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Larrea Ubidia Andrés. (Diciembre de 2018). Ergonomía y riesgos ocupacionales en el área de estomatología del hospital Carlos Andrade Marin.
Villadiego Gómez Ana.(septiembre de 2017). ¿Como es una herramienta ergonómica?. Bogotá, Colombia.
Barrau, P., Gregori, E. & Mondelo, P. (2018). Ergonomía 1, Fundamentos. Barcelona: Edicions UPC. 13-27
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Maldonado, A., Ramirez, M., Garcia, J., “Ergonomics Evaluation of work stations related with the operation of advanced Manufacturing technology equipment: two cases study. 2009

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Es la que trata de prevenir los riesgos laborales derivados de la adopción de posturas incorrectas, de una incorrecta manipulación de cargas, de la realización de movimientos repetitivos, todos ellos tienen su origen en un incorrecto diseño de puestos y deficiencias en la organización.

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Es la que trata de prevenir los riesgos laborales derivados de la adopción de posturas incorrectas, de una incorrecta manipulación de cargas, de la realización de movimientos repetitivos, todos ellos tienen su origen en un incorrecto diseño de puestos y deficiencias en la organización.

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Se encarga del estudio del bienestar del trabajador en relación con los tiempos de trabajo : los horarios de trabajo, los turnos, la duración de la jornada, el tiempo de reposo, las pausas y los descansos durante la jornada de trabajo, los ritmos de trabajo, etc.

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Se encarga del estudio del bienestar del trabajador en relación con los tiempos de trabajo : los horarios de trabajo, los turnos, la duración de la jornada, el tiempo de reposo, las pausas y los descansos durante la jornada de trabajo, los ritmos de trabajo, etc.

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Hace especial hincapié en el análisis de procesos cognitivos de operadores en industrias modernas y en ambientes de trabajo similares.

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Hace especial hincapié en el análisis de procesos cognitivos de operadores en industrias modernas y en ambientes de trabajo similares.

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Se preocupa por la optimización de sistemas socio-técnicos, incluyendo sus estructuras organizacionales, las políticas y los procesos.

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La macro ergonomía examina los problemas y aspectos relacionados con el sistema global de la empresa, a fin de lograr cambios efectivos y duraderos

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MACROERGONOMÍA

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Nos permite ver en detalle, el rendimiento, el estrés y los riesgos involucrados, en cada sistema de trabajo. Es decir, en que condiciones interactúan los trabajadores con su ambiente laboral. diseñar, analizar, evaluar y controlar el sistema de trabajo.

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Consiste en utilizar técnicas de ergonomía para corregir errores de diseño de lugares de trabajo los cuales han dado lugar a lesiones o accidentes y de esta forma obtener resultados mas favorables en el ámbito laboral.

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CORRECTIVA

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Este tipo de ergonomía se trata de diseñar e implementar medidas de comunicación entre trabajadores así como con las máquinas

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COMUNICATIVA

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Se encarga del estudio de la biomecánica aplicada al cuerpo humano durante las labores cotidianas y como estos movimientos pueden afectar el rendimiento del mismo.

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BIOMECÁNICA

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Es aquella que trata de prevenir lesiones provocadas por malas posturas y conductas en el trabajo. Se centra también en el estudio de las condiciones de seguridad , salud y confort en el entorno laboral

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Es la parte de la ergonomía que se encarga del estudio de las condiciones físicas y ambientales de un lugar de trabajo las cuales influyen en el desempeño del trabajo

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Es la parte de la ergonomía que se encarga del estudio de las condiciones físicas y ambientales de un lugar de trabajo las cuales influyen en el desempeño del trabajo