# data[].attributes.body
Coache  harus mampu mengajukan pertanyaan yang memancing penggalian potensi dari coache itu hal yang sangat berat. Tapi dengan demikian coaching harus berusaha untuk menggali ilmu terutama untuk menggali potensi dari seorang coache.

# data[].attributes.body
Coach : Perasaan sebagai coach sangat senang karena bisa membantu penyelesaian permasalalah coachee dengan memberi pertanyaan yang reflektif sehingga coachee bisa menemukan solusinya sendiri.

# data[].attributes.headline
Unu Nurahaman : pengalaman sebagai coach sangat menantang  karena harus memberikan pertanyaan efektif dan menggali potensi coachee menyelesaikan masalahnya dengan metode TIRTA

# data[].attributes.subject
Unu Nurahaman : pengalaman sebagai coach sangat menantang  karena harus memberikan pertanyaan efektif dan menggali potensi coachee menyelesaikan masalahnya dengan metode TIRTA

# data[].attributes.body
Yang sudah baik dilakukan oleh coach semuanya saya anggap sudah baik setiap alur sudah lengkap. Memulai dengan menciptakan keakraban, pertanyaan yang diajukan sudah bersipat terbuka dan mampu mengeksplor coachee. mengarahkan coachee untuk membeberkan permasalahan dan membimbing untuk pengambilan keputusan dan membangun komitmen

# data[].attributes.body
Menjadi coach tentu tidak mudah, dengan berbagai macam karakter coachee. Coach tertantang untuk memberikan pertanyaan yang reflektif dan efektif sehingga coachee terfasilitasi dan dapat menyelesaikan masalahnya

# data[].attributes.headline
Mohamad Nasir (Coachee) Saya sangat senang berdiskusi dengan coach, dengan praktek coaching ini saya menemukan solusi dari permasalahan saya, Hal baru yang saya peroleh dengan praktek coaching lebih mendekatkan tali silaturahim dan adanya kolaborasi serta adanya ide yang termotivasi oleh coach

# data[].attributes.subject
Mohamad Nasir (Coachee) Saya sangat senang berdiskusi dengan coach, dengan praktek coaching ini saya menemukan solusi dari permasalahan saya, Hal baru yang saya peroleh dengan praktek coaching lebih mendekatkan tali silaturahim dan adanya kolaborasi serta adanya ide yang termotivasi oleh coach

# data[].attributes.body
Seru sekali..Seorang observer harus menjadi pendengar yang baik untuk dapat memberikan pengamatan dari praktik coaching ini. Coach sudah melaksanakan praktik dengan tahapan TIRTA yang begitu ketara. Coachee juga merasa lebih terbuka setelah mendapat umpan balik positif dari coach sehingga dia dapat menemukan sendiri problem solvenya.

# data[].attributes.body
Yang sudah baik dilakukan coach saat praktik adalah proses TIRTA sudah muncul , mampu menggali permasalahan dan Coachee mampu menjalankan rencana dan tanggung jawab dengan baik.

# data[].attributes.body
Perasaan saya saat menjalani coaching sangat senang sekali karena saya merasa terbantu atas permasalahan yang sedang dihadapi. Hal baru saya terpacu untuk mengeluarkan ide yang harus saya laksanakan dengan penuh tanggung jawab.

# data[].attributes.body
Peran sebagai coach.
Perasaan saat praktik sebagai coach merasa tertantang untuk membuat pertanyaan yang efektif dan memberi umpan balik yang positif.

# data[].attributes.headline
Sukmawati : ketika berperan sebagai coach merasa memiliki peran yang sangat menantang  untuk memberikan pertanyaan yang bersifat asertif untuk menggali kemampuan bernalar pada diri coachee agar bisa menggali kemampuannya untuk menemukan solusi dari permasalahannya secara mandiri.

# data[].attributes.subject
Sukmawati : ketika berperan sebagai coach merasa memiliki peran yang sangat menantang  untuk memberikan pertanyaan yang bersifat asertif untuk menggali kemampuan bernalar pada diri coachee agar bisa menggali kemampuannya untuk menemukan solusi dari permasalahannya secara mandiri.

# data[].attributes.body
Yesi_Coachee: perasaannya sangat senang menjadi coachee,
lebih menggali lagi terhadap suatu permasalhn dgn solusi yg terbaik

# data[].attributes.body
Perasaan selama praktik, senang, karena dipercaya sebagai coach,
tantangannya: Tidak mudah menggali pertanyaan untuk diajukan kepada coachee, memerlukan identifikasi yang tepat.

# data[].attributes.headline
TITIN RUSTINI: peran saya sebagai coach yang saya rasakan adalah sangat menantang  dan sangat menggali kemampuan saya karena disana kita ditantang untuk mempunyai kemampuan bertanya yang efektif dan juga ditantang untuk bisa meramu pertanyaan yang baik yang bisa menggali kemampuan coache dan juga harus bisa memberikan umpan balik yang baik kepada coache

# data[].attributes.subject
TITIN RUSTINI: peran saya sebagai coach yang saya rasakan adalah sangat menantang  dan sangat menggali kemampuan saya karena disana kita ditantang untuk mempunyai kemampuan bertanya yang efektif dan juga ditantang untuk bisa meramu pertanyaan yang baik yang bisa menggali kemampuan coache dan juga harus bisa memberikan umpan balik yang baik kepada coache

# data[].attributes.body
Mengutarakan perasaan, masalah untuk berbagi dan menemukan solusinya sendiri dengan dimotivasi oleh coach

# data[].attributes.headline
Meylani_coach : luar biasa sangat menantang,tidak mudah untuk membuat pertanyaan-pertanyaan yang efektif dalam memancing coachee mengungkapkan masalah serta solusinya sendiri, dan juga menyesuaikan dengan tahapan TIRTA

# data[].attributes.subject
Meylani_coach : luar biasa sangat menantang,tidak mudah untuk membuat pertanyaan-pertanyaan yang efektif dalam memancing coachee mengungkapkan masalah serta solusinya sendiri, dan juga menyesuaikan dengan tahapan TIRTA

# data[].attributes.body
Coach : Apa yang dirasakan saat praktik? Tantangan apa yang dialami saat praktik?

Coachee : Bagaimana perasaan saat menjalani proses coaching? Hal baru apa yang didapatkan setelah proses coaching?

Observer : Apa yang sudah baik dilakukan Coach saat praktik? Apa yang belum muncul oleh Coach saat praktik?