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Selbstreflexion       Arbeitsform: 1 Person

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Selbstreflexion       Arbeitsform: 1 Person

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Du findest hier drei Arbeitsblätter, die dich durch zwei Arbeitsschritte führen sollen:
• Zunächst eine kleine Selbst-Reflexion, in der du in Ruhe einen Moment an die eigene
Betriebsratsarbeit denken kannst.
• Dann gibt es einen Text über die Meinungsbildung im Betriebsrat, den du lesen und zu dem du
dir Notizen machen sollst. Du solltest auch die Fragen notieren, die dir beim Lesen des Textes
einfallen.
Wenn du noch Fragen zu diesem Thema hast, tausche dich mit jemandem aus, der die Station
schon bearbeitet hat, oder frage das Team.
(scroll nach unten)
Zum Betrachten bitte "Herunterladen" klicken

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Herunterladen und ausdrucken oder am PC bearbeiten

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Finde Antworten    Arbeitsform: 1 Person 

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Finde Antworten    Arbeitsform: 1 Person 

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Nicht immer können alle BR-Mitglieder bei einer Sitzung anwesend sein. Um den Betriebsrat
trotzdem arbeits- und beschlussfähig zu erhalten, sieht das BetrVG die Teilnahme von
Ersatzmitgliedern vor und regelt das Verfahren dafür.
„Ersatzmitglieder sind wichtig“, so die Erkenntnis erfahrener Betriebsratsmitglieder.
So wichtig es ist, sie in die Arbeit des Betriebsrats einzubeziehen, so bedeutungsvoll ist es auch, bereits mit ihrer Einladung keine Fehler zu machen. Denn die können Beschlüsse, die in einer solchen Sitzung gefasst wurden, nichtig machen.
(scroll nach unten)
Zur Aufgabe:
Lies zunächst den bereit liegenden Artikel aus der Zeitschrift „Arbeitsrecht im Betrieb“ aufmerksam
durch, markiere die dir besonders wichtig erscheinenden Stellen und mache dir ggf. Notizen. Wenn
du Fragen oder Unklarheiten dazu hast, versuche sie zuerst mit Hilfe des BetrVG-Kommentars
selbst zu klären.
Beantworte dann die Fragen auf dem beiliegenden Arbeitsblatt.
Anschließend kannst du dir vom Team das Lösungsblatt geben lassen und deine Antworten damit
vergleichen.

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Hier findest Du verschiedene Lernstationen zur Geschäftsführung des Betriebsrats.
Manche kannst du alleine, andere besser zu zweit, dritt oder viert abarbeiten - achte auf die Arbeitsform. Verabrede dich mit deinen Mitspielern zum telefonischen Treffen oder gemeinsam in eurem Arbeitsraum.
Und nun hab viel Freude beim Lernen!

# data[].attributes.headline
Du wirst nach dem Klick auf das jeweilige Thema in einen entsprechenden Bereich geführt

# data[].attributes.subject
Du wirst nach dem Klick auf das jeweilige Thema in einen entsprechenden Bereich geführt

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Lückentext                                 Arbeitsform: 1 Person

# data[].attributes.subject
Lückentext                                 Arbeitsform: 1 Person

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Hier sollst du Leerstellen in einem Text sinnvoll auffüllen und die dazu gehörende gesetzliche Vorschrift verstehen. Wähle selbst, in welcher Reihenfolge du vorgehen wirst.
• Lies § 34 BetrVG aufmerksam durch und mach dir ggf. Notizen. Wenn du Fragen hast oder dir etwas unklar ist, versuche zunächst mit Hilfe des BetrVG-Kommentars selbst eine Lösung zu finden.
Klick auf den Link und finde die richtigen Worte

# data[].attributes.attachment_link.description
Hier sollst du Leerstellen in einem Text sinnvoll auffüllen und die dazu gehörende gesetzliche Vor-schrift verstehen. Wähle selbst, in welcher Reihenfolge du vorgehen wirst.
•	Lies § 34 BetrVG aufmerksam durch und mach dir ggf. Notizen. Wenn du Fragen hast oder dir etwas unklar ist, versuche zunächst mit Hilfe 
        des BetrVG-Kommentars selbst eine Lösung zu finden.
Auf dem beiliegenden Arbeitsblatt findest du einen Text zum Thema Sitzungsniederschrift. Der Text enthält Blanko-Felder. Jeweils am Anfang der Absätze findest du eine Reihe von Wörtern, die du in den Text so einpassen sollst, dass sie dort in einem sinnvollen Zusammenhang stehen. Auch hierzu kannst du den BetrVG-Kommentar zu Hilfe nehmen.
Das Lösungsblatt steht dir zur Ansicht oder Download bereits. Stimmt deine Zuordnung mit der auf dem Blatt überein? Wenn du noch Fragen dazu hast, frage jemanden, der die Station schon bearbeitet hat, oder das Team.

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Finde die richtige Antwort Arbeitsform: 1 Person

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Finde die richtige Antwort Arbeitsform: 1 Person

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§ 40 BetrVG Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
(1) Die durch die Tätigkeit des Betriebsrats entstehenden Kosten trägt der Arbeitgeber.
(2) Für die Sitzungen, die Sprechstunden und die laufende Geschäftsführung hat der Arbeitgeber in erforderlichem Umfang Räume, sachliche
Mittel, Informations- und Kommunikationstechnik sowie Büropersonal zur Verfügung zu stellen.

Was bedeutet das im Einzelnen für den Betriebsrat?

Beantworte zunächst die Fragen auf dem beiliegenden Arbeitsblatt und überprüfe durch einen Klick auf das Symbol rechts unten dein Ergebnis.Mit einem weiteren Klick gehst du zur nächsten Frage.
In einem nächsten Schritt kannst du mit Hilfe des BetrVG-Kommentars und vielleicht auch gemeinsam mit einer Kollegin/einem Kollegen die Antworten noch einmal durchgehen. Die Lösung gibt´s dann unten
Wenn ihr noch Fragen dazu habt, fragt jemanden, der die Station schon bearbeitet hat, oder das Team.

# data[].attributes.attachment_link.description
§ 40 BetrVG Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
(1) Die durch die Tätigkeit des Betriebsrats entstehenden Kosten trägt der Arbeitgeber.
(2) Für die Sitzungen, die Sprechstunden und die laufende Geschäftsführung hat der Arbeitgeber in erforderlichem Umfang Räume, sachliche 
     Mittel, Informations- und Kommunikationstechnik sowie Büropersonal zur Verfügung zu stellen.

Was bedeutet das im Einzelnen für den Betriebsrat?

Beantworte zunächst die Fragen auf dem beiliegenden Arbeitsblatt und überprüfe durch einen Klick auf das Symbol rechts unten dein Ergebnis.Mit einem weiteren Klick gehst du zur nächsten Frage.
In einem nächsten Schritt kannst du mit Hilfe des BetrVG-Kommentars und vielleicht auch gemeinsam mit einer Kollegin/einem Kollegen die Antworten noch einmal durchgehen. Die Lösung zum Download gibt´s danach im Padlet.
Wenn ihr noch Fragen dazu habt, fragt jemanden, der die Station schon bearbeitet hat, oder das Team.

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Herunterladen und ausdrucken oder am PC bearbeiten

# data[].attributes.body
Herunterladen und ausdrucken oder am PC bearbeiten

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Zuerst lesen!

# data[].attributes.body
Es kommt nicht auf den genauen Wortlaut an, wichtig ist die sinngemäße Wiedergabe

# data[].attributes.headline
Vergleiche deine Antworten mit der Lösung

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Vergleiche deine Antworten mit der Lösung

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Nicht der Wortlaut, der sinngemäße Inhalt zählt

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Fragen über Fragen Arbeitsform: 1 Person

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Fragen über Fragen Arbeitsform: 1 Person

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Fasst der Betriebsrat einen Beschluss, so muss dieser arbeitsrechtlich sicher sein. Der Arbeitgeber wird ihn ggf. angreifen und vor Gericht die Ordnungs-mäßigkeit des Beschlusses“ anzweifeln.
Daher sind die Rechtsvorschriften zur Beschlussfassung zwingend einzuhalten.
§ 33 BetrVG – Beschlüsse des Betriebsrats
(1) Die Beschlüsse des Betriebsrats werden, soweit in diesem Gesetz nichts anderes bestimmt ist, mit der Mehrheit der Stimmen der anwesenden Mitglieder gefasst. Bei Stimmengleichheit ist ein Antrag abgelehnt.
(2) Der Betriebsrat ist nur beschlussfähig, wenn mindestens die Hälfte der Betriebsrats-mitglieder an der Beschluss-fassung teilnimmt;
Stellvertretung durch Ersatzmitglieder ist zulässig.
(3) Nimmt die Jugend- und Auszubildendenvertretung an der Beschlussfassung teil, so werden die Stimmen der Jugend- und Auszubildendenvertreter bei der Feststellung der Stimmenmehrheit mitgezählt.

Zur Aufgabe:
Auf dem Arbeitsblatt sind sieben verschiedene Abstimmungs-situationen beschrieben. Ein Mausklick auf die Frage vergrößert diese.
Lies diese zunächst aufmerksam durch und versetze dich in die beschriebene BR-Sitzung.
Beurteile dann, ob ein „ordnungsgemäßer Beschluss des Betriebsrats“ zustande gekommen ist.
Wenn du Fragen hast oder dir etwas unklar ist, versuche zuerst mit Hilfe des BetrVG-Kommentars selbst eine Lösung zu finden.
Danach kannst du mit der Maus auf das kleine i fahren, dann wird dir die Erklärung angezeigt.
Durch Klick unten rechts geht´s weiter...
(Ein Klick auf die jeweilige Frage vergrößert die Ansicht)

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Fasst der Betriebsrat einen Beschluss, so muss dieser arbeitsrechtlich sicher sein. Der Arbeitgeber
wird ihn ggf. angreifen und vor Gericht die „Ordnungsmäßigkeit des Beschlusses“ anzweifeln.
Daher sind die Rechtsvorschriften zur Beschlussfassung zwingend einzuhalten.
§ 33 BetrVG – Beschlüsse des Betriebsrats
(1) Die Beschlüsse des Betriebsrats werden, soweit in diesem Gesetz nichts anderes bestimmt ist, mit der Mehrheit der Stimmen der anwesenden 
      Mitglieder gefasst. Bei Stimmengleichheit ist ein Antrag abgelehnt.
(2) Der Betriebsrat ist nur beschlussfähig, wenn mindestens die Hälfte der Betriebsratsmitglieder an der Beschlussfassung teilnimmt; 
     Stellvertretung durch Ersatzmitglieder ist zulässig.
(3) Nimmt die Jugend- und Auszubildendenvertretung an der Beschlussfassung teil, so werden die Stimmen der Jugend- und Auszubildenden- 
      vertreter bei der Feststellung der Stimmenmehrheit mitgezählt.

Zur Aufgabe:
Auf dem Arbeitsblatt sind sieben verschiedene Abstimmungssituationen beschrieben. Ein Mausklick auf die Frage vergrößert diese.
Lies diese zunächst aufmerksam durch und versetze dich in die beschriebene BR-Sitzung.
Beurteile dann, ob ein „ordnungsgemäßer Beschluss des Betriebsrats“ zustande gekommen ist.
Wenn du Fragen hast oder dir etwas unklar ist, versuche zuerst mit Hilfe des BetrVG-Kommentars selbst eine Lösung zu finden.
Danach kannst du mit der Maus auf das kleine i fahren, dann wird dir die Erklärung angezeigt.
Durch Klick unten rechts geht´s weiter...
Die Lösung kannst du dir anschließend im Padlet komplett ansehen.

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Lade ihn runter und hake ab, welche Stationen du erledigt hast

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Paragrafen zuordnen Arbeitsform: 1 - 2 Personen

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Paragrafen zuordnen Arbeitsform: 1 - 2 Personen

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Die Interessenvertretung der Jugendlichen und Auszubildenden ist die JAV. Für die Bildung einer JAV wird vom BetrVG vorausgesetzt, dass im Betrieb ein Betriebsrat existiert. Allein in dieser Tatsache zeigt sich bereits die enge Verbindung zwischen BR und JAV, die sich in einer kontinuierlichen Zusammenarbeit fortsetzen soll.

Es sind zwei Aufgaben zu erledigen:
1) Lest die §§ 35, 67, 68, 70 und 80 (1) BetrVG und macht euch ggf. Notizen. Wenn ihr Fragen habt oder euch etwas unklar ist, versucht zuerst mit Hilfe des BetrVG-Kommentars selbst eine Lösung zu finden.
2) Unter dem untenstehenden Link könnt ihr euer Wissen überprüfen.

# data[].attributes.attachment_link.title
Ordne die Paragraphen des BetrVG dem Inhalt zu

# data[].attributes.headline
Übersicht entwerfen Arbeitsform: 1 - 2 Personen

# data[].attributes.subject
Übersicht entwerfen Arbeitsform: 1 - 2 Personen

# data[].attributes.body
Jedes Betriebsratsgremium muss sie*ihn haben: die*den Betriebsratsvorsitzende*n!

Dieser besonderen Funktion kommen auch besondere Aufgaben zu, die sich aus der Stellung als Vorsitzende*r ergeben.

Zur Aufgabe:

Unter untenstehendem Link findet ihr mehrere "Karten" in verschiedenen Formaten und Farben

mit Aufgaben,

mit Paragrafen aus dem BetrVG,

mit weiteren Texten.

Sortiert diese so, dass die Aufgaben der*des Betriebsratsvorsitzenden in ihrer Wirkungsrichtung (innerhalb des BR/nach außen) deutlich sind und ordnet ihnen dann die entsprechende Rechtsvorschrift zu.

Wenn ihr Fragen dazu habt oder etwas unklar ist, versucht zuerst mit Hilfe des BetrVG-Kommentars selbst eine Lösung zu finden.

Anschließend könnt ihr weiter nach unten scrollen und die dort eingestellte Lösung mit euren Antworten vergleichen.

Und bitte bringt die "Karten" wieder derudenicanhr, bevor ihr die Station verlasst. Danke!

Anmeldung: Gastkonto
Name = Vorname
Hinweise über x schließen

# data[].attributes.body
Erst machen, dann gucken ;-).

# data[].attributes.headline
Karten sortieren           Arbeitsform: ab 2 Personen

# data[].attributes.subject
Karten sortieren           Arbeitsform: ab 2 Personen

# data[].attributes.body
Zunächst kannst du § 29 BetrVG aufmerksam durchlesen und dir ggf. Notizen machen. Wenn du Fragen dazu hast oder dir etwas unklar ist, versuche zuerst mit Hilfe des BetrVG-Kommentars selbst eine Lösung zu finden.

Jetzt kannst du das eben erworbene Wissen zum ersten Mal anwenden, indem du die entsprehenden Fragen und Antworten zusammenhängst. Klicke hierzu auf den unteren link.

Wenn du die Aufgabe gemeinsam mit anderen löst, tauscht euch darüber aus, warum ihr die jeweilige Karte für die richtige Lösung haltet.

Im unteren Post kannst du dir anschließend das Lösungsblatt herunterladen.

Wenn du noch Fragen dazu hast, notiere dir diese, um sie in der Besprechungsrunde zu klären.

Bevor du zur nächsten Aufgabe gehst, hake die Aufgabe auf dem Laufzettel als erledigt ab.

# data[].attributes.attachment_link.description
Schaffe dir in einer Ecke ein wenig Platz für eine Frage, die du beantworten möchtest. Finde die richtige Antwort (blau) zu der Frage (orange) und verbinde die Karten miteinander. Wenn du sie richtig zugeordnet hast, verschwinden die Frage und die Antwort und du kannst mit den übrigen Fragen und Antworten fortfahren. Wenn du auf das 

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Schaffe dir in einer Ecke ein wenig Platz für eine Frage, die du beantworten möchtest. Finde die richtige Antwort zu der Frage und verbinde die Karten miteinander. Wenn du sie richtig zugeordnet hast, verschwinden die Frage und die Antwort und du kannst mit den übrigen Fragen und Antworten fortfahren. Wenn du auf das 

# data[].attributes.headline
Memory                        Arbeitsform: ab 2 Personen

# data[].attributes.subject
Memory                        Arbeitsform: ab 2 Personen

# data[].attributes.body
Hier sind zwei Aufgaben zu lösen:

Findet die logisch zusammengehörigen Karten und legt sie wie Domino zusammen.
Ziel ist, dass ihr § 37 Abs. 6 und 7 BetrVG verstehen und anzuwenden lernt. Findet dazu auch eure eigene Reihenfolge.

Lest § 37 Abs. 6 und 7 BetrVG aufmerksam durch und macht euch ggf. Notizen. Achtet besonders auf die Unterschiede zwischen den Absätzen 6 und 7.

Überlegt euch eine Strategie und verständigt euch darüber, warum gerade diese Karte zu jener passt oder nicht.

Wenn ihr Fragen habt oder euch etwas unklar ist, versucht zunächst mit Hilfe des BetrVG-Kommentars eine Lösung zu finden.

Das Lösungsblatt könnt ihr euch anschließend mit dem Post unten herunterladen.

Bevor ihr zur nächsten Aufgabe geht, hakt bitte in dem „Laufzettel“ die Aufgabe als erledigt ab

# data[].attributes.headline
Schaubild entwerfen Arbeitsform: 1 - 2 Personen

# data[].attributes.subject
Schaubild entwerfen Arbeitsform: 1 - 2 Personen

# data[].attributes.body
Im § 2 BetrVG ist vorgesehen, dass der Betriebsrat seine Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber im Zusammenwirken mit der im Betrieb vertretenen Gewerkschaft gestaltet. Dafür erhalten die Beauftragten der Gewerkschaft Zutritt zum Betrieb und werden an Aktionen des Betriebsrats beteiligt.

In Deutschland gibt es also zwei sich voneinander unterscheidende Linien der Interessenvertretung der Beschäftigten: die Gewerkschaften und den Betriebsrat (bzw. den Personalrat in der öffentlichen Verwaltung).

Was unterscheidet die gewerkschaftliche und die betriebsrätliche Interessenvertretung?

Unter dem untenstehenden Link findest du verschiedene Elemente zum Thema. Wie hängen sie wohl zusammen? Gestalte aus den einzelnen Teilen auf der virtuellen Pinnwand eine Übersicht, die dir in sich logisch scheint (nähere Infos dazu im nächsten Post).

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Falls du dein Schaubild überprüfen möchtest (bevor du auf unsere Lösung guckst), kannst du dir hier einen Text dazu herunterladen.

# data[].attributes.body
Ein mögliches Schaubild haben wir hier angehängt:

# data[].attributes.body
Versuche es aber erst selbst :)

# data[].attributes.body
...aber erst die Aufgabe versuchen

# data[].attributes.body
Hier siehst du es nochmal insgesamt

# data[].attributes.body
nicht vorher schummeln ;)

# data[].attributes.headline
Finde die Fehler     Arbeitsform: 1 - 2 Person

# data[].attributes.subject
Finde die Fehler     Arbeitsform: 1 - 2 Person

# data[].attributes.body
Die Aufgaben und Rechte des Betriebsrats sind im BetrVG in erster Linie als Aufgaben und
Verpflichtungen des gesamten BR als Gremium, als Kollegialorgan, formuliert. Aber zu
verwirklichen sind sie natürlich nur durch die Aktivität aller seiner Mitglieder. Insofern wartet auf dich als Betriebsratsmitglied ein umfangreicher Katalog mit interessanten, manchmal auch komplizierten Aufgaben. Die Bedeutung, die der Gesetzgeber diesen Aufgaben zumisst, wird auch darin deutlich, dass dir für ihre Erledigung eine Freistellung von der Arbeit und Kündigungsschutz gesetzlich zugesichert sind.
An dieser Station findest du eine Kartensammlung mit zahlreichen Aufgaben für Betriebsrats-
Mitglieder vor. Sieh dir diese Aufgaben im Einzelnen an und prüfe, ob sie deiner Meinung nach
wirklich zu deinen Aufgaben gehören.
Beachte bitte dabei, dass die Aufgaben, die ein BR-Mitglied wahrzunehmen hat, oft auch von
der internen Geschäfts- und Aufgabenverteilung abhängen.
Du kannst dazu den BetrVG-Kommentar zu Hilfe nehmen und dir Notizen machen. Die Karten, die
keine BR-Aufgaben enthalten, sortiere bitte aus.
Anschließend überprüfe dich mit dem Lösungsblatt. Stimmt deine Auswahl mit der auf dem Blatt überein? Hast du für dich eine Entdeckung gemacht?
Wenn du noch Fragen dazu hast, frage jemanden, der die Station schon bearbeitet hat oder das
Team.

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Die Aufgaben und Rechte des Betriebsrats sind im BetrVG in erster Linie als Aufgaben und
Verpflichtungen des gesamten BR als Gremium, als Kollegialorgan, formuliert. Aber zu
verwirklichen sind sie natürlich nur durch die Aktivität aller seiner Mitglieder.
Insofern wartet auf dich als Betriebsratsmitglied ein umfangreicher Katalog mit interessanten,
manchmal auch komplizierten Aufgaben. Die Bedeutung, die der Gesetzgeber diesen Aufgaben
zumisst, wird auch darin deutlich, dass dir für ihre Erledigung eine Freistellung von der Arbeit und
Kündigungsschutz gesetzlich zugesichert sind.
An dieser Station findest du eine Kartensammlung mit zahlreichen Aufgaben für Betriebsrats-
Mitglieder vor. Sieh dir diese Aufgaben im Einzelnen an und prüfe, ob sie deiner Meinung nach
wirklich zu deinen Aufgaben gehören.
Beachte bitte dabei, dass die Aufgaben, die ein BR-Mitglied wahrzunehmen hat, oft auch von
der internen Geschäfts- und Aufgabenverteilung abhängen.
Du kannst dazu den BetrVG-Kommentar zu Hilfe nehmen und dir Notizen machen. Die Karten, die
keine BR-Aufgaben enthalten, sortiere bitte aus.
Die Lösung findest du im OnlineBiZ. Stimmt deine Auswahl mit
der auf dem Blatt überein? Hast du für dich eine Entdeckung gemacht? Beachte bitte auch die letzten 3 Aussagen auf dem Lösungsblatt.
Wenn du noch Fragen dazu hast, frage jemanden, der die Station schon bearbeitet hat oder das
Team.