# data[].attributes.body
Isossa organisaatiossa kun ollaan töissä niin tahtoo tulla kilpailuhenkeä ja tämä johtaa puhumiseen toisista selän takana. Eikä aina niin positiivisessa mielessä

# data[].attributes.body
Ollaan töissä positiivisella mielellä ja pyritään kiertämään

kaukaa kaikki mikä "haiskahtaa negatiiviselle

# data[].attributes.body
Työhyvinvointipäivillä erilaiset liikuntatapahtumat.

Tutustuminen samassa organisaatiossa eri ryhmien toimintaan

# data[].attributes.body
Epäyhdenmukainen kohtelu eri henkilöille.

# data[].attributes.body
Olen pyrkinyt selkeyteen ja tasapuolisuuteen. Antanut tilaa, aikaa ja apua.

# data[].attributes.body
Perjantainen ajattelu- ja porinabreikki, jolloin oli aikaa keskustella, rekletoida ja suunnittella tulevia pari tuntia.

# data[].attributes.body
Ilmapiiritutkimuksen tulosten purkukeskustelut.

Toisaalta keilaaminen/ruokailu ja ihan muista kuin

työstä puhuminen toimi myös.

# data[].attributes.body
liittoutuminen/leiriytyminen. Pahinta silloin, kun esimieskin on

mukana tällaisessa.

# data[].attributes.body
Pysähdyn kuuntelemaan työkavereita

ja kehun paljon sekä uskallan kysyä

kun huomaan, että kaikki ei ole hyvin

# data[].attributes.body
Negatiivisten kuppipuntien syntyminen on todella yhteisöllisyyttä syövä asia.

Lisäksi opettajien ja ohjaajien/muiden opiskelijahuollon työntekijöiden eriarvoisuus ja sitä kautta suhtautuminen työkaveriin huonontaa yhteisöllisyyttä.

Erilaiset ristiriidat, joita ei käsitellä kunnolla, jäävät helposti kytemään negatiivisina asenteina.

# data[].attributes.body
Voimakkaat persoonat tahtovat jyrätä mielipiteillään olemalla äänessä paljon ja heidän mielipiteensä tulevat aina esille. Olen tuonut esille myös erilaisia muita tapoja saada ääntänsä esille, jotta ihan jokaisella yhteisön jäsenellä olisi mahdollisuus saada oma mielipiteensä esille(kirjoittamalla, piirtämällä jne.).

# data[].attributes.body
Yhteiset ja kiireettömät hetket jutusteluun - muuhunkin kuin työhön liittyvään.

# data[].attributes.body
Parhaimpia kokemuksia ja yhteisöllisyyttä parantavia juttuja ovat olleet erilaiset yhteiset seikkailupäivät, joissa joutuu laittamaan itsensä likoon toistenkin puolesta aivan uusilla ja vierailla osa-alueilla. Pikkujoulut ja muut "ryhmä rämä" - reissut eivät välttämättä kuulu yhteisöllisyyttä parantaviin juttuihin.

# data[].attributes.body
Toisten selän takana puhumista, huomiotta jättämistä. Sisäpiiriläisyyttä. Muutosvastarintaisuus.

# data[].attributes.body
Osallistun, kuuntelen, autan. Olen
avoin ideoille. Kannustan ja yritän
levittää positiivista asennetta.

# data[].attributes.body
Pikkujouluja, illanviettoja, henkilöstöpäiviä, konsertteja, näytelmiä. Joskus edellisiä myös henkilöstön
itsensä tekeminä muille ryhmille.

# data[].attributes.body
Koko oppilaitoksen yhteisetkahvitauot joka arkiaamu klo 9. Niistä pitävät kiinni niin opettajat, opiskelijat kuin muu henkilöstö. Niistä on mukava jatkaa alkanutta päivää.

# data[].attributes.body
Huomioimalla kaikki jo toivottamalla Hyvää huomenta. Yritän olla tartuttamatta paskan päivän muihin. Heitän hulluja ideoita, tosin en aktiivisesti ole mukana toteuttamassa. Opiskelijoiden kanssa on hyvä heittäytyä joskus, ei aina, koska tiettyä etäisyyttä pitää pitää.

# data[].attributes.body
Kyvyttömyys vastaanottaa muutosta. Muutosvastarinta, johon törmää niin työntekijänä opettajana kuin opiskelijana.

"Ei kuulu tehtävänkuvaani"-lausahdus, jolloin olen jäänyt tilanteeseen, että ei varmaan kuulu minunkaan, mutta nyt sen on jonkun tehtävä. (Olis ollut vain kivampi jakaa homma vaikka sun kanssa, nyt teen sen yksin.)

"Olen vain töissä täällä"

# data[].attributes.body
Oman pahan olon purkamista työkavereihin tai työsuhteiden eriarvosuus (määräaikainen/vakkari). Vaikuttaa koko työyhteisöön.

# data[].attributes.body
Osallistumalla, ideoimalla ja toteuttamalla yhteistä toimintaa

# data[].attributes.body
jupinat selän takana ja käytävillä

negatiivinen ilmapiiri

muutoshaluttomuus

# data[].attributes.body
Pikkujouluja, tykyreissuja, teemapäiviä töissä (esim. bling bling päivä,

jolloin kaikki pukevat päälle jotain kimaltelevaa), yhteisiä koulutuksia, kahvitauot.

# data[].attributes.body
yhteiset koulutuspäivät-joissa kehitetty yhdessä yksikön toimintaa ja myös

yhteiset virkistäytymispäivät-joissa touhuttu kaikkea muuta kuin työjuttuja!

# data[].attributes.headline
Esa / Toisista juoruamista selän takana, asioista valittamista ilman, että esittää parempia vaihtoehtoja...

# data[].attributes.subject
Esa / Toisista juoruamista selän takana, asioista valittamista ilman, että esittää parempia vaihtoehtoja...

# data[].attributes.headline
Esa / Ideoimalla ja vetämällä tiimitilaisuuksia, osallistumalla yhteisiin tilaisuuksiin, järjestämällä leikkimielisä kilpailuja

# data[].attributes.subject
Esa / Ideoimalla ja vetämällä tiimitilaisuuksia, osallistumalla yhteisiin tilaisuuksiin, järjestämällä leikkimielisä kilpailuja

# data[].attributes.headline
ESA / Työtiimien yhteiset tilaisuudet kolmisen kertaa vuodessa. Asiana ihan työntekemiseen liittyvää + vapaata yhdessäoloa ja ohjelmaa

# data[].attributes.subject
ESA / Työtiimien yhteiset tilaisuudet kolmisen kertaa vuodessa. Asiana ihan työntekemiseen liittyvää + vapaata yhdessäoloa ja ohjelmaa

# data[].attributes.headline
Hanna/Sovimme, että perjantaisin pidämme omalla työyhteisöllä kahvituokion ja käymme läpi kuulumisia ja seuraavan vkn tulevia asioita. Esimiehen mukana olo ja sitoutuminen oli tärkeää kaikille

# data[].attributes.subject
Hanna/Sovimme, että perjantaisin pidämme omalla työyhteisöllä kahvituokion ja käymme läpi kuulumisia ja seuraavan vkn tulevia asioita. Esimiehen mukana olo ja sitoutuminen oli tärkeää kaikille

# data[].attributes.headline
Hanna/Osallistamalla henkilöstöä. Järjestämällä muutostilanteissa tilaisuuksia, joissa mahdollista käydä yhteistä keskustelua etukäteen ja jälkikäteen mahdollisuuksista,  uhkista ja kokemuksista

# data[].attributes.subject
Hanna/Osallistamalla henkilöstöä. Järjestämällä muutostilanteissa tilaisuuksia, joissa mahdollista käydä yhteistä keskustelua etukäteen ja jälkikäteen mahdollisuuksista,  uhkista ja kokemuksista

# data[].attributes.headline
Hanna/muutokseen sopeutumisen vaikeus on tuonut työyhteisöön epäluuloa, kateutta ja loukkaantumisen tunnetta. On energiasyöppö:(

# data[].attributes.subject
Hanna/muutokseen sopeutumisen vaikeus on tuonut työyhteisöön epäluuloa, kateutta ja loukkaantumisen tunnetta. On energiasyöppö:(

# data[].attributes.headline
Niklas / Työntekijän aliarvioimista, ulkopuolelle jättämistä, selän takana puhumista, tarpeetonta vihamielistä asennetta.

# data[].attributes.subject
Niklas / Työntekijän aliarvioimista, ulkopuolelle jättämistä, selän takana puhumista, tarpeetonta vihamielistä asennetta.

# data[].attributes.headline
Niklas / Yritän löytää aikaa toisen auttamiselle aina, kun sitä tarvitaan. Kysyn muiden mielipiteitä asioita ratkoessani ja virittelen keskusteluja. Vaikka työ on kiireistä ja tarkkaa, niin suhtaudun siihen melko rennosti. Yritän tartuttaa rentoa otetta myös muihin, vitsailemalla ja heittämällä juttuja. Kuitenkin häiritsemättä toisen työskentelyä, yleensä :).

# data[].attributes.subject
Niklas / Yritän löytää aikaa toisen auttamiselle aina, kun sitä tarvitaan. Kysyn muiden mielipiteitä asioita ratkoessani ja virittelen keskusteluja. Vaikka työ on kiireistä ja tarkkaa, niin suhtaudun siihen melko rennosti. Yritän tartuttaa rentoa otetta myös muihin, vitsailemalla ja heittämällä juttuja. Kuitenkin häiritsemättä toisen työskentelyä, yleensä :).

# data[].attributes.headline
Niklas / Pikkujoulut parantaa yhteisöllisyyttä ainakin hetkeksi. Samoin erilaiset vetäytymiset, joissa poistutaan yhdessä työpaikalta ja puhutaan muustakin kuin vain työstä.

# data[].attributes.subject
Niklas / Pikkujoulut parantaa yhteisöllisyyttä ainakin hetkeksi. Samoin erilaiset vetäytymiset, joissa poistutaan yhdessä työpaikalta ja puhutaan muustakin kuin vain työstä.

# data[].attributes.headline
Marita/ Olen vuorollani ollut ohjelmavastaavana ja emäntänä ulkomaisille tiimivieraille, vastannut erilaisista työn sujuvuutta kehittäneistä hankkeista

# data[].attributes.subject
Marita/ Olen vuorollani ollut ohjelmavastaavana ja emäntänä ulkomaisille tiimivieraille, vastannut erilaisista työn sujuvuutta kehittäneistä hankkeista

# data[].attributes.headline
Marita /Yhdessä ääripäässä tiimitapaamisia eri maissa mielenkiintoisella ohjelmalla, toisessa arkista osallistavaa tiimin asioiden yhdessä suunnittelua ja siinä ja välillä työyhteisön yhteisiä info- ja koulutuspäiviä, hiihtoreissuja, työlounaita joiden aiheena yhteisön kehittäminen yms.

# data[].attributes.subject
Marita /Yhdessä ääripäässä tiimitapaamisia eri maissa mielenkiintoisella ohjelmalla, toisessa arkista osallistavaa tiimin asioiden yhdessä suunnittelua ja siinä ja välillä työyhteisön yhteisiä info- ja koulutuspäiviä, hiihtoreissuja, työlounaita joiden aiheena yhteisön kehittäminen yms.

# data[].attributes.headline
Karin/ Pahan puhumista ja negatiivisten asioiden lietsomista. Huonoa esimistyötä, mutta myös huonoa alaistoimintaa. 

# data[].attributes.subject
Karin/ Pahan puhumista ja negatiivisten asioiden lietsomista. Huonoa esimistyötä, mutta myös huonoa alaistoimintaa. 

# data[].attributes.headline
Karin/ Yritän mennä aina positiiviella mielellä töihin. Olen avulias, mutta annan tarvittaessa myös tilaa erilailla toimiville. 

# data[].attributes.subject
Karin/ Yritän mennä aina positiiviella mielellä töihin. Olen avulias, mutta annan tarvittaessa myös tilaa erilailla toimiville. 

# data[].attributes.headline
Karin/ Olen ollut illanvietoissa ja erilaisissa "touhupäivissä", moottorikelkkasafari pimenevässä helmikuun illassa on ollut mieleenpainuvin. Lisäksi olen ollut kuuntelemassa julkkispuhujia, kuten Mato Valtosta ym...

# data[].attributes.subject
Karin/ Olen ollut illanvietoissa ja erilaisissa "touhupäivissä", moottorikelkkasafari pimenevässä helmikuun illassa on ollut mieleenpainuvin. Lisäksi olen ollut kuuntelemassa julkkispuhujia, kuten Mato Valtosta ym...

# data[].attributes.headline
Annariina / Työntekijöiden eriarvoistamista työsuhteiden laadun vuoksi. Esim. määräaikaiset tai vuokratyöntekijät eivät saa koskaan osallistua yhteisiin tapahtumiin. 

# data[].attributes.subject
Annariina / Työntekijöiden eriarvoistamista työsuhteiden laadun vuoksi. Esim. määräaikaiset tai vuokratyöntekijät eivät saa koskaan osallistua yhteisiin tapahtumiin. 

# data[].attributes.headline
Annariina / Osallistumalla järjestettäviin tapahtumiin, olemalla ystävällinen kaikille työyhteisön jäsenille, auttamalla toistenkin työtehtävissä. 

# data[].attributes.subject
Annariina / Osallistumalla järjestettäviin tapahtumiin, olemalla ystävällinen kaikille työyhteisön jäsenille, auttamalla toistenkin työtehtävissä. 

# data[].attributes.headline
Annariina / Työyhteisön illanviettoja ja risteilyjä. Työpaikalla järjestettäviä tapahtumia henkilökunnalle. 

# data[].attributes.subject
Annariina / Työyhteisön illanviettoja ja risteilyjä. Työpaikalla järjestettäviä tapahtumia henkilökunnalle. 

# data[].attributes.headline
3. Millaisia työyhteisöllisyyttä huonontavia asioita olet kokenut?

# data[].attributes.subject
3. Millaisia työyhteisöllisyyttä huonontavia asioita olet kokenut?

# data[].attributes.headline
2. Miten olet itse edistänyt yhteisöllisyyttä omassa työyhteisössäsi?

# data[].attributes.subject
2. Miten olet itse edistänyt yhteisöllisyyttä omassa työyhteisössäsi?

# data[].attributes.headline
1. Kerro millaisia työyhteisön yhteisöllisyyttä edistäviä toimia olet kokenut omalla urallasi?

# data[].attributes.subject
1. Kerro millaisia työyhteisön yhteisöllisyyttä edistäviä toimia olet kokenut omalla urallasi?