# data[].attributes.body
Beste (oud) deelnemer aan de Talentleerlijn OBP/OOP,

Wil jij effectiever adviseren en communiceren?

Graag informeren we je over de training Adviesvaardigheden, die op 19 maart van start gaat (vervolg op 2 april).
Of je nu adviseur bent of in een ondersteunende rol werkt, deze training helpt je om jouw advies en expertise overtuigend over te brengen. Je krijgt inzicht in je rol binnen adviesgesprekken en leert effectief omgaan met weerstand en verschillende gesprekspartners. De training is interactief en praktijkgericht. Je gaat direct aan de slag met theorie én eigen praktijksituaties, zodat je het geleerde meteen kunt toepassen. Het programma is flexibel en wordt afgestemd op de specifieke behoeften van de deelnemers.

Mis deze kans niet! Er zijn nog enkele plekken beschikbaar.

Klik hier voor meer informatie en om je aan te melden.

Heb je nog vragen? Neem gerust contact met mij op.

Met vriendelijke groet,

Yoka Rinsma

# data[].attributes.body
Wellicht een interessant aanbod voor jullie?

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Binnen het hbo komen met name de ondersteunende beroepsgroepen onder druk te staan door technologisering en digitalisering. Verwacht wordt dat het totale aantal ondersteuners binnen het hbo zal dalen....

# data[].attributes.attachment_link.description
Binnen het hbo komen met name de ondersteunende beroepsgroepen onder druk te staan door technologisering en digitalisering. Verwacht wordt dat het totale aantal ondersteuners binnen het hbo zal dalen....

# data[].attributes.body
Ken jij het netwerk Managementondersteuners al?

Ben je (directie)secretaresse, managementassistente of heb je een andere ondersteunende functie binnen het Noorderlink-netwerk? Dan is ons netwerk Managementondersteuners zeker iets voor jou!

Het netwerk is opgezet om de managementondersteuners met elkaar in verbinding te brengen. Zo kunnen we kennis en kunde met elkaar delen, netwerken, nieuwe kennis opdoen en elkaar (regelmatig) ontmoeten. We organiseren 3 à 4 keer per jaar activiteiten, waarbij de focus ligt op netwerken.
Kijk voor meer informatie op:
Activiteit | Library | Noorderlink Academy (studytube.nl)

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Ben je (directie)secretaresse, managementassistente of heb je een andere ondersteunende functie binnen het Noorderlink-netwerk? Dan is ons Netwerk Managementondersteuners zeker iets voor jou!

Wat doen we?

Het Netwerk Managementondersteuners is opgericht om de managementondersteuners met elkaar in verbinding te brengen. Zo kunnen we kennis en kunde met elkaar delen, netwerken, nieuwe kennis opdoen en elkaar (regelmatig) ontmoeten. We organiseren 3 à 4 keer per jaar activiteiten, waarbij de focus ligt op netwerken aangevuld met een workshop of lezing met een voor jou interessant thema. Ook is het mogelijk om tussentijds ervaringen, nieuws en vragen met elkaar te delen.

Enkele reacties uit de evaluaties van onze activiteiten: " Fijn om met medewerkers uit hetzelfde werkveld samen te zijn." " Allereerst de inhoud, echt een hot topic van deze tijd. Leuk om invalshoeken van verschillende disciplines mee te krijgen."

Workshop 'Digitale Fitheid'

1 december jl. vond de Workshop Digitale Fitheid plaats bij de gemeente Midden-Groningen. In deze workshop gingen 31 managementondersteuners aan de slag met onder andere handige sneltoetsen, tovertypen en slimmer mailen. Mark Meinema gaf ons praktische tips die je direct in de praktijk kunt toepassen, om zo nog slimmer te kunnen werken. Na afloop was er ruimte om ervaringen uit te wisselen tijdens een gezamenlijke lunch.

Stadswandeling Groningen

Woensdag 29 juni jl. stond de stadswandeling met 21 managementondersteuners op het programma. Wat was het leuk en wat hebben we het getroffen met het mooie weer. Onder leiding van een stadsgids hebben we de stad verkend en hebben we interessante weetjes over de stad gehoord. Tijdens de wandeling was er ruimte om in gesprek te gaan om elkaar beter te leren kennen.

Terugblik workshop Zakelijk Tekenen

Als onderdeel van het Netwerk Managementondersteuners hebben we op 19 mei 2022 een workshop Zakelijk Tekenen georganiseerd. Susanne Mol leerde ons in de workshop hoe je met eenvoudige tekeningen een boodschap kunt overbrengen. Met succes! Deelnemers beoordeelden de workshop met een 8,8. Hieronder een sfeerimpressie van de middag.

Deel je ideeën!

Bij Noorderlink willen we ontwikkelen en verbinden. Dit doen we door aan te haken op relevante thema's en hier lezingen, workshops en activiteiten over te organiseren. Mis je een thema of activiteit? Geef het dan vooral aan ons door, dan pakken wij het op. Of vind je het leuk om hier actief aan bij te dragen? Dan horen we graag van je!

Enthousiast geworden?

We hebben al meer dan 80 mensen in ons netwerk, vanuit allerlei rollen en organisaties. Hoor je daar nog niet bij of wil je meer informatie? Meld je dan aan bij Lydia via kloppenburg@noorderlink.nl. Ook kun je je bij haar opgeven voor onze mailinglijst, zo blijf je op de hoogte van de aankomende activiteiten.

We zien jou (en je collega's!) graag bij ons netwerk.

# data[].attributes.attachment_link.description
Ben je (directie)secretaresse, managementassistente of heb je een andere ondersteunende functie binnen het Noorderlink-netwerk? Dan is ons Netwerk Managementondersteuners zeker iets voor jou! Het Netwerk Managementondersteuners is opgericht om de managementondersteuners met elkaar in verbinding te brengen. Zo kunnen we kennis en kunde met elkaar delen, netwerken, nieuwe kennis opdoen en elkaar (regelmatig) ontmoeten.

# data[].attributes.headline
​Zestor start met een nieuwe regeling speciaal voor ondersteuners (tot en met schaal 9) in het HBO. Het aanbod van deze nieuwe regeling bestaat uit diverse vormen van loopbaanadvies en -coaching. Dit wordt in de vorm van een keuzepakket aangeboden. Deelnemers kunnen één module kiezen uit het aanbod en bepalen zelf waar zij over in gesprek willen gaan. Voor meer info klik op onderstaande link.

# data[].attributes.subject
​Zestor start met een nieuwe regeling speciaal voor ondersteuners (tot en met schaal 9) in het HBO. Het aanbod van deze nieuwe regeling bestaat uit diverse vormen van loopbaanadvies en -coaching. Dit wordt in de vorm van een keuzepakket aangeboden. Deelnemers kunnen één module kiezen uit het aanbod en bepalen zelf waar zij over in gesprek willen gaan. Voor meer info klik op onderstaande link.

# data[].attributes.attachment_link.description
Home | Contact | Cookies | Privacy | Disclaimer | Webredactie

# data[].attributes.body
Noorderlink Expeditie Werk & Zingeving
Welke veranderingen zijn nodig om te komen tot een sociale en duurzame wereld? Hoe verenig je als groot bedrijf je idealen voor de planeet met je commerciële doelen? Hoe voorkom je als werkgever dat werknemers de zin in werk verliezen en hoe vind je als werknemer betekenis, in of buiten je baan? Kortom, hoe keren we terug naar de bedoeling? Daarover sprak Arno van der Heyden op donderdag 18 maart met promovenda Werk en zingeving Heidi Jansen, zanger en hoofdredacteur van MaatschapWij Joost Marsman en directievoorzitter Rabobank Emmen-Coevorden Martin Eising.

In de Expeditiespecial 'Terug naar de bedoeling' (link hieronder) kun je van 20.00 uur tot 20.45 uur een interview met Heidi Jansen bekijken. De vraag waarom doe ik dit werk, welke betekenis heeft werk eigenlijk voor mij (nu en later) wordt hier besproken. Welke betekenis heeft werk voor jou? Waar word ik gelukkig van? Wat vind ik belangrijk in mijn werk? Wat heb ik dan nu te doen?

Heidi Jansen is loopbaan expert en heeft er een boek over geschreven met de titel: Werk & Zingeving (van succes naar betekenis).

Wil je dit boek lezen? Dan kun je het lenen bij de Openbare Bibliotheken van Groningen of bij stafbureau HR, Team HRD&I, via Yoka Rinsma.

En als je het gesprek gezien hebt: welke behoefte of welke vragen heb je dan? En kunnen wij jou daarin faciliteren via de Talent Leerlijn?

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Welke veranderingen zijn nodig om te komen tot een sociale en duurzame wereld? Hoe verenig je als groot bedrijf je idealen voor de planeet met je commerciële doelen? Hoe voorkom je als werkgever dat werknemers de zin in werk verliezen en hoe vind je als werknemer betekenis, in of buiten je baan? Kortom, hoe keren we terug naar de bedoeling?

Daarover sprak Arno van der Heyden op donderdag 18 maart met promovenda Werk en zingeving Heidi Jansen, zanger en hoofdredacteur van MaatschapWij Joost Marsman en directievoorzitter Rabobank Emmen-Coevorden Martin Eising. Vanuit Stadslab Groningen was er muziek van Joost Marsman, bekend van de Groningse popband IsOokSchitterend, en stond Arno met zijn vaste pianist op het podium.

# data[].attributes.attachment_link.title
Noorderlinkdagen Expeditiespecial: Terug naar de bedoeling - Noorderlinkdagen 2020/2021

# data[].attributes.attachment_link.description
Welke veranderingen zijn nodig om te komen tot een sociale en duurzame wereld? Hoe verenig je als groot bedrijf je idealen voor de planeet met je commerciële doelen? Hoe voorkom je als werkgever dat werknemers de zin in werk verliezen en hoe vind je als werknemer betekenis, in of buiten je baan?

# data[].attributes.body
Dreams without goals are just dreams: Fall Forward!

# data[].attributes.attachment_link.title
WATCH THIS EVERYDAY AND CHANGE YOUR LIFE - Denzel Washington Motivational Speech

# data[].attributes.headline
Geluk: "Een leraar bracht ballonnen naar school en vroeg de kinderen om ze op te blazen en daarna hun naam erop te zetten. Ze gooiden de ballonnen de hal in terwijl de leraar ze husselde. Daarna gaf hij de kinderen vijf minuten om de ballon met hun naam erop te vinden. Ze renden rond en zochten uitzinnig. Maar toen de tijd op was, had niemand zijn eigen ballon gevonden.Daarna moesten ze van de leraar dat de dichtsbijzijnde ballon oppakken en hem aan de persoon geven wiens naam erop stond. In minder dan twee minuten had iedereen zijn eigen ballon.Tenslote zei de leraar, "Ballonnen zijn als geluk. Niemand vindt het als ze het enkel voor zichzelf zoeken. Maar als iedereen investeert in elkaars geluk, vinden ze hun eigen geluk het snelst."Bron: Syrella JohanTe mooi om niet te delen. Samen kom je altijd verder dan alleen! :)

# data[].attributes.subject
Geluk: "Een leraar bracht ballonnen naar school en vroeg de kinderen om ze op te blazen en daarna hun naam erop te zetten. Ze gooiden de ballonnen de hal in terwijl de leraar ze husselde. Daarna gaf hij de kinderen vijf minuten om de ballon met hun naam erop te vinden. Ze renden rond en zochten uitzinnig. Maar toen de tijd op was, had niemand zijn eigen ballon gevonden.Daarna moesten ze van de leraar dat de dichtsbijzijnde ballon oppakken en hem aan de persoon geven wiens naam erop stond. In minder dan twee minuten had iedereen zijn eigen ballon.Tenslote zei de leraar, "Ballonnen zijn als geluk. Niemand vindt het als ze het enkel voor zichzelf zoeken. Maar als iedereen investeert in elkaars geluk, vinden ze hun eigen geluk het snelst."Bron: Syrella JohanTe mooi om niet te delen. Samen kom je altijd verder dan alleen! :)

# data[].attributes.body
STAP-budget ((Stimulans Arbeidsmarktpositie). Dit is een persoonlijk ontwikkelbudget van maximaal 1000 euro per jaar voor werkenden en niet-werkenden. Het gaat per 1 januari 2022 in.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Welkom op STAP-budget.nl, een informatie- en oriëntatieplatform van Educata. Wij zijn een bedrijf met een maatschappelijke missie en dragen net als de overheid graag bij aan een leven lang leren voor iedereen! Wat vind je op STAP-budget.nl?
Op STAP-budget.nl vind je steeds meer opleidingen die mogelijk zijn met de STAP-budget subsidie van 1.000 euro. Naast deze STAP-opleidingen vind je hier nog andere mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Zo kan je hier ook een coach, open dag, evenement of ontwikkelbaan vinden. Benut je kansen, ga voor groei!
Bereid je op STAP-budget.nl voor op STAP-budget
Op STAP-budget.nl kun je ideeën opdoen voor het benutten van STAP-budget, en je voorbereiden op het aanvragen van de STAP-budget subsidie. Zoek & vind hier een STAP-opleiding die bij je past, klik door naar de website van de opleider, en meld je aan voor de opleiding. Met het STAP-aanmeldingsbewijs van de opleider kun je daarna STAP-budget aanvragen bij UWV.
Je hebt recht op STAP-budget voor een opleiding als:

je ouder bent dan 18 jaar en nog geen AOW ontvangt (of je wel of niet werkt, een uitkering ontvangt of ondernemer bent, dat is voor je aanvraag niet relevant).

je volksverzekerd bent (dit ben je als je de afgelopen 27 maanden minstens 6 maanden in Nederland gewoond, gewerkt of een uitkering hebt gehad).

je dit kalenderjaar nog geen STAP-budget hebt gekregen en er nog budget is.

je voor de opleiding STAP-budget kan krijgen (volgens het STAP-scholingsregister).

Vind op STAP-budget.nl de STAP-opleiding die bij je past, klik door naar de website van de opleider en meld je aan bij de opleider!
Nog goed om te weten:

In 2023 is er voor de subsidieregeling STAP-budget 170 miljoen euro beschikbaar verdeeld over 5 aanvraagtijdvakken.

Het volgende tijdvak start op 3 juli. Wil je dat we je op de hoogte houden? Schrijf je hier in voor onze nieuwsbrief.

Vraag je op 3 juli 2023 STAP-budget aan? Dan mag je opleiding niet eerder starten dan op 31 juli 2023.

Is een opleiding duurder dan 1.000 euro? Dan betaal je de rest zelf. Je zou nog kunnen vragen of je werkgever (of een andere partij) het meerdere (of een deel daarvan) wil bijdragen.

Het kabinet is van plan de STAP-regeling te stoppen in 2024. Dit is nog wel onderdeel van politieke discussie, waarbij de regeling mogelijk veranderd wordt, wellicht al in 2023. Er is dus nog veel onzekerheid. Wel is bevestigd dat je op 3 juli om 10:00 uur STAP-budget aan kan vragen. Wij adviseren om niet te wachten als je van STAP gebruik wilt maken.

# data[].attributes.attachment_link.description
Welkom op STAP-budget.nl, een informatie- en oriëntatieplatform van Educata. Wij zijn een bedrijf met een maatschappelijke missie en dragen net als de overheid graag bij aan een leven lang leren voor iedereen! Wat vind je op STAP-budget.nl? Op STAP-budget.nl vind je steeds meer opleidingen die mogelijk zijn met de STAP-budget subsidie van 1.000 euro.

# data[].attributes.body
Werkenden en werkzoekenden kunnen vanaf begin augustus kosteloos een ontwikkeltraject volgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Daarmee krijgen mensen zicht op de arbeidsmarktkansen die er in deze crisis voor hen zijn.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Nieuwsbericht | 02-07-2020 | 18:35

Werkenden en werkzoekenden kunnen vanaf begin augustus kosteloos een ontwikkeltraject volgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Daarmee krijgen mensen zicht op de arbeidsmarktkansen die er in deze crisis voor hen zijn.

Het tweede noodpakket banen en economie, dat doorloopt tot eind september, is erop gericht om zo veel mogelijk banen te behouden. Tegelijkertijd wil het kabinet met het pakket mensen helpen om zich aan te passen aan de nieuwe economische realiteit. Daarom zijn werkgevers die de NOW-regeling aanvragen bijvoorbeeld verplicht om hun werknemers te stimuleren om aan bij- en omscholing te doen. Werknemers kunnen daarvoor gebruik maken van bestaande regelingen zoals de fiscale studieaftrek of de mogelijkheden die hun O&O-fonds (opleidings- en ontwikkelingsfonds) biedt. In aanvulling daarop heeft het kabinet € 50 miljoen uitgetrokken voor het crisisprogramma NL Leert Door, waarmee mensen kossteloos ontwikkeladviezen en online scholing kunnen volgen.

Werkenden en werkzoekenden kunnen vanaf dit najaar ook scholingstrajecten volgen. Het kan daarbij gaan om kortdurende cursussen om een specifieke vaardigheid te leren, vakgerichte bijscholing of een eerste module van een langer omscholingstraject. Zo kunnen mensen vaardigheden leren om ander werk te kunnen verrichten binnen de organisatie waar ze al werkzaam zijn, of om beter inzetbaar worden voor andere bedrijven. Maar de ondersteuning uit het NL Leert Door-pakket kan ook een eerste stap zijn richting omscholing naar een ander beroep of andere loopbaan met betere arbeidsmarktkansen.

Om gebruik te maken van de scholingsmogelijkheden, hoeven deelnemers zich alleen aan te melden bij een deelnemende opleidingsinstantie. De opleidingsinstantie handelt verder de administratie en kosten af. Opleidingsinstanties kunnen zich deze zomer individueel of in een samenwerkingsverband aanmelden bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor een subsidieregeling om de scholing te financieren. Naar verwachting kunnen zo'n 50.000 tot 80.000 cursussen en trainingen gerealiseerd worden.

Minister Koolmees is blij dat mensen vanaf deze zomer al aan de slag kunnen met een loopbaanadviseur: "Het is heel belangrijk dat mensen regelmatig nadenken over de toekomst van hun werk. Dat is altijd al zo, maar in deze crisis geldt dat misschien wel extra. Veel mensen zullen de komende maanden ander werk moeten gaan doen. Wie zich daar nu al op voorbereidt, kan sneller een overstap maken als dat nodig is."

# data[].attributes.attachment_link.title
Vanaf begin augustus ontwikkeladviezen voor iedereen

# data[].attributes.attachment_link.description
Nieuwsbericht | 02-07-2020 | 18:35 Werkenden en werkzoekenden kunnen vanaf begin augustus kosteloos een ontwikkeltraject volgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Daarmee krijgen mensen zicht op de arbeidsmarktkansen die er in deze crisis voor hen zijn. Het tweede noodpakket banen en economie, dat doorloopt tot eind september, is erop gericht om zo veel mogelijk banen te behouden.

# data[].attributes.body
Iets wat ik met jullie wil delen, zeker na de positieve psychologieles van 12 mei:
Een gedeelte uit een e-mail van Frank Deuring van De Foutenfabriek (ook te vinden via Noorderlink):

Interview met Elizabeth Day over haar podcast How to Fail. In die podcast interviewt ze mensen over hun faalmomenten. Aan het einde deelde ze een mooie, grappige les.

“Het leven is geen race. Het doel van een race is als eerste eindigen. Niemand wil dat toepassen op het leven.”

Ergens zijn we gaan geloven dat we zélf verantwoordelijk zijn voor ons succes. Als je de wind in de zeilen hebt is dat natuurlijk geweldig. Maar zodra het fout gaat is het niet meer zo geweldig. Want ook dan ligt het aan jou.

Voor je het weet regent het burn-outs en is half Nederland overspannen.

De essentie van haar verhaal? Focus je op ontwikkeling en niet op presteren. Dan kunnen fouten je ook nog eens helpen groeien in plaats van dat ze je verkrampen.

Wil je toch graag racen? Presteren? Vlammen? Gaan met die banaan?

Race dan vooral tegen jezelf. Vergelijk jezelf met jezelf en niet met anderen.
Kortom: ben ik vandaag een klein stukje beter geworden dan gisteren?

Wil je meer inspiratie over het leren van fouten? Check dan de Geheime Bieb: https://foutenfabriek.org/de-geheime-bieb/yes-je-bent-er-foutje-bedankt/.

Je treft daar 27 boekentips aan, 4 gratis e-books en 5 tips voor Ted Talks.

Groetjes, Kim

# data[].attributes.body
Heb je zelf iets wat je wil delen of wil je feedback geven? Gebruik dan de ‘Timeline’. Door op de ‘roze plusknop’ rechtsonder te klikken opent een menu en kun je bijvoorbeeld een tekst typen of een bestand uploaden. Zodra dit op de Timeline staat is het zichtbaar voor alle deelnemers en kunnen ze daar een reactie op geven of ‘liken’