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1. Disposición y relación de acuerdo a una finalidad de los diferentes elementos de una realidad para conseguir un mejor funcionamiento. (Gairín, GOE MÓDULO 1).

2. Grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos. (Julián Pérez Porto y María Merino. http://definición.de/organización/).

3. Sistema social formado con el fin de alcanzar un mismo objetivo común. Como todo sistema, éste puede contar con subsistemas internos que tengan asignadas tareas específicas. (Enciclopedia de Conceptos. http://concepto.de/organizacion/).

4. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito común. (http://www.significados.com/organizacion/).

5. Grupo social conformado por personas, una serie de tareas y una administración que interactuarán en el marco de una estructura sistémica con la meta de cumplir con ciertos objetivos propuestos. (http://www.definicionabc.com/organización/ ).

6. Estructuras administrativas y sistemas administrativos creadas para lograr metas u objetivos por medio de los organismos humanos

7. Diccionario de la Real Academia Española: "asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines"

8. Simón Andrade Espinoza: "acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto"

9. American Marketing Association (A.M.A.): "estructura dentro de la cual, las personas son asignadas a posiciones y su trabajo es coordinado para realizar planes y alcanzar metas"

10. Ferrell, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos: "organización consiste en ensamblar y coordinar los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, que son necesarios para lograr las metas, dirigir y distribuir recursos y crear condiciones para que las personas y las cosas funcionen para alcanzar el máximo éxito"

11. Idalberto Chiavenato: "Organización es la estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados”.

12. Weber (1922): La organización laboral es un "grupo corporativo", siendo éste "una relación social que o bien está cerrada hacia afuera, o bien limitada mediante reglas y disposiciones de admisión de personas ajenas. Este objetivo se logra gracias a que tales reglas y órdenes se llevan a la práctica a través de la actuación de individuos específicos, por ejemplo de un director o de un jefe, y de un grupo administrativo." (http://ciclog.blogspot.com.es/2011/09/7-definiciones-de-organizacion.html)

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Definición propia a partir de esos tres términos comunes

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Definición propia a partir de esos tres términos comunes

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1. Una organización es...

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Una organización escolar se caracteriza por

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Una organización escolar se caracteriza por

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Los tres elementos o términos comunes a todas las definiciones

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Los tres elementos o términos comunes a todas las definiciones

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Selección de los tres términos o palabras que tienen en común todas las definiciones (iguales o similares).

1. Objetivos / Finalidades (se refiere a las metas o fines que toda organización persigue y que por eso se ha constituido, para conseguirlos de forma más fácil al agruparse y organizarse de una determinada forma: vender en un supermercado, cuidarse en una familia, aprender en un colegio, ayudar en una ONG, hacer coches en una fábrica de automóviles, etc.)

2. Funciones / Estructura / Actividades y tareas (se refiere a la forma de organizarse repartiendo tareas o actividades que tienen que realizar los componentes de la organización, así como funciones o roles que deben desempeñar cada uno de ellos).

3. Grupo de personas (se refiere a los componentes que integran cualquier organización escolar y cuyas relaciones, interacciones, dinámicas y contactos determinan el funcionamiento de las estructuras que se han establecido para conseguir las finalidades que pretende la organización).