica tinha foco nos trabalhadores e nos operários, enquanto os clássicos tinham foco na gerencia e na estrutura da empresa.