# data[].attributes.body
Quy mô nhóm tỉ lệ nghịch mức độ cố gắng cá nhân

# data[].attributes.body
Số lượng thành viên nên là số lẻ

# data[].attributes.body
Đa dạng tính khí, năng lực, nguồn thông tin

# data[].attributes.body
Đa dạng nhân khẩu học, quan điểm

# data[].attributes.body
Tăng tính liên kết của nhóm

# data[].attributes.headline
Mối quan hệ giữa mức độ gắn kết, chuẩn mực và năng suất

# data[].attributes.subject
Mối quan hệ giữa mức độ gắn kết, chuẩn mực và năng suất

# data[].attributes.body
- Năng suất cao
- Năng suất trên trung bình
- Năng suất dưới trung bình
- Năng suất thấp

# data[].attributes.body
- Mức độ gắn kết
- Mức độ động viên

# data[].attributes.body
Phần thưởng, động viên, giao tiếp

# data[].attributes.body
Thu nhập, sự liên quan, cấp bậc, nghề nghiệp

# data[].attributes.body
Phần thưởng, tuổi tác

# data[].attributes.body
- Chức danh
- Tiện ích, tiện nghi

# data[].attributes.body
- Chuẩn mực nhóm
- Công bằng địa vị
- Văn hóa

# data[].attributes.body
Sự đánh giá về uy tín, vị trí/thứ bậc trong nhóm

# data[].attributes.body
- Sản xuất
- Tài sản
- Chính sách
- Xâm phạm cá nhân

# data[].attributes.body
- Chống lại tập thể
- Hinh thức bạo lực
- Đe dọa chuẩn mực
- Hậu quả tiêu cực

# data[].attributes.body
- Tạo sự tồn tại của nhóm
- Tăng khả năng dự đoán hành vi
- Giảm rắc rối trong quan hệ
- Cho phép thành viên: thể hiện giá trị trung tâm / làm rõ sự khác biệt

# data[].attributes.body
- Quy định rõ ràng
- Sự kiện quan trọng trong lịch sử nhóm
- Quyền ưu tiên
- Hành vi từ các tình huống đã qua

# data[].attributes.body
- Tiêu chuẩn về hành vi được chấp nhận
- Áp dụng cho mọi thành viên
- Cần thiết nhưng khác nhau giữa các tổ chức

# data[].attributes.body
Vai trò nhiệm vụ, vai trò duy trì

# data[].attributes.body
Sự đồng nhất, nhận thức, mong đợi, xung đột

# data[].attributes.body
Chính thức / Không chính thức

# data[].attributes.body
Có quyền lực trong phạm vi vị trí của họ

# data[].attributes.body
Do tổ chức đề cử để quản lý nhóm

# data[].attributes.body
Nhất trí

# data[].attributes.body
Đồng thuận

# data[].attributes.body
Quy tắc đa số

# data[].attributes.body
Quy tắc thiểu số

# data[].attributes.body
Quy tắc thẩm quyền

# data[].attributes.body
Ít có sự phản hồi

# data[].attributes.body
Ghi nhận đóng góp và tôn vinh thành quả

# data[].attributes.body
Tổng kết các hoạt động

# data[].attributes.body
Cấu trúc rõ ràng, ổn định

# data[].attributes.body
Chuyển từ việc tìm hiểu lẫn nhau sang thực hiện tốt các nhiệm vụ

# data[].attributes.body
Quan hệ các thành viên thân thiết, gắn bó cao

# data[].attributes.body
Hợp nhất các hoạt động và vận hành

# data[].attributes.body
Các thành viên chấp nhận sự tồn tại nhóm nhưng vẫn xảy ra xung đột

# data[].attributes.body
Thời gian “thù địch” và “đấu tranh nội bộ”  trực tiếp

# data[].attributes.body
Giai đoạn khó khăn, xúc cảm cao

# data[].attributes.body
Chưa vững chắc, chưa ổn định

# data[].attributes.body
Có sự định hướng nhiệm vụ và thăm dò lẫn nhau giữa các thành viên

# data[].attributes.body
Sự gia nhập của các thành viên đầu tiên

# data[].attributes.body
Các cá nhân làm việc để đạt mục tiêu chung
--> Tạm thời

# data[].attributes.body
Các cá nhân làm việc chung vì có tính cách chung
--> Lâu dài

# data[].attributes.body
Các cá nhân làm việc chung để hoàn thành công việc
--> Tạm thời

# data[].attributes.body
Các cá nhân báo cáo trực tiếp cho quản lý.
--> Lâu dài

# data[].attributes.body
Đảm bảo có trách nhiệm

# data[].attributes.body
Chia sẻ mục tiêu chung

# data[].attributes.body
Có sự tương tác với nhau

# data[].attributes.body
Hai người trở lên

# data[].attributes.body
4 yếu tố cấu thành nhóm