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Texto de apoio: Reportagem sobre igualdade de género (fev.2018)

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Texto de apoio: Reportagem sobre igualdade de género (fev.2018)

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Um painel de três mulheres e um homem e uma audiência de maioria feminina encheram o Auditório Mariano Gago do Instituto de Investigação e Inovação da Universidade do Porto (I3S) para debater a desigualdade de género na Ciência e na Academia. A iniciativa promovida pelo movimento HeForShe - que chegou a Portugal em janeiro de 2017 e ganhou representatividade no Porto em junho - reuniu os investigadores Lígia Amâncio, Alexandre Quintanilha, Maria Inês Almeida e Maria José Oliveira.

A desigualdade de género na ciência esteve em pauta, mas outros temas juntaram-se à conversa. Lígia Amâncio, professora catedrática do Departamento de Psicologia Social e das Organizações (ECSH) e investigadora integrada do Centro de Investigação e de Intervenção Social, lembrou que há um enquadramento histórico que explica a chegada tardia das ideias feministas a Portugal.

A especialista em psicologia social explicou que a guerra colonial, nos anos 60, conjugada com o contexto de fluxos migratórios dos homens portugueses, conduziu à abertura do mercado de trabalho para a população feminina. "Em situações de guerra, os estereótipos dissipam-se" - notou Lígia Amâncio.

Portugueses têm "uma atitude de negação generalizada" quanto à discriminação

Ao contrário do que aconteceu nos países Aliados, em França e Inglaterra, nos quais a população feminina foi forçada a voltar a casa, quando a II Guerra Mundial terminou, em Portugal não houve recuo na situação profissional que as mulheres conquistaram. A diferença deve-se ao facto de a guerra colonial ter terminado com o 25 de Abril.

Na opinião de Lígia Amâncio, que é partilhada pelos três restantes investigadores, os portugueses têm "uma atitude de negação generalizada" quanto à existência de discriminação por género. O que acontece, explica a investigadora de psicologia social, é que a negação do problema é apoiada pela "omissão das evidências da desigualdade".

Todos os oradores denunciaram que as instituições portuguesas não publicam estatísticas relativas ao género, quer ao nível da categoria de carreira académica, quer ao nível da área científica e dos órgãos de decisão.

"Há uma censura informal que torna o problema muito mais invisível"

"Há uma omissão das estatísticas binárias nas instituições. É uma coisa estranha, não sei o que queremos esconder. Há uma censura informal que torna o problema muito mais invisível" - foram as palavras de Lígia Amâncio, para descrever um cenário de conivência dos trabalhadores com o sistema que lhes é imposto.

A investigadora relembrou, ainda, que as diretrizes europeias estão a ser desrespeitadas e que as normas da Comissão Europeia prevêem a transparência na divulgação da proporção de mulheres no ambiente de trabalho.

Por outro lado, a especialista lamentou a ausência de um discurso reivindicativo por parte das mulheres,que diz ser causada pela conquista, sem retrocessos, do acesso ao mercado de trabalho nos anos 60. Nos restantes países europeus, foram os movimentos feministas os responsáveis pela luta pela igualdade de oportunidades. Já em Portugal as conquistas femininas foram fruto da necessidade e das contingências da Guerra Colonial.

Ainda existem "fileiras do ensino superior consideradas femininas e outras masculinas"

Apesar de o problema da desigualdade relacionada com o sexo ter sofrido melhorias, ainda existem "fileiras do ensino superior consideradas femininas e outras masculinas, fortes obstáculos à progressão das mulheres na carreira académica e ausência de mulheres no exercício do poder nos órgãos de decisão das instituições do ensino superior e de investigação", de acordo com a professora catedrática.

A taxa de atividade feminina em Portugal é muito elevada e ultrapassa a média europeia, de acordo com o estudo de Lígia Amâncio sobre a representatividade laboral feminina. O mercado de trabalho é praticamente paritário - com 51% de homens e 49% de mulheres. Também as estatísticas relativas à frequência de universidades são animadoras para o setor feminino da população. No entanto, Lígia reforçou que "as pessoas se escondem atrás destes grandes números para negar a desigualdade de género".

Da parte da audiência, a intervenção de um ex-estudante da Faculdade de Letras da Universidade do Porto fez reacender o debate sobre as formas de exercer pressão sobre as universidades para que se inclua estudos de género no currículo académico. A professora catedrática Lígia Amâncio incentivou os estudantes universitários a exigirem os relatórios e estatísticas relativos à constituição quanto ao género nas áreas administrativas e pedagógicas.

"Estas pessoas têm medo das represálias, têm medo de falar"

Na opinião da oradora, a atitude de reivindicação dos estudantes poderá fazer emergir questões e suscitar nas instituições a consciência para "formar os seus estudantes e habilitá-los a participar nas políticas públicas dos seus países".

Maria Inês Almeida, investigadora na área da biologia celular, pôs em discussão o tema da maternidade. Na opinião da cientista, o direito a constituir família é "incondicional" e não é respeitado "em muitas instituições", que colocam em causa a posição das mulheres que planeiam engravidar.

Nestes casos, notou Maria Inês, não existe um órgão específico para onde as mulheres se possam dirigir e denunciar a situação, ou, pelo menos, existe falta de informação quanto às atitudes a tomar. "As queixas têm de ser confidenciais e, geralmente, estas pessoas têm medo das represálias, têm medo de falar" - referiu a investigadora.

"Prolongar a utilização da licença [de maternidade] coloca a mulher numa posição igualmente frágil"

O assédio sexual foi, também, apontado como um dos problemas que afetam as mulheres no local de trabalho, uma vez que contribuem para um ambiente de receio.

Outro dos tópicos em discussão foi a predominância de homens nos cargos de chefia. Para Maria Inês Almeida, muitas vezes, as mulheres também se privam de concorrer à liderança, porque não se sentem capazes ou incentivadas.

Maria José Oliveira, investigadora do I3S, reforçou as preocupações de Maria Inês Almeida, mas criticou, também, a utilização abusiva de licenças de maternidade nos cargos públicos. Para a oradora, os dois extremos são perigosos. "Prolongar a utilização da licença coloca a mulher numa posição igualmente frágil" - disse.

Do ponto de vista da investigadora, o trabalho doméstico deve ser discutido em paralelo. A investigadora considera que a divisão de tarefas domésticas é importante para criar mais condições de a mulher atingir sucesso ao nível profissional.

"Eu conheço muitas mulheres que desencorajam o discurso da igualdade"

Além disso, Maria José Oliveira lamentou que, em 15 universidades, apenas duas tenham uma reitora mulher - a Universidade de Évora e a Universidade Católica Portuguesa - e que nas páginas online das instituções ambas as reitoras estejam referenciadas com o título de "reitor".

A luta pela igualdade de direitos não deve ser, para Alexandre Quintanilha, apenas uma causa feminina. O deputado do Partido Socialista e professor jubilado do Instituto de Ciências Biomédicas da Universidade do Porto evidenciou que as vitórias femininas recentes ainda são muito frágeis e referiu o exemplo de Malala Yousafzai, que foi baleada apenas por demonstrar vontade de ir à escola.

Quintanilha tem uma visão pessimista relativamente à adoção de políticas de igualdade nas universidades, uma vez que as mulheres também rejeitam os ideais feministas.

"Eu conheço muitas mulheres, até professoras catedráticas, que desencorajam o discurso da igualdade. Por exemplo, quando digo que sou jurado nos prémios das mulheres na ciência, algumas mulheres sorriem e dizem que é uma forma de discriminar o sexo feminino" - exemplificou o investigador.

Quotas: Muitas mulheres "bem colocadas na hierarquia" recusam a medida

Em pauta esteve também o tema das quotas de género. Os oradores são a favor da política para "forçar a mudança, numa fase de transição". No entanto, Alexandre Quintanilha disse que muitas mulheres "bem colocadas na hierarquia" recusam a medida, por receio de que se pense que a boa colocação se deva ao género e não ao mérito, opinião que "entristece" o deputado socialista.

No fim do evento, Lígia Amâncio realçou que a luta pela igualdade de género é a luta pelo mérito e convidou a audiência a refletir "se o mérito tem alguma coisa que ver com uma proporção de 80% de homens catedráticos e 20% de mulheres".
Artigo editado por Sara Beatriz Monteiro

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Igualdade de Género na Ciência: Uma luta pelo mérito

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Um painel de três mulheres e um homem e uma audiência de maioria feminina encheram o Auditório Mariano Gago do Instituto de Investigação e Inovação da Universidade do Porto (I3S) para debater a desigualdade de género na Ciência e na Academia.

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Desafio 1 - Cidadania e Desenvolvimento / Eva Salgado

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Desafio 1 - Cidadania e Desenvolvimento / Eva Salgado

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Respostas às perguntas

1-  Direitos humanos são os direitos e liberdades básicas de todos os seres humanos.

2- Não, pois o juiz julgou a mulher com um excerto da bíblia e com a constituição antiga quando devia ter julgado o caso segundo as leis atuais e sem que a sua decisão infringisse o que esta estipulado na declaração universal dos Direitos Humanos.

3- Claro que sim pois as mulheres são também humanos e devem ser tratadas como tal.

4- Sim foi, porque depois de tantas lutas feitas pela igualdade de género e depois de se terem conquistado tantas batalhas em relação a este tema a decisão do Juiz mostra o quão perigoso é deixar pessoas com mentalidades como a do Juiz em cargos de poder.

5- A população ficou indignada e chocada com a decisão do Juiz pois ele julgou o caso com fracos argumentos e qualquer pessoa com uma mentalidade aberta e não preconceituosa percebe que a decisão do Juiz foi um ato machista.

6- Proporcionaria mais apresentações e campanhas sobre a igualdade de género nas escolas pois é mais fácil de “mudar” a mentalidade dos jovens e das crianças pois a sua mente é mais suscetível e recetiva à mudança. Nas pessoas mais velhas já não á muito a fazer pois a sua mentalidade já está moldada e é mais difícil convencer uma pessoa mais velha a mudar a sua mentalidade que durante tantos anos foi a mesma, ao contrário das crianças e jovens que ainda são novos e têm uma vida pela frente então se a sua mentalidade for moldada desde cedo é muito mais fácil de a igualdade de género deixar de ser um problema e uma luta constante e passe a ser uma coisa normal e não existam mais casos como a decisão deste juiz.

Eva Salgado

Nº 13 10B

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La historia se ha encargado de esconderlas. Es el momento de que ocupen su lugar. Desde Marie Curie hasta Rosalind Franklin pasando por Valentina Tereshkova, Cecilia Payne o Vera Rubin entre otras.

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Guião de análise das reportagens / características da reportagem

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Desafio 1 - Cidadania e Desenvolvimento / André Xavier

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Desafio 1 - Cidadania e Desenvolvimento / André Xavier

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Respostas às perguntas
1- Direitos humanos são os direitos de todos os seres humanos, estes devem ser respeitados e nada nem ninguém deve infringi-los.
2-Não, porque a mulher foi julgada injustamente, com base em documentos irrelevantes e desatualizados.
3-Claro, porque a mulher é um ser humano igual ao homem.
4- Sim, pois cada vez mais tem se lutado pelos direitos da mulher e uma decisão jurídica destas só revela o perigo que é haver pessoas preconceituosas em cargos de poder.
5- Foi uma notícia chocante pois o juiz julgou erradamente o caso dando a entender que a mulher era a culpada e justificando-se com maus e fracos argumentos.
6-Focar-me-ia nas gerações vindouras e iria promover muitas campanhas e aulas de apresentação sobre a igualdade de género, para podermos criar um mundo mais igualitário.
Já as gerações mais velhas, penso que não haveria muito a fazer porque é mais fácil criar e mudar a mentalidade de uma criança, pois está mais suscetível e recetiva à mudança do que as pessoas que já têm a mentalidade formada e viveram em tempos mais preconceituosos e menos igualitários.
(ver reformulação adiante)
André Xavier
nº4 10ºB

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Links das reportagens televisivas analisadas
https://www.youtube.com/watch?v=TNZfDxdVKsw (Euronews)

https://www.youtube.com/watch?v=ShP-mFuYrpo(Porto Canal)

https://www.cmjornal.pt/portugal/detalhe/acordao-que-desculpa-violencia-com-adulterio-gera-indignacao

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Juíz justifica agressão dizendo que "Bíblia pune o adultério com a morte"

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Um caso de violência doméstica - a agressão a uma mulher pelo ex-marido e pelo ex-amante - levou um juíz do Tribunal da Relação do Porto a manter, em sede de recurso, a pena suspensa. O juíz desembargador Neto de Moura "serviu-se da Bíblia e do Código Penal de 1886":https://www.publico.pt/2017/10/22/sociedade/noticia/decisao-que-desculpa-agressao-devido-a-adulterio-coloca-a-vida-de-muitas-mulheres-em-risco-1789851 para justificar a decisão, lembrando mesmo que "há sociedades em que uma mulher ad...

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História: Temas e links de apoio aos trabalhos

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História: Temas e links de apoio aos trabalhos

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Ver também "Textos de Apoio"

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Idade contemporânea - Direitos da mulher: conquistas

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Época Moderna

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A condição da mulher na Idade Média - texto de apoio

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A condição da mulher na Antiguidade - texto de apoio

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Direitos humanos

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Organização Youth For Human Rights: Vídeo Documentário A História dos Direitos Humanos, Informação, Notícias, Kit do Professor e Livros

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Saiba mais acerca d'A História dos Direitos Humanos, a Declaração Universal dos Direitos do Homem e leia a sua lista de proteções. Veja o vídeo documentário Direitos Humanos, torne-se um membro, assine a petição dos Direitos Humanos, encomende o folheto "O Que São os Direitos Humanos" e/ou o kit para professores com o DVD, informação e lições.

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22-02-2018

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"É melhor acender uma vela do que amaldiçoar a escuridão", dizia Confúcio. O provérbio inspirou o advogado britânico Peter Benenson a criar a Amnistia Internacional, em 1961, e a adotar a vela como símbolo de um movimento de cidadãos determinados a lutar pela defesa dos direitos humanos, em todo o mundo.

Desde então, fez-se muito caminho. Mas em 2017 deram-se vários passos atrás, lamenta a organização não-governamental no seu relatório anual, em que analisa os progressos (e retrocessos) em 159 países. Portugal tem direito a duas páginas e meia, mas as situações mais graves registam-se noutros capítulos, noutras latitudes.

No ano em que se comemoram os 70 anos da aprovação da Declaração Universal dos Direitos do Homem nas Nações Unidas, há uma nova retórica de medo e de ódio a dominar a política mundial, o que só originará mais divisão, mais guerra e mais crises, lamenta o secretário-geral da Amnistia, Salil Shetty.

Logo em janeiro de 2017, a proibição de entrada nos Estados Unidos da América de cidadãos de vários países de maioria islâmica deu o tom para um ano que seria dominado pela implementação de muitas medidas políticas motivadas pelo ódio ao outro, considera a organização.

"A resposta pífia a crimes contra a Humanidade como os que assistimos em Myanmar, no Iraque, no Sudão do Sul, na Síria e no Iémen provaram bem como estamos sem líderes capazes de impôr o respeito pelos direitos humanos. Os governos do mundo estão desavergonhadamente a andar para trás, deixando cair direitos tão duramente conquistados ao longo das últimas décadas."

A falta de respostas oficiais está a levar a um aumento da participação civil na luta pela justiça e paz no mundo, nota a organização, antevendo o aumento de protestos e manifestações em 2018.

ABDULMONAM EASSA

AS GRANDES CRISES DE 2017

A perseguição e tentativa de limpeza étnica dos Rohingya, que levou à fuga de 650 mil pessoas desta minoria islâmica de Myanmar para o Bangladesh (onde permanecem em campos de refugiados em condições sub-humanas), foi um dos acontecimentos mais dramáticos de 2017, merecendo destaque neste relatório. Mas Myanmar é apenas um dos 20 países que a Amnistia Internacional destaca como "os maiores violadores de direitos" do ano.

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O mundo deu vários passos atrás no respeito pelos direitos humanos

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"É melhor acender uma vela do que amaldiçoar a escuridão", dizia Confúcio. O provérbio inspirou o advogado britânico Peter Benenson a criar a Amnistia Internacional, em 1961, e a adotar a vela como símbolo de um movimento de cidadãos determinados a lutar pela defesa dos direitos humanos, em todo o mundo.

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Artigos publicados no Dia Internacional da Mulher

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Artigos publicados no Dia Internacional da Mulher

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8.03.2018

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Mecânicas, pilotos, sargentos, talhantes, condutoras de riquexó. São mulheres em profissões tradicionalmente destinadas aos homens, e são o reflexo de um mundo em mudança.

A agência de informação France Press assinalou o Dia Internacional da Mulher com mais de 30 retratos de mulheres que ocupam profissões que, no seu contexto, são tradicionalmente destinadas aos homens.

Entre as eleitas estão duas portuguesas, Ana Cristina e Ana Sousa, fotografadas pela lente de Patrícia de Melo Moreira.

No escolhido para celebrar a mulher, e sobretudo para refletir sobre o seu papel na sociedade, o SAPO24 lançou uma iniciativa intitulada: "As notícias têm género?" O mote está lançado, e 12 convidados responderam ao desafio.

Além disso, desafiámos estes convidados a escolher as manchetes do SAPO24 neste dia, para saber se pensamos mais diferente ou mais igual no turbilhão informativo dos nossos dias, onde a curadoria é fundamental à construção do pensamento. Em 24.sapo.pt a partir das 10h00.

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Porque estes trabalhos não são só de homens. Elas são o rosto de um mundo em mudança - SAPO 24

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Mecânicas, pilotos, sargentos, talhantes, condutoras de riquexó. São mulheres em profissões tradicionalmente destinadas aos homens, e são o reflexo de um mundo em mudança. A agência de informação France Press assinalou o Dia Internacional da Mulher com mais de 30 retratos de mulheres que ocupam profissões que, no seu contexto, são tradicionalmente destinadas aos homens.

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Artigos publicados no Dia Internacional da Mulher

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Artigos publicados no Dia Internacional da Mulher

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08.03.2018
Outro artigo sobre greve em Espanha no Dia da Mulher:
https://www.dn.pt/mundo/interior/protesto-sem-nos-o-mundo-para-9170453.html

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Em Espanha, elas hoje estão em greve. Mais de cinco milhões de mulheres, segundo os sindicatos, aderiram à primeira greve nacional feminista no país. Luta-se contra a discriminação sexual, discriminação salarial e violência doméstica. Erguem-se os punhos pelo fim da cultura machista e patriarcal espanhola. Celebra-se o Dia Internacional da Mulher.

AFP PHOTO / PAU BARRENA

A primeira greve feminista em Espanha, que coincide com o Dia Internacional da Mulher, conta com o apoio de sindicatos e de algumas das mulheres mais destacadas do país, como Manuela Carmena, autarca de Madrid, e Ada Colau, de Barcelona. A antecipar a greve, o "El País" publicou esta manhã os resultados de uma sondagem a 1.500 espanhóis, com 82% a considerarem que existem motivos para a greve.

Esta quinta-feira à tarde, segundo os sindicatos, 5,3 milhões de pessoas participaram na marcha de duas horas. "Uma greve sem precedentes no nosso país", assim a definem os sindicatos.

"Hoje desejamos uma sociedade livre de opressão sexual, exploração e violência", diz a comissão do manifesto. "Apelamos a uma rebelião e luta contra a aliança do patriarcado e do capitalismo que quer que sejamos obedientes, submissas e silenciosas. Não aceitamos piores condições de trabalho, nem recebemos menos do que os homens pelo mesmo trabalho. É isso que estamos pedir", lê-se.

A Câmara Municipal de Madrid decorou a sua sede com luzes roxas a manifestar o compromisso com "a luta pelos direitos e igualdade das mulheres".

"No dia 8 de março a minha agenda é a agenda das mulheres. A greve feminista tem todo o meu apoio", escreve Carmena no Twitter.

Por outro lado, Colau, autarca de Barcelona, diz, ao El País, que apoia a greve para mostrar que "sem as mulheres o mundo para". "Este é o século das mulheres e do feminismo. Levantamos as nossas vozes e não vamos parar", acrescenta.

A greve levada avante pelas mulheres pretende também alertar para o trabalho doméstico que recai nos ombros das mulheres e nos dos homens. "Estamos a dar visibilidade ao trabalho que ninguém reconhece, seja em casa, ou mal pago, ou feito na economia invisível", disseram os organizadores, que exigem a mudança, nomeadamente a redistribuição das tarefas domésticas.

No ano passado 49 mulheres foram mortas pelos seus parceiros ou ex-parceiros, um número mais alto que 2016 (44). O máximo histórico foi em 2008, com 76 vítimas. As estatísticas governamentais mostram números gritantes em Espanha: 119.213 casos nos primeiros nove meses de 2017 (últimos dados oficiais disponíveis), vítimas de violência de género, e 125.769 denúncias.

Portugal é o país da União Europeia onde o fosso salarial mais aumentou entre 2011 e 2016.

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Querem-nas obedientes, submissas, silenciosas. Elas respondem na rua, de punho cerrado, e a exigir o fim da cultura machista espanhola - SAPO 24

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Em Espanha, elas hoje estão em greve. Mais de cinco milhões de mulheres, segundo os sindicatos, aderiram à primeira greve nacional feminista no país. Luta-se contra a discriminação sexual, discriminação salarial e violência doméstica. Erguem-se os punhos pelo fim da cultura machista e patriarcal espanhola. Celebra-se o Dia Internacional da Mulher.

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Artigos publicados no Dia Internacional da Mulher

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Artigos publicados no Dia Internacional da Mulher

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08.03.2018

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Matemática, física, eletrónica, programação. São tudo áreas que tradicionalmente não são chamativas para as mulheres quando optam por cursos de formação ainda no terceiro ciclo do ensino, o antigo Liceu, o que depois tem reflexos na escolha do curso superior e da carreira. A verdade é que apesar das muitas iniciativas que se têm desenvolvido nos últimos anos, as áreas tecnológicas e científicas são ainda dominadas por homens, com impactos negativos no sector. Mas há muitos (e bons) exemplos de como o cenário está a mudar, com mais diversidade de género nas escolas e nas empresas, e uma escolha de carreira que não põe em causa o equilíbrio com outras áreas da vida pessoal.

É nesse sentido que hoje o Governo aprovou, em Conselho de Ministros, novas medidas que vai propor à Assembleia da República para aumentar a representatividade das mulheres em cargos de alta direção, colocando o limiar da representação nos 40%, mas também para alterar a lei da paridade nos órgãos do poder político. Foi ainda aprovada a Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação - Portugal + Igual - que tem um horizonte de aplicação até 2030.

A Ministra da Presidência e da Modernização Administrativa admite em entrevista ao SAPO TEK que apesar da evolução já significativa nos últimos anos, ainda há muito para fazer mas que é preciso continuar a trabalhar nas estratégias para promover a igualdade de género. E olhar para o futuro, semeando hoje para colher nas gerações futuras.

"O mundo onde eramos todos homens acabou. Hoje somos homens mulheres e outras coisas, é um mundo mais plural", explica Maria Manuel Leitão Marques.

O Governo está a trabalhar em vários planos, entre os quais o domínio das leis, e hoje duas propostas de lei visam esta área específica, com o impulso da paridade dos órgãos dirigentes e de cargos políticos. Mas além da lei, há outros domínios onde é preciso investir, como na criação de condições que apoiem as mulheres na conciliação da vida pessoal e profissional.

"As mulheres são mais vezes cuidadoras do que os homens, ocupando-se dos filhos, dos pais e de outros membros da família e é preciso lutar para uma distribuição mais justadas tarefas com medidas de conciliação que permitam compatibilizar a vida profissional exigente com a vida pessoal", refere Maria Manuel Leitão Marques.

ministra presidência e modernização administrativa

A área da formação é também uma preocupação, sobretudo porque as mulheres optam menos por cursos nas áreas científicas e tecnológicas.

Algumas iniciativas desenvolvidas pretendem dar exemplos às raparigas mais jovens sobre as carreiras tecnológicas, envolvendo empresas e autarquias que vão às escolas com projetos interessantes na área das engenharias. Mas é preciso começar mais cedo.

"Ainda olhamos o futuro de longe, agarrados demasiadas vezes a modelos datados, que não nos permitem construir os cenários profissionais que o presente já exige. As estratégias de qualificação dos portugueses têm de começar mais cedo, a Tecnologia tem de saber atrair profissionais do sexo feminino e as organizações têm de lhes reconhecer valor", defende Paula Panarra, Diretora-geral da Microsoft Portugal.

Para a gestora, quanto mais inclusivas forem as equipas, melhores resultados serão obtidos. Mas é preciso fazer mais para levar as mulheres a carreiras tecnológicas.

"É preciso encorajá-las, e dar-lhes acesso à informação sobre esta profissão - que é verdadeiramente apaixonante", defende Paula Panarra.

Então, o que está a falhar? "Há um estigma social que se acentua na adolescência" refere Maria Fernanda Rollo, Secretária de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, em entrevista ao SAPO TEK. "Temos de trabalhar com as jovens o interesse nesta área e desmontar os preconceitos que existem", refere, lembrando que as iniciativas têm um impacto positivo mas que tem de existir um esforço mais amplo.

Os números mostram claramente que hoje temos mais mulheres no ensino superior do que homens, mas na ciência o desequilíbrio é ainda evidente, com uma proporção de 60/40 e domínio dos homens. E nas TIC é ainda mais evidente.

A situação não é exclusiva de Portugal e sente-se a nível global. A própria União Europeia tem vindo a promover várias iniciativas para trazer mais raparigas para a área das TIC.

"Portugal até está muito bem nos indicadores internacionais nesta área, com uma posição positiva", refere Maria Fernanda Rollo. "Fizemos um percurso interessante nas temos muito de caminhar [...] Somos herdeiros de uma sociedade muito conservadora e temos consequências negativas desse conservadorismo".

Para a secretária de Estado o incentivo à formação superior, não só em TIC naturalmente, é um elemento essencial para ultrapassar as desigualdades de género que ainda existem. "A formação é o instrumento mais poderoso para combater as desigualdades e se esta for feita em contextos de maior empregabilidade [como as TIC] é um fator de aceleração", refere.

Apesar deste tema parecer muitas vezes um cliché, Maria Fernanda Rollo defende que é preciso continuar a falar nele, até para conseguirmos enfrentar os desafios do futuro. "Queremos ter uma sociedade mais humanista e a paridade vai ter de acontecer mais tarde ou mais cedo", refere. Mas naturalmente não se pode "obrigar" as jovens a escolher formação e carreiras nas áreas tecnológicas. "Temos o direito à formação e o direito de optar pelas áreas onde se sintam mais confortáveis e onde possam usar o seu talento", sublinha.

Sofia Tenreiro, CEO da Cisco em Portugal, sublinha também que é através da influência das raparigas mais novas que vai ser possível criar mais interesse nas áreas tecnológicas. "ainda há uma perceção incorreta sobre o que é trabalhar nas tecnologias. Todos usamos a tecnologia no dia a dia e as mulheres ainda acham que contribuir para criar e influenciar a tecnologia não é divertido. Mas na verdade é fascinante podermos influenciar estas transformações e aprender coisas novas todos os dias", defende, lembrando que não é preciso ser engenheiro para trabalhar em tecnologia.

Para a gestora, as influências para que as mulheres optem mais por carreiras na área científica e tecnológica têm de começar mais cedo. "Não devemos procurar influenciar as jovens aos 15 anos. Temos de começar aos 5, 6 ou 7 anos em que são mais permeáveis", refere.

"Nós nas empresas tecnológicas devemos contribuir para apaixonar as mulheres pela tecnologia", sublinha Sofia Tenreiro.

Apesar de admitir que é preciso mudar as estruturas de ensino, que não mudaram muito nas últimas décadas, Sofia Tenreiro fala também numa outra dimensão que tem de ser trabalhada, que é a de mostrar a possibilidade real de conciliar as carreiras profissionais muito exigentes com a vida pessoal. "Exige sacrifícios, mas é possível ter uma carreia ativa e ser feliz, com autodisciplina no trabalho e a capacidade de definir prioridades", explica ao SAPO TEK. "Para mim o balanço é super positivo".

Sofia Tenreiro reconhece que tem a sorte de trabalhar numa empresa muito respeitadora da vida pessoal e que permite grande flexibilidade. "A Cisco é uma empresa de valores e defende que os colaboradores devem ser seres humanos completos e felizes e se estiverem bem na sua vida pessoal vão ser melhores profissionais", explica.

A Cisco é há vários anos eleita como a melhor empresa para trabalhar em Portugal e apesar de ser uma tecnológica tem um predomínio de mulheres nos quadros, com 60% face a 40% de homens, muito graças ao centro operacional instalado em Portugal há 10 anos. A multiculturalidade é também um traço claro e estão representadas 36 nacionalidades, com uma representatividade geracional relevante, sendo a idade média dos colaboradores de 32 anos.

Lutar mais do que os homens para o mesmo equilíbrio e compatibilização

Quando era estudante em Coimbra, ainda antes do 25 de abril de 1974, Maria Manuel Leitão Marques sabia que participar na vida académica era difícil e que era preciso vencer constrangimentos. "Portugal era uma sociedade de homens. Só havia homens diplomatas, homens magistrados, homens policias, na força aérea e no exército". Recorda. Embora ao meio académico fosse mais liberal na prática muitos clubes eram só de homens, e muitas conversas eram para homens.

"Não era bem visto por muitas pessoas as mulheres participarem na vida académica. Havia reuniões até tarde onde chegar e sair sozinha era visto de forma crítica pela sociedade [...] Para vencer esses constrangimentos, que venci, tínhamos de ser determinadas e livres de pensamento. E às vezes enfrentar oposição dentro de casa, mesmo das mães e dos pais", refere Maria Manuel Leitão Marques.

Mesmo na evolução da carreira profissional muitas mulheres tiveram de lutar mais do que os homens para conseguir os mesmos estatutos. E apesar de ter conseguido seguir a sua carreira como professora universitária, Maria Manuel Marques Leitão viu muitas colegas desistirem de doutoramentos porque exigiam formação no estrangeiro que não conseguiam compatibilizar com o cuidado da família.

Embora admita que muito mudou, e que muitas destas situações se resolvem dentro de casa, a ministra da presidência lembra também que as questões da modernização administrativa e da igualdade, que tutela neste Governo, são uma questão de cultura e que "a cultura são se muda por decreto".

A geração de Sofia Tenreiro já teve a vida mais facilitada em muitas áreas, com menos obstáculos deste conservadorismo cultural, mas mesmo assim a gestora lembra que para conseguir o melhor equilíbrio é preciso fazer sacrifícios, e definir prioridades. Apesar de ter começado na área do grande consumo, mudou para a tecnologia há vários anos e afirma que sempre se sentiu muito confortável, embora admita ter pena de não haver mais mulheres nesta área.

Sofia Tenreiro, Diretora-geral da Cisco Portugal

A liderar uma das maiores tecnológicas em Portugal, Sofia Tenreiro consegue compatibilizar a vida pessoal, e o facto de ser mãe de uma criança de 8 anos, com a vida profissional exigente. E o balanço é muito positivo.

"Hoje também temos muitas ferramentas que ajudam a conseguir uma maior flexibilidade de horários e facilidade de colaboração", refere Sofia Tenreiro apontando as ferramentas de videoconferência da Cisco que evitam deslocações mais frequentes e viagens e facilitam as reuniões à distância.

"Conseguimos criar relações fortes com pessoas com quem não estamos presencialmente, conhecendo-as em videoconferência, interpretando a linguagem corporal, e às vezes até ficamos a conhecer os filhos e os cães que também aparecem nas videoconferências", explica.

Com quatro filhos, dois dos quais gémeos, Patricia Cavalheiro Dias também acredita na compatibilização entre a vida pessoal e profissional. A liderar a Alcatel em Portugal, a gestora garante que conseguiu gerir a carreira e as mudanças profissionais com as várias gravidezes e que o facto de estar atualmente numa empresa de origem francesa também ajuda ao equilíbrio, pelo respeito que existe pela vida pessoal.

"Nunca me senti prejudicada ou discriminada. Mas sempre trabalhei muito para apresentar resultados e nunca me refugiei no facto de ser mãe e mulher para não fazer uma entrega", sublinha Patricia Cavalheiro Dias ao SAPO TEK.

A Alcatel Portugal é vista na europa como um bom exemplo de sucesso, e a marca tem conseguido uma melhor quota de mercado no país do que noutros congéneres europeus desde que Patricia Cavalheiro Dias lidera a operação.

"O facto de ter quatro filhos e de ter uma gestão pessoal exigente também melhora a gestão profissional, em termos de organização do dia a dia", explica. Mas destaca também que é importante que esse equilíbrio esteja bem definido não só na empresa mas também dentro de casa. "Para mim também é importante ter um casamento sólido, com uma gestão muito equitativa. Desde o início ficou definido que íamos ter ambos uma carreira e que respeitamos a evolução um do outro, com uma grande divisão de tarefas", justifica.

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A ciência e a tecnologia continuam a ser um "clube" pouco frequentado pelas mulheres - SAPO Tek

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Os cursos tecnológicos ainda são os que atraem menos raparigas e isso reflete-se nos empregos e nos cargos de direção. A situação está (lentamente) a mudar e algumas mulheres já têm cargos de topo, e contam ao SAPO TEK a sua experiência.

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Artigos publicados no Dia Internacional da Mulher

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Artigos publicados no Dia Internacional da Mulher

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08.03.2018

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"Querida Ijeawele - Como Educar para o Feminismo" é o mais recente livro da autora nigeriana, que é considerada uma das vozes mais poderosas no debate sobre o feminismo e sobre o combate à desigualdade de género.

Este "pequeno ensaio", que alarga o debate às crianças e aos homens, nasceu do desafio de uma amiga que lhe perguntou qual a melhor forma de educar a filha como feminista.

Chimamanda Ngozi Adichie respondeu com uma carta, escrita num tom intimista, que começa por "Querida Ijeawele", na qual faz 15 sugestões, tendo como objetivo "fortalecer as novas gerações de mulheres e proporcionar-lhes as ferramentas para crescerem com um maior sentido de identidade e independência", explica a editora. "'Porque és menina' nunca é razão para nada. Jamais". Esta é uma das sentenças-chave para a escritora e é chamada à capa do livro.

A "ideia de 'papéis para cada género' é uma tolice"

Na sua opinião, "nunca" se deve dizer a uma filha "o que ela deve ou não deve fazer só por ser menina", assim como se deve ensinar que "a ideia de 'papéis para cada género' é uma tolice".

"Em vez de ensinar a tua filha a agradar, ensina-a a ser sincera e amável. Ensina-a a dizer o que pensa, a dizer a verdade, a refletir sobre a realidade. Ensina-a que se algo a incomodar não se deve acomodar, deve gritar", afirma Chimamanda Adichie.

A autora considera que "o feminismo começa na educação" e defende que "é moralmente urgente ter conversas francas sobre como criar as crianças de modo diferente, sobre como tentar criar um mundo mais justo para as mulheres e os homens."

Da aparência à parentalidade, do casamento à sexualidade e até mesmo à escolha dos brinquedos na infância, a autora explora "temas fundamentais" e incita as mulheres a desprenderem-se dos velhos mitos e de uma sociedade "predominantemente machista (ainda que, nalguns casos, de forma encapotada)", refere a editora.

Embora este ensaio seja um manifesto sobre o feminismo, não se dirige apenas a mulheres, porque, como é explicado, "o feminismo não pressupõe a exclusão dos homens".

Em vez disso, pressupõe a igualdade de direitos para todos, independentemente de género, assim como de religião, idade ou preferências.

Com "humor, inteligência e compaixão", Chimamanda reflete sobre o que significa ser mulher nos dias de hoje, numa obra que luta apenas por um mundo mais justo para todos, descreve a D. Quixote.

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Chimamanda Adichie: "Em vez de ensinar a tua filha a agradar, ensina-a a ser sincera e a dizer o que pensa" - SAPO Lifestyle

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"Querida Ijeawele - Como Educar para o Feminismo" é o mais recente livro da autora nigeriana, que é considerada uma das vozes mais poderosas no debate sobre o feminismo e sobre o combate à desigualdade de género.

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Artigos publicados no Dia Internacional da Mulher

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Artigos publicados no Dia Internacional da Mulher

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08.03.201

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19 das 21 embaixadoras residentes em Portugal (não estão na foto as de Timor-Leste e Panamá), junto com a chefe do Protocolo do Estado de Portugal, a embaixadora Clara Nunes dos Santos, e a assessora para as Relações Internacionais do Presidente da República, embaixadora Ana Martinho

| Gustavo Bom / Global Imagens

A Associação das Mulheres Embaixadoras foi criada em 2015. Do Paraguai às Filipinas, passando pela África do Sul ou a Suécia, as 21 embaixadoras residentes em Portugal (num total de 77 embaixadas) escrevem sobre os direitos das mulheres nos seus países e o que está a ser feito em nome da igualdade. As mensagens são publicadas por ordem de antiguidade no cargo. Fatiha Selmane - Argélia
Os direitos das mulheres na Argélia registaram um avanço considerável após a independência do país, graças à consagração pela Constituição da igualdade de direitos entre homens e mulheres, à igualdade de salários para o mesmo emprego e, sobretudo, a uma política educativa baseada na escolaridade em massa das raparigas, permitindo-lhes assim o acesso a todos os domínios da vida política, económica e cultural. Assim, quer seja no governo, no Parlamento, na diplomacia, nas forças armadas, as mulheres estão presentes, sendo a maioria na saúde, na educação e an justiça. Mérito, em particular, do presidente da República atual, Abdelaziz Bouteflika, que esteve na vanguarda da paridade entre homens e mulheres lutando para que a mulher argelina tivesse um papel preponderante na vida do país e garantindo, nomeadamente, a adoção de medidas jurídicas destinadas a proteger as mulheres de todo o tipo de violência.
Saloua Bahri - Tunísia
A igualdade de género não é só um direito fundamental, mas um alicerce necessário para um mundo pacífico, próspero e sustentável. A Tunísia, que tem leis muito progressistas a favor das mulheres, garantidas no Código do Estatuto Pessoal de 1956 e na nova Constituição de 27 de janeiro de 2014, prossegue o caminho no reforço e na garantia da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens em todos os domínios. As mulheres tunisinas, que contribuíram para o desenvolvimento e a modernização do país, continuam a ter um papel ativo e uma participação dinâmica na consolidação do processo democrático.
Maria da Paixão Costa - República Democrática de Timor-Leste
A mulher timorense teve um papel muito importante na luta pela independência de Timor-Leste, esteve na guerrilha, na clandestinidade ao lado dos seus compatriotas. Fazemos referência à guerrilheira Maria Tapó, que deu a vida na luta pela autodeterminação do seu país. Atualmente o nosso governo tem a preocupação de melhorar a situação da mulher, de modo que tenha as mesmas oportunidades que o homem para contribuir para o desenvolvimento do país. Nesta ocasião do Dia Internacional da Mulher, devemos procurar construir um mundo melhor, onde homens e mulheres vivem de forma harmoniosa, livre de violência e discriminação.
Kirsty Hayes - Reino Unido
O ministro Boris Johnson está profundamente empenhado na igualdade de género. A melhor forma de estabilizarmos e reduzirmos conflitos é garantindo que todas as raparigas têm acesso a 12 anos de educação e formação de qualidade. Se todas as mulheres concluírem o ensino secundário, a mortalidade infantil reduz-se para metade, salvando três milhões de vidas por ano. Doze milhões de crianças não sofreriam de subnutrição. Educação gera desenvolvimento, progresso, prosperidade, estabilidade e um mundo livre de conflito. Durante demasiado tempo, mulheres e raparigas viram-se privadas desse direito. Isso tem de acabar. Até 2020, vamos ajudar 6,5 milhões de raparigas a conseguir uma educação decente.
Klara Breuer - Hungria
Na Hungria, desde 2010, os programas governamentais e as medidas legislativas têm vindo a dar um contributo particularmente significativo para que as mulheres não precisem de escolher entre a vida familiar e profissional. Estas medidas favoráveis à família garantem a possibilidade de as mulheres progredirem na vida, melhorando, ao mesmo tempo, os indicadores demográficos e a competitividade do país. No Dia da Mulher, faço votos para que as mulheres de todas as partes do mundo possam gozar os mesmos direitos e liberdades que nós na Europa. Vilma Hugonnay (1847--1922), a primeira médica húngara disse: a minha espada é a ciência, o meu escudo é o trabalho. Feliz Dia Internacional da Mulher!
Ilka Varela de Bares - Panamá
No Dia Internacional da Mulher, felicito todas as mulheres portuguesas em nome do governo e do povo do Panamá. No meu país, demos um grande passo na procura da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, fortalecendo as políticas de empoderamento das mulheres, promovendo a redução das disparidades de género no local de trabalho e fortalecendo as instituições nacionais para a consecução do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável Número 5.
Ekaterini Simopoulou - Grécia
Hoje celebra-se o Dia Internacional da Mulher, na verdade não há um único dia do ano que não seja em homenagem das mulheres. Verifica-se, diariamente, que as mulheres do século XXI são particularmente afetadas pela crise económica, precisam de lutar todos os dias pela igualdade de direitos e por uma igual participação no mercado de trabalho, pela participação na política e na tomada de decisões, reivindicam diariamente uma vida sem violência. A igualdade de género constitui um princípio universal estipulado nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, nas declarações e nos textos oficiais da União Europeia e das outras organizações internacionais.
Orla Tunney - Irlanda
Há cem anos que as mulheres irlandesas podem votar e candidatar-se a eleições - a primeira deputada foi eleita em 1918. A Irlanda já elegeu duas mulheres presidentes. A legislação sobre igualdade de remuneração foi introduzida em 1974. Hoje, mais mulheres do que homens têm licenciaturas - 55,1% das mulheres irlandesas entre os 25 e 34 anos têm formação superior. O progresso económico das mulheres na Irlanda foi alcançado com uma das maiores taxas de fertilidade da UE (1,92 por mulher). A recém-criada Comissão sobre o Estatuto da Mulher deverá apresentar neste ano um relatório sobre barreiras de género ainda existentes na sociedade irlandesa.
Inna Ohnivets - Ucrânia
"Apóstolo do amor misericordioso e da fé" e "verdadeira heroína" é assim descrita a mulher ucraniana nas palavras do Papa Francisco, proferidas no seu encontro com a comunidade ucraniana a 28 de janeiro deste ano na Catedral de Santa Sofia em Roma. Estas palavras refletem da melhor maneira o papel distinto que a mulher ucraniana tem desempenhado no seio da família ucraniana. Hoje, o papel da mulher nas questões do Estado tem crescido constantemente, não por mero acidente mas porque, historicamente, a mulher sempre desempenhou um papel de liderança, ganhando ainda mais importância desde a Revolução da Dignidade. Atualmente, as ucranianas têm transformado a Ucrânia num país próspero.
Brigida Scaffo - Uruguai
O Uruguai é um Estado laico, com uma forte matriz de direitos sociais, com níveis de desenvolvimento e igualdade altos para a América Latina. As mulheres têm melhores resultados académicos: maior quantidade de anos acumulados na educação, maiores taxas de assistência e permanência no sistema educativo e na percentagem de finalização no ensino secundário e universitário. Este facto está presente em todos os estratos socioeconómicos, sem importar a região do país, a estrutura familiar ou a instituição educativa. A lei promove a participação das mulheres na política, no entanto existem baixos níveis de participação feminina em cargos de alta decisão, particularmente na representação parlamentar e nos órgãos de condução dos partidos políticos.
Nandini Singla - Índia
Nas legislativas de 2019, a Índia terá sensivelmente mais 63 milhões de novas eleitoras. Com a mulher a desempenhar um papel cada vez mais importante, muito está a ser feito para melhor a integrar na história de sucesso da Índia: esquemas centrados na segurança e na educação da rapariga; apoio financeiro na educação e no casamento; microfinanciamento no empreendedorismo; seguros e pensões. A Índia acredita firmemente na capacitação da mulher, oferecendo-lhe uma vida digna com oportunidades, pondo fim à discriminação e à injustiça contra as mulheres, nomeadamente fornecendo assistência, aconselhamento jurídico e acompanhamento psicológico a vítimas de violência e abuso.
Carmenza Jaramillo - Colômbia
A mulher colombiana, igual a qualquer outra do mundo, não ocupa um lugar distante na sociedade que a acolhe. As citadinas vivem em situações diversas e adversas, já as camponesas debatem-se com o que a terra diariamente lhes brinda. Falar da mulher colombiana é falar de um ser com carácter, perseverança, resistência e valentia, características que lhe têm permitido obter um papel importante e de valor na construção de um país onde a sua contribuição tem sido fundamental para a sociedade pois tem assumido uma posição primordial na luta pelos seus direitos e da nação, no mundo. Essa mulher está e vai estar sempre presente em todas as transformações da história da Colômbia.
Ioana Bivolaru - Roménia
8 de março é ocasião para refletir sobre o progresso do movimento pelos direitos das mulheres mas também um apelo à ação de combate à discriminação e violência que ainda existem. Graças às combatentes aos preconceitos e à discriminação, hoje uma mulher é primeira-ministra da Roménia, a Câmara de Bucareste tem uma mulher presidente e o país tem 19 embaixadoras. Entre as 60 mulheres que mudaram o mundo, seis são romenas: Ana Aslan, inventora do tratamento Gerovital-H3; Elisa-Leonida Zamfirescu, primeira engenheira; Sofia Ionescu-Ogrezeanu, primeira neurocirurgião; Sarmiza Bilcescu, primeira doutorada em Direito; Smaranda Brãescu, primeira piloto europeia nos EUA; Nadia Comneci, primeira ginasta do Perfect 10.
Tarja Laitiainen - Finlândia
As mulheres finlandesas desempenham um papel muito forte na sociedade, a nível económico, político e social. Construímos a nossa nação, lado a lado com os homens. Na sociedade agrária do século XIX, as mulheres laboravam nos campos e nas vacarias, além de cuidarem da casa e da família. A industrialização fez que as mulheres preenchessem postos de trabalho na maioria das fábricas. Participaram igualmente de forma ativa nos movimentos dos trabalhadores e nos partidos políticos. Em 1907 foram eleitas as primeiras 19 deputadas do mundo, o que fez que representassem quase 20% dos deputados finlandeses. Atualmente ultrapassam os 40%. Chegámos longe, mas ainda existe espaço para melhorias.
Mmamokwena Gaoretelelwe - África do Sul
A equidade, a paridade e a igualdade são os fatores que mais contribuem para a esperança de uma sociedade civilizada. Desde a instauração da democracia, o papel das mulheres na política e no governo progrediu apenas porque o governo sul-africano procurou estabelecer padrões e medidas rigorosas para assegurar que as mulheres assumissem posições de liderança em todos os setores da sociedade. Por exemplo, a representação das mulheres subiu de 2,7% para 41% na Assembleia Nacional. O Ministério das Relações Internacionais e Cooperação também está a seguir este bom exemplo, dando uma grande prioridade à nomeação de mulheres embaixadoras para liderar a nossa política externa no estrangeiro.
Celia Anna M. Feria - Filipinas
A mulher filipina é pioneira no gozo da igualdade na sociedade. Estas são três das mulheres filipinas que quebraram os estereótipos masculinos no governo e transbordaram para outros campos: Leticia Ramos-Shahani, diplomata filipina que, em 1973, esboçou o projeto da CEDAW, considerada agora a Declaração de Direitos Internacionais das Mulheres. Corazón Aquino e Gloria Macapagal--Arroyo, duas mulheres presidentes que lideraram a nossa nação durante 16 anos. Focada na família, trabalhadora e forte, a mulher filipina é a mãe que alimenta o seu filho, que trabalha para criar um futuro melhor para a sua nação e para a humanidade.
Maritza Puertas de Rodríguez - Peru
Hoje, 8 de março, Dia Internacional da Mulher, uno-me às vozes do mundo, comemorando este dia. No Peru, a mulher trabalhadora representa 45,8% da população economicamente ativa, e a sua presença aumenta a cada dia, prova disso é a composição do atual governo, que conta com sete mulheres ministras, incluindo a ministra dos Negócios Estrangeiros. Às mulheres portuguesas, o meu reconhecimento pelo seu trabalho diário, pela sua dedicação à família, assim como pelo seu valioso contributo económico, social e cultural ao país.
Ngozi Ukaeje - Nigéria
As mulheres nigerianas em Portugal juntam-se às outras mulheres em todo o mundo para celebrar o Dia Internacional da Mulher 2018, com o tema "A altura é agora: ativistas rurais e urbanos que transformam a vida das mulheres". Este dia especial tem vindo a ser comemorado através de trinta e seis estados do Território da Capital da Federação, Abuja, Nigéria. Ao longo dos anos, as mulheres nigerianas têm vindo a contribuir significativamente para o desenvolvimento político, social e económico da sociedade, mas ainda existem algumas barreiras estruturais que restringem as mulheres no poder e a tomada de decisão, bem como a participação política. As políticas do governo têm vindo a ser revistas com estratégias avançadas para enfrentar a situação.
Mercedes Martínez Valdés - Cuba
Neste 8 de março, as mulheres cubanas têm muito que celebrar: uma esperança de vida superior a 80 anos, uma taxa de mortalidade materna entre as mais baixas do mundo e o facto de constituir 53,22% da atual candidatura ao Parlamento cubano, o que fará de Cuba o segundo país a nível mundial com maior representação feminina no legislativo, entre outros sucessos. Ainda temos muito a fazer. O empoderamento das mulheres como agentes de mudança e a eliminação da discriminação de género em todas as suas expressões são metas alcançáveis se houver vontade política, como a do nosso governo.
Helena Pilsas Ahlin - Suécia
Os países nórdicos têm a menor disparidade de género no mundo. A Suécia tem um governo feminista que segue uma política externa feminista. Metade dos membros do governo e quase metade dos membros do Parlamento sueco são mulheres. A grande maioria das mulheres está no mercado de trabalho. Graças à licença parental assegurada e a creches acessíveis é possível combinar a vida familiar e a carreira. No entanto há desafios que permanecem. O movimento #metoo teve um impacto muito forte na Suécia, revelando claramente que existe ainda trabalho a ser feito.
Maria José Argaña Mateu - Paraguai
Nascida no coração da América do Sul, a mulher paraguaia é corajosa e heroica porque teve a tarefa de reconstruir o Paraguai após a Guerra da Tríplice Aliança (1865-1870), em que quase 90% dos homens perderam a vida. Assim, a mulher paraguaia assumiu tarefas que, na época, eram destinadas aos homens, tornando-as ousadas, determinadas e muito trabalhadoras. Neste contexto, o Papa Francisco enfatiza que "em toda a América, a mulher paraguaia é a mulher mais gloriosa [...] porque soube assumir um país derrotado [...] e levou adiante a pátria, a língua (guarani) e a fé".

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Diplomacia - O Dia da Mulher pelos olhos das 21 embaixadoras em Portugal

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A Associação das Mulheres Embaixadoras foi criada em 2015. Do Paraguai às Filipinas, passando pela África do Sul ou a Suécia, as 21 embaixadoras residentes em Portugal (num total de 77 embaixadas) escrevem sobre os direitos das mulheres nos seus países e o que está a ser feito em nome da igualdade.

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Artigos publicados no Dia Internacional da Mulher (blogue)

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Artigos publicados no Dia Internacional da Mulher (blogue)

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08.03.2018

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Um dia para as mulheres e para os que acreditam na igualdade

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Não há muito tempo não podíamos guiar, se usássemos maquilhagem éramos mulheres da vida, calças nem pensar, ser polícia ou advogada só em sonhos, decidir não ter filhos impossível... Tanto que andámos, tanto que nos falta andar. Já disse tudo o que podia ...

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Artigos publicados no Dia Internacional da Mulher (Observador)

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Artigos publicados no Dia Internacional da Mulher (Observador)

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08.03.2018

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Dia Internacional da Mulher comemorado com iniciativas em todo o país

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As mulheres vão ser homenageadas em várias iniciativas, como lançamento de livros, palestras e conferências. Em 1977 as Nações Unidas proclamara...

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Artigos publicados no Dia Internacional da Mulher (blogue)

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Artigos publicados no Dia Internacional da Mulher (blogue)

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08.03.2018

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Relacionado com os protestos femininos por melhores condições de trabalho e tantos anos depois, o dia 8 de março continua, acima de tudo, a ser um dia de luta, um dia para a igualdade! Não queremos, com este dia, que nos ofereçam os nossos chocolates fa...

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Igualdade de género - Islândia à frente  (podcast Antena 1), em 19.01.2018

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Igualdade de género - Islândia à frente  (podcast Antena 1), em 19.01.2018

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Um Homem e Uma Mulher de 19 Jan 2018 - RTP Play - RTP

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Islândia, na vanguarda do mundo da igualdade entre géneros. - Debate em torno dos clichés de género: o que se espera de um homem, o que se espera de u

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Artigos publicados no Dia Internacional da Mulher 

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Artigos publicados no Dia Internacional da Mulher 

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08.03.2018

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Estamos num momento crucial para os direitos das mulheres. As desigualdades históricas e estruturais, que permitiram que a opressão e a discriminação florescessem, estão a ser denunciadas como nunca. Da América Latina à Europa ou à Ásia, nas redes sociais, em estúdios de filmagens, em fábricas e nas ruas, as mulheres estão a pedir uma mudança duradoura e tolerância zero para ataques sexuais, assédio e discriminações de todos os tipos.

Alcançar a igualdade de género e o empoderamento das mulheres e das raparigas é um trabalho que temos de terminar e constitui o maior desafio em matéria de direitos humanos do mundo atual.

O ativismo e a defesa de gerações de mulheres estão a dar frutos. Há mais raparigas matriculadas nas escolas do que no passado, mais mulheres têm trabalhos remunerados e exercem cargos superiores no setor privado, na academia, na política e em organizações internacionais, incluindo as Nações Unidas. A igualdade de género está consagrada em inúmeras leis e práticas nocivas como a mutilação genital feminina e o casamento infantil passaram a ser proibidas em muitos países. No entanto, existem ainda sérios obstáculos para resolver desequilíbrios históricos de poder que servem de base para a discriminação e a exploração. Com efeito, mais de mil milhões de pessoas em todo o mundo não têm proteção legal contra a violência sexual doméstica. A diferença salarial global (entre mulheres e homens) é de 23%, chegando a 40% nas áreas rurais, o trabalho não remunerado feito por muitas mulheres não é reconhecido. A representação das mulheres nos parlamentos nacionais é, em média, menos de 25%, e nos conselhos de administração de empresas este número é ainda mais baixo. Sem uma ação concertada, milhões de raparigas serão submetidas à mutilação genital na próxima década.

As leis existem mas são frequentemente ignoradas e as mulheres que recorrem à justiça são postas em causa, denegridas ou demitidas. Hoje, sabemos que o assédio e o abuso sexuais têm prosperado nos locais de trabalho, nos espaços públicos, nos lares e em países que se orgulham de seu desempenho em matéria de igualdade de género. As Nações Unidas devem dar o exemplo ao mundo. Reconheço que este nem sempre tem sido o caso. Desde o início do meu mandato, no ano passado, comecei a fazer algumas mudanças na sede da ONU, nas missões de manutenção da paz e nos nossos escritórios em todo o mundo.

Acabámos de alcançar a paridade de género, pela primeira vez, na minha equipa sénior de gestão, e estou determinado a levar esta paridade a toda a organização. Estou completamente comprometido com a tolerância zero para assédio sexual e já iniciei planos para melhorar as notificações e a responsabilização. Estamos a cooperar de forma estreita com os países para prevenir e responder a casos de abuso e exploração sexuais cometidos por funcionários de missões de manutenção da paz, bem como para apoiar as vítimas.

Nós, nas Nações Unidas, apoiamos mulheres de todo o mundo que estão a lutar para vencer as injustiças que enfrentam, sejam camponesas que sofrem com discriminação salarial, mulheres na cidade que se mobilizam para a mudança, refugiadas sob risco de exploração e abuso ou mulheres que vivem várias formas de discriminação como viúvas, mulheres indígenas, mulheres com deficiência e aquelas que não se conformam com as normas de género.

O empoderamento das mulheres está no coração da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável. O progresso dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável significa o progresso de todas as mulheres, em todo o mundo. A iniciativa " Spotlight " lançada conjuntamente com a União Europeia vai direcionar recursos para a eliminação da violência contra mulheres e raparigas, um pré-requisito para a igualdade e o empoderamento.

Quero ser claro: isto não é um favor às mulheres. A igualdade de género é uma questão de direitos humanos, mas também de todos nós: homens e rapazes, mulheres e raparigas. A desigualdade de género e a discriminação contra as mulheres afetam-nos a todos.

Existem provas suficientes de que investir nas mulheres é o caminho mais eficaz de fazer avançar comunidades, empresas e até mesmo países. A participação das mulheres torna os acordos de paz mais fortes, as sociedades mais resilientes e as economias mais vigorosas. Onde as mulheres sofrem discriminação, encontramos, frequentemente, práticas e crenças que são prejudiciais a todos. A licença de paternidade, leis contra a violência doméstica e salários iguais são benéficos para todos.

Neste momento crucial para os direitos das mulheres, é hora de os homens ficarem ao lado das mulheres, ouvirem o que têm a dizer e aprenderem com elas. A transparência e a responsabilização são essenciais para que as mulheres alcancem o seu máximo potencial nas nossas comunidades, sociedades e economias.

Tenho orgulho de fazer parte deste movimento que, desejavelmente, continuará a ser amplificado dentro das Nações Unidas e em todo do mundo.
O autor escreve segundo o novo Acordo Ortográfico

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Opinião. Quero ser claro: isto não é um favor às mulheres. A igualdade de género é uma questão de direitos humanos

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Estamos num momento crucial para os direitos das mulheres. As desigualdades históricas e estruturais, que permitiram que a opressão e a discriminação florescessem, estão a ser denunciadas como nunca. Da América Latina à Europa ou à Ásia, nas redes sociais, em estúdios de filmagens, em fábricas e nas ruas, as mulheres estão a pedir uma mudança duradoura e tolerância zero para ataques sexuais, assédio e discriminações de todos os tipos.

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Desafio 1 - Cidadania e Desenvolvimento / Inês Cristal

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Desafio 1 - Cidadania e Desenvolvimento / Inês Cristal

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Respostas às perguntas
1.Os Direitos Humanos não são só os direitos mas também os deveres que as pessoas deviam cumprir.
2. Não porque a Declaração Universal dos Direitos Humanos está atualizada e as justificações que o juiz deu já estão mais que desatualizadas.
3. Sim, claro que podemos pois as mulheres são seres humanos como os homens. E já lá vai o tempo em que nem como seres humanos eram tratadas.
4. Sim foi, porque depois de tantos anos a lutar pela igualdade de género e tantas sociedades /associações feministas que têm vindo a crescer, uma pessoa com uma mentalidade tão "atrasada" nos cargos de poder só revela o perigo.
5. Perante a sociedade, esta noticia que para além de polémica foi revoltante principalmente para as mulheres pois o juiz utilizou justificações sem nexo e argumentos fracos.
6.Os tempos que decorrem são tempos de "Times Up"  (acabou o tempo), só por aí temos já que existe uma mudança nas mentalidades destas gerações, na minha opinião a "Times Up Movement" não só quer acabar com preconceito e o machismo mas também quer que toda a gente respeite os Direitos Humanos e assim vamos poder ter um mundo melhor. Na minha opinião estes movimentos, sociedades e associações feministas se continuarem a crescer vamos construir um mundo muito mais igualitário até mesmo para as gerações vindouras.

Inês Cristal
nº16 10º

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Resposta às questões sobre os Direitos Humanos

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Resposta às questões sobre os Direitos Humanos

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1. Para mim, os direitos humanos são os direitos que todos os cidadãos têm para haver um clima de igualdade.

2. Não, eu acho que a decisão do juiz foi muito incorrecta, pois ele foi "buscar" documentos antigos para julgar a mulher injustamente.

3. Podemos, pois a mulher é um ser humano tal como o homem.

4. Sim, porque ainda há muitas "cabeças" que inferiorizam as mulheres e esta decisão do juiz só fez com que a situação piorasse.

5. Esta situação causou revolta por parte de algumas pessoas ao saber que a mulher foi julgada injustamente.

6.Para convencer a sociedade a mudar a sua maneira de pensar em relação aos direitos das mulheres, eu faria publicidades/anúncios de televisão que sensibilizassem  as pessoas, campanhas, protestos...etc

Bruna Pinto
Nrº 6 10ºB

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1.   O que são os direitos humanos?

Direitos Humanos é algo de que qualquer ser humano dispõe, sendo um direito natural garantido e uma liberdade básica, os quais devem ser universais.

2.   Será que a decisão do juiz vai ao encontro do estipulado na declaração universal dos direitos Humanos. Justifique.

Não, por varias razões: pois a mulher foi julgada pela constituição da bíblia e pelo código penal, desatualizado aos tempos de hoje; o juiz comparou ainda outras sociedades nas quais o adultério é punido até à morte. Sendo que na declaração dos Direitos Humanos especifica que todos são iguais perante a lei, devendo ser tratados com justiça.

3.   Podemos considerar os direitos das mulheres como direitos humanos? Justifique.

Espero que chegue o dia em que isto não seja questionado, pois a mulher é um ser humano tal como o homem. Sendo mais vulnerável do que o resto porque a sociedade assim o determina.

4.   Será que a decisão do juiz foi um passo atrás nas conquistas que têm sido feitas ao nível da igualdade de gênero? Justifique.

Sim, pois em pleno século XXI pouco se tem mudado e pouco se tem conseguido melhorar apesar de grande parte da sociedade continuar a lutar por uma maior igualdade de gênero, se a estes fatores soma-se a decisão jurídica deste individuo, tudo o que se progrediu até agora foi em vão. Um juiz é uma “autoridade”, com certo poder, a qual tem um papel fundamental na nossa sociedade, mas se esta é utilizada sem consciência pode trazer consequências negativas, como tal se reflete neste caso.

5.   Esclareça a reação que esta decisão provocou junto da sociedade.

A sociedade mostra-se indignada com a decisão do juiz, pelos métodos de julgamento a que este recorre, e pelo facto de desculpar a violência doméstica com o adultério da mulher. Mostrando assim a sua faceta machista.

6.   Como convencerias a sociedade a mudar a sua mentalidade perante os direitos das mulheres?

Penso que já está na altura da sociedade ver o Ser Humano com o mesmo grau de igualdade, pois só deveria ser visível a distinção pela diferença de sexo. Começaria por mudar varias “leis” por assim dizer, que já estão integradas de tal maneira na sociedade que nem damos de conta da existência destas diferenciações de direitos entre homem e mulher, fazendo com que seja normal aos olhos da população.

No meu ponto de vista devem-se inculcar novos valores e maneiras distintas de ver a sociedade perante outra perspectiva, sendo que isto deve ser efetuado em gerações futuras, às quais será facilmente criar uma mentalidade respetivamente à época em que vivemos, pois serão mais recetivos, que nada têm a ver com o que os idosos de hoje em dia viveram, o que torna mais difícil a sua mudança.

Lydia Benéitez
10ºB nº21

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Desafio 1- cidadania e desenvolvimento / Ana Martins.

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Desafio 1- cidadania e desenvolvimento / Ana Martins.

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Respostas ás perguntas.
1- Os Direitos Humanos são direitos a que Todos os humanos sem exceções têm direito.

2- O juiz não aguiu da melhor forma e desrespeitou os Direitos Humanos visto que o juiz acabou por julgar a mulher de algo que não é considerado atualmente crime.

3- Claro, quando falamos em Direitos Humanos falamos em direitos dos Homens e Mulheres sem destinção.

4- De certa formal, o juiz é visto como um orgão de respeito e as pessoas são facilmente influências e vão acabar por pensar que a mulher é que aguiu mal .... Podemos então dizer que foi um passo atrás nas conquistas feitas no âmbito da igualdade de genero .

5- Algumas pessoas foi-lhe indiferente, outras claro que se perguntaram que tipo de pessoas temos a administrar a justiça do nosso pais.
Uma mente ultrapassada que se baseia numa constituição ultrapassada e na biblia.

6- Eu acho que o que custa mais a mudar numa sociedade são as mentalidades. Mas não é impossivel.
Bem ... Utilizaria as redes sociais e os meios de comunicação que hoje em dia influenciam muito as pessoas para passar a mensagem que adultério não é considerado crime e que a mulher nesta situação foi violentada e isso sim é crime , um crime infelizmente cada vez mais frequente.

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Desafio 1- Cidadania e Desenvolvimento/ Mariana Silva

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Desafio 1- Cidadania e Desenvolvimento/ Mariana Silva

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1- Os Direitos Humanos, são os direitos e deveres que o ser humano tem. Estes devem ser respeitados e nunca infringidos por ninguém.
2- Não, pois o juiz não agiu de forma certa no que se deve á justiça do nosso país. Sabemos isto porque tivemos a informação de que este usou argumentos inválidos para justificar a sua decisão. Como por exemplo utilizar a bíblia e o código penal de 1886.
3- Sim, quando falamos em direitos humanos falamos em direitos para todos, sejam eles homens ou mulheres, mas tendo em conta ao que observamos no nosso dia á dia podemos concluir que os direitos das mulheres não são iguais aos direitos do homem. Havendo assim, uma pequena diferença entre os direitos humanos e os direitos da mulher.
4- Bem, a meu ver o juiz fez com que a nossa sociedade desse um passo atrás nas nossas conquistas, porque este é um órgão muito respeitado na nossa sociedade e fez com que a alguma parte da nossa sociedade voltasse a ver a igualdade de género de uma forma um pouco distinta.
5- Como é muito normal a algumas pessoas o que aconteceu foi indiferente, mas contrariamente para outras a opinião do juiz alterou bastante o seu pensamento  havendo assim uma alargada diferença de opiniões.
6- Tendo em conta ao que observo na minha sociedade vejo que já se tentam e tentaram fazer várias coisas para mudar a opinião das pessoas em relação aos direitos do homem e da mulher. No entanto, não está a ser muito eficaz pois continua a existir o dia da mulher o que significa que de ano para ano as mulheres lutam constantemente pelos seus direitos e nada é feito para alterar isso.
Por outras palavras eu acho que o que se devia fazer era mudar a forma de pensar da nossa sociedade e isso só depende de nós mesmos,mostrar ás proximas gerações que não á diferença na igualdade de género.
no sec. em que vivemos hoje, temos tantas vantagens, tanta tecnologia que poderiamos utilizar para coisas boas e por vezes nem sabemos utiliza la da melhor maneira. Está na hora de sermos todos vistos de igual forma, de todos termos os mesmos direitos e deveres.
Posto isto, podemos concluir que é urgente mudar a mentalidade da sociedade perante os direitos das mulheres.

Mariana Silva
10ºB nº23

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1-Os Direitos Humanos, são direitos inalienáveis, que abrangem todos os seres Humanos da terra, independentemente do seu género, da sua cor, da sua etnia, da sua condição social, etc…
2- Evidentemente que não. Porque podemos considerar que o juiz não respeitou a mulher, e julgou pelo seu ato, que não e crime. E segundo os Direitos Humanos todos somos inocentes até ordem em contrário.
3- Sim! Como referi anteriormente, os Direitos humanos são aplicáveis a todos os seres humanos, e como logicamente as mulheres são humanos, os direitos da mulher são direitos Humanos
4- Evidentemente. A decisão do juiz foi de facto um passo atrás, porque sendo ele um referencia, isto é, um profissional da justiça, deveria dar o exemplo. O que não aconteceu.
5- Penso que com esta decisão as opiniões dividiram-se. Uns acreditam que o juiz fez bem em ter julgado a mulher adultera, ora estes estão a julga-la segundo o código moral, já que o adultério não é um crime mas é condenável moralmente, aos olhos da sociedade.

Outros, acham absurdo o juiz ter sido tao pouco profissional, e ate um pouco machista. E de facto e absurdo um juiz tomar a sua decisão baseado em argumentos inválidos.
6-  E muito complicado mudar mentalidades. Na minha opinião a sociedade caminha a passos largos para a igualdade de género, porém a igualdade de género por vezes pode parecer uma miragem, por exemplo, a Islândia e o único pais na Europa que tem os salários iguais para homens e mulheres, e perante este facto, não podemos afirmar que a luta pela igualdade de género está ganha.

Cabe ao governo implementar leis, que permitam as mulheres segurança no emprego. Leis que façam com que as mulheres não sejam obrigadas a adiar o primeiro filho.

Há empresas que os funcionários são maioritariamente homem apenas porque as mulheres pensam em engravidar e estar sem trabalhar alguns dias em consequência disso, Perante isto e urgente mudar a mentalidade da sociedade no campo dos diretos da mulher, fazendo ações de sensibilização, junto das pessoas, com eventos com figuras públicas, pois estas influenciam a mentalidade das pessoas que as seguem, por exemplo eventos no dia na mulher, com cartazes e campanhas televisivas.

Concluindo, devemos todos remar em conjunto, para o mesmo lado, e abandonar as ideias conservadoras.

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1- Direitos Humanos são direitos que todos os seres humanos têm, como o direito á vida.

2- Não, pois ninguém tem o direito de bater em ninguém devido às ações dessa pessoa, todos temos o direito de errar, ninguém é perfeito.

3- Sim, são direitos humanos, ou seja são direitos também que todos os Homens e Mulheres têm, a igualdade é um Direito Humano, mas ainda hoje existe a desigualdade de género na comparação do homem com a mulher.

4- Eu acho que sim, pois ao longo do tempo as mulheres vão lutando pela igualdade de género e chega aqui um juiz e volta a desigualar a igualdade de género, pela qual temos lutado ao longo dos anos.

5- Algumas pessoas ficaram indiferentes, outras ficaram perplexas como a atitude do juiz, pois além de ter utilizado os elementos da bíblia, usou também o código penal de 1886.

6- É dia 8 de março que se comemora o dia internacional da mulher, a data foi escolhida a partir das manifestações das mulheres operárias, nos Estados Unidos, que lutavam por melhores condições de trabalho. Perante a notícia da «Defesa do juiz Neto de Moura diz que julgamento de crime de violência doméstica é irrepreensível», algumas pessoas ficaram indiferentes, outras só pensavam na maneira de como vai a justiça no nosso país. O juiz utilizou a bíblia para apoiar a sua decisão com o argumento « ACÓRDÃO CITA A BÍBLIA E LEI ANTERIOR À CONSTITUIÇÃO QUE CONDENAM MULHERES ADÚLTERAS» e usa também o código penal de 1886 «Ainda não foi há muito tempo que a lei penal [de 1886] punia com uma pena pouco mais que simbólica o homem que, achando a sua mulher em adultério, nesse acto a matasse». Portanto, no meu ponto de vista, é urgente mudar a mentalidade da sociedade perante os direitos da mulher, pois todos temos o direito á vida e o direito de errar.
Inês Neves
Nº15 10ºB

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Beatriz Marcos 10ºB

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Resposta de desenvolvimento reformulada/ André Xavier 10ºB

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Resposta de desenvolvimento reformulada/ André Xavier 10ºB

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É importante que a sociedade mude a sua visão perante os direitos da mulher.  Porquê?

É nosso dever lutar pela mudança das mentalidades da sociedade com o objetivo de proporcionar um mundo mais justo e igualitário para todos.

1. O feminismo tem crescido cada vez mais e sendo esse o principal movimento desta luta é importante que cresça, e na verdade tem tido mais sucesso entre as mulheres porém também tem-se difundido pelos homens.

2. Temos um exemplo evidente do sucesso quanto aos direitos das mulheres que é o facto da Islândia ser o único país no mundo a ter uma lei que regulamente a igualdade de ordenado face aos dois géneros e a aplicação de multas caso não seja cumprida.

Apesar de ser um ótimo avanço é triste o facto de        ter de haver uma lei para garantir a igualdade, pois o correto seria os ordenados serem iguais independentemente do género e não ser preciso uma lei para o regulamentar.

1. Quanto a estratégias, penso que não valeria muito a pena focar-nos nas gerações mais velhas porque é mais fácil criar e mudar a mentalidade de uma criança. Esta está mais suscetível e recetiva à mudança do que as pessoas que já têm a mentalidade formada e viveram em tempos mais preconceituosos e menos igualitários. No entanto, são os mais novos que vão liderar a terra mais tarde ou seja, é neles que devemos “investir” com aulas informativas e didáticas desde o primeiro ciclo para lhes incutir o senso de igualdade e respeito.

Concluindo, é importante continuar a luta pela igualdade para que mais tarde seja possível afirmarmos que vivemos numa sociedade em que o rosa não é só das meninas e o azul só dos meninos, ou que as meninas não podem brincar com carros e os meninos não podem brincar na cozinha.

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pergunta 6.

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Diferenças até no prazo para voltar a casar

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Diferenças até no prazo para voltar a casar

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Alteração do prazo para novo casamento após divórcio discutida hoje na Assembleia da República

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Projetos de lei do PS, BE e PAN sobre a alteração dos prazos para um novo casamento depois do divórcio vão ser discutidos esta quinta-feira na Ass...

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Direitos das mulheres: o que foi feito e o que há a fazer

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Direitos das mulheres: o que foi feito e o que há a fazer

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Gostaria de aproveitar a oportunidade oferecida pelo Dia Internacional da Mulher (8 de março) para comemorar os progressos realizados nas últimas décadas no sentido de uma maior igualdade entre homens e mulheres. Estou convencida de que a Europa é um "bom sítio" para uma mulher viver, mas temos de envidar todos os esforços para que assim continue ou seja ainda melhor. O objectivo para os próximos anos é acabar com as desigualdades entre homens e mulheres: nenhuma mulher, na Europa, deverá ter dúvidas de que tem as mesmas oportunidades que um homem.

O meu objectivo neste domínio não é passarmos a ser todos iguais, mas ter a certeza de que homens e mulheres têm as mesmas oportunidades, direitos e liberdades.

Nove em cada dez europeus consideram a igualdade entre homens e mulheres um valor essencial para uma sociedade mais justa. Dois terços dos europeus consideram que há hoje, no seu país, menos desigualdade entre os homens e as mulheres do que na década passada.

Congratulo-me com o facto de os homens pretenderem ter uma maior participação em actividades que durante muito tempo foram consideradas "reservadas às mulheres". Os homens ficam felizes por poderem beneficiar de uma licença parental, algo que não ocorreria sequer aos seus próprios pais.

Mas continuam a registar-se situações de desigualdade. Cerca de três em cada cinco europeus consideram que as diferenças de tratamento entre homens e mulheres continuam a ser uma prática generalizada no seu país. Em Portugal 59% dos homens e 66% das mulheres acreditam que é esse o caso.

Partilho a opinião dos meus concidadãos europeus: a igualdade entre homens e mulheres não é um dado adquirido, temos ainda muito trabalho pela frente para garantir que as mulheres tenham as mesmas oportunidades ou o mesmo reconhecimento que os homens.

As mulheres devem participar em todos os aspectos da vida em sociedade em condições de igualdade, incluindo os cargos de chefia, tanto nas empresas como no sector público.

A taxa de emprego das mulheres é, actualmente, de 62,5%, contra 74,3% no caso dos homens. Continua a ser mais difícil para uma mulher entrar no mercado de trabalho do que para alguém do sexo masculino. No entanto, a economia europeia precisa de todo o potencial e de todo o talento que as mulheres têm para oferecer. Não podemos desperdiçar esse talento.

Além disso, os salários das mulheres continuam a ser, em média, 13% inferiores aos dos homens. As mulheres são mais susceptíveis de aceitar um trabalho a tempo parcial ou de interromper as suas carreiras para cuidarem dos filhos ou de um familiar. Esta desigualdade continua a verificar-se no caso das pensões de reforma das mulheres que são, em média, 39% mais baixas do que as dos homens.

Por último, gostaria de chamar a atenção para o fenómeno que é mais alarmante, a violência contra as mulheres. Na União Europeia, uma em cada três mulheres foi já vítima de violência física ou sexual. Esta situação é absolutamente inaceitável.

A igualdade entre homens e mulheres é uma das minhas principais prioridades enquanto comissária da Igualdade de Género.

Quero definir, nos próximos meses, formas de garantir um melhor acesso das mulheres ao mercado de trabalho e aos cargos de topo. A Comissão Europeia também se esforçará por que sejam oferecidas estruturas de acolhimento de crianças, de qualidade e em número suficiente, incluindo no pós-escolar, bem como apoio para as pessoas que cuidam de outros dependentes. Vamos avançar com muita determinação, tomando medidas efectivas para acabar com a violência contra as mulheres.

Comissária europeia da Justiça, Consumidores e Igualdade de Género

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Opinião. A Europa e a igualdade entre homens e mulheres: uma história inacabada

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Gostaria de aproveitar a oportunidade oferecida pelo Dia Internacional da Mulher (8 de março) para comemorar os progressos realizados nas últimas décadas no sentido de uma maior igualdade entre homens e mulheres. Estou convencida de que a Europa é um "bom sítio" para uma mulher viver, mas temos de envidar todos os esforços para que assim continue ou seja ainda melhor.

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1- Os Direitos Humanos são os direitos básicos de todos os seres humanos. São direitos civis e políticos, direitos económicos, sociais e culturais, direitos difusos e coletivos.
2- Não. Pois julgou o caso com a Bíblia e não respeitou os Direitos Humanos. E o juiz só abordou da Bíblia a parte que lhe interessou, pois se continuarmos a ler mais um pouco da Bíblia, Jesus diz que quem nunca tivesse cometido pecados, para atirar a primeira pedra.
3- Sim. Pois as mulheres são seres humanos e os direitos humanos são para toda a gente.
4- Sim. Pois enquanto nós lutamos pelos nossos direitos todos os dias, ele destrói as nossas conquistas fazendo com que as pessoas ficassem do lado dele.
5- Eu acho que tem um grande impacto. Pois o Juiz tem um cargo importante na sociedade.
6- É mais fácil mudar as pessoas mais novas do que as mais adultas. Mas o problema é a nossa educação, que se baseia em casa. Pois se os nossos pais nos ensinarem uma coisa e a escola outra, as mentes não serão mudadas. Se os nossos pais nos ensinarem que os homens são superiores às mulheres, a maior parte das crianças pode ir pelo exemplo dos pais e fazer com que mais crianças pensem dessa forma mudando o seu sentido de opinião. Mas para mudarmos as mentes de agora e as futuras temos que fazer mais protestos para as pessoas se aperceberem que temos todos os mesmos direitos.

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Perguntas de Cidadania (Filosofia) Ana Padrão

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Perguntas de Cidadania (Filosofia) Ana Padrão

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1- Direitos Humanos são os direitos e liberdades básicas de todos os seres humanos. A ONU defende estes como «garantias jurídicas universais que protegem os individuos»

2- Não estou de acordo com a decisão do juíz, pois este recorreu à constituição antiga, e a uma parte da Bíblia, e ele devia ter recorrido às leis atuais, e tomado a decisão de acordo com as mesmas

3- Ao longo da história, as mulheres tiveram de lutar pelo seu reconhecimento como seres humanos e pelos seus direitos, tendo conseguido ultrapassar diversos obstáculos no que diz respeito à sua liberdade enquanto ser humano. As mulheres são consideradas o sexo fraco. As mulheres não deixam de pertencer à sociedade. A mulher é igual ao homem e estamos a trata-la de maneira diferente.

4- Obviamente que sim, porque depois de tanta «luta» pela igualdade de género e isto tem vindo a crescer, uma pessoa como o juíz, com esta mentalidade só revela perigo para altos cargos do poder.

5- A sociedade ficou chocada com esta decisão, pois o juíz utilizou meios muito «atrasados» perante a sociedade de hoje em dia, e qualquer um vê que o juíz agiu de forma errada. Mas a algumas pessoas foi-lhes indiferente.

6-É urgente mudar a mentalidade da sociedade hoje em dia à cerca dos direitos da mulher.
Atualmente, já é muito difícil mudar o pensamento das pessoas á cerca deste problema, pois as pessoas seguem as normas da sociedade em que estão inseridas, sendo essas tendencialmente mais propícias ao homem do que à mulher.
É evidente que a sociedade inferioriza a mulher em relação ao homem nomeadamente nos países muçulmanos onde não existe o direito à educação das mulheres. Uma das pessoas que se revoltou contra isto foi a jovem de 14 anos, Malala, que foi baleada por ter defendido isto mesmo.
É mais fácil mudar a mentalidade dos jovens e crianças porque têm uma mente «mais aberta» a novos assuntos e novas mudanças.
Relativamente, à decisão do juíz, Neto de Moura eu utilizaria os meios de comunicação para poder dizer às pessoas que adultério não é considerado crime. O crime foi contra a mulher que foi violentada com uma moca com pregos e os argumentos para a julgar estão ultrapassados.
Apesar de existirem muitas pessoas que estão contra a igualdade de homem e da mulher, penso que já é altura da sociedade se adequar à ideia de que «somos todos iguais».
Devemos recorrer a protestos e a iniciativas que possam mudar a mentalidade das pessoas. Tal como já tem acontecido, as mulheres são homenageadas em várias iniciativas como o lançamento de livros, palestras e conferências. É necessário continuar a faze-lo e a lembra-lo, todos os dias e não só no dia 8 de Março, enviado em 1977 pelas Nações Unidas.
Concluindo, é necessário mudar a mentalidade da sociedade atual, apesar de já ser complicado por estarmos habituados a «regras» que a nossa sociedade segue. Mas através de protestos podemos fazer com que estes pensamentos mudem.

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1-Direitos humanos são os direitos e os deveres de todos os seres humanos, independentemente, da sua raça ou sexo.

2-Não, pois o juiz foi buscar razões à bíblia, para culpar a mulher, por isso nao está de acordo com os direitos humanos.

3-Sim, pois direitos humanos são direitos que se aplicam a todos os seres humanos seja qual for a raça ou o sexo.

4-Acho que sim, porque lutámos muito pela igualdade de género e chega este juiz e mostra, de
uma certa forma, que ainda há pessoas que não apoiam, como ele esta igualdade.

5-Eu acho que a população ficou chocada pelo facto de juiz justificar argumentos com uma bíblia.

6-É urgente mudar a mentalidade da sociedade perante os direitos humanos pois, a mulher é pouco valorizada, a vários níveis, como por exemplo meninas não podem fazer coisas de meninos.Desde cedo, os meninos e as meninas aprendem e o que podem não fazer, eles são levados a acreditar que as suas escolhas são determinadas pelo sexo. Essa desiguldade tem que mudar porque isso tem consequências para as mulheres que se tornam vítimas dessa desigualdade.Para isso há várias formas de resolver este problema uma delas poderá ser escola porque longe da familia e da sociedade que obrigam meninos e meninas a ser diferentes, os professores podem educar meninos e meninas de forma que ambos saibam o que
que é ser um menino e uma menina, também se pode acabar com a desiguladade no trabalho porque dizem que há vários trabalhos que só servem para homens, e porque não deixar as mulheres chegar a altos cargos profissionais? Há pessoas que pensam que é porque ela não têm capacidade suficiente, igualar os salários de homens e mulheres, mudar a cultura dentro de casa pois há pessoas que pensam que as tarefas domésticas só competem à mulher, obrigatoriamente à mulher. Através de anúncios e avisos precisamos de contruir uma cultura com mais igualdade e direitos para todos e todas.

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1. Todos os seres humanos nascem libres e iguais em dignidade e em direitos e podem invocar os direitos e as liberdedes proclamadas na presente declaraçao,sem distinção alguma, nomeadamente de raça, da cor, de sexo, de lingua, de religiao, de opinião politica ou outra, de origem nacional ou social, de fortuna, de nascimento...

2. Não , porque o juiz Neto costa usa excertos da bíblia e do código penal de 1886.

3. Sim, podemos considerar os direitos das mulheres como direitos humanos porque eu axo que as mulheres tem os mesmos direitos que os homens.

4. Sim, porque o juiz deixou de parte os direitos das mulheres e colocou em primeiro lugar os excertos da bíblia e do código penal de 1886.

5. Esta decisão foi chocante para a sociedade porque para alem do juiz ter usado a bíblia e o código penal, também culpou a mulher com justificações falsas .

6. É importante mudar a mentalidade da sociedade perante os direitos das mulheres. É preciso encoraja-las, e dar-lhes acesso à informação sobre os direitos das mulheres.
Na minha opinião eu não concordo com o juiz Neto de moura porque usou argumentos da bíblia e do código penal para condenar a mulher a adultera, devia de haver igualdade de género entre mulheres e homens.
Concluído a uma solução para o problema da igualdade de género que é a escola que ensinam as crianças desde cedo o que é ser menina e menino e ensinam também a tratrarem-se de forma igual.

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Desafio 1 – cidadania e desenvolvimento/Cristiana João

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Desafio 1 – cidadania e desenvolvimento/Cristiana João

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1-Direitos humanos são os direitos e deveres de todos os seres humanos, independentemente da raça, ou sexo.

2-Não, pois o juiz foi buscar razões á bíblia, para culpar a mulher, por isso não está de acordo com os direitos humanos.

3-Sim, pois direitos humanos são direitos que se aplicam a todos os seres humanos seja qual for a sua raça ou sexo.

4-Acho que sim, porque lutámos muito pela igualdade de género e chega este juiz e mostra de uma certa forma, que ainda há pessoas que não apoiam, como ele, esta igualdade.

5-Eu acho que a população ficou chocada pelo facto de um juiz justificar argumentos com uma bíblia.

6-É urgente mudar a mentalidade da sociedade perante os direitos humanos, pois a mulher é pouco valorizada a vários níveis. Desde cedo, os meninos e as meninas aprendem o que podem e não fazer, eles são levados a acreditar que as suas escolhas são determinadas pelo sexo. Esta desigualdade tem de acabar, porque isso tem consequências para as mulheres que se tornam vítimas dessa desigualdade. Para resolver então este problema de desigualdade existe a escola lá os meninos e as meninas longe dos pais e da sociedade que os obrigam a ser diferentes, podem ser educados de forma que ambos saibam o que é ser um menino e uma menina, acabar com a desigualdade no trabalho porque ainda há pessoas que pensam que mulher não pode fazer trabalho de homem ou que mulher não tem capacidades suficientes, para chegar a altos cargos profissionais, igualar os salários porque é que se o homem e a mulher trabalham de forma igual têm de receber salários diferentes? Mudar a cultura dentro de casa porque a sociedade acha que as tarefas domésticas só competem á mulher. Temos de mudar a mentalidade destas pessoas, pode ser através de avisos ou anúncios pois, precisamos de construir uma cultura com mais igualdade e direitos para todos e todas.

Cristiana João nº9 10ºB

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Desafio 1/ Cidadania e Desenvolvimento _ Lauriana Esteves 

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Desafio 1/ Cidadania e Desenvolvimento _ Lauriana Esteves 

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1-Os Direitos Humanos são os direitos básicos de todos os seres humanos, estes devem ser respeitados e iguais para todos

2- Não, pois a mulher foi julgada com base numa constituição desactualizada, com citações da bíblia mas apenas retirou o que lhe convinha porque se continuarmos a ler a passagem bíblica, Jesus diz " (...) aquele que dentre vós está sem pecado, seja o primeiro que lhe atire uma pedra(...)"- João 7:53 ate João 8:1-11 e também se baseou em leis de outras culturas. Além disso o adultério da mulher nem devia constar no processo pois ela não cometeu nenhum crime jurídico.

3- Sim, pois as mulheres são seres humanos como os homens e alem disso quando nos referimos a Direitos Humanos referimos nos também aos Direitos das Mulheres.

4- Sim, pois as mulheres tem lutado bastante para terem os mesmos direitos que os homens, em teoria tem mas na pratica nem sempre são aplicados e com a decisão do juiz ,que rebaixou a mulher, foi mais um passo atrás nesta luta constante que as mulheres travam a cada dia para ter os mesmos direitos e oportunidades dos homens

5- Provocou uma reação negativa perante a sociedade pois com esta decisão ele rebaixou a mulher

6-É preciso mudar a mentalidade da sociedade. Para mudar essa mentalidade eu iria promover ações de sensibilização junto das escolas e de outras instituições. Mas no meu ponto de vista deveríamos centralizar essas ações nas crianças e jovens porque acho mais fácil mudar a mentalidade dos mais novos porque de certo modo essa mentalidade ainda não esta moldada pela sociedade, com isto não quero dizer que a mentalidade das pessoas mais velhas não se consiga mudar mas penso que seja mais difícil pois já estão mais moldadas e pouco ou nada se conseguiria mudar. E se me fosse possível eu mudaria as leis do pais para que as mulheres possam ter as mesmas oportunidades de trabalho e de salário.

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Desafio 1-Cidadania e Desenvolvimento/ Cláudia Santos

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Desafio 1-Cidadania e Desenvolvimento/ Cláudia Santos

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1-Direitos humanos são os direitos e liberdades básicas de todos os
seres humanos.

2-Não, pois o Juiz fundou a sua decisão num excerto da bíblia e numa constituição antiga quando devia ter aplicado leis atuais que fossem ao encontro do que está estipulado na Declaração Universal dos Direitos Humanos.

3-Sim, pois ao mulheres são tão seres humanos como os homens.

4-Sim, pois apesar das conquistas que têm sido feitas no âmbito da igualdade de género a decisão do Juiz evidencia que ainda existem muitas mentalidades preconceituosas nos diferentes cargos sociais.

5-Existiram reações diferentes na sociedade devido as distintas mentalidades contudo no geral a decisão do Juiz foi um assunto polémico.

6- Ao longo dos anos foram dados passos importantes no âmbito da igualdade de género,contudo a desigualdade continua muito presente em todo o mundo. E por esse motivo é urgente e necessário mudar as mentalidades da sociedade perante os direitos das mulheres.(continuação)

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Respostas às questões da cidadania e desenvolvimento/ Cátia Pinto nº7

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Respostas às questões da cidadania e desenvolvimento/ Cátia Pinto nº7

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1. Os direitos humanos são todos os direitos e deveres que a sociedade deve ter e cumprir.

2.Não. pois o juiz agiu de forma incorreta ao culpar a mulher de um crime que não cometeu e ao usar documentos como a bíblia e o código para se justificar.

3.Sim, pois as mulheres são cidadãos e  devem ter os mesmos direitos que todos, não pode haver desigualdade de género entre o homem e a mulher.

4.Sim, pois o juiz não respeitou o lado da mulher referida no caso de tal modo prejudicala

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Respostas às questões da cidadania e desenvolvimento/ Cátia Pinto nº7

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Respostas às questões da cidadania e desenvolvimento/ Cátia Pinto nº7

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1. Os direitos humanos são os direitos e os deveres que a sociedade deve ter e cumprir.

2. Não, pois o juiz foi incorreto perante a mulher ao culpa-la de um crime que não cometeu usando a bíblia e o código penal para se justificar.

3. Sim, pois os direitos humanos estão a incluir tanto as mulheres como os homens.

4 .Sim, pois a sua decisão foi incorreta ao ter agido assim sendo ele um homem da justiça e não pensou bem ao enquadrar o nível da igualdade de género a este caso.

5. Perante a sociedade algumas pessoas pensam que o juiz fez bem ao condenar a mulher mas também agiu mal por a ter condenada tendo  não cometido nenhum crime.

6. É urgente  mudar a mentalidade da sociedade perante os direitos da mulher, pois a sociedade valoriza muito pouco a mulher como ser humano.
Para mudar isso temos que valorizar mais a mulher estando ela já a ser mais valorizada que antes, podemos fazer manifestações e também falar com as pessoas para que elas entendam que tudo pode mudar se toda a gente contribuir para tal, pois as mulheres são como os homens direitos humanos.

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Os 100 desportistas mais bem pagos... - 7/06/2018

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Os 100 desportistas mais bem pagos... - 7/06/2018

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Diferenças salariais entre homens e mulheres no mundo do desporto.

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Maioria feminina

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Onze mulheres e seis homens. Já tomou posse o novo governo espanhol - SAPO 24

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Os dezassete ministros espanhóis, onze mulheres e seis homens, que formam o Executivo socialista de Pedro Sanchéz tomaram hoje posse perante o chefe de Estado, o rei Filipe VI, ...

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.06.2018

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2.02.2019 As mulheres em Portugal -  "Fronteiras XXI"

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2.02.2019 As mulheres em Portugal -  "Fronteiras XXI"

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Ótima bibliografia....

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As mulheres em Portugal é o tema do debate Fronteiras XXI de 12 de Fevereiro às 21h30 na RTP3
Era dia de Natal. Olhei para a mesa e lá estava uma tradicional metáfora da desigualdade de género. No prato do meu pai, uma coxa e algumas batatas e legumes. No prato da minha mãe, um pescoço, uma asa e algumas batatas e legumes.

- Não devia comer isso -, resmunguei.

- É o que eu gosto! - reagiu.

O que mais terá contribuído para que a minha mãe chegue aos 74 anos a acreditar que gosta mais de comer o pescoço e a asa? O que mais terá concorrido para que eu, aos 43, me julgue no direito de estar entre os primeiros a escolher? Que esperar da minha sobrinha mais nova, de três anos?

Não há uma mulher portuguesa. O género cruza-se com a classe social, a pertença étnica, a orientação sexual, o sítio em que se vive, a fase da vida em que se está, no confronto com o contexto sócio-político e com os avanços científicos. Há, como diz o sociólogo francês Bernard Lahire, disposições para acreditar, para sentir, para agir.

Semi-pessoas

A minha mãe só teve uma boneca que a minha avó lhe fez com sobras de pano. Se lhe deu um nome, não se lembra. Lembra-se, sim, de ficar furiosa cada vez que lhe chegava algum som suspeito vindo do quarto dos pais. "Mais merda para limpar!". Era a mais velha das filhas da minha avó, que pariu 16 filhos e viu morrer oito ainda muito pequenos.

Depois da primeira Grande Depressão e da Segunda Grande Guerra, num período de crescimento económico e esperança no futuro, houve uma explosão demográfica no mundo ocidental. A miséria generalizada e a insipiência da assistência materno-infantil mantiveram Portugal à margem dessa explosão. Hoje, o país tem uma das taxas de mortalidade infantil mais baixas do mundo - no ano passado, morreram 3,2 bebés por cada mil no primeiro ano de vida, segundo o Instituto Nacional de Estatística. Nos anos 40, morriam mais de 150.

A minha mãe nasceu em 1944 no seio de uma família formada por um artesão do vime e uma doméstica. A minha mãe nasceu em casa, em São Vicente, do outro lado da grande montanha, num vale profundo da Madeira rural.

Fazia bonecas com pedras, paus e caroços de milho. Brincava "às casinhas" e "ao pai e à mãe". Bordava folhas de couve usando agulhas de pinheiro. Também brincava às escondidas, à apanhada, à macaca, mas pouco. Havia muito que fazer em casa e nos campos dispersos.

A Constituição de 1933 fixava a escolaridade obrigatória nos três anos, mas o Estado não a garantia. E que famílias podiam dispensar o trabalho infantil e suportar os gastos com a escola? A minha avó materna nunca aprendeu a ler e a escrever.

A minha mãe saiu da escola depois de passar o exame da 3ª classe. A escolaridade passou a ser de quatro anos em 1956, mas apenas para crianças do sexo masculino e adultos. As crianças do sexo feminino só foram abrangidas em 1960.

Apesar de tudo, era a escola, por fim, a inscrever-se "como algo de absoluto e de normal" na vida dos portugueses, passando de "uma forma de alfabetização 'voluntária e informal'" para uma "forma de 'escolarização imposta e estandardizada'", nas palavras de António Candeias e Eduarda Simões, num texto sobre a escola no século XX. Pelas suas contas, em 1940 só 33% das crianças entre os sete e os nove anos frequentavam a escola; em 1960, 95%.

Que podia esperar uma rapariga naquele lugar, naquele tempo? "Casar, ter filhos, cuidar da casa, trabalhar na terra, levar nas ventas quando calhasse", responde a minha mãe. O marido até podia matar a mulher adúltera apanhada em flagrante que o castigo não ia além de seis meses de desterro da comarca.

As mulheres não eram bem pessoas. Eram semi-pessoas.

A desigualdade estava instituída. Por lei, o homem era "o chefe de família", o provedor, o administrador dos bens do casal. A mulher devia-lhe obediência. Cabia-lhe o "governo doméstico", o que quer dizer que tinha o dever de cuidar da casa e da família.

O meu avô materno que não sonhasse que a minha avó adormecia no banco a vigiar o namoro dos meus pais. Se uma noiva não chegasse virgem à noite de núpcias, o noivo podia pedir a anulação do casamento. Com o noivo, claro, a conversa era outra. A sua experiência sexual só importava se acarretasse "costumes desonrosos".

A minha mãe casou-se, virgem, aos 19 anos. Achava que estava pronta para trocar os afazeres da família de origem pelos afazeres da família que iria formar. Sabia lavar, passar, limpar, cozinhar, costurar, cortar cabelo, cavar, tirar regos, ordenhar vacas. E foi desempenhando o papel de cuidadora - da casa, do marido, dos filhos e a certa altura até do sogro demente -, que conciliava com o trabalho agrícola. Competia-lhe responder às necessidades e aos desejos dos outros. Se os outros queriam coxa ou peito, ela queria pescoço e asa.

A desigualdade de género também se vê à mesa. No prato do pai uma coxa de frango, no prato da mãe um pescoço e uma asa

O poder da pílula contraceptiva

- Sabe o que é uma feminista?

- Sei lá!

- Uma feminista é uma pessoa que defende a igualdade entre homens e mulheres.

- Isso eu também defendo com unhas e dentes, mas o que é que eu posso fazer? Como é que eu posso defender as mulheres? Tantas morrem todos os anos... A mulher se pudesse também batia no homem, mas não pode. O homem tem muita força.

- Também há mulheres que batem.

- Mas para haver uma mulher a bater, quantos homens batem?

- A ideia não é haver mulheres a bater em homens, é ninguém bater em ninguém.

- Isso é que eu gostava de ver!

Aproveitando aqueles dias festivos, fomos fazendo este exercício, divertido e doloroso, de olhar para nós para lá de nós. Certa noite, desafiei-a a identificar a coisa mais determinante na vida dela. E, sem hesitar um segundo, ela mencionou a pílula contraceptiva.

Quantas mulheres da geração dela responderiam o mesmo? Não só em Portugal, no mundo inteiro.

A pílula foi introduzida em Portugal em 1962 como regulador de ciclos menstruais. Não era suposto dizer-se que evitava gravidezes indesejadas, que permitia decidir se e quando ter filhos. A encíclica do Papa Paulo VI sobre a regulação da natalidade, datada de 25 de Julho de 1968, veio reconhecer o direito de fazer planeamento familiar, mas apenas através de métodos naturais.

A minha mãe descobriu a pílula em Moçambique, onde se juntou ao marido em Janeiro de 1972, com os dois filhos rapazes ainda pequeninos - ele cumprira o serviço militar obrigatório e ingressara na polícia de segurança pública. O segredo foi-lhe passado por umas vizinhas, que já a tomavam. "Foi a melhor coisa que fiz lá. Se não fosse isso, tinha-me enchido de filhos, como as outras. A Fernanda do Pé de Lombo, que é da minha idade, teve nove!"

O limitado acesso ao mercado de trabalho

Livre do ciclo gravidez-parto-amamentação, a minha mãe começou a pensar em trabalhar fora de casa. Averiguou essa possibilidade num salão de cabeleireiro. "Eu disse que sabia cortar cabelo e o senhor disse que eu podia trabalhar lá."

O meu pai nem quis ouvir. E se algum homem se metesse com ela? E o que iam pensar dela? E o que iam pensar dele? E o que iam dizer? E quem trataria da casa, da roupa, da comida, das crianças? E para quê? Ele não ganhava o suficiente?

Hoje, as mulheres representam metade da força de trabalho. A questão é a desigualdade salarial - ainda ganham menos 15,8% do que os homens, o que corresponde a 58 dias de trabalho não pago, pelos cálculos da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego feitos com base nos salários de 2016. Naquele tempo, o que se desafiava era a própria ideia de mulher profissional.

Não faltavam restrições legais. As mulheres não podiam fazer trabalhos subterrâneos nas minas. Tão-pouco carreira na magistratura ou na diplomacia. Só podiam ser enfermeiras, telefonistas, hospedeiras ou funcionárias do Ministério dos Negócios Estrangeiros se fossem solteiras ou viúvas. As professoras primárias podiam casar-se, mas não com qualquer um e antes tinham de pedir autorização ao Ministério da Educação.

Um estudo sobre igualdade de género ao longo da vida, coordenado pela socióloga Anália Torres e editado pela FFMS, explica como tudo mudou: "Com o desencadear da guerra colonial, o mercado de trabalho oferecia ao pequeno núcleo de universitárias ou de mulheres com escolaridade secundária oportunidades de emprego compatíveis - função pública, professorado, empresas. Isto porque os potenciais cônjuges eram obrigados, depois da finalização do ensino superior, a cumprir serviço militar e participar na guerra; em alternativa, só tinham a saída do país. Para as jovens mulheres, este período em que os homens estavam mobilizados para a guerra, e que chegava a durar quatro anos, revelou-se uma oportunidade de participação no mercado de trabalho, oportunidades essas que foram concretizadas por muitas. Compatibilizar a vida familiar com a vida profissional era possível nessa altura, porque numa sociedade profundamente desigual, com a forte emigração e o abandono da agricultura, afluía às grandes cidades mão-de-obra feminina jovem para o emprego doméstico, abundante e a baixo custo."

Com o 25 de Abril de 1974 e o fim da guerra, as mulheres não voltaram a fechar-se em casa, até porque os salários então, como hoje, eram demasiado baixos. E as conquistas da democracia convidavam-nas a entrar ou a aguentarem-se no mercado de trabalho.

De regresso à Madeira, a minha mãe imaginou-se a morar no Funchal e a trabalhar como cozinheira. Embora grande apreciador dos seus dotes culinários, que para ele não têm paralelo no planeta, o meu pai não quis. Estavam a construir casa na aldeia. Preferia conciliar o trabalho na polícia com o trabalho no campo.

Olhando para trás, a minha mãe julga que a vida teria sido diferente se se tivessem fixado na cidade e tivesse arranjado um emprego. Em certos momentos de crise, foi a dependência económica e o amor pelos filhos que a amarraram ao casamento. "Não ia estar à espera que teu pai me desse um tostão. Ia ter para mim e para os meus filhos."

O divórcio tornou-se possível para casados pela Igreja Católica. E, naqueles primeiros anos, houve uma explosão. Veja-se o registo do Instituto Nacional de Estatística: 604 em 1973, 777 em 1974, 1552 em 1975, 4875 em 1976, 7773 em 1977. Para lá da vulgarização da contracepção, da entrada em massa das mulheres no mercado de trabalho, da diminuição do número de filhos, emergia outra forma de estar dentro das relações amorosas, outra exigência.

Longe de todos os discursos emancipatórios, a minha mãe intuía que era no dia-a-dia, em particular na luta contra a desigualdade económica, que se travava a desigualdade de género. E até assumia algumas das tarefas domésticas que podia atribuir a mim e à minha irmã para que nós tivéssemos mais tempo para estudar, para ler, para explorar o nosso pequeno mundo. "Pedia a Deus que as minhas filhas ganhassem o seu dinheiro, que fossem donas de si."

- O que é que sonhou para si que, não conseguindo, sonhou para nós?

- Que estudassem, que aprendessem a conduzir, que cada uma tivesse o seu carrinho, que cada uma ganhasse o seu pão. Eu sempre quis isso para mim.

- Queria tirar carta de condução?

- Eu não podia. O dinheiro andava sempre contado. Fui pouco à escola, ia custar a tirar o código. Queria que as minhas filhas tirassem. Um dia mais tarde, se precisassem de levar uma criança ao médico à pressa, não tinham de pedir a ninguém, de ver beiças penduradas.

- E ter um salário?

- Eu acho que toda a mulher deve ganhar o seu salário. Uma que não vive apertada. Outra que não está à espera que o marido traga uns tostões para comprar um pão ou um cobertor. Não tive para mim, não me calhou. Quis para as minhas filhas.

A mãe gostava de ter tirado a carta de condução, de ter tido um carro. O que sonhou para ela, as filhas conseguiram realizar

O início da construção da igualdade

A minha mãe nunca namoriscou com um desconhecido, nunca dançou até amanhecer, nunca bebeu demasiado vinho, nunca viajou sem destino certo. A minha mãe só teve sexo com o homem com quem se casou e nada lhe importa mais do que os filhos. Somos quatro. Dois rapazes e duas raparigas. A todos, por vezes, ela telefona sem novidade: "Só liguei para ouvir a tua voz."

Tanta proximidade e, mesmo assim, às vezes, tenho a sensação de que é outro o meu país.

Quando nasci, em 1975, Portugal estava a organizar a rede de saúde pública. Concebera um esquema de cuidados materno-infantis com avaliação de risco, parto em meio hospitalar, promoção da amamentação. Nasci no Hospital Dr. Nélio Mendonça, que se chamava Cruz de Carvalho e que a minha mãe chamava "hospital novo".

Dezasseis dias depois de eu nascer, houve eleições para a Constituinte. "Eu queria votar. Deixei-te com a tua avó e fui." Antes do 25 de Abril de 1974, as mulheres não podiam votar a menos que tivessem instrução equivalente ao curso de liceu ou fossem "chefes de família" (por viuvez ou marido ausente), e só se tivessem "idoneidade moral". "Que pobre mulher podia votar aqui? Nenhuma que eu conhecesse!"

A mudança estava em marcha. A Constituição da República de 1976 estabeleceu um quadro igualitário. A reforma do Código Civil de 1977 veio pôr fim a muitas leis discriminatórias. E, pouco a pouco, novas leis e medidas começaram a ajudar a construir igualdade.

O direito de escolher

Eu tive meia dúzia de bonecas e outros brinquedos. Como os outros miúdos, ia à ribeira apanhar barro, que esculpia e punha a secar ao sol. Fazia carrinhos com cana vieira, arame e laranja. Punha uma saca debaixo do rabo e escorregava por uma ladeira que havia lá perto com as minhas primas e amigas. Longe de tudo, arranjávamos alternativa aos brinquedos da moda. Se, na televisão, havia miúdos a brincar com a Bota Botilde, mascote do programa 1,2,3 apresentado por Carlos Cruz na RTP, nós prendíamos uma sapatilha à ponta de uma corda, fazíamos um laço na outra, enfiávamos o pé e saltávamos. Por altura do Festival RTP da Canção, elas gostavam de cantar e eu de entrevistá-las. Enfiava uma batata num garfo e simulava um microfone.

A minha irmã, sete anos mais nova, teve mais de duas dezenas de bonecas e um triciclo. Mesmo assim, fazíamos bolas de sabão com cana vieira, apanhávamos girinos com latas, caçávamos lagartixas com laços de erva rija. Nas orelhas, pendurávamos fúcsias, "brincos de princesa". E nos dedos enfiávamos digitalis purpurea, as campainhas, a que chamávamos unhas de bruxa. Podíamos ser princesas e bruxas ao mesmo tempo.

Um belo dia, anunciei que queria ser jornalista. O meu pai deu-me um valente não. As jornalistas "não têm hora para chegar a casa". As jornalistas "andam de noite". As jornalistas "falam com um e com outro". O meu pai queria que eu me tornasse professora primária. Essa, sim, era uma profissão "apropriada para uma mulher séria". Garantia um horário ajustado a quem tinha de cuidar da casa, do marido, dos filhos.

Fiz-me jornalista. Não contra tudo e todos, mas graças ao Serviço Nacional de Saúde, à educação pública, à rede de bibliotecas (a pública e a da Gulbenkian) e ao esforço da minha mãe e do meu pai, que na hora certa já não questionaram a minha opção, dispuseram-se a trabalhar ainda mais para me "dar estudos".

Era um tempo de euforia. Portugal entrara na Comunidade Económica Europeia, agora União Europeia, em 1986. Havia uma firme crença na educação como factor de ascensão e de emancipação. Entre 1984 e 1994 o número de inscritos nas universidades e politécnicos subiu de 95 mil para quase 270 mil.

A mudança acontecia na nossa e noutras casas. Desde o princípio da década de 80 que as mulheres estavam em maioria entre os candidatos ao ensino superior. No ano em que eu entrei, 1994, representavam 55% dos inscritos no ensino superior, segundo o Observatório da Ciência e do Ensino Superior.

A esse ritmo, num instante as mulheres ultrapassaram a desigualdade em matéria de acesso à educação. Ainda agora, um menor número de raparigas abandona a escola precocemente e um maior número conclui o ensino superior. De acordo com o já referido estudo sobre igualdade de género ao longo da vida, em 2016, na faixa etária dos 25/49 anos, 35,3% das mulheres e 23,3% dos homens tinham completado pelo menos um grau do ensino superior.

Inconformadas, as mulheres têm derrubado barreiras invisíveis e avançado, de cabeça erguida, para áreas tradicionalmente ocupadas por homens. Em 2015, já eram maioria entre procuradores (62%) e juízes (58%), por exemplo. Os homens, porém, mantêm a maior parte dos lugares de topo ou de prestígio.

Está visto que a educação, sozinha, não chega para construir a igualdade. O Instituto Europeu para a Igualdade de Género tem compilado dados comparativos que o provam. Há um fosso salarial em todos os países da União Europeia.

No ano passado, já a preparar a saída da direcção daquele instituto que ajudou a criar, Virginija Langbakk comentava com desgosto como as causas se repetem de país para país. Por todo o lado, via forte participação das mulheres nos sectores económicos com menor remuneração, predominância feminina nos diversos tipos de precariedade, discriminação directa. A desigualdade começa na preferência dada aos homens logo no recrutamento profissional. Passa pela imposição de limites à progressão na carreira, o famoso tecto de vidro, e pela saída precoce do mercado de trabalho. E vai até ao maior risco de pobreza. Tudo isto se conjuga com a ideia de que as mulheres, antes de serem profissionais, são cuidadoras e os homens o seu contrário, pelo que estão menos dispostos a interromper o trabalho ou a carreira, estão mais disponíveis para trabalhar mais horas e até para mudar de sítio, se for preciso.

Vale a pena voltar ao estudo coordenado por Anália Torres para perceber como isto se reflecte em Portugal. As jovens até 29 anos têm um salário médio/hora de 5,8 euros - os jovens de 6,1 euros. Entre os 30 e os 40 anos, em que a vida de muitos é uma corrida entre o trabalho pago e o trabalho não pago, as disparidades agudizam-se: as mulheres ganham em média 10,3 euros/hora e os homens 11,4 euros. E, a partir dos 60 anos de idade, pior ainda: elas auferem um salário médio de 8,93 euros/hora e eles de 12,88/hora.

Criar consciência

O jornalismo é uma forma de compreender o mundo. Desde o princípio, em 1999, tenho tentado compreendê-lo pela perspectiva dos "de baixo", dos "do fundo", dos "das traseiras", em suma, dos "sem poder". E esse tem sido um lugar privilegiado para observar este que é o verdadeiro processo revolucionário em curso.

Não sei até que ponto o crescente número de mulheres na profissão tem contribuído para trazer para a agenda pública temas como a violência doméstica, a discriminação laboral ou a necessidade de conciliar a vida profissional com a vida pessoal e familiar, alertando para as injustiças, revelando boas práticas, abrindo espaço de debate, criando consciência pública.

Um estudo recente - conduzido em 2016 por Miguel Crespo e outros investigadores do CIES/ISCTE-IUL e pelo Sindicato dos Jornalistas - indica que as mulheres já representam 41% do total de jornalistas com carteira profissional. Tanto eles como elas trabalham muitas horas, quase metade não tem relação conjugal e mais de metade não tem filhos.

Não sei até que ponto esse contexto contribuiu para o meu desinteresse pelo casamento. Sei que só há pouco encontrei o homem certo.

- Porque é que para si era tão importante eu me casar?

- Uma mulher casada chega a um lugar, vai de aliança no dedo, respeitam.

- Acha que isso ainda é assim?!

- Se a mulher não é casada, não tem aquele prestígio.

- Quando me casei, disse-me que já podia morrer descansada porque já tinha os filhos todos amparados. O que quer dizer com estar "amparado"?

- Ser casado é bom! A pessoa chegar à noite, ter a sua companhia, não ser sozinha. Ter uma dor, ter a quem cramar: olha, estou a sentir-me mal, vamos ao médico. Se estás sozinha e te sentes mal, a quem vais cramar, com a família tão longe?

- Ligo à linha saúde 24 [riso].

- Se der tempo!

Certa ocasião, a propósito do convívio entre várias gerações, ouvi o sociólogo João Queirós identificar os riscos enfrentados pelas classes médias e pelos segmentos das classes populares que investiram na educação dos filhos. Há uma distância que se pode ir alargando entre pais e filhos.

Numa sociedade em tão rápida mudança, talvez seja impossível evitar choques geracionais. Não sei dizer a quantidade de vezes que ouvi: quando é que te casas?; quando é que tens filhos?; olha que o tempo não perdoa; olha que não vais para nova; e depois? quando fores velha, quem vai cuidar de ti?

A minha mãe nunca se fechou nas suas certezas. Foi-se adaptando às mudanças, como muitas mulheres da sua geração: percebeu que nem todos os casamentos duram uma vida e entende que é muitíssimo melhor assim; nunca provocaria um aborto, mas votou pela despenalização da interrupção voluntária da gravidez; só teve sexo com um homem, mas não condena quem tem experiência distinta e compreende que há quem sinta atracção por pessoas do mesmo sexo; saiu da escola cedo, mas gosta de ler livros e revistas e serve-se do tablet para fazer videochamadas a filhos e netos. E, apesar de tudo isso, sobrevive dentro dela, como se fosse inquebrável, o velho ideal de mulher abnegada e imbuída de amor maternal.

- Desta vez, ainda não me perguntou quando é que vou ter um filho.

- Ainda podes ter, mas não queres.

- O que lhe faz tanta impressão?

- Acho ridículo. Toda a mulher que não é freira deseja ser mãe.

- [risos].

- É o dom da vida.

- Não sou freira, não desejo ser mãe, sou extraterrestre? [risos]

- És trabalhadora. Sempre foste.

- Há então outras maneiras de ser mulher?

- Há. Tu mostraste-me que há e não foi agora, nem há um ano, nem há cinco.

- Quantas vezes me disse que me vou arrepender?

- E vais!

- Quantas vezes me perguntou quem é que vai cuidar de mim quando eu for velha?

- Eu hoje em dia já penso diferente. Tive quatro filhos. Um está em Caracas, um está em Madrid, uma está em Lisboa, outra no Porto.

- Pensar que ficou grávida de mim porque queria uma filha que lhe fizesse um chá!

- Eu já entendi que essa conversa de querer ter uma filha para me fazer um chá está errada.

- Um filho também pode fazer um chá.

- Eu tenho filhos para isso. Eu tenho filhos capazes de me dar um banho, se eu precisar, mas vivem todos longe. Há um que... talvez venha para perto de mim...

A partilha de responsabilidades

O índice de fecundidade está a cair desde o início da década de 70. Desde meados dos anos 80, a idade média da mulher ao nascimento do primeiro filho tem vindo a aumentar, rondando agora os 30 anos. Quem quer ter um filho e é fértil, com maior ou menor dificuldade, tende a tê-lo. O problema coloca-se com o segundo ou o terceiro filho. O último Inquérito à Fecundidade mostra que há muito quem deseje dar esse passo e não dê. Não é só a falta de dinheiro, a desadequação do horário das creches, a falta de retaguarda familiar, as exigências da vida profissional. Às costas da mulher continua o grosso do trabalho doméstico. É assim em todos os Estados-membros da União Europeia.

A minha irmã, que trabalha arduamente para se afirmar na alta cozinha, um mundo ainda tão dominado por homens, corresponde ao padrão de fecundidade das mulheres portuguesas: teve uma filha aos 33 anos. A minha mãe, que viveu aquilo a que a socióloga Filipa César chama "modelo intensivo" de maternidade, adora vê-la viver "o modelo extensivo", que lhe permite conjugar o papel de mãe com o papel de profissional.

Era dia de Natal. Olhei para a mesa e lá estava (também) uma moderna metáfora da igualdade de género. Almoçámos um galo que o meu pai criou, matou, depenou e transportou. A minha irmã tinha de trabalhar, mas fez questão de preparar o delicioso assado na véspera. E o meu cunhado trouxe-o para a mesa, serviu a filha de três anos, serviu-se e sentou-se, atento.

- Ele cuida muito bem da sua filhinha -, comentou a minha mãe.

- É um homem moderno -, anuí.

- Ele cuida mais que muitas mães. Ele faz tudo. Ele não fala alto. A criança não treme com medo do pai. E assim uma mãe pode ir trabalhar descansada e deixar a sua filhinha com o pai.

- A igualdade não se constrói sem a participação dos homens.

Mal acabámos de almoçar, virei as costas aos adultos e assumi com grande deleite o papel de parceira de brincadeiras da minha sobrinha mais nova. Ela tem tantos brinquedos que nem dá para contar. A Princesa Elsa, a Doutora Brinquedos, o Mickey, a Minnie, a Masha e o Urso e muitos outros personagens das séries de TV. E puzzles, jogos didácticos, livros. Já começou a doar para aprender os valores de partilha e solidariedade. Cor-de-rosa é a sua cor preferida, mas por nós podia ser qualquer outra. Está a crescer com referências do que é ser menina, rapariga e mulher bem diferentes do que a avó, eu ou a mãe dela ou mesmo as primas que nasceram na Venezuela. Que identidade e que relações de género lhe será dado construir?
As mulheres em Portugal é o tema d o debate Fronteiras XXI de 12 de Fevereiro às 21h30 na RTP 3

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Mulheres: Uma revolução dentro de casa | Fronteiras XXI

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As mulheres em Portugal é o tema do debate Fronteiras XXI de 12 de Fevereiro às 21h30 na RTP3 Era dia de Natal. Olhei para a mesa e lá estava uma tradicional metáfora da desigualdade de género. No prato do meu pai, uma coxa e algumas batatas e legumes.

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São profissionais, mães, donas de casa, filhas, irmãs, amigas, confidentes... No que toca às compras, a última palavra também é delas. Talvez por isso se tenha vindo a assistir, nas últimas décadas, a uma avalanche de novos produtos e serviços exclusivamente dedicados ao sexo feminino. Puro marketing ou sucesso de vendas garantido? Não o podemos afirmar com certeza! Mas numa coisa todos parecem concordar.

Hoje, as mulheres são as reais decisoras de consumo dentro da estrutura familiar. Segundo o estudo norte-americano "2011 Social Shopping Study", elaborado pela Performics, as mulheres controlavam, no início da década, cerca de 80% dos gastos da família. Nos dias que correm, quase 10 anos depois, o panorama mantém-se. Em várias áreas, foram muitas as mudanças mas, no essencial, muita coisa permanece igual.

"Em janeiro [de 2012] houve um debate organizado pela Câmara de Comércio Americana em Portugal e pela European Professional Women's Network que reuniu gestores de diversas marcas e que afirmava, de facto, esse número [80%], como sendo a percentagem das decisões de consumo tomadas por mulheres", disse então à Saber Viver Isabel Romão, diretora da licenciatura em Ciências do Consumo do IPAM.

A docente do Instituto Português de Administração de Marketing explicou, nessa altura, que quando as mulheres vivem em famílias nucleares tradicionais [pai, mãe e filhos a viverem na mesma habitação] tendem a ter a última palavra em tudo, porque são elas que estabelecem as prioridades. Susana Albuquerque, especialista em educação financeira e gestão financeira pessoal e autora do livro "Independência financeira para nulheres", publicado pela editora Estrela Polar, considera que estes dados vão ao encontro do que outros estudos internacionais.

Muitas investigações que afirmam que, apesar de já não ser tão evidente o tipo de produtos que fica na mira dos homens e/ou das mulheres, continuam a existir distinções, ainda que não se possa dizer que sejam substanciais. Ainda há uns anos, elas compravam, mais vezes, coisas de valor mais baixo e os homens ficavam responsáveis pela compra de produtos de valor mais elevado. Hoje, a realidade é outra.

"As diferenças têm vindo a esbater-se. Mesmo na área do automóvel, tradicionalmente masculina, sente-se uma crescente influência das mulheres na decisão de compra. Na escolha da habitação, regra geral, a escolha é partilhada, mas já para o recheio da casa, na maioria das vezes, a decisão é da responsabilidade delas", comenta a secretária-geral da Associação de Instituições de Crédito Especializado (ASFAC).

As grandes viragens no consumo deram-se com o movimento feminista e com a progressiva autonomia económica das mulheres. "Podemos destacar dois outros movimentos sociais que o alteraram profundamente. O movimento ecologista, com a sua noção de consumo sustentável e diminuição de desperdícios e a crise económica, que provocou a segunda diminuição nas quantidades", refere Isabel Romão.

Onde as mulheres mais gastam o dinheiro

O consumo tornou-se mais racional, utilitário, equilibrado e valorizado. E o que é que as mulheres querem? Isabel Romão não tem dúvidas. É tempo! "Estou a falar de homens e mulheres de classe média, uma vez que o mundo laboral exige cada vez mais horas de trabalho e ter tempo para o lazer tornou-se um luxo", sublinha. A docente explica que quer a globalização quer a sociedade de consumo geraram mudança.

Levaram mulheres e homens a investir em tecnologia, sobretudo em telemóveis e computadores, mas também em cultura, em viagens e em lazer. "As novas tendências no consumo dito supérfluo são a aposta em tecnologia e comunicação mas, mesmo no de primeira necessidade há tendências. A mais falada recentemente tem sido a compra de bens alimentares de marca de distribuição em vez das tradicionais", conta.

Hoje, muitas mulheres procuram compensar a falta de tempo com momentos de qualidade. Investem em roupa, massagens, cremes, ginásios, acessórios, tecnologia ou viagens. "Num contexto em que o poder de compra no feminino aumentou, as mulheres estão mais vaidosas e consumistas, mas também mais informadas e participativas", disse à Saber Viver a empreendedora Margarida Calado.

A sua presença nas redes sociais é cada vez mais ativa e destaca-se aqui o fenómeno das bloggers, das instagrammers e das influenciadoras, onde mulheres anónimas se tornaram líderes de opinião, influenciando e envolvendo no processo muitas outras. "Mais do que nunca, participam na decisão de compra do carro, da mobília de casa, do telemóvel, do frigorífico ou do sofá", sublinha a especialista.

"Têm uma palavra a dizer sobre o melhor banco, os melhores serviços financeiros ou a seguradora que lhes oferece melhores condições", acrescenta Margarida Calado. E estão a ter impacto na forma como as empresas concebem, posicionam, divulgam e vendem os seus produtos. E não se ficam por aí... As mulheres estão cada vez mais a mostrar o que valem no mundo dos negócios e os resultados estão aí à vista!

Mulheres no topo

Em 2018, na União Europeia, só 17% dos cargos executivos eram ocupados por mulheres. Numa década, não se pode dizer que a subida tenha sido grande. De acordo com o estudo "European PWN Boardwomen Monitor 2010", as mulheres ocupavam, no fim da década de 2000, perto de 12% dos cargos de topo das 300 maiores empresas da Europa. Em Portugal, em 2017, a percentagem rondava, ainda assim, os 36%.

"Trata-se de uma taxa de crescimento de 21% relativamente aos quatro anos anteriores, o que revela, efetivamente, uma tendência positiva no que respeita à evolução da liderança empresarial feminina", comentou, em 2012, Francisco Balsemão, gestor, filho de Francisco Pinto Balsemão, na condição de presidente da Associação Nacional de Jovens Empresários (ANJE). Na altura, Portugal era o último país do ranking no que toca ao número de mulheres na gestão e (ainda) não havia mulheres a desempenharem o papel de diretoras-executivas nas empresas portuguesas do Euronext.

Apesar de o número de mulheres com papéis de liderança estar a aumentar, o número de empreendedores do sexo masculino equivale a cerca do dobro do das mulheres empreendedores. "Enquanto 61,3% dos homens adultos consideram possuir as competências necessárias para criar um negócio, apenas 43,1% da população adulta feminina considera possui-las", acrescentou, na altura, Francisco Balsemão.

"Não podemos esquecer que a integração da mulher no meio empresarial, em particular, e no mercado de trabalho, em geral, envolve algumas especificidades", referiu ainda. Os estereótipos associados às funções de liderança e o equilíbrio entre a vida profissional e a esfera pessoal, social e familiar constituem ainda obstáculos à afirmação das mulheres no mundo dos negócios, como alertou Francisco Balsemão.

O caminho que tem vindo a ser percorrido

O Parlamento Europeu tem vindo a alertar para a desigualdade de oportunidades de carreira e a criar planos para a igualdade entre homens e mulheres. "Contudo, a introdução de planos de igualdade de género no seio das empresas, apesar de essencial, não é suficiente. Caberá às empreendedoras operar a sua própria afirmação profissional e, nesse campo, as portuguesas estão no bom caminho", diz.

"A aposta na qualificação é, sem dúvida, uma estratégia de sucesso na atual economia do conhecimento", acrescenta. Muitas dessas empreendedoras desenvolveram, nos últimos anos, conceitos só para elas. A criação de produtos e serviços exclusivos para mulheres está a crescer e há muito que deixou o território tipicamente feminino. Hoje, é fácil encontrar conceitos direcionados apenas para o universo feminino.

Texto: Ana Pimentel e Luis Batista Gonçalves (edição digital)

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Mulheres ao leme. O (novo) lugar que elas ocupam nas organizações empresariais e na estrutura familiar

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Têm um papel cada vez mais ativo na sociedade, em casa e no trabalho. Vão a reuniões e a eventos, gerem empresas e levam os filhos à escola. Sim, é verdade, o mundo é cada vez mais delas! Ainda assim, continua a haver (muito) caminho a percorrer...

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Comemora-se hoje, 8 de março, o Dia Internacional da Mulher.

Portuguesas que dão cartas no mundo do desporto

No Dia Internacional da Mulher, o SAPO Desporto dá destaque a 20 desportistas que brilham em Portugal. São atletas das mais variadas modalidades, do atletismo ao futebol, do hóquei ao surf, da dança ao automobilismo.

Atletas que têm elevado ao mais alto nível o nome de Portugal. De Patrícia Mamona a Jéssica Augusto, de Filipa Martins a Elisabete Jacinto, de Cláudia Neto a Telma Monteiro, estas são as portuguesas que mais se destacam no desporto nacional.

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Desporto no feminino: 20 mulheres que dão cartas no desporto nacional

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Comemora-se hoje, 8 de março, o Dia Internacional da Mulher. No Dia Internacional da Mulher, o SAPO Desporto dá destaque a 20 desportistas que brilham em Portugal. São atletas das mais variadas modalidades, do atletismo ao futebol, do hóquei ao surf, da dança ao automobilismo.

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"O trabalho não pago feito em casa continua a ser um assunto de mulheres" e "dificilmente essa realidade se alterará num futuro próximo, a menos que sejam tomadas medidas drásticas", reflete o estudo "As mulheres em Portugal, hoje", coordenado por Laura Sagnier e Alex Morell, e com uma amostra de 2.428 mulheres com idades entre os 18 e os 64 anos e residentes em Portugal, entrevistadas em maio de 2018, através da internet.

Em entrevista à Lusa, a economista espanhola Laura Sagnier diz que "é triste como os homens em Portugal colaboram tão pouco" nas tarefas relacionadas com a casa e com os filhos.

"Se as contribuições dos homens em relação à execução das tarefas domésticas continuarem a evoluir ao ritmo da última geração, serão necessárias entre cinco a seis gerações para que se alcance uma distribuição paritária das tarefas domésticas entre mulheres e homens, nos casais em que ambos têm trabalho pago", determina o estudo, encomendado pela Fundação Francisco Manuel dos Santos à consultora PRM.

O grupo de mulheres para quem a conciliação entre vida pessoal, familiar e profissional é mais difícil é o das que têm filhos menores e pessoas parceiras - para estas, o tempo despendido em trabalho não pago (6h12 em tarefas domésticas e filhos/as) é quase tanto como em trabalho pago (7h18, em média).

O que é mais frustrante neste estudo é a quantidade de esforço que a mulher está a fazer no dia a dia. Há muitas que estão a fazer duplas jornadas: trabalham no trabalho pago e depois trabalham em casa

Metade do tempo que passam acordadas é gasto a cuidar do lar

Na verdade, para as mulheres que têm trabalho pago e filhos/as, tanto faz viverem em casal ou sozinhas, dado que gastam as mesmas horas com tarefas domésticas. Mais de metade do tempo que passam acordadas em casa é gasto a cuidar do lar e da família.

Apesar de os homens partilharem mais as tarefas relacionadas com os/as filhos/as do que as domésticas, essa função continua a recair sobretudo sobre as mulheres: as mães têm o triplo do trabalho com os filhos.

O contributo do pai para cuidar e educar os/as filhos/as não sofreu "nenhuma evolução em relação à geração anterior", destacam os autores do estudo.

Este cenário de desequilíbrio choca com a constatação, no estudo, de que as mulheres contribuem em igualdade de circunstâncias para as despesas familiares. "Enquanto a maioria dos homens continua a ter um papel muito passivo em relação às tarefas não pagas, respeitantes ao cuidado da casa e dos/as filhos/as, muitas mulheres assumiram um papel mais ativo na contribuição para as despesas familiares", lê-se.

Mais ainda quando, na maioria dos casais, há um "desequilíbrio expressivo de rendimentos": em 46% dos casais mulher-homem, ela tem menos rendimento. Face a esta situação, não é de estranhar que a maioria das mulheres reconheça estar sempre ou quase sempre "cansada", para o que contribui a "situação de desequilíbrio permanente e sustentado" que "enfrentam diariamente".

"O que é mais frustrante neste estudo é a quantidade de esforço que a mulher está a fazer no dia a dia. Há muitas que estão a fazer duplas jornadas: trabalham no trabalho pago e depois trabalham em casa quase as mesmas horas, sobretudo as que têm crianças pequenas", destaca Laura Sagnier.

Esgotadas e escravas do trabalho

Dez por cento das mulheres declaram mesmo estar "esgotadas" - estas têm uma média de idades de 57 anos, metade tem trabalho pago e mais de um terço são funcionárias públicas; 47% assumem que não trabalhariam se não precisassem do dinheiro e 40% pararam de estudar quando concluíram o ensino básico.

Esse nível de "esgotamento" resulta, entre outras coisas, em "índices de obesidade superiores aos de outros países e muita medicação [nomeadamente antidepressivos]", enumera a autora. "Elas ganham menos do que os companheiros, pagam metade das despesas e estão quase sozinhas a fazer as tarefas da casa e dos filhos. É um negócio que não faz sentido", resume.

O estudo divide as mulheres em vários tipos, de acordo com as atitudes perante a vida, sendo que as mais prevalecentes têm "tudo sob controlo" (18%). Se juntarmos às mulheres "esgotadas" as "resignadas" (11%) e as "em luta" (13%), juntas representam um terço.

Não se pode dizer que as mulheres se sintam particularmente realizadas com o trabalho pago, em Portugal

Ainda assim, 47% das mulheres portugueses dizem sentir-se felizes ou muito felizes com a sua vida, sendo que as razões de maior felicidade são: filhos/as; netos/as; amigas/os.

A pessoa parceira é, porém, o fator que maior influência tem na felicidade ou infelicidade das mulheres - entre as inquiridas, 73% têm uma pessoa parceira e 57% vivem com ela; 71% têm um parceiro homem. "É possível afirmar que esta investigação confirma o ditado popular 'mais vale só do que mal acompanhada'", dizem os autores.

Do outro lado, há 33% que assumem ser infelizes, sendo que os motivos de maior infelicidade são: descendentes de anteriores relações das pessoas parceiras; aspeto físico; trabalho pago.

"Não se pode dizer que as mulheres se sintam particularmente realizadas com o trabalho pago, em Portugal", observam os autores do estudo. Entre as inquiridas, 51% estão infelizes com o trabalho que têm e para 44% o trabalho está abaixo ou muito abaixo das expectativas. Dois terços auferem menos de 900 euros líquidos por mês, um terço não tem vínculo contratual estável e 26% trabalham mais de 40 horas.

Mulheres com mais escolaridade têm salários mais altos

As mulheres com mais escolaridade - considerada determinante na atitude perante a vida - têm salários mais altos (84% das filhas têm um nível de escolaridade superior ao das mães).

O estudo revela que "a maternidade não é garantia de felicidade para as mulheres", embora 82% das mães se sintam realizadas com os seus descendentes. Das inquiridas 53% têm filhos/as (destes, 52% têm mais do que um/a) e 27% têm intenção de ter, mas 9% nunca quiseram tal opção.

Os casais mais felizes são aqueles que partilham

Os autores do estudo assumem que pretendem influenciar as políticas públicas, mas sobretudo fornecer as mulheres mais jovens com dados sobre as "implicações" que o trabalho pago, as pessoas parceiras e os/as filhos/as terão nas suas vidas.

"A situação vivida por muitas mulheres atualmente é insustentável, a vários níveis", podendo ter "um impacto significativo na natalidade, no absentismo laboral, nos sistemas de proteção social, na educação das crianças e jovens e nos índices de divórcio", concluem os autores.

A solução está na educação

Para Laura Sagnier, a solução está na educação, desde as universidades, por exemplo incorporando nos currículos a importância da partilha. "Os casais falam muito quando formam família sobre como vão pagar as despesas, mas nunca determinam quem vai fazer o quê", observa. "Os casais mais felizes são aqueles que partilham", indica, responsabilizando mães e pais pelo exemplo que dão.

Ao mesmo tempo, as mulheres precisam de saber que a sua "generosidade" em tempo "tem efeitos no casal, nos filhos, na sua própria saúde", destaca a autora. "As mulheres têm de perceber que uma parte do que se passa em casa se deve a não terem sabido colocar freios na altura certa", sustenta.
Artigo originalmente publicado em 12 de fevereiro de 2019.

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Portuguesas vivem "esgotadas": faltam cinco gerações para homens e mulheres dividirem tarefas domésticas com igualdade

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"O trabalho não pago feito em casa continua a ser um assunto de mulheres" e "dificilmente essa realidade se alterará num futuro próximo, a menos que sejam tomadas medidas drásticas", reflete o estudo "As mulheres em Portugal, hoje", coordenado por Laura Sagnier e Alex Morell, e com uma amostra de 2.428 mulheres com idades entre os 18 e os 64 anos e residentes em Portugal, entrevistadas em maio de 2018, através da internet.

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A young woman is looking up between two bridges in the city. Booking.com

O Dia Internacional da Mulher é celebrado mundialmente a 8 de março, e não só dá a oportunidade para nos concentrarmos em questões importantes, mas também é uma janela para celebrar e lembrar mulheres que quebraram as regras ao longo da história, e deram os seus próprios passos em direção à igualdade de género, como as que apresentamos em seguida.

Amelia Earhart

Amelia era uma aviadora americana e a primeira mulher a voar sozinha através do Oceano Atlântico em 1932. Durante a sua vida, ela conquistou vários feitos no ar, estabeleceu muitos outros recordes e escreveu livros sobre as suas experiências. Também foi um membro do Partido da Mulher Nacional e um dos primeiros defensores da Emenda de Direitos Iguais.

Enquanto fez manchetes pela primeira vez com o seu primeiro voo transatlântico como passageira, ao lado de Wilmer Stultz, ela descreveu as suas ações como uma "bagagem" e partiu para alcançar a façanha a solo mais tarde naquele ano. Teve igualmente um papel fundamental na criação da Ninety-Nines, uma organização que defende pilotos do sexo feminino.

Como piloto, Amelia viajou para muitos destinos. O seu voo transatlântico a solo mais icónico levou-a de Harbour Grace, Newfoundland, até uma quinta perto de Derry, na Irlanda do Norte, quase 15 horas depois.

Se gostaria de fazer a rota pioneira de Amelia, por que não visitar um desses marcos importantes? Prepare-se para decolar em Harbor Grace, visitando o Conception Bay Museum e aprendendo mais sobre o famoso voo de Amelia.

Alternativamente, perto do ponto de desembarque de Amelia, visite Derry, a segunda maior cidade do norte da Irlanda, com uma rica história e cultura própria para manter os viajantes entretidos.

Frida Kahlo

A artista mexicana e ícone feminista Frida Kahlo é famosa pelos seus retratos e autorretratos de estilo folk artísticos que combinam realismo e elementos surrealistas.

Frida fez parte do movimento pós-revolucionário Mexicayotl, que procurou definir uma identidade mexicana, e as suas obras continuam a inspirar a cultura popular e a levantar questões de identidade, pós-colonialismo, género, classe e raça na sociedade mexicana de hoje.

Kahlo passou a maior parte da sua infância e vida adulta na sua casa de família em Coyoacán, na Cidade do México, hoje conhecida como a "casa azul" que se encontra acessível ao público como o Museu Frida Kahlo.

Frida também é famosa pelo seu relacionamento com o mexicano Diego Rivera, com quem se casou em 1928. Em 1930, Frida e Diego mudaram-se do México para se estabelecerem em São Francisco, EUA, onde Frida mostrou a sua pintura do casal "Frida e Diego Rivera" na Sexta Exposição Anual da Sociedade de Mulheres Artistas de São Francisco.

Em 2018, a cidade de São Francisco honrou a sua ligação com a vida lendária de Frida, dando o seu nome a uma rua em Ingleside em sua homenagem.

Marie Curie

Marie é notoriamente conhecida como a primeira mulher a ser laureada com um Prémio Nobel, e de facto a única mulher até hoje a sê-lo duas vezes. Marie era Cientista e conduziu pesquisas inovadoras sobre radioatividade, descobriu os elementos polónio e rádio e as técnicas para isolar isótopos radioativos. Marie Curie nasceu em Varsóvia, na Polónia, e mais tarde mudou-se para Paris, França, onde se tornou a primeira professora da Universidade de Paris.

Marie Curie fundou os Institutos Curie em Paris e Varsóvia, que continuam a ser os principais centros de pesquisa hoje em dia, e os destinos perfeitos para quem deseja seguir os passos pioneiros de Marie.

Cleópatra

Uma figura notória na história antiga, Cleópatra foi a última governante ativa da dinastia de Ptolemeu do Egito, e famosa pela sua beleza, bem como pela sua mente. Falando várias línguas e respeitada como líder, Cleópatra assegurou várias alianças militares. Igualmente famosos são os seus casos românticos, que foram apresentados em obras de arte, teatro e cinema, cimentando-a como uma mulher verdadeiramente icónica.

O legado de Cleópatra é mais famoso na sua antiga capital, Alexandria, Egito. Diferente desses tempos, a Alexandria moderna tem um porto com vista para o Mediterrâneo que vale a visita.

Quando Cleópatra se juntou a Júlio César, mudou-se para Roma onde este lhe dedicou uma estátua de ouro no templo de Venus Genetrix.

Anasuya Sarabhai

Anasuya foi uma pioneira do movimento trabalhista das mulheres na Índia e apoiada no seu trabalho por Mahatma Gandhi, com quem fundou o mais antigo sindicato trabalhista de Gujarat para trabalhadores têxteis.

Mais tarde, o sindicato preparou o caminho para a fundação da Associação das Mulheres Autónomas da Índia (SEWA), cujo fundador era Ela Bhatt, mentora de Anasuya.

Anasuya nasceu em Ahmedabad, na Índia, a maior cidade e antiga capital do estado indiano de Gujarat. Orfã em tenra idade, Anasuya deixou Inglaterra para estudar medicina, mas depois voltou para estudar na London School of Economics (LSE). Em Londres, Anasuya foi influenciada e inspirada pelo movimento suffragette. A escola em si tem sede em Westminster, na fronteira entre Covent Garden e Holborn, historicamente conhecida como Clare Market. O Apt nº 9, nas proximidades, é a acomodação perfeita para explorar a área local e inspirar-se nas diversas e movimentadas ruas de Londres.

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Viaje seguindo as pegadas de mulheres icónicas ao longo da história

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O Dia Internacional da Mulher é celebrado mundialmente a 8 de março, e não só dá a oportunidade para nos concentrarmos em questões importantes, mas também é uma janela para celebrar e lembrar mulheres que quebraram as regras ao longo da história, e deram os seus próprios passos em direção à igualdade de género, como as que apresentamos em seguida.

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O 25 de Abril de 1974 colocou um ponto final a quase 50 anos de fascismo, um regime que censurava, prendia e torturava.

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Antes do 25 de Abril a mulher era tratada como um ser inferior ao homem. Elas governavam a casa, eles, mandavam no mundo. Os direitos eram tão limitados que só era possível sair do país com autorização do marido. O modelo educava o país de Salazar.

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Photo de couverture : Place de la Bastille à Paris, les suffragettes défilent, enchaînées les unes aux autres...

On ne dénombre même plus aujourd'hui toutes les illustres figures qui ont fait de Paris la ville qu'elle est aujourd'hui... Mais parmi elles, combien de femmes retient-on ? Pas facile d'identifier les personnalités féminines qui ont, à travers les siècles, nourri l'histoire de notre capitale ! Force est de constater que très peu de crédit leur est accordé : il n'y a qu'à voir les noms des stations de métro, à 97% masculins... Voilà pourquoi, nous avons aujourd'hui souhaité vous dresser le portrait de huit femmes qui ont littéralement influencé le destin de notre belle Ville Lumière. Féministes, politiciennes, stylistes, modèles... Faites place !

C'est le nom donné à cette illustre femme religieuse qui vécut entre 423 et 512. En 451, alors qu'elle a tout juste 28 ans, elle est surnommée la "patronne de Paris". On raconte que ses prières sauvèrent la ville de Paris qui allait être prise d'assaut par les Huns. C'est d'ailleurs en son honneur que l'on a ainsi baptisé la montagne Sainte Geneviève, cette célèbre colline qui domine le Quartier latin.

En 1748, elle est reçue dans la société artistique et intellectuelle du Paris des Lumières et c'est alors, qu'elle commence à s'intéresser au théâtre. Elle fut l' auteure d'une vingtaine de pièces, ayant toutes une portée politique. C'est une femme d'opinion qui est à l'origine de nombreux écrits politiques très controversés à l'époque du fait de ses positions d'avant-garde, courageusement exprimées, sur la condition des Noirs et celle des femmes.

Aurore Dupin a choisi George Sand comme nom d'auteur, après avoir longtemps souffert de discrimination dans le monde de la presse parisienne. C'est d'ailleurs après avoir pris ce pseudonyme masculin qu'elle est enfin acceptée comme un écrivain à part entière. Elle a écrit de nombreux romans, contes, pièces de théâtre mais a longtemps subi le courroux d'hommes qui n'acceptaient pas son style vestimentaire également très androgyne. Forte personnalité, elle a toujours défendu des idées féministes.

L' italienne Virginia de Castiglione devient la maîtresse de Napoléon III pour se voir confier sur l'oreiller les petits secrets de la politique française. Sa beauté a tout de suite fait sensation à la Cour parisienne. Espionne avant tout, elle est également le modèle de quelques 500 photographies réalisées au cours d'une collaboration de 1856 à 1895 avec le photographe de la Cour impériale, Pierre-Louis Pierson. À une époque où le genre de la photographie de mode n'existe pas encore, elle fait preuve d'originalité et d'invention.

Anarchiste car c'est elle la première à arborer le drapeau noir aux Invalides à Paris, le 9 mars 1883. Au départ, c'est un drapeau improvisé à partir d'un vieux jupon noir fixé sur un manche à balai. Elle est aussi devenue le symbole de la lutte des femmes pendant la Commune car elle a énormément contribué, comme beaucoup d'autres femmes, à soigner les blessés de guerre puis à se battre aux côtés des hommes.

Coco Chanel ouvre sa première boutique à Paris, en 1910. Ses collections sont un succès immédiat et toutes les parisiennes branchées de l'époque ne jurent plus que par ses pièces. C'est une petite révolution du style car elle invente une mode "détente" où elle libère le corps de la femme. Les formes sont souples et les matières agréables pour le corps. C'est un véritable pavé dans la mare à une époque où la mode féminine était plutôt aux manches bouffantes, à la dentelle, à la broderie, aux chapeaux garnis ou encore aux frous-frous.

Kiki a joué un rôle majeur dans l'inspiration des artistes parisiens des années 1920 et 1930. Après avoir rejoint sa mère à Paris très jeune, elle devient le modèle de nombreux photographes et sculpteurs tels que Modigliani ou Foujita. Muse de Man Ray, elle lui inspire sa célèbre photographie Le Violon d'Ingres. Pour gagner sa vie, elle est tour à tour actrice, chanteuse, danseuse et peintre. On se souvient surtout de son look : coupe au bol, rouge à lèvres et khôl sur les yeux.

Agrégée de philosophie et amante de Jean-Paul Sartre, Simone de Beauvoir a prôné toute sa vie la liberté des femmes. Cette Parisienne tombe très jeune dans l'écriture. En 1949, elle publie son ouvrage le plus célèbre, "Le Deuxième Sexe". Le livre, succès des ventes, avance des thèses très avant-gardistes pour l'époque. Simone de Beauvoir y évoque la condition féminine, les situations de domination des femmes, le tabou de l'avortement, considéré comme un crime à l'époque.
-> Découvrez notre visite guidée du Paris des femmes !

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Huit femmes qui ont marqué l'histoire de Paris

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Photo de couverture : Place de la Bastille à Paris, les suffragettes défilent, enchaînées les unes aux autres... On ne dénombre même plus aujourd'hui toutes les illustres figures qui ont fait de Paris la ville qu'elle est aujourd'hui... Mais parmi elles, combien de femmes retient-on ?

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Ana de Castro Osório. A Mulher Que Votou na Literatura (Livro)

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Ana de Castro Osório. A Mulher Que Votou na Literatura (Livro)

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Nesta biografia, Carla Maia de Almeida fala de um tempo em que nenhuma mulher podia votar. Foi no início do século XX que Ana de Castro Osório se notabilizou como defensora dos direitos das mulheres, com a mesma coragem com que assumia a publicação de obras marcantes da literatura para crianças. Marta Monteiro ilustra este título.

É verdade que as mulheres conseguem fazer muitas e diferentes coisas ao mesmo tempo. Também é verdade que há cem anos, ninguém perdia tempo a fazer "gosto" no Facebook, nem a jogar horas com o telemóvel, nem a escolher entre 50 marcas diferentes de cereais para o pequeno-almoço. Ana de Castro Osório teve a sorte e a liberdade de poder usar o seu tempo para pensar, escrever e ser útil à sociedade. Afinal, era aquilo que mais gostava de fazer. Se tivesse vivido nos dias de hoje chamar-lhe-iam supermulher? Teria sido diagnosticada, ao princípio, como uma criança hiperactiva?

PNL - Plano Nacional de Leitura (apoio a projectos de História de Portugal para alunos do 3.º ao 6.º anos)

Ana de Castro Osório. A Mulher Que Votou na Literatura integra a colecção Grandes Vidas Portuguesas, dedicada a biografias de personalidades que se dedicam a vários domínios da nossa História. É uma publicação realizada em parceria entre o Pato Lógico e a Imprensa Nacional.

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Ana de Castro Osório. A Mulher Que Votou na Literatura

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Nesta biografia, Carla Maia de Almeida fala de um tempo em que nenhuma mulher podia votar. Foi no início do século XX que Ana de Castro Osório se notabilizou como defensora dos direitos das mulheres, com a mesma coragem com que assumia a publicação de obras marcantes da literatura para crianças.

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Fronteiras XXI | Prog.7 - Mobilidade social: Subir na vida é possível? | Fronteiras XXI

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Programa nº7 do Fronteiras XXI, sobre mobilidade social em Portugal, com Leonor Beleza, Johnson Semedo e Susana Peralta. Na RTP3, apresentação Carlos Daniel