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Un conflicto es cuando dos intereses en común entran en contraposición

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Un conflicto es cuando dos intereses en común entran en contraposición

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Expresiones de cambio sociales en la sociedad 

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Expresiones de cambio sociales en la sociedad 

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Es una disputa entre dos o más personas u organizaciones por un objetivo.

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Es una disputa entre dos o más personas u organizaciones por un objetivo.

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Entiendo por conflicto a una situación en la cual co-existen dos o mas perspectivas/intereses contrapuestas

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Entiendo por conflicto a una situación en la cual co-existen dos o mas perspectivas/intereses contrapuestas

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intereses contrapuestos entre los componentes de un grupo social,pueblo, ciudad, etc

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intereses contrapuestos entre los componentes de un grupo social,pueblo, ciudad, etc

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situacion que se materializa cuando dos facciones, grupos, o personas no congenian y ello tiene consecuencias

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situacion que se materializa cuando dos facciones, grupos, o personas no congenian y ello tiene consecuencias

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Cierre de vía por el alto costo del combustible

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Cierre de vía por el alto costo del combustible

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Cierre de vía por el alto costo de la paga del peaje en la autopista

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Choque de interés contrapuestos

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Grupos de intereses que se contraponen, que no son atendidos, y que pueden o no escalar en su desarrollo

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Tensión, choque de intereses o en relaciones de poder

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Tensión, choque de intereses o en relaciones de poder

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Conflicto. Es una disputa que se da cuando las personas tienen intereses diferentes que no se pueden desarrollar en el mismo tiempo ósea se contradicen

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Disturbio, caos y diferencia de opiniones

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Disturbio, caos y diferencia de opiniones

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reclamos de movimientos sociales y falta de respuesta institucional

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reclamos de movimientos sociales y falta de respuesta institucional

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Conflicto mapuche

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El conflicto es una situación en la cual dos o más personas con intereses diferentes entran en confrontación o emprenden acciones diferentes con el objetivo de disputar a la otra parte  para lograr los propios intereses

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El conflicto es una situación en la cual dos o más personas con intereses diferentes entran en confrontación o emprenden acciones diferentes con el objetivo de disputar a la otra parte  para lograr los propios intereses

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conflicto por tema papeleras en el rio Uruguay (Argentina- Uruguay)

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conflicto por tema papeleras en el rio Uruguay (Argentina- Uruguay)

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instalación de pasteras o fabricas de pasta de celulosa sobre el rio uruguay, planteado entre Argentina y Uruguay

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instalación de pasteras o fabricas de pasta de celulosa sobre el rio uruguay, planteado entre Argentina y Uruguay

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Un conflicto es social cuando el principal factor contrapuesto tiene carácter social, ergo no individual

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Un conflicto es social cuando el principal factor contrapuesto tiene carácter social, ergo no individual

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Reclamos de asistencias economicas - planes sociales. reclamos salariales. reclamos por seguridad

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Reclamos de asistencias economicas - planes sociales. reclamos salariales. reclamos por seguridad

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pienso por conflicto a un reclamo social insatisfecho

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pienso por conflicto a un reclamo social insatisfecho

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Hay conflicto político. Hay conflicto de liderazgo. Hay conflicto de desigualdad. 

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Hay conflicto político. Hay conflicto de liderazgo. Hay conflicto de desigualdad. 

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Lucha de clase obrera por derechos.

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Se transforma en conflicto social cuando altera el orden natural de la sociedad

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Se transforma en conflicto social cuando altera el orden natural de la sociedad

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Conflictos por el reconocimiento de derechos a las minorías

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Conflictos por el reconocimiento de derechos a las minorías

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Sería interesante, muy bien lo explicó usted, pero hay una linea muy delgada entre conflicto social, gobernabilidad democrática, sociología y las subculturas, que al final se interrelacionan todo cuando hay un estallido social.

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Sería interesante, muy bien lo explicó usted, pero hay una linea muy delgada entre conflicto social, gobernabilidad democrática, sociología y las subculturas, que al final se interrelacionan todo cuando hay un estallido social.

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De acuerdo y hoy vamos a ver el tema de protesta social así que ahí podremos profundizar en el tema.

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Es de interés que el conflicto no escale ?

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Es de interés que el conflicto no escale ?

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No siempre el escalamiento del conflicto genera efectos negativos. Hay casos, precisamente, en que se busca un “escalamiento táctico”, el cual permite que la confrontación, una vez se inscribe en esta nueva etapa, pueda ser resuelta por un tercer actor que, de otra forma, no hubiera intervenido en la resolución. En otras palabras, el hecho de que un conflicto escale no es malo en sí mismo. El problema es cuando escala a conflicto violento. Eso es lo que hay que prevenir.

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Quienes no son los que no escuchan ? o la inversa los que tienen  que decir lo dicen ? 

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Quienes no son los que no escuchan ? o la inversa los que tienen  que decir lo dicen ? 

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En un conflicto siempre en ambas partes cada quien ve las cosas desde su propia perspectiva y no tienen la capacidad de entender las razones de la otra parte.  Generalmente cada parte cree que tiene la razón. Por otro lado ambas partes siempre van a tomar lo que diga la otra parte como parte de la manipulación en contra de sus  intereses ya que lo falta es la confianza. Confianza es un concepto clave para empezar a re establecer relaciones entre las partes.

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Tengo una teoría que es mía que dice que a los que estamos en el medio de la seguridad nos interesan estos temas. Gran parte de la sociedad no son temas que le preocupen en tanto no se vea afectado en sus intereses. 

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Tengo una teoría que es mía que dice que a los que estamos en el medio de la seguridad nos interesan estos temas. Gran parte de la sociedad no son temas que le preocupen en tanto no se vea afectado en sus intereses. 

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1.1 Introducción Transformación de Conflictos

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Analizar un problema utilizando el círculo del conflicto

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Analizar un problema utilizando el círculo del conflicto

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2.3 Ciclo Tc Mapa de actores y diagnostico participativo

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La tarea consiste en hacer el análisis de un conflicto social utilizando el círculo del conflicto para analizar cada uno de sus componentes.  En el padlet también aparece el círculo del conflicto para que les sirva de guía.  El trabajo debe hacerse en dos o tres hojas como máximos.  Debe tener una introducción corta en la que se explique el conflicto que se analizará y luego tomar los distintos componentes del círculo para analizarlos uno por uno

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La tarea consiste en hacer el análisis de un conflicto social utilizando el círculo del conflicto para analizar cada uno de sus componentes.  En el padlet también aparece el círculo del conflicto para que les sirva de guía.  El trabajo debe hacerse en dos o tres hojas como máximos.  Debe tener una introducción corta en la que se explique el conflicto que se analizará y luego tomar los distintos componentes del círculo para analizarlos uno por uno