# data[].attributes.body
- VGC-College, VGC-administratie, Schepencollege en gemeentelijke administratie (partners LCB)
- Evt onderscheid AV/bestuursorgaan maken voor sommige waarnemers

# data[].attributes.headline
Inspanningsverbintenis op het vlak van kwaliteit en kwaliteitsbewaking van de communicatieproducten → initiatieven om de kwaliteit duurzaam te verbeteren, bijv. via vorming

# data[].attributes.subject
Inspanningsverbintenis op het vlak van kwaliteit en kwaliteitsbewaking van de communicatieproducten → initiatieven om de kwaliteit duurzaam te verbeteren, bijv. via vorming

# data[].attributes.body
Missie, referentiekader (o.a. werkprincipes) samen (netwerk + VGC) actualiseren, leunend op prototypes verkenning multifunctioneel ruimtegebruik

# data[].attributes.body
- Een traject rond de ID van de Brusselse GC (o.a. leunend op de prototypes verkenning multifunctioneel ruimtegebruik) → samenwerken aan een GC: gemeenschapscharter
- Een traject rond onthaal in de GC
- (Een nieuw publieksonderzoek) → draagvlak twijfelachtig
- (Een residentie- en atelierbeleid) → wel draagvlak maar te beperkt als strategische keuze

# data[].attributes.body
- Personen met een uitvoerend gemeentelijk of gewestelijk politiek mandaat.
- VZW-medewerkers en VGC-medewerkers van de GC, alsook cultuurbeleidscoördinatoren en bibliothecarissen
- Andere mogelijke onverenigbaarheden af te dekken via een belangenconflictenregeling/integriteitsverklaring

# data[].attributes.body
- Aantal mandaten als voorzitter beperken tot 2
- Bij periodieke hersamenstelling moet minstens 1/3 van het bestuursorgaan vernieuwd worden

# data[].attributes.headline
Interne communicatie: VGC zorgt dat alle medewerkers (VGC + vzw) toegang hebben tot interne communicatie; beide partijen zorgen voor informatiedeling en interne communicatie

# data[].attributes.subject
Interne communicatie: VGC zorgt dat alle medewerkers (VGC + vzw) toegang hebben tot interne communicatie; beide partijen zorgen voor informatiedeling en interne communicatie

# data[].attributes.body
- VGC-kader voor overheidscommunicatie
- Communicatie is het verlengde van de werking van het GC -> onafhankelijke gemeenschapscommunicatie
- VGC-taalbeleid (ook meertaligheid)
- Inclusieve communicatie (ook toegankelijk Nederlands)

# data[].attributes.headline
De duurzame ontwikkelingsdoelstellingen van de VN als toetsingskader gebruiken

# data[].attributes.subject
De duurzame ontwikkelingsdoelstellingen van de VN als toetsingskader gebruiken

# data[].attributes.body
Wat is de motivatie achter het roteren van personeel? (tijdelijke rotatie = interessant om bij te leren, maar langdurig heeft ook nadelen (je bouwt ergens een netwerk op, kent de buurt goed, ...))
-> Bregt Kriekelaar

# data[].attributes.headline
Rotatie voorzitters per centrum bekijken, niet altijd evident om nieuwe bestuursleden te vinden

# data[].attributes.subject
Rotatie voorzitters per centrum bekijken, niet altijd evident om nieuwe bestuursleden te vinden

# data[].attributes.body
gemeentelijk uitvoerend mandaat enkel in de eigen gemeente?

vzw-personeelsleden in de rvb van een ander GC

# data[].attributes.headline
Tabula rasa is ook nuttig, verandering is ook positief.

# data[].attributes.subject
Tabula rasa is ook nuttig, verandering is ook positief.

# data[].attributes.headline
Te lang in 'mandaat' schept moeilijkheden in opvolging.

# data[].attributes.subject
Te lang in 'mandaat' schept moeilijkheden in opvolging.

# data[].attributes.headline
Nieuwe voorzitters helpen het 'openen' van het GC.

# data[].attributes.subject
Nieuwe voorzitters helpen het 'openen' van het GC.

# data[].attributes.headline
Uitbreiden tot algemeen politiek mandaat?

# data[].attributes.subject
Uitbreiden tot algemeen politiek mandaat?

# data[].attributes.headline
Voordeel dat er 22 GC zijn, lokaal verankeren. Kiezen voor bepaalde doelgroepen.

# data[].attributes.subject
Voordeel dat er 22 GC zijn, lokaal verankeren. Kiezen voor bepaalde doelgroepen.

# data[].attributes.headline
Moeilijk om sterke missie te hebben voor alle doelgroepen.

# data[].attributes.subject
Moeilijk om sterke missie te hebben voor alle doelgroepen.

# data[].attributes.headline
Wel rekening houden met lokale eigenheid, andere partners

# data[].attributes.subject
Wel rekening houden met lokale eigenheid, andere partners

# data[].attributes.headline
er is niet altijd de mogelijkheid van rotatie -> in kleinere gemeentes/NL gemeenschappen vind je niet altijd voldoende nieuw potentieel; rotatie dus niet per se opleggen voor alle 22 GC

# data[].attributes.subject
er is niet altijd de mogelijkheid van rotatie -> in kleinere gemeentes/NL gemeenschappen vind je niet altijd voldoende nieuw potentieel; rotatie dus niet per se opleggen voor alle 22 GC

# data[].attributes.body
GC is verplicht te definiëren welke partnerschappen zullen worden aangegaan.

# data[].attributes.headline
Verordening is achterhaald. Geen rekening met huidige keuzes. Landschap is veranderd en verordening is gedateerd.

# data[].attributes.subject
Verordening is achterhaald. Geen rekening met huidige keuzes. Landschap is veranderd en verordening is gedateerd.

# data[].attributes.headline
geëngageerde voorzitters niet dwingen om 'af te treden'; 

# data[].attributes.subject
geëngageerde voorzitters niet dwingen om 'af te treden'; 

# data[].attributes.body
competentierooster om voldoende competenties in je bestuur te krijgen (en daar bewust mee om te gaan)

# data[].attributes.headline
Beeld en beeldvorming is belangrijk. Toegankelijkheid. Communicatie meer via beeld dan via tekst. Beelden zonder tekst.

# data[].attributes.subject
Beeld en beeldvorming is belangrijk. Toegankelijkheid. Communicatie meer via beeld dan via tekst. Beelden zonder tekst.

# data[].attributes.headline
Duidelijke keuzes maken. Inclusieve (diversiteit) communicatie. Juiste beeld communiceren.

# data[].attributes.subject
Duidelijke keuzes maken. Inclusieve (diversiteit) communicatie. Juiste beeld communiceren.

# data[].attributes.body
mogen nog verder gespecifieerd worden. principes mogen benoemd worden. wel opletten met 'doelstellingen' (bv: 10% nieuwe publieken, ...)

# data[].attributes.headline
Toevoegen: scholenwerking, kinderwerking ... -> opdrachten waar alle GC rond werken; wel opletten met omschrijving: bijv aanbod programmeren vs toeleiding -> moet duidelijk zijn welke verwachtingen errond zijn: nr GC toe en nr beleid toe (algemeen en specifiek)

# data[].attributes.subject
Toevoegen: scholenwerking, kinderwerking ... -> opdrachten waar alle GC rond werken; wel opletten met omschrijving: bijv aanbod programmeren vs toeleiding -> moet duidelijk zijn welke verwachtingen errond zijn: nr GC toe en nr beleid toe (algemeen en specifiek)

# data[].attributes.body
- specifieke opdrachten & verwachtingen komen dan in bijlage

# data[].attributes.body
goed idee!