# data[].attributes.body
Ekip içerisindeki her birey kendini gözlemleyerek alabileceği görev konusunda açık olmalı. Böylece takıma en iyi katkıyı sağlayarak iyi bir iş ortaya koyabilir.

# data[].attributes.body
Geri bildirim külltürünü oluşturarak
Takımdaki insanlara alan açarak
Aktif dinlemeyi yaygınlaştırarak
Katılımcıların hata yapmasına izin vererek, problemin kökenini anlayarak
Öğrenilen şeyleri aktararak

# data[].attributes.body
düzgün iletişim ve saygı

# data[].attributes.body
beyin fırtınası

# data[].attributes.body
İnsanlara sevdikleri işleri yapma olanağı vererek.

# data[].attributes.body
Bence en önemli şey katılımcıların birlikte hareket edebilmesi, birbirine güvenebilmesi ve birbirlerine saygı duymasıdır. Zaten bu özellikler her katılımcıda bulunduğu takdirde başarı da ardından gelecektir...
Kesinlikle insanların birbiri ile ilişkileri iyileştikçe başarı ve verim de gelişecektir.

# data[].attributes.body
Sorumluluk bilincini aşılamak

# data[].attributes.body
açık iletişim, sorumluluklarını bilmek, iş dışında da farklı aktivitelerle takım birlikteliğini güçlendirmek, motive etmek.

# data[].attributes.body
iletişimde kalmak

# data[].attributes.body
Birbirini iyi tanıyarak

# data[].attributes.headline
Herkesin görevini tam yerine getirmesi ve zaman aralıklarına bölerek çalışma

# data[].attributes.subject
Herkesin görevini tam yerine getirmesi ve zaman aralıklarına bölerek çalışma

# data[].attributes.body
iş bölümü yaparak

# data[].attributes.body
Kişilik özelliklerine uygun görevlendirme yaparak

# data[].attributes.body
Sorumlulukların ve görevlerin zamanında yerine getirilmesini sağlayarak

# data[].attributes.body
herkese yetenekleri doğrultusunda işler vererek ve düzenli gelişim raporu tutarak

# data[].attributes.body
takım arkadaşlarını motive ederek destelemek ve ihtiyaçları olduklarında yardımcı olarak

# data[].attributes.body
Ortak etkinlikler düzenleyerek ve grubun mümkün olan en fazla sayıda katılımcısını sürece dahil ederek