# data[].attributes.headline
Hasan                                                                                                                Je hebt een sterke innerlijke gedrevenheid om systematisch en precies te zijn bij alles wat je doet. Jij wordt als vanzelfsprekend gekozen voor werk dat aandacht voor details en nauwkeurigheid vraagt. Jouw streven naar perfectie maakt je soms nogal 'somber'. Je neemt meestal goede beslissingen, maar sommige mensen vinden het tempo van je besluitvorming frustrerend. Een stabiele en voorspelbare werkomgeving is echt iets voor jou. Je vindt het moeilijk om in en ongestructureerde werkomgeving te werken, en je voelt je daar ongemakkelijk. Je gaat meestal goed om met de druk en stress van het dagelijks leven. Als je onder druk staat, stelt jouw analytische benadering je in staat om klinisch te beoordelen wat er gebeurt, in plaats van emotioneel te reageren. 

# data[].attributes.subject
Hasan                                                                                                                Je hebt een sterke innerlijke gedrevenheid om systematisch en precies te zijn bij alles wat je doet. Jij wordt als vanzelfsprekend gekozen voor werk dat aandacht voor details en nauwkeurigheid vraagt. Jouw streven naar perfectie maakt je soms nogal 'somber'. Je neemt meestal goede beslissingen, maar sommige mensen vinden het tempo van je besluitvorming frustrerend. Een stabiele en voorspelbare werkomgeving is echt iets voor jou. Je vindt het moeilijk om in en ongestructureerde werkomgeving te werken, en je voelt je daar ongemakkelijk. Je gaat meestal goed om met de druk en stress van het dagelijks leven. Als je onder druk staat, stelt jouw analytische benadering je in staat om klinisch te beoordelen wat er gebeurt, in plaats van emotioneel te reageren. 

# data[].attributes.body
Je bent zelfredzaam en individualistisch. Je ziet teamdoelen meestal als persoonlijke doelen. Je voelt je persoonlijk sterk verantwoordelijk en je stelt zeer hoge eisen aan anderen. Je kunt goed werken onder druk en afwijzing zal je niet snel demotiveren. Je drive en individualisme kunnen je minder effectief maken als teamlid. Als je op weerstand stuit, word je meestal extra vasthoudend, krachtig en innovatief.

# data[].attributes.body
Je bent sociaal georiënteerd. Je bent sterke gemotiveerd om allerlei soorten mensen te leren kennen en om die relaties te voeden. Je bent goed in het ontwikkelen en onderhouden van een groot 'netwerk'. Je bent van nature enthousiast over allerlei soorten ideeën en projecten - zowel van jezelf als van andere mensen. Je kunt meestal goed met druk omgaan, maar wanneer je echt onder druk wordt gezet, moet je oppassen dat je niet roekeloos wordt en het hoofddoel uit het oog verliest. Mensen beschrijven jou meestal als een groepsmens en optimist met een goed netwerk.

# data[].attributes.body
Het hoogste percentage is doorgaans je dominantste persoonlijkheidsfactor, het op een na hoogste je daaropvolgende persoonlijkheidsfactor, enzovoort. De DISC-factoren zijn voor jou dan ook als volgt verdeeld: Dominantie, Stabiliteit, Consciëntieusheid, Invloed.

# data[].attributes.body
Je hebt een sterke zelfmotivatie om doelen te stellen en te bereiken. Je bent overtuigend, mensgericht en vastbesloten. Je gaat goed om met druk; tegenstand of kritiek zullen je niet snel demotiveren. Je bent in staat om langere tijd repetitief routinewerk te doen, maar dat verveelt je meestal wel. Je kunt tamelijk ongeduldig of gefrustreerd raken door mensen die minder zelfmotivatie en dynamiek hebben dan jij. Maar je optimisme en enthousiasme voor het leggen van contact met mensen geeft hier tegenwicht aan. Je kunt daardoor met veel verschillende mensen omgaan en werken.

# data[].attributes.body
Je bent zelfredzaam en individualistisch. Je ziet teamdoelen meestal als persoonlijke doelen. Je voelt je persoonlijk sterk verantwoordelijk en je stelt zeer hoge eisen aan anderen. Je kunt goed werken onder druk en afwijzing zal je niet snel demotiveren. Je drive en individualisme kunnen je minder effectief maken als teamlid. Als je op weerstand stuit, word je meestal extra vasthoudend, krachtig en innovatief.

# data[].attributes.body
Je wilt je graag van de massa onderscheiden. Je hebt een sterke innerlijke motivatie om mensen en situaties te beïnvloeden. Je houdt van competitie en uitdagende opdrachten. Je neemt soms risico's waar anderen nerveus van zouden worden. De stress en druk van het dagelijks werk en leven hebben weinig invloed op je effectiviteit en enthousiasme. Let op dat je geen kwaad bloed zet doordat je te veel wilt sturen. Mensen kunnen soms het gevoel hebben dat je ze 'gebruikt' voor je eigen doeleinden. Maar meestal word je gezien als sympathiek, overtuigend en inspirerend.

# data[].attributes.body
Je hebt een sterke zelfmotivatie om doelen te stellen en te bereiken. Je bent overtuigend, mensgericht en vastbesloten. Je gaat goed om met druk; tegenstand of kritiek zullen je niet snel demotiveren. Je bent in staat om langere tijd repetitief routinewerk te doen, maar dat verveelt je meestal wel. Je kunt tamelijk ongeduldig of gefrustreerd raken door mensen die minder zelfmotivatie en dynamiek hebben dan jij. Maar je optimisme en enthousiasme voor het leggen van contact met mensen geeft hier tegenwicht aan. Je kunt daardoor met veel verschillende mensen omgaan en werken.

# data[].attributes.body
Je bent individualistisch, veeleisend en een doorzetter. Je zoekt uitdagende situaties op en je bent gevoelig voor concurrentie. Je kunt meestal tegen de stress en druk van het dagelijks werk en leven. Maar als je echt onder druk wordt gezet, kun je prikkelbaar en vitterig worden Mensen zien jou als iemand die 'de leiding neemt', zelfverzekerd is en resultaatgericht.

# data[].attributes.body
Ik heb het resultaat van de test verloren maar Ik ben 1) groen 2) blauw 3) geel 4) rood

# data[].attributes.body
Je bent individualistisch, veeleisend en een doorzetter. Je zoekt uitdagende situaties op en je bent gevoelig voor concurrentie. Je kunt meestal tegen de stress en druk van het dagelijks werk en leven. Maar als je echt onder druk wordt gezet, kun je prikkelbaar en vitterig worden Mensen zien jou als iemand die 'de leiding neemt', zelfverzekerd is en resultaatgericht.

# data[].attributes.body
Je hebt een innerlijke behoefte om vriendschappen te ontwikkelen en te onderhouden - zowel op het werk als privé. Je bent een benaderbaar en begripvol persoon. Vanuit je optimisme probeer je altijd om het beste in anderen te zien. Je kunt meestal goed luisteren en constructief advies geven. Je dringt je eigen ideeën en waarden niet op aan anderen. Doordat je mensen aardig vindt en zelf aardig gevonden wilt worden, heb je vaak moeite met conflictsituaties. Je kunt de neiging hebben om té flexibel, tolerant en compromisvol te zijn.

# data[].attributes.headline
Je bent zelfredzaam en individualistisch. Je ziet teamdoelen meestal als persoonlijke doelen. Je voelt je persoonlijk sterk verantwoordelijk en je stelt zeer hoge eisen aan anderen. Je kunt goed werken onder druk en afwijzing zal je niet snel demotiveren. Je drive en individualisme kunnen je minder effectief maken als teamlid. Als je op weerstand stuit, word je meestal extra vasthoudend, krachtig en innovatief.

# data[].attributes.subject
Je bent zelfredzaam en individualistisch. Je ziet teamdoelen meestal als persoonlijke doelen. Je voelt je persoonlijk sterk verantwoordelijk en je stelt zeer hoge eisen aan anderen. Je kunt goed werken onder druk en afwijzing zal je niet snel demotiveren. Je drive en individualisme kunnen je minder effectief maken als teamlid. Als je op weerstand stuit, word je meestal extra vasthoudend, krachtig en innovatief.

# data[].attributes.body
Je bent zelfredzaam en individualistisch. Je ziet teamdoelen meestal als persoonlijke doelen. Je voelt je persoonlijk sterk verantwoordelijk en je stelt zeer hoge eisen aan anderen. Je kunt goed werken onder druk en afwijzing zal je niet snel demotiveren. Je drive en individualisme kunnen je minder effectief maken als teamlid. Als je op weerstand stuit, word je meestal extra vasthoudend, krachtig en innovatief.