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Brenda Mesén
Camila Guillén
Camila Murillo
Diana Vargas

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Las reformas sociales son el producto de las luchas de miles de costarricenses que alcanzaron su culminación con estas leyes e instituciones creadas durante la administración Calderón Guardia, básicamente es el producto del trabajo y la lucha de los costarricenses.

Los pilares de la reforma social en Costa Rica fueron:
- La fundación de la Universidad de Costa Rica (1940)

- La creación de la Caja Costarricense del Seguro Social (1941)

- La inclusión del Capítulo de Garantías Sociales en la Constitución Política (1942)

- Promulgación del Código de Trabajo (1943)

- La administración de Teodoro Picado

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La CCSS es una institución pública encargada de la seguridad social en el país, busca promover la igualdad y equidad de género a escala nacional.
Su principal función es brindar atención integral de la salud, también promueve la conservación del individuo, la familia, la comunidad y el ambiente. Ofrece protección económica a los diferentes grupos de la población del país, principalmente pensiones.

Esta fue creada en 1942 durante el gobierno de Calderón Guardia.

Contexto histórico:

Cuando Calderon regresa al país se enfrenta a una triste realidad: los habitantes vivían en condiciones precarias, sin alimentación ni trabajo y con una pésima salud; centrándonos en el ámbito de la salud de esta época, los únicos hospitales que habían eran privados (y la mayoría del pueblo no podía pagar una atención en estos) o de caridad, en estos últimos las personas al no poder costear la atención ni tratamientos lo que utilizaban como pago eran alimentos o animales.
Calderon decide postularse como presidente y fue bastante apoyado por el pueblo, por lo que queda electo. En 1942 funda la CCSS y gracias a esta la salud del pueblo mejoró de gran manera, hasta la actualidad.

Beneficios que nos trae en la actualidad:
Esta es una institución de gran importancia para el país ya que mejoró la salud del país exponencialmente y aún contamos con buenos estándares en la actualidad.
Con la situación actual del COVID la CCSS es un pilar en el tratamiento de los contagiados y la prevención de contagio, ellos contaban con un plan en caso de que una situación cómo esta ocurriera por lo que se tuvo una respuesta inmediata y efectiva. Y el manejo que se ha dado hasta la fecha ha sido muy bueno, tanto que ha sido reconocido mundialmente.
Fuera de las acciones ante la pandemia, el país siempre ha contado con una tasa de salud alta, gracias a que el gobierno destina un 8% de PIB a esta (es un porcentaje muy elevado) y que el sistema de salud es universal (el 95% de la población tiene acceso a la salud).

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El código de trabajo en Costa Rica establece los derechos de los trabajadores costarricenses, derechos universales e irrenunciables que son válidos en todo el territorio costarricense.

Algunos de los derechos que dicta son:
-Jornada de ocho horas diarias
-Salario mínimo y prestaciones.
-Derecho a sindicalizarse.
-Pago de horas extra,
-Al menos un día libre a la semana.
-Vacaciones pagadas.
-Derecho a cesantía y razones específicas por las cuales un empleador puede despedir a un empleado sin responsabilidad patronal.

Además, el código establece edades mínimas para trabajar, siendo quince la edad límite; para que un joven de quince años trabaje debe contar con autorización de los encargados y que sus labores no intervengan con sus estudios.

Es gracias a este código de trabajo, los costarricenses gozan en la actualidad de derechos y tratos dignos al trabajar. Antes de esto, los abusos de poder y las diferencias sociales eran más comunes por la falta de respeto a la clase obrera; es importante recordar y reconocer la existencia de este código y sus beneficios.

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La Universidad de Costa Rica es una institución educativa la cual fue fundada el 26 de agosto de 1940 durante el Gobierno de Rafael Angel Calderón Guardia, con el fin de dar una educación avanzada a los costarricenses que no tenían la oportunidad de poder financiar Universidades privadas. Gracias a esta reforma se logró aumentar el número de costarricenses con títulos universitarios, permitiéndoles acceder a mejores puestos de trabajo y oportunidades nacionales o internacionales.

Beneficios

Aumento en la igualdad, gracias a que se dio acceso a la mayoría de las personas a educación avanzada, cosa que no pasaba en el pasado antes de la fundación de la Universidad de Costa Rica.

La educación avanzada antes era solo dada por personas con los recursos económicos para estudiar en el extranjero, principalmente países de Europa. Desde la fundación de la UCR se abrieron puertas a nuevas clases sociales para poder también recibir dicha educación avanzada sin necesidad de salir al extranjero.

Conforme pasaba el tiempo, las nuevas generaciones van teniendo mayor conocimiento y oportunidades para una mejor educación. Teniendo como resultado un pueblo más educado.