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ES AQUELLA PERSONA ES CAPAR DE INFLUIR, MOTIVAR Y HACER QUE TODOS LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO TRABAJEN CON ENTUSIASMO  ENFOCADO CADA DIA EN LA CONSECUENCIA DE LOGROS Y OBJETIVOS

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LOS LIDERES NO CONOCEMOS BARRERAS, TODO PUEDE SER POSIBLE SI SE DESEA Y SE PROPONE.

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B. Azucena Solís Rodríguez           El lider que soy... 

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B. Azucena Solís Rodríguez           El lider que soy... 

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Ser líder implica un verdadero compromiso con nuestro equipo y una responsabilidad social, me considero una líder transformacional en proceso, pues  cada día me esfuerzo, en primer lugar  por transformarme a mí misma y poder impactar así a mi equipo, hago mi propio camino con la mirada puesta en abatir el conservadurismo administrativo que por décadas se ha enfocado en "obediencia y acatamiento" permanente a  las decisiones de otros... en materia educativa, la escuela es la unidad fundamental de cambio, y el cambio debe ser un modo de vida escolar, que vaya dando respuesta a las necesidades educativas de su comunidad, de su realidad, de su propia cultura organizativa y sobre todo de estos tiempos... para ello, sensibilizar, motivar, formar, informar, comunicar, interactuar y autoevaluar son elementos imprescindibles... Lo importante no se debe imponer por mandato, el cambio es un camino, un viaje, cada actor del proceso educativo puede ser agente de cambio.    Esto me hace sentir motivada a afrontar un reto tan loable, pero a veces me siento rebasada, frustrada y luego motivada de nuevo.... esto también es parte de la condición humana.
Me doy cuenta de esta forma de trabajo pues me siento abierta al diálogo, a las propuestas, al cambio y a explorar caminos nuevos.   Algunos de los beneficios han sido que los Directivos se sientan en confianza de poder expresar, proponer, y también construir caminos, y no que sólo esperar indicaciones; con la desventaja de que ha sido difícil romper esquemas y la resistencia a cocrear rutas es una constante, pues resulta más seguro, conocido y cómodo sólo seguir un camino trazado.   En mi contexto esta forma de trabajo ha permitido centrarnos más en lo pedagógico que en lo administrativo y eso es muy valioso, pues lo educativo debe ser nuestra razón de ser, y el niño el beneficiario de todas nuestras decisiones y actos.
BLANCA AZUCENA SOLIS RODRIGUEZ

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MARIA DEL CARMEN TIRAPO.
Los lideres somos personas capaces de transformarnos para el desarrollo colectivo.

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PROFR.  NOE SALGAO BOTELLO●       ¿Cómo me hace sentir el ejercicio de ese liderazgo?Me provoca  sentir admiración, cariño y empatía por los integrantes de mi equipo.●       ¿Cómo detecto en mi, ese tipo de liderazgo?Suelo tener un carácter más participativo dentro del grupo, por lo que en cada toma de decisiones, pido consejos de los demás integrantes para así tomar la decisión más acertada,●       ¿Qué beneficios y desventajas me ha traído ese tipo de liderazgo?Creo que un gran líder es una persona que toma iniciativas y que apoya a las personas para que den lo mejor de sí mismos. Por mi parte me considero un líder natural , un beneficio es la excelente comunicación con mis compañeros y una desventaja sería poder acoplar el pensamiento de cada uno de mis compañeros para la toma de decisiones.●       ¿Cómo funciona mi liderazgo en el contexto actual?Actualmente tengo características distintas de varios líderes pero se que tengo parte de unos y ausencia de otros, me invita para hacer un trabajo introspectivo y optar por las enmiendas que son propias a los tipos de liderazgos ilustrados sabiamente por ustedes, de verdad muchas gracias.

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PROFR.  NOE SALGAO BOTELLO●       ¿Cómo me hace sentir el ejercicio de ese liderazgo?Me provoca  sentir admiración, cariño y empatía por los integrantes de mi equipo.●       ¿Cómo detecto en mi, ese tipo de liderazgo?Suelo tener un carácter más participativo dentro del grupo, por lo que en cada toma de decisiones, pido consejos de los demás integrantes para así tomar la decisión más acertada,●       ¿Qué beneficios y desventajas me ha traído ese tipo de liderazgo?Creo que un gran líder es una persona que toma iniciativas y que apoya a las personas para que den lo mejor de sí mismos. Por mi parte me considero un líder natural , un beneficio es la excelente comunicación con mis compañeros y una desventaja sería poder acoplar el pensamiento de cada uno de mis compañeros para la toma de decisiones.●       ¿Cómo funciona mi liderazgo en el contexto actual?Actualmente tengo características distintas de varios líderes pero se que tengo parte de unos y ausencia de otros, me invita para hacer un trabajo introspectivo y optar por las enmiendas que son propias a los tipos de liderazgos ilustrados sabiamente por ustedes, de verdad muchas gracias.

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●       ¿Cómo me hace sentir el ejercicio de ese liderazgo?
Me provoca  sentir admiración, cariño y empatía por los integrantes de mi equipo.

●       ¿Cómo detecto en mi, ese tipo de liderazgo?
Suelo tener un carácter más participativo dentro del grupo, por lo que en cada toma de decisiones, pido consejos de los demás integrantes para así tomar la decisión más acertada,

●       ¿Qué beneficios y desventajas me ha traído ese tipo de liderazgo?
Creo que un gran líder es una persona que toma iniciativas y que apoya a las personas para que den lo mejor de sí mismos. Por mi parte me considero un líder natural , un beneficio es la excelente comunicación con mis compañeros y una desventaja sería poder acoplar el pensamiento de cada uno de mis compañeros para la toma de decisiones.

●       ¿Cómo funciona mi liderazgo en el contexto actual?
Actualmente tengo características distintas de varios líderes pero se que tengo parte de unos y ausencia de otros, me invita para hacer un trabajo introspectivo y optar por las enmiendas que son propias a los tipos de liderazgos ilustrados sabiamente por ustedes, de verdad muchas gracias.

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M 2 Mural “Soy un líder…” Gpo. LAD_Prim_02

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SER LIDER

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¿CUAL ES EL TIPO DE LIDERAZGO QUE EJERZO?’

EN PRIMER LUGAR SER LIDER ES UNA GRAN RETO QUE IMPLICA MUCHISIMOS ASPECTO COMO LA RESPONSABILIDAD, CONOCIMIENTOS, HUMILDA, HONESTIDAD, SOLIDARIDAD, TOLERANCIA, ASERTIVIDAD, AFICACIA, COLABORACION, COMPAÑERISMO, DISPOSICION, EMPATIA, ETC, ETC,

ME CONSIDERO UNA LIDER NATA, TRAFORMACIONAL, DEMOCRATICA, INSTRUCCIONAL, AUTONOMA Y TAMBIEN EN SU MOMENTO AUTORITARIA. SOY UNA LIDER QUE DE ACUERDO AL CONTEXTO, CIRCUNSTACIA, PROBLEMÁTICA O NECESIDAD N Y NECESIDAD DEBO SERLO Y ACTUAR CONFORME A LA NECESIDAD, SIN EMBARGO ME CONSIDERO MUY DEMOCRATICA, YA QUE COMPARTO , COMUNICO Y PIDO OPINION PARA GENERAR ACUERDOS AL COLEGIADO CON EL QUE TRABAJO.

¿COMO ME HACE SENTIR EL EJERCICIO DE ESE LIDERAZGO?

ESTE TIPO DE LIDERAZGO QUE EJERZO ME HACE SENTIR BIEN YA QUE A LO LARGO DEL MISMO HE OBTENIDO BUENOS RESULTADOS ACADEMICOS DE LOS ALUMNOS, MEJORA EN LA INFRAESTRUCTURA DE LAS ESCUELA, UNION Y TRABAJO COLABORATIVO CON EL PERSONAL DOCENTE. SIN EMBARGO RECONOZCO QUE AUN DEBO SEGUIR APRENDIENDO Y MEJORANDO MI FUNCION.

¿COMO DETECTO EN MÍ EL TIPO DE LIDERAZGO

POR LA FORMA COTIIDIANA EN LA QUE ME CONDUZCO AL RESOLVER LAS PROBLEMATICAS O SITUACIONES, INCLUSO EN OCASIONES AL TERMINO DE LA JORNADA LABORAL REFLEXIONO SOBRE MI ACTUAR Y  RECONOZCO QUE EN ALGUNAS OCASIONES FALLO ENMIENDO LOS ERRORES, CON UNA MEJOR ACTITUD Y ACEPTANDO SUGERENCIAS DE LOS COMPAÑEROS.

¿QUE BENEFICIOS Y DESVENTAJAS ME HA TRAIDO ESE TIPO DE LIDERAZGO?

BENEFICIOS MUCHOS, YA QUE EL TRABAJO QUE REALIZO ES RECONOCIDO POR ALGUNOS COMPAÑEROS Y AUTORIDADES.

DESVENTAJAS TAMBIEN ALGUNAS,  YA QUE LOS DOCENTES, CUANDO ESTAN EN SU ZONA DE CONFORT Y SE LES TRATA DE MOTIVAR A CAMBIAR O A RECONOCER SUS FALLAS TOMAN LAS SITUACIONES DE MANERA PERSONAL Y NO ACEPTAN QUE TIENEN AREAS DE OPORTUNIDAD.

ALMA B. MARTINEZ MARTINEZ

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¿Cuál es el tipo de liderazgo que ejerzo? un transformacional, ya que mi visión es ayudar a mis compañeros docentes para que ellos se formen como lideres en sus diferentes espacios de trabajo.

●       ¿Cómo me hace sentir el ejercicio de ese liderazgo? satisfecho y comprometido conmigo mismo.

●       ¿Cómo detecto en mi, ese tipo de liderazgo? al tener una definición y de acuerdo a las acciones que llevo a cabo en mi función.

●       ¿Qué beneficios y desventajas me ha traído ese tipo de liderazgo? más beneficios con la gratitud de los compañeros y de los docentes, un aprendizaje y ampliación de mis experiencias de vida laboral y personal.

●       ¿Cómo funciona mi liderazgo en el contexto actual? de apoyo y orientación al desarrollo de sus actividades, de acuerdo a los ámbitos de competencia.

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Buen día

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¿Cuál es el tipo de liderazgo que ejerzo? El liderazgo que ejerzo puede decirse que es plural y democrático pues se atiende y se escuchan todas las voces de la comunidad educativa. ¿Cómo me hace sentir el ejercicio de ese liderazgo? Pues me hace sentir muy contento, satisfecho y agradecido, al momento existe      una excelente comunicación entre docentes, alumnos y padres de familia. Además de los buenos resultados académicos, en los que se encuentra la escuela y la proyección que esta tiene ante la comunidad de Santa Clara Coatitla.¿Cómo detecto en mi, ese tipo de liderazgo? Como dije por las buenas relaciones que hay entre la comunidad educativa, por el trato que se les da, por los resultados y por tomarlos en cuenta en las actividades planeados por el CTE y por los Comités de Participación Social.¿ Qué beneficios y desventajas me ha traído ese tipo de liderazgo? Las ventajas que me ha traído mi liderazgo es que he podido llegar a acuerdos con todos los integrantes de la comunidad escolar y se ha realizado excelentes actividades de todo tipo académicas, sociales, deportivas, culturales, de salud, de seguridad pública, de alimentación, de protección civil, político y sindical. Desventaja que algunos participantes se resisten a salir de si zona de confort y lo hacen, pero a la fuerza y no ponen mucho de su parte.   ¿Cómo funciona mi liderazgo en el contexto actual? Pues bien valoran mucho la atención que se les da pues el anterior líder no los trataba con respeto y no escuchaba sus opiniones. Atte. Profr. Noé Salgado B.

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¿Cuál es el tipo de liderazgo que ejerzo? El liderazgo que ejerzo puede decirse que es plural y democrático pues se atiende y se escuchan todas las voces de la comunidad educativa. ¿Cómo me hace sentir el ejercicio de ese liderazgo? Pues me hace sentir muy contento, satisfecho y agradecido, al momento existe      una excelente comunicación entre docentes, alumnos y padres de familia. Además de los buenos resultados académicos, en los que se encuentra la escuela y la proyección que esta tiene ante la comunidad de Santa Clara Coatitla.¿Cómo detecto en mi, ese tipo de liderazgo? Como dije por las buenas relaciones que hay entre la comunidad educativa, por el trato que se les da, por los resultados y por tomarlos en cuenta en las actividades planeados por el CTE y por los Comités de Participación Social.¿ Qué beneficios y desventajas me ha traído ese tipo de liderazgo? Las ventajas que me ha traído mi liderazgo es que he podido llegar a acuerdos con todos los integrantes de la comunidad escolar y se ha realizado excelentes actividades de todo tipo académicas, sociales, deportivas, culturales, de salud, de seguridad pública, de alimentación, de protección civil, político y sindical. Desventaja que algunos participantes se resisten a salir de si zona de confort y lo hacen, pero a la fuerza y no ponen mucho de su parte.   ¿Cómo funciona mi liderazgo en el contexto actual? Pues bien valoran mucho la atención que se les da pues el anterior líder no los trataba con respeto y no escuchaba sus opiniones. Atte. Profr. Noé Salgado B.

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Buen día a todos. Mi esquema.

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Ejerzo un liderazgo democrático, compartido, en el cual busco que mis compañeros Supervisores y Directores, nos ocupemos mayormente del trabajo de apoyo pedagógico,  buscando la transformación de procesos, metodología didáctica y estrategias de enseñanza, que a partir de la asesoría y acompañamiento, pueda como líder asertivo lograr incidir en la práctica cotidiana de nuestros docentes. Ha sido complicado ejercer este liderazgo, porque aún tengo áreas de oportunidad, en el contexto actual ha sido mucho más complejo desarrollar mi liderazgo, sin embargo, como trabajo colaborativo, promoviendo la empatía y solidaridad que se requiere para los momentos críticos que estamos viviendo, se logrará.

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Buenos días, describir el tipo de liderazgo que ejerzo, es complicado, pero me definiere como un líder democrático, con sus respectivas reservas, me siento bien al conducir los trabajos dentro del colectivo por considerar todos las voces y actuaciones pertinentes en la labores  realizadas,  detecto mi liderazgo con el comportamiento de solicitar vamos a hacer, no hagan, me trae más beneficios  que desventajas, y en estos tiempos suele ser complicado, pero asumir la responsabilidad de direccionar los trabajo lleva a buen puerto lo emprendido.
Saludos profesor Herasmo Mancilla Hernández.

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Hola, les comparto mi mapa. Saludos .      Prof. Abisaí Cruz

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Fabiola López

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Máximo Rodrigues Salgado
El tipo de  liderazgo que mas se lleva  a cabo en el Sector Educativo es el  Liderazgo Transformacional, también se usa el democrático y autocrático en algunos casos.

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Soy un líder democrático. Suleyda Guzmán López

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Soy un líder democrático. Suleyda Guzmán López

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Leonor Becerril Tarango

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CARMEN ORO

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¡Muy linda tarde, queridos Directivos!, veo con mucho gusto como se va llenando con sus notas este mural, me encanta que, como acordamos, amplíen un poco más sus aportaciones en función de las 4 preguntas que se indican para la actividad, ya sea en un breve texto - que elegimos para evitar hacer otro organizador-, o bien en el mapa mental reflexivo:

¿Cuál es el tipo de liderazgo que ejerzo?
¿Cómo me hace sentir el ejercicio de ese liderazgo?
¿Cómo detecto en mi, ese tipo de liderazgo?
¿Qué beneficios y desventajas me ha traído ese tipo de liderazgo?
¿Cómo funciona mi liderazgo en el contexto actual?

No olviden colocar su nombre al final de sus reflexiones, para poder reconocer su valiosa autoría.

Abrazo grande y afectuoso, con mis mejores vibras,
Julieta Campos Mora.

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●       ¿Cuál es el tipo de liderazgo que ejerzo?
Es un liderazgo basado en la experiencia, flexible, empático, honesto, y de haber necesidad, en la Normatividad vigente.
●       ¿Cómo me hace sentir el ejercicio de ese liderazgo?
Pleno, satisfecho. En la mayoría de las situaciones me siento aceptado.
●       ¿Cómo detecto en mi, ese tipo de liderazgo?
Por los resultados que se obtienen en el trabajo cotidiano, desde un CTC, un evento de bandas de guerra, de ¡Ah, que la canción!, Olimpiada del Conocimiento Infantil, la promoción y el rescate de la lengua otomí, entrega de materiales, entre otras.
●       ¿Qué beneficios y desventajas me ha traído ese tipo de liderazgo?
Beneficios: el tratar y lograr hacer un equipo coherente, congruente, que cubre la mayoría de las expectativas de Educación Pública.
Desventajas: algunos directivos y docentes no aceptan otras ideas, no aceptan el cambio.
●       ¿Cómo funciona mi liderazgo en el contexto actual?
De manera aceptable, siempre he cuidado todo tipo de procesos y a quien cuida los procesos generalmente le va bien.
Marcos Elías Saucedo Pineda

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Es difícil  describirse, es bueno que los demás y las acciones que  realice cada uno, las que  deben de hablar por sí mismas.
Sin embargo  el ser líder de un trabajo o de una institución me hace sentir bien,  con  una responsabilidad  enorme por ser el ejemplo a seguir de mis compañeros etc.  Hay beneficios y desventajas sin embargo se compensan con la satisfacción  que  existe en cada  logro obtenido.  En este contexto  actual  el liderazgo asume  la importancia   con mayor peso,  por  lo que conlleva  dirigir  sin tocar , sin palpar   lo  más importante que son el equipo de trabajo   y la comunidad escolar .

Laura

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COMPARTO A USTEDES EL SIGUENTE TEXTO.

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Definir mi tipo de liderazgo que ejerzo ante quienes me conocen y me rodean, es riesgoso hacerlo, sin embargo me considero líder social, administrativo y académico. Lo anterior me da la oportunidad de mejorar cada vez más esta responsabilidad para poder impactar a mis compañeros de trabajo. Cada persona se autoevalúa por su carácter, actitudes, preparación y demás aspectos que al final refleja su personalidad ante los demás. A lo largo de mi vida profesional he logrado irradiar confianza, comprensión y apoyo. Actualmente y durante el fenómeno de esta pandemia debo decir que no he cambiado mi forma de ser, continúo siendo optimista, seguro de mí mismo y cada vez dando confianza de que todo saldrá bien a pesar de los golpes emocionales que la humanidad está padeciendo.

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MEHUJAEL MARTINEZ CASTILLO
¿Cuál es el tipo de liderazgo que ejerzo?
Ser líder es una responsabilidad que implica poder servir a los demás, es un acto de congruencia, ética y disciplina. No existe un liderazgo definido y único, el líder tiene que saber interpretar los contextos y con base en esa interpretación, análisis, observación e hipótesis, tiene que dar solución a los problemas que se le presentan y que requieren de una solución efectiva, en pocas palabras el líder tienen que modelar, ser ético y congruente con sus actos.
¿ cómo me hace sentir el ejercicio de ese liderazgo?
El resultado de ese ejercicio me hace sentir feliz, pero también me hace sentir una enorme responsabilidad.
¿Cómo detecto en mi, ese tipo de liderazgo? Me parece que el líder tiene una forma de ser dentro y fuera del trabajo, por lo tanto la forma de ser refleja mucho tu liderazgo y en mi caso es tratando de ser congruente entre lo que dices y haces, se trata de ser humano con un sentido de responsabilidad y con una profunda convicción de servir a los demás.