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La especialización y división del trabajo es la separación de tareas en cualquier sistema para que los participantes se especialicen.

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1.Diferencia de Capacidades
2.Aprendizaje por medio de experiencia

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1. El ahorro de Capital
2. Ahorro de tiempo
3. Menor tasa de error
4. Simplificación
5. Innovación

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La división del trabajo tiene como objetivo potenciar la especialización. Un puesto de trabajo en una empresa tiene unas funciones y responsabilidades muy concretas, de lo contrario, si se tratase de una función muy general, sería imposible que una misma persona pudiera llevarla a cabo. Cada trabajador es especialista en un campo en concreto.

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Es el resultado de la simplificación y la repetición de un mismo trabajo ( mejor resultado, menor error).