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Monitor Evaluators make decisions based on facts and rational thinking as opposed to emotions and instincts. They are good at strategic planning and are able to make effective decisions.If there is a challenge in a project, Monitor Evaluators will carefully consider all possibilities and then devise an insightful solution.

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Monitor Evaluators make decisions based on facts and rational thinking as opposed to emotions and instincts. They are good at strategic planning and are able to make effective decisions.If there is a challenge in a project, Monitor Evaluators will carefully consider all possibilities and then devise an insightful solution.

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The Specialist is a team member who is an expert in a specific field. Since they have in-depth knowledge in a narrow subject, they can provide technical knowledge that few else can. Often, the team will design projects and develop strategies based on the knowledge of these Specialists. 

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The Specialist is a team member who is an expert in a specific field. Since they have in-depth knowledge in a narrow subject, they can provide technical knowledge that few else can. Often, the team will design projects and develop strategies based on the knowledge of these Specialists. 

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Plants are free-thinkers and creative people who produce original ideas and suggest innovative new ways of doing things.Plants are the team members who bring about growth and progress with innovative solutions. 

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Plants are free-thinkers and creative people who produce original ideas and suggest innovative new ways of doing things.Plants are the team members who bring about growth and progress with innovative solutions. 

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Shapers have the drive and courage to overcome obstacles. It is usually vital for Shaper to help the team progress in its mission and aget results. Despite any challenges that may come their way, Shapers remain positive and act decisively in crises and drive progress by motivating and inspiring passion in team members. 

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Shapers have the drive and courage to overcome obstacles. It is usually vital for Shaper to help the team progress in its mission and aget results. Despite any challenges that may come their way, Shapers remain positive and act decisively in crises and drive progress by motivating and inspiring passion in team members. 

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Implementers help the team achieve the goals by putting the plans into practice. They are highly disciplined and self-controlled who can focus on the needs of a team rather than their self-interest. These practical and diligent team members are the ones who ensure that goals become concrete daily successes.

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Implementers help the team achieve the goals by putting the plans into practice. They are highly disciplined and self-controlled who can focus on the needs of a team rather than their self-interest. These practical and diligent team members are the ones who ensure that goals become concrete daily successes.

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Completers, also called Finishers, perform quality assurance during key stages of a project. They are often perfectionists who can notice fine details and scrutinize finished tasks or products for errors. They strive for perfection and ensure that teams produce high-quality work. Completers are valuable in work environments where precision is essential.

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Completers, also called Finishers, perform quality assurance during key stages of a project. They are often perfectionists who can notice fine details and scrutinize finished tasks or products for errors. They strive for perfection and ensure that teams produce high-quality work. Completers are valuable in work environments where precision is essential.

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Team Workers tend to be good listeners with mild and friendly personalities. They are also good at getting a team to function well together as a unit. If Team Workers notice that other team members are not coping with their workload, they are likely to step in and assist. Team Workers are indispensable team members as they maintain harmony within a team. They are adept at solving interpersonal issues within a team and also support members who may feel neglected.

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Team Workers tend to be good listeners with mild and friendly personalities. They are also good at getting a team to function well together as a unit. If Team Workers notice that other team members are not coping with their workload, they are likely to step in and assist. Team Workers are indispensable team members as they maintain harmony within a team. They are adept at solving interpersonal issues within a team and also support members who may feel neglected.

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Coordinators are democratic leaders who have excellent interpersonal and communication skills. Coordinators know how to use each member’s strengths appropriately and focus on helping each members achieve their own goals. They are able to direct teams with diverse personalities and skills.

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Coordinators are democratic leaders who have excellent interpersonal and communication skills. Coordinators know how to use each member’s strengths appropriately and focus on helping each members achieve their own goals. They are able to direct teams with diverse personalities and skills.

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Resource Investigators are extroverts who have a talent for networking. They are positive and enthusiastic people who like to explore new opportunities and investigate new developments. Although they may not necessarily come up with new ideas themselves, they are skilled at picking up ideas from others. Because of their outgoing personalities, Resource Investigators are good at making new business contacts and carrying out negotiations. They are also talented at finding new ideas and opportunities and bringing these back to the team.

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Resource Investigators are extroverts who have a talent for networking. They are positive and enthusiastic people who like to explore new opportunities and investigate new developments. Although they may not necessarily come up with new ideas themselves, they are skilled at picking up ideas from others. Because of their outgoing personalities, Resource Investigators are good at making new business contacts and carrying out negotiations. They are also talented at finding new ideas and opportunities and bringing these back to the team.

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파워풀한 리더십은 장애물을 극복하기위한 추진력과 용기를 가지고있다. 그것은 파워풀한 리더십이 팀의 임무와 결과를 얻는데 도움을 주는것은 보통 중요하다. 그들의 뜻대로 될수 있는 도전에도 불구하고, 파워풀한 리더십은 긍정적이고, 단호하게 행동하고 위기상황에서 그리고 발전을 촉진한다. 열정을 자극하고 동기를 부여함으로써 팀원들에게
1A. When performance assessment
2A. Leader, Active participation
3A.

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전문가는 특정 분야의 전문가인 팀 구성원입니다. 한 분야에 깊이 있는 지식을 갖고 있기 때문에 다른 과목에서는 거의 할 수 없는 기술적 지식을 제공할 수 있다. 그 팀은 자주 그러한 전문가에 지식에 기반하여 프로젝트를 디자인하고 전략을 발전시킬수 있다.

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지휘자는 사람간에 좋은 의사소통 스킬을 거지고 있는 민주적인 리더이다.
지휘자는 어떻게 멤버들의 힘을 적당하게 사용하는 지를 알고 서로 어떻게 배려해 가며 도와주고 그들의 목적을 달성하는지를 안다.
그들은 다양한 성격과 스킬이 있는 팀을 이끌 수 있는 능력이 있다.

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쉐이퍼는 장애물을 극복할 수 있는 추진력과 용기를 가지고 있다. Shaper는 보통 팀의 임무와 결과를 얻는 데 도움을 주는 것이 중요하다. 이러한 어려움에도 불구하고, Shaper는 여전히 긍정적이고 위기 상황에서 단호하게 행동하며 팀 구성원들의 열정을 자극하여 발전을 촉진한다.

Q1. Our team had a hard time deciding on the topic of the presentation. So I led our conversation to start from a big frame and slowly narrow it down. Our communication and teamwork helped us decide the topic quickly.

Q2. We greatly divided our roles into cinematographers, actors, and directors when we were filming videos.

Q3. I was in charge of leading the team in the right direction and combining opinions.

Q4. Our team project was successful. because our individual abilities, mutual respect, and consideration were excellent.

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30218 신유정식물은 독창적

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30218 신유정
식물은 독창적인 아이디어를 생산하고 혁신적인 새로운 작업 방식을 제안하는 자유사상가이자 창조적인 사람입니다. 식물은 혁신적인 솔루션으로 성장과 발전을 가져오는 팀 구성원입니다.
1.I did a music jump rope assignment with my friends at school.
2.I suggested an idea. So I made the order quickly.
3.Everyone worked hard. So I memorized everything.
4.I think I succeeded. Because all my friends memorized it and did it almost perfectly.

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지휘자형 리더는 민주주의적 리더로 대단한 대인관계와 소통의 기술들을 가지고 있습니다. 지휘자형 리더들은 어떻게 팀원들의 장점들을 적절하게 써야하는지 알고, 팀원들의 개인 목표들을 성취시키는 걸 도와주는데에 집중합니다. 그들은 팀들을 다양한 성격들과 기술들로 이끌 것입니다.

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구현자는 계획을 실행에 옮김으로써 팀이 목표를 달성할 수 있도록 도와줍니다. 그들은 자기 이익보다는 팀의 필요에 초점을 맞출 수 있는 고도로 훈련되고 자제적이다. 이러한 실용적이고 부지런한 팀 구성원들은 목표가 구체적인 일상적 성공이 되도록 보장하는 사람들이다.

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협력자들은 훌륭한 사람간의 대화기술을 가지고있는 민주적인 리더들이다. 협력자들은 알고있다 어떻게 각 멤버들을 적절하게 중점적으로 힘을 내도록 이용한다 각 멤버들의 목표를 달성하기를 도와주면서 . 그들은 이끌수있다 팀들을 다양한 성격과 기술들로

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30209 김예린식물은 독창적

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30209 김예린
식물은 독창적인 아이디어를 생산하고 혁신적인 새로운 방법을 제안하는 자유 사상가이자 창조적인 사람들이다 식물은 혁신적인 해결책으로 성장과 진보를 가져오는 팀원

# data[].attributes.headline
Q2. What type of team role did you have? What helped your team to achieve the goal?

# data[].attributes.subject
Q2. What type of team role did you have? What helped your team to achieve the goal?

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착실한 실행가는 계획을 실행에 옮기면서 팀이 목표에 도달할 수 있게 도와준다. 그들은 매우 교육을 잘 받고 자율적이다 그들 개인의 이익보다는 팀의 필요에 초점을 맞출수있는 이러한 현실적이고 성실한 팀 구성원은 목표가 매일의 성공을 하게 보장할수있다.
Q1. When I was in elementary school
Q2. I was the implementer in our team.
Q3. Leader,  cooperator
Q4. The team work was successful. Each member performed their role.

# data[].attributes.headline
Q3. What type of team roles  did your team members have? What helped your team to achieve the goal?

# data[].attributes.subject
Q3. What type of team roles  did your team members have? What helped your team to achieve the goal?

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꼼꼼한 마감, 또는 마지막 사람이라 불리는 자는 과제의 중요 부분을 하는 동안 품질 보증을 완료시킨다. 그들은 주로 섬세한 상세부분을 찾는 완벽주의자이고 일 또는 과제의 실수를 살피고 끝낸다. 그들은 완벽적이고 높은 질의 과제로 연습하는 것을 보증한다. 꼼꼼한 마감은 정확성이 필 수 적인 환경이 소중하다.

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식물은 독창적인 아이디어를 생산하 혁신적인 새로운 작업 방식을 제안하는 자유사상가이자 창조적인 사람들입니다. 식물은 혁신적인 솔루션들로 성장과 발전을 가져오는 팀 구성원 입니다.

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식물들은 독창적인 아이디어를 만들어내고 혁신적인 새로운 작업 방식을 제안하는 자유사상가이자 창조적인 사람들이다.식물은 혁신적인 솔루션으로 성장과 발전을 가져오는 팀 구성원입니다.

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Q4. Do you think the team work was successful/unsuccessful? What makes it successful/unsuccessful?

# data[].attributes.subject
Q4. Do you think the team work was successful/unsuccessful? What makes it successful/unsuccessful?

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구현자는 계획을 실행에 옮김으로써 팀이 목표를 달성할 수 있도록 지원합니다. 그들은 자기 이익보다는 팀의 필요에 초점을 맞출 수 있는 고도로 훈련되고 자제적입니다. 이러한 실용적이고 부지런한 팀 구성원들은 목표가 구체적인 일상적 성공이 되도록 보장하는 사람들입니다.

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식물들은 독창적인 아이디어를 만들어내고 혁신적인 새로운 작업 방식을 제안하는 자유사상가이자 창조적인 사람들입니다.식물은 혁신적인 솔루션으로 성장과 발전을 가져오는 팀 구성원입니다.

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Q1. I help others to give a expert knowledge to solve the problem. The project was making food
Q2. I was a thinker in my team, so our team can solve the problem easily
Q3. There was manager and player they did really well so we can do our best
Q4. I think it was successful to be honest I think my team was able to succeed with my brilliant ideas and natural expertise.

# data[].attributes.body
Specialist는 특정 분야에 전문가인 사람입니다.
한 두 주제에 대한 깊이 있는 지식을 가지고 있기 때문에 다른 사람들이 거의 할 수 없는 기술적인 지식을 제공할 수 있습니다.
종종 팀은 이런 Specialist의 지식을 바탕으로 프로젝트를 설계하고 전략을 발전시킵니다.

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Plants는  독창적인 아이디어를 만들어내고 혁신적인 새로운 작업 방식을 제안하는 자유사상가이자 창조적인 사람들입니다.식물은 혁신적인 솔루션으로 성장과 발전을 가져오는 팀 구성원입니다.

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Q1. I once teamed up in a music class and did group activities. It was an activity with a cup.

Q2. It was a role to find and teach how to do well. We coordinated our opinions together and cooperated to produce the most complete results.

Q3. There were people who helped their team members keep pace, people who decided on songs, and people who wrote reports. We all shared our opinions and played each of our roles in a friendly manner as a team.

Q4. I think it was completely successful. It was because the team got along well and the teamwork in the process was good. Above all, I think it is completely successful because all the team members enjoyed this activity.

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plants들은 독창적인 아이디어를 생각해내는 자유사상가이자 창조적인 사람입니다 Plants들은 혁신적인 방법들로 성장과 발전을 이룩하는 팀 구성원입니다

# data[].attributes.body
Specialist는 특정 분야에서 전문가인 팀 구성원 입니다. 그들은 좁은 분야(좁혀진 주제)에서 깊은 지식을 갖고있기 때문에 그들은 소수만이 제공할 수 있는 기술적인 지식을 제공할 수 있습니다. 종종, 그 팀은 이러한 Specialist들의 지식을 기반으로 프로젝트를 설계하고 전략을 발전시킬 것 입니다.

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Q1 yes
Q2 I was a goalkeeper.
Q3 Striker, Defenders        yes. We won the soccer game.
Q4

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plants는 독창적인 생각을 만들어내고 혁신적인 방법을 제안하는 자유사상가나 창의적인 자다.
Plants는 모임의 혁신적인 해결책을 통해 성장과 진보를 하는 구성원 입니다

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plants는 독창적인 생각을 만들어내고 혁신적인 방법을 제안하는 자유사상가나 창의적인 사람들이다.
Plants는 모임의 혁신적인 해결책을 통해 성장과 진보를 하는 구성원 입니다

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셰이퍼는 장애물을 극복 할 수있는 힘과 용기가 있습니다. 일반적으로 Shaper는 팀이 임무를 진행하고 결과를 얻을 수 있도록 돕는 것이 중요합니다. 앞으로 올 수있는 도전에도 불구하고 Shapers는 긍정적 인 태도를 유지하고 위기 상황에서 단호하게 행동하고 팀원의 열정을 자극하고 동기를 부여하여 발전을 주도합니다.

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1. When I was in the first year of middle school, I went to receive invention education and made a spaghetti tower with my friends from other schools. It was an activity that the team with the highest score wins. There were 5 people on each team and 6 teams. Our team worked as hard as I planned and eventually won.
2. I was responsible for the team's overall planning and overall situation management. I assigned and managed roles for each part of the team to maximize efficiency.
3. In our team, we choose two people who taped two spaghetti together to make it sturdy, one who makes the first floor and one who makes the second floor.
4. Our team has built the tallest tower in this activity. I believe that the reason this result was possible was in the teamwork of our team. Our team faithfully performed their respective roles, and the person who completed their role first helped others, so I think it was possible for us to achieve the last successful results.

# data[].attributes.body
전략가들은 감정과 직관에 반하는 사실과 이성적 사고에 착안해서 결정을 내립니다. 그들은 전략적인 계획을 세우는 데 능하고 효과적인 결정을 내릴 수 있습니다. 만약 프로젝트에서 어려움에 봉착한다면, 전략가들은 모든 가능성을 조심스럽게 고려해본 다음 통찰력 있는 해결책을 고안해냅니다.

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팀 워커들은 좋은 듣는자가 되는 경향이 있다 넓고 친근한 성격으로. 그들은 역시 팀이 하나로 결합하게 하는 기능을 잘한다. 만약 팀 워커들이 다른 팀 멤버들이 그들의 일 업무를 잘 대처하지 못한다는 것을 알아차린다면 그들은 개입해서 그리고 도와준다
팀 워커들은 없어서는 안되는 팀멤버들이며 그들은 팀의 도화를 유지시킨다
그들은 팀의 사람간의 문제들의 해결을 잘하며 그리고 역시 팀멤버들을 도와준다 방치됨을 느끼는 사람에게.

# data[].attributes.body
지휘자는 사람간의 소통 기술이 훌륭한 민주적인 지도자다.
지휘자는 각각의 멤버들의 능력을 어떻게 사용하는지 적절하게 알고 멤버들의 목적을 달성할 수 있게 도와주는데 맞춰져있다. 그들은 다양한 성격과 기술을 가지고 있는 팀들을 이끄는게 가능하다.

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Implementer는 계획을 실행으로 옮김으로써 팀이 목표를 달성하도록 도웁니다. 그들은 자신의 이익보다 팀의 필요에 맞출수 있도록 교육을 받고, 자제적입니다. 이와 같은 현실적이고 성실한 팀원들은 목표가 일상적이고 구체적인 성공이 되도록 보장해주는 사람들입니다.

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Plants는 독창적인 아이디어를 생산하고 새로운 방법을 제안하는 혁혁신가이다.그러므로plants는 성장과진보를 가져오는 팀원이다.

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Plants는 독창적인 아이디어를 만들어내고 혁신적인 새로운 작업 방식을 제안하는 자유사상가이자 창조적인 사람들이다.
Plants는 혁신적인 솔루션으로 성장과 발전을 가져오는 팀 구성원이다

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30118이준혁쉐이퍼는 장애물

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30118이준혁
쉐이퍼는 장애물을 극복할 수 있는 추진력과 용기를 가지고 있다. 쉐이퍼는 보통 팀이 임무를 잘 수행하고 결과를 얻도록 돕는 것이 중요하다. 그들의 뜻대로 될 수 있는 어떤 도전에도 불구하고, Shapers는 여전히 긍정적이고 위기상황에서 단호하게 행동하고 팀원들의 열정을 자극하고 고무시킴으로써 발전을 촉진합니다.

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Q1 I experienced cool teamwork like divided up roles with my team members and finally reach the goal when I made a newspaper from society.
Q2 My role was paper writer and I helped my teammates with write much information.
Q3 It was important for them to
search information and decorate newspaper
Q4 I think the result was much successful to me. We got high score in that assignment.

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Q1. Our team should have played Sherlock Holmes on a big stage.
Q2. I was a planner in the team. It's a pretty big national competition, so our team had to practice with enough time. There were several times when unexpected situations occurred during the practice. And each time we were able to escape the crisis because I presented the most reasonable plan as a planner.
Q3. My friend was a free-thinker who has many creative ideas. While writing the script, she presented innovative ideas so we can progress things easily then we thought. Others worked as a specialist of acting, wise leader, implementer and coordinator.
Q4. As a result of hard work, we came in third place. We worked hard in our positions and worked together to highlight our strengths. I think that's the reason why we could have a good result.

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30105류수영지휘자는 대인관

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30105류수영
지휘자는 대인관계와 소통 능력이 뛰어난 민주적 리더다. 지휘자는 각 구성원의 장점을 적절히 활용하는 방법을 알고 각 구성원이 자신의 목표를 달성할 수 있도록 돕는 데 초점을 맞춥니다. 그들은 다양한 성격과 기술을 가진 팀을 지도할 수 있다.

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협력자는 온화하고 친근한 성격으로 잘 듣는 경향이 있습니다. 그들은 또한 팀이 하나의 단위로 함께 잘 기능하도록하는 데 능숙합니다. 팀원이 다른 팀원이 자신의 업무량에 대처하지 못하고 있음을 알게되면 개입하여 지원할 가능성이 높습니다. 협력자는 팀 내에서 조화를 유지하기 때문에 없어서는 안될 팀원입니다. 그들은 팀 내에서 대인 관계 문제를 해결하는 데 능숙하며 소외감을 느낄 수있는 구성원을 지원합니다.

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식물들은 독창적인 아이디어를 만들어내고 혁신적인 새로운 작업 방식을 제안하는 자유사상가이자 창조적인 사람들이다. 식물은 혁신적인 솔루션으로 성장과 발전을 가져오는 팀 구성원입니다.
1. I have an experience of doing Korean language group activities in the past. It was difficult to choose a topic.
2. My role was to select a topic and find information. We decided on a topic and contributed to our group by finding information.
3.

# data[].attributes.body
팀워커들은 온화하고 친절한 성격을 가진 좋은 청취자 경향이 있다. 그들은 또한 팀이 하나의 단위로 함께 잘 기능하도록 하는 데 능숙하다. 팀 작업자가 다른 팀 구성원이 자신의 업무량을 감당하지 못하고 있다는 것을 알게 되면, 팀 작업자가 개입하여 도움을 줄 수가 있습니다. 팀워크는 팀 내에서 조화를 유지하므로 없어서는 안 될 팀 구성원입니다. 그들은 팀 내에서 대인관계 문제를 해결하는 데 능숙하며, 소외감을 느낄 수 있는 구성원을 지원합니다.

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전략가들은 감정과 본능이 아닌 사실과 합리적 사고에 기반을 두고 결정을 내립니다. 그들은 전략적으로 계획을 짜는 것에 능숙하고 효과적인 결정을 내릴 수 있다. 만약 프로젝트에 문제가 있는 경우, 전략가는 모든 가능성을 신중하게 고려하고 통찰력 있는 해결 방안을 고안해냅니다.

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Q1 Yes
Q2 I was the captain in our team. I lead the members.
Q3 There were a captain, a deputy captain, main players, replacement players.
They worked hard in their respective positions.
Q4 The team work was successful.
Because i was the leader of the team

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착실한 실행가는 계획을 실행에 옮김으로써 팀이 목표를 달성할 수 있도록 도와줍니다. 그들은 자기의 이익보다는 팀의 필요에 초점을 맞출 수 있는 고도로 훈련되고 자제적입니다. 이러한 실용적이고 부지런한 팀원들은 목표가 구체적인 매일의 성공이 되도록 보장하는 사람들입니다.

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마감을 잘하는 사람, 또는 마지막 주자라고 불리는 사람은, 프로젝트의 주요 부분에서 품질 보증을 수행한다. 그들은 대부분의 경우 작은 디테일을 감지하고 완료된 업무나 프로젝트의 오류를 검토할 수 있는 완벽주의자들이다. 그들은 완벽을 갈망하고 그들의 팀이 높은 퀄리티의 결과물을 생산할 수 있도록 한다. 마감을 잘 하는 사람은 정확도가 필수적인 곳에서 귀중하다.

# data[].attributes.body
1.Our team experienced a project of making a robot. That robot was life saving robot.
2.I was a compeleter in our team. I checked our team's invention, tested it's performance, and improved the parts of disappointments.
3.Our team members' roles were Plant, Implementer, and Coordinater. Plant suggested innovative ideas about robot. Implementer made robot which Plant suggested. Lastly, Coordinater directed team and helped each members achieve their own goals.
4.I think the team work was successful. Each team members did their best, and helped each other's deficient points.

# data[].attributes.body
1.i was in the discussion team in school
2.l was a leader of the team
3.there was a writer,presenter
4.i think it was successful because our
Team work together as a team and every members are doing best of their roles.

# data[].attributes.body
1: I was in elementary school I do the vice president of a school and I don't passed the executive position.
2 : My type is The Coordinator.I can catch my team's real ability. then I can help my team have best goal.
3 : My team members have The completer ,The Implementer. The completer helped check on everything. And The Implementer gave driving force. then do many things.
4 : I think the team work was unsuccessful. because our team don't have a an imaginative person.

# data[].attributes.body
Q1 : I worked on the science team that made the path for a ball to pass.

Q2 : I took a role that suggests various ways and possibilities for building the path. Thanks for the various opinions, it was possible for us to build strong and unique path.

Q3 : Other team members took various roles such as Design Manager, Creator, and Material Provider. These roles helped us to build the path easily and efficiently.

Q4 : Our team project was successful. The harmony of these various roles made our project successful.

# data[].attributes.body
1. It was when I jumped rope with my team members. It is important not to touch the line in the project. There were about eight people on our team.
2. I was a implementer in our team.
I jumped hard.
3. Implementer, Coordinator...
The team members jumped hard. The team members helped the team members who were not good at it.
4. I think teamwork was successful. Teamwork seems to be the cause of the project's success.

# data[].attributes.headline
30113윤서진 착실한 실행가는 계획

# data[].attributes.body
30113윤서진 착실한 실행가는 계획을 실행에 옮김으로써 팀이 목표를 달성할 수 있도록 도와준다. 그들은 자신의 이익보다는 팀의 필요에 초점을 맞출 수 있는 고도로 훈련되고 자제적이다. 이러한 실용적이고 부지런한 팀원들은 목표가 구체적인 일상적 성공이 되도록 보장하는 사람들이다.

1.Survival, lt was difficult to aim the gun, and it need teamwork. l don't remember how many people were on the team.
2.Implementer, It helped reduce the enemy
3.teamworker,coordinator,Monitor Evaluator•••
It helped the team plan a strategy to win and shoot the enemy together.
4.Successful, Because the teamwork was good.

# data[].attributes.body
A3. Collect information, Making an opinion
A4. I think team work was successful because the team members actively participated

# data[].attributes.body
30102  김동훈

# data[].attributes.body
1. I had team project in school.
2. I was implementer in project. I helped my team by doing work steady.
3. My team members helped team by searching data.
4.I think the team work was successful. Because my team got a good result.

# data[].attributes.body
Q1 . We had a fashion show in the middle school first grade family class.
Q2 . I decided the host and model by myself and completed the fashion show safely.
Q3 . The other members participated as hosts and models. They made great speech skills and behaviors get good grades, too.
Q4 . It was very successful. Each of the members did their part well.

# data[].attributes.body
식물들은 독창적인 아이디어를 만들어내고 혁신적인 새로운 작업 방식을 제안하는 자유사상가이자 창조적인 사람들이다. 식물은 혁신적인 솔루션으로 성장과 발전을 가져오는 팀 구성원입니다.

1. I have experience in teamwork that discuss in school class.
2. I played a role in refuting with a new approach and actively expressing my opinions.
3. Our team members played a role in setting and organizing fundamental themes.
4. I think our teamwork was successful because we got the results of winning the debate by organizing and correcting my opinions.

# data[].attributes.body
마지막 주자라고도 불리는 마감을 하는 사람은 프로젝트의 주요 단계중에 품질 보증을 수행한다. 그들은 종종 작은 디테일한 부분을 알아차리고 완성된 작업 혹은 제품에 오류가 있는지 자세히 조사할 수 있는 완벽주의자이다. 그들은 완벽을 위해 노력하고 팀들이 양질의 일을 만들어낼 수 있도록 보장한다. 완성자는 정밀도가 필수적인 작업에서 가치가 있다.

# data[].attributes.body
1.During the elementary school retreat, I built a domino in the opposite port.

2. I checked thoroughly and took charge of building dominoes.

3. Build dominoes and take the initiative

4. The picture we imagined was not perfect, but I was satisfied because it was a finished product that Han worked hard to make.

# data[].attributes.body
Q1. I had the homework when I was in the elementary school. The homework was deciding a job, making a ppt about it and . I was in the group with my 2 classmates.

Q2. I was the leader of this group. So I divided up the roles and decided the job. When my friends gave me the data, I made a ppt with them.

Q3. The role of my team members was researching data. And they made a presentation.

Q4. The result was successful, but the process was not. Because we delayed our meeting and eventually hurried to prepare for the presentation with two days left.